‘壹’ 公司给的股票怎么交税
除了要交佣金和印花、过户费外，根据《证券法》规定，原始股必须在公司上市三年之后才能卖出。卖掉原始股，还需要按卖掉后的盈利要交20%的所得税。解禁日之后进行的送转股则不算作限售股，不予征税。
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‘贰’ 上市公司发行股票给员工是不是借钱
这是不用还的，和借钱不一样。因为这是股权融资，相当于公司出卖一部分股权来换取发展资金。你出钱买它上市或再融资时的股票，是交易（它卖股你出钱），不是借给公司钱。
市值下降对公司有几个影响：一是如果公司想再融资（也就是再发新股圈钱），因为股价低迷，可能融不到想筹集的资金量。 二是影响公司形象，因为上市地位是公司的活广告。三是，管理层等往往都会持有公司的股票，股价过低会使他们的股权激励无法获得 四是，大股东的身价缩水
对你主要问题的回答：最初那句话已经解释了，不是借钱而是交易，所以不用还。 但是人家买了你的股票，就是你的股东，是你公司的所有者之一。如果你做的太烂会被起诉或者被大股东fire掉
大概就是这样
股权融资的确比债券融资风险小的多，这也是现在为什么很多公司热衷于上市的原因。
但是发股票也有风险，就是股权稀释了，可能被别人取得控股权，然后直接把你公司控制了。
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最后，我不确定你是不是有个概念混淆：只有在公司IPO（首次上市）或者它发新股融资（再融资 比如配股 增发等） 你买才算把钱送给公司用来发展。。。而平时股民说的买股票其实是在二级市场，也就是从别的股东那买来卖去，公司得不到这部分钱的
‘叁’ 公司给股票有什么用
一般公司给优秀员工的股票叫做原始股。一般在上市后1~3年解禁。解禁后可以流通变现。在没有变现以前，每年可以享受公司分红。
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‘肆’ 公司发股票给员工的话，经济补偿金怎么计算
1、按合同工资补偿、工作满1年补偿1个月工资等等。
2、要分开算、奖励有奖励的扣税方式、工资有工资的。
3、开除日股票最后一月的平均公允价值计算收入。
‘伍’ 公司给员工的股票需要交税吗
估计是要缴纳契税和印花税，一、印花税纳税人
印花税的纳税人包括在中国境内书立、领受规定的经济凭证的企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体、其他单位、个体工商户和其他个人。
二、印花税税目和税率(税额标准)
根据应纳税凭证性质的不同，印花税分别采用比例税率和定额税率，具体税目、税额标准详见《印花税税目、税率(税额标准)表》：此外，根据国务院的专门规定，股份制企业向社会公开发行的股票，因买卖、继承、赠与所书立的股权转让书据，应当按照书据书立的时候证券市场当日实际成交价格计算的金额，由出让方按照1‰的税率缴纳印花税。
1、比例税率
(1)借款合同，适用税率为0.05‰。
(2)购销合同、建筑安装工程承包合同、技术合同等，适用税率为0.3‰。
(3)加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、货物运输合同、产权转移书据合同、记载资金数额的营业账簿等，适用税率为0.5‰。
(4)财产租赁合同、仓储保管合同、财产保险合同等，适用税率为1‰。
(5)因股票买卖、继承、赠与而书立“股权转让书据”(包括A股和B股)，适用税率为1‰。
‘陆’ 企业向股东发放股票股利会计分录怎么做
企业宣告向股东发放股票股利时，不做账务处理，待实际发放时，
借：利润分配—转作股本的股利
贷：股本
资本公积——股本溢价
借：利润分配—未分配利润
贷：利润分配—应付普通股股利
格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌。
(6)公司给他发了股票扩展阅读
初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：
第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；
第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；
第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；
第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；
第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。
‘柒’ 公司给员工发股票甚么意思
把公司的命运和每一个员工的命运紧密联系起来，共进退，若公司能够上市，那手中的原始股价值就会成倍的增长了
‘捌’ 公司上市前给员工作为激励的股票，还需要出钱吗
公司上市前给员工一定的激励股票，这就是所谓的股权激励计划，员工不需要出钱，当然这是分为两种的，一种是福利性质的，就给到达一定阶层的员工配发股票，原始股上市之后你这个股票就值钱了，然后有一部分是那种低福利性质的，就是给你优先认购权。
但是那种低福利性质的优先认购权那就不算是配发股票了，就是说这公司还没上市呢，你可以因为公司员工的这个身份提前投资，然后公司再把这个原始股给你，等公司真正上市了你也会赚钱，不过一般不会这么搞，因为公司的原始股份额比较少的情况下进行的计划只能说是全员持股计划，那个程序上执行起来非常之麻烦。
‘玖’ 公司年终奖发股票靠谱吗
公司年终发股票，这也是将公司和员工利益捆绑的一种操作，但是如果公司不分红的话，可能股票价值就大打折扣了。
‘拾’ 雷军给小米员工发股票，每人分得57万港币，此举有何深意
小米员工发了股票，发了7000多万，发给了3000多人，平均每人能得到57万港币的股票止损也进行了这个股票的分发，是因为执行股权激励计划，很多大企业发展到一定规模的时候，都会实行这个股权激励计划。
因为企业发展到一定规模就必然需要扩充管理的层级管理的层级越多，越意味着有管理失控的风险，怎么能让它不失控呢？那就是让自己能接触到的最下级的那一层管理者对自己言听计从，凡事从企业利益的角度去出发，他们就像是企业的董事长一样去管理自己下面的那些人，那这样企业就很少存在的经营失控的风险，企业经营风险会下降很多。