㈠ 临近上市前分配给公司中高层管理人员一万股算不算多
临近上市前分配给公司中高层管理人员一万股不多
持有公司1万股股票的话，上市后股票应该仍然是1万股。通常的，股份是根据发行数量产生的，发行股票的多少要根据公司的规定与计划。根据注册资本，确定发行下限，根据融资量，公司估值等和承销商，确定具体发行数量。注册资本就是股本，1亿的注册资本，就代表1亿总股本。发行数量规定是不低于发行后股本总数的25%。比如说一个公司注册资金100万，发行100万份，那么每股在发行时就是价值一元；而公司资产与有多少股并没关系，一个资产1200万的公司，可能只有120万股，也有可能有1200万股。1万股股票也就100手股票，如果该股票上市人民币10元，那你持有该公司股票100手值人民币10万元。
持股可以很好的激励公司员工更好的工作。
㈡ 公司上市，员工股份必须占多少
没有规定员工必需占有股份，这是完全合法的，也没有中层管理者必须拥有股权的说法。分发股权可以当做激励机制
㈢ 公司上市哪些人可以分到股份
内部员工。上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司，其中资历最老的内部员工可以分到股份。
㈣ 阿里巴巴上市，员工的股权分布是怎样的呢比如主管级有多少股，中层有多少股，高层有多少股
目前,阿里巴巴的主营业务是两个消费市场:淘宝和天猫网站。这两个网站的交易额占中国网购交易总额的80%左右;调研公司iResearch称,去年中国消费者网购交易总额为人民币1.84万亿元(合2,960亿美元)。
从阿里巴巴招股书中的股权分布可以看出,日本软银作为最早投资者占有股权达到34.4%,雅虎持有股份达到22.6%,可以看出阿里巴巴成功上市后,软银与雅虎将成为最大的受益者。但阿里巴巴在美国上市后,因为AB股的关系,马云将继续成为集团的掌舵人,其持股比例也高达8.9%;蔡崇信持股为3.6%,其他高管持股比例都不超过1%。
根据文件中披露的信息,4月份时阿里巴巴对自己的估值约为1,090亿美元,这基于阿里巴巴在文件中公布的已发行股票数量以及该公司对其每股股票价值的内部估算。如果将一些股权薪酬和部分优先股转换计算在内,估值将达到1,160亿美元。分析师给出的估值预期在1,360亿美元至2,450亿美元不等。
㈤ 公司要上市了,老员工一般能分到多少原始股
老员工能不能分到原始股，理论上取决于公司股东的决定，可能有，也可能没有。有部分公司为了加强公司凝聚力，会给部分优秀员，部分原始股做为奖励，不过这种现象只存在于部分企业，由公司股东一起综合考虑决定。
另一个需要考虑的因素是上市要求，如果是在国内上市的话，规定股东人数是不能超过200的，如果员工很多，人人有份的话，就不能满足上市要求，公司当然也就不会给了。
一般公司股改前进公司的员工才会有原始股，股改后进公司的除非是高层才会获得原始股原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。
原始股在公司上市后一般是1年左右的时间可以流通。
公司一上市，所谓原始股就变为所谓“限售股”，根据持有人持有份额，限售时间长短不同。对于自然人股东来讲，公司上市后，若其持有股份占公司总股份比例小于5，被叫做“小非”，有一年的禁售期，禁售期满后，即可以出售全部股份。
若持有股份占公司总股份比例大于5，则被叫做“大非”，大非在公司上市后也有一年的禁售期，可于禁售期满后的12个月内抛售不多于公司股本5的股票，在禁售期满后的24个月内抛售不多于公司股本10的股票。
㈥ 一般国企中层公司上市给多少原始股
一般会有占总股本百分之二十五的原始股。
原始股是公司.上市之前发行的股票。是指在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票。经常提到的原始股，往往是具有上市潜力的企业，它将企业的规模市值规模化，除去创始人股东的股份，另外拿出来-部分股份向全社会公开募集资金。
㈦ 上市公司什么职位才能分股票
公司的股份一般是在创始人和联合创始人手上；大公司，如果用通过引入各轮次的投资人/机构，则会通过“股权融资”，将部分股份转让给投资人/机构，各轮的投资金额及股份额度是需要通过企业的估值进行核算，除非有“股权代持”的情况，正常情况下，可以通过“国家企业信用信息公示系统”查出来。如果企业有进行“股权激励”机制，那么，公司内的高管、各个部门的负责人、核心技术人才都有可能通过“股权激励”获得股份，而这些股份的持有，并非都是直接持股公司股份，有些股权激励对象的员工是通过“持股平台”，间接持有公司的股份，而“持股平台”一般会在公司的股权架构中，作为“有限合伙人（LP）”存在。文夕惕你是：以上内容仅供参考。应答时间：2021-09-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
㈧ 公司上市班组长能分到股份吗
上市能不能分股份，这是公司内部管理决定，不同的公司做法不同，有的不一定会分股份。
有些公司可能会在上市前，或者上市后，对员工进行相应的股权激励，那么此时也可以算是分股份，但这并不是法律的强制性规定。
1、向证券监督管理机构提出股票上市申请股份有限公司申请股票上市，必须报经国务院证券监督管理机构核准。证券监督管理部门可以授权证券交易所根据法定条件和法定程序核准公司股票上市申请。
2、接受证券监督管理部门的核准对于股份有限公司报送的申请股票上市的材料，证券监督管理部门应当予以审查，符合条件的，对申请予以批准;不符合条件的，予以驳回;缺少所要求的文件的，可以限期要求补交;预期不补交的，驳回申请。
㈨ 公司融资上市,中层管理者能分到股份吗
公司融资上市，没有规定非要给中层管理者股份。企业只有建立合理明确的股权配置，制定良好的股权退出制度，运用适当的股权激励政策激励核心骨干，才能在稳定的股权结构中成长。对于快速发展的企业来说，即使原来的配股设计更加合理，随着企业的发展，原有的配股设计也将不再适用。此时，需要对股权比例进行动态调整。
更多关于股权分配的问题我们推荐咨询一下明德资本生态圈，明德资本生态圈现有明德天盛（私募股权基金，备案编码7499）、明德蓝鹰（IPO辅导机构）、明德干坤（商学、咨询、传媒、基金、交易所）以及多家战略合作机构。
㈩ 一般公司上市给业务骨干多少股份
一般公司上市给业务骨干1-2万的股份，可能还会没有，一般公司股改前进公司的员工才会有原始股，股改后进公司的除非是高层才会获得原始股原始股是公司上市之前发行的股票。
准确来说，每家公司情况不同，目的不同给高管分配的股权激励比例就会不同。
一个在企业工作一年半的员工，企业将要上市，他就有可能分到原始股。
如果你们企业的效益不错，并且上市计划还是比较靠谱的话，能有机会购买原始股，那当然不能错过这样的机会。
对于你的情况到底能不能购买原始股，要看你们公司的员工持股计划是怎么制定的。如果是全员持股，那每个人都有购买资格。但即便是全员持股，不同类型的人员购买的份额上限是不一样的，会有限制。
如果你们企业没有计划实行全员持股，那么对于内部员工，原始股的购买资格一般是公司高管和核心骨干员工。你虽然刚进公司一年半，但是如果属于核心层的员工，一般是有购买资格的；如果不属于核心层的员工，这种情况下，就可能没有购买资格。