『壹』 騰訊工資待遇怎麼樣
香港上市的騰訊控股發布了第三季度財報。數據顯示訊公司共有7277名員工，去年同期為6039名。今年第三季度騰訊花在員工身上的費用為5.85億元，比去年同期增加了46u均每名員工月薪2.7萬元。
2.7萬元月薪是個什麼概念？今年7月公布的深圳2009年工資指導價位顯示，最賺錢的金融業平均月薪為5300元。也就是在今年7月，騰訊剛剛公布了大手筆的激勵計劃，近1/4的員工平均每人可得到價值52萬元的股票。
不過，平均計算的方式並不等於所有員工都能享受到如此待遇，騰訊公司無線通訊部、互動娛樂部的普通工作人員向記者表示，公司內部不同崗位收入是互相保密的，但他們互相咨詢了一下同事，普通員工肯定沒有2.7萬元的月薪，大部分人的月薪集中在1萬元左右（不包括年終獎勵），收入最低的客服崗位月薪只有2000多元。
不能忽視的一點是，過去三年騰訊公司多次加薪，2005年他的月收入只有7000元，至今經歷了三次加薪，漲幅都在20上，如今他的稅前月薪達到14000元，正好翻了一倍。 當然，如此高的薪酬待遇跟騰訊自身的財力有關。騰訊公司第三季度財報顯示，公司總收入為33.689億元，同比增長66.4訊主席兼首席執行官馬化騰在解讀財報時表示，受到暑假的有利季節因素影響和社交網路應用流行的推動，收入實現穩固增長，同時社交網路應用也增強了即時通訊和「QQ空間」用戶的活躍度及參與度。
『貳』 騰訊有沒有股票
騰訊控股在香港上市，代碼是00700。2004年6月16日上市，發行價3.7，發行數量4.2016億股，上市首日開盤價4.375；目前股價186.2港元。
『叄』 如何看待騰訊給員工分發50億股票的做法
我覺得這樣的做法挺好的，騰訊現在在國內游戲，通訊和支付等方面都是龍頭老大，能有這樣的局面離不開騰訊員工的辛勞付出，所以給員工回饋福利也是應該的，畢竟這些也是為了員工更好的為公司付出，而且這些錢對於騰訊來說也算不上什麼大錢。
而且在經濟學上，這種給員工股份作為獎勵的行為，一方面可以促進公司的經濟發展更大程度激活員工的動力，因為員工拿到了公司股份，公司的利益就跟自己息息相關了，一榮俱榮一損俱損。他們努力工作，為公司帶來了收益，自己也可以拿到分紅，要是一般的合同制，員工可以對於公司的事情不那麼上心。再有就是可以留住部分的人才，在互聯網行業人才是很關鍵的，一個公司的興盛與否和人才密不可分，而且競爭對手隨時可能挖走你的人才，騰訊這種給員工分紅的行為，可以最大限度的留住人才。
而且這也是員工福利的一種，之前微軟或者谷歌公司的員工餐在網上可把中國網友羨慕死了，各種美味隨便吃。所以這種就是算是一種員工福利，騰訊這種給員工股份也是員工福利，是對員工付出的一種認可。之前新聞說范冰冰的公司給員工的年終獎是車子和房子，這和騰訊的相同，獎勵一部分員工，更多的激勵另外一些沒有得到獎勵的員工，讓他們在接下來的時間更加的努力，為了贏了這個獎勵。所以說是個非常好的做法，希望其他的公司也能夠給員工這樣的福利。
『肆』 騰訊員工2020年人均年薪81萬，為何騰訊員工薪資如此之高
你好，騰訊作為互聯網大廠，薪資高是公司利潤和人才需求共同決定的。
1、騰訊營業收入構成
騰訊的營收主要由三部分構成：增值服務、網路廣告、金融科技及企業服務。
騰訊公布了2020年全年業績中，包括游戲在內的增值服務收入2642.12億元，占總營收55%；網路廣告業務收入823億元，占總營收17%；金融科技及企業服務板塊實現收入385億元，占總營收29%。
據《大數據人才報告》顯示,目前全國的大數據人才僅46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬，或許這正是時代的風口。大數據工程師、雲計算工程師已經被大廠們迫切需求，這也是為追求高薪的人改變現狀提供的最佳時機。栽樹的最好時機是十年前，其次就是現在，加油吧，祝你早日高薪！
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『伍』 據報道，騰訊員工平均月薪7.6萬元，這樣的企業有怎樣的入職標准
你好，作為互聯網三巨頭，像騰訊這樣的互聯網大廠薪資待遇是不錯的。但不同項目不同崗位，薪資水平是不一樣的。在職場論壇上，就有網友說，自己的鄰居去了深圳騰訊，工作三年年薪80萬+。
1、鵝廠的級別
●騰訊分為T1/T2/T3/T4共4級，其中每級又細分為3小級，如今已優化為14 級 (4-17 級)，但許多人仍習慣使用T序列。
●員工集中在中段，尤其是T2.3和T3.1。想從T2跨到T3,即從2.3升3.1是比較困難的。T2.3以上開始很多人有股票。
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『陸』 騰訊員工2020年人均年薪81萬，還有哪些員工福利
你好，騰訊作為互聯網大廠，薪資待遇都是非常不錯的，雇員福利除了高額工資、各種獎金外，還有班車、早餐、晚餐、工會經費等，具體如下。
1、騰訊營業收入構成
騰訊的營收主要由三部分構成：增值服務、網路廣告、金融科技及企業服務。
騰訊公布了2020年全年業績中，包括游戲在內的增值服務收入2642.12億元，占總營收55%；網路廣告業務收入823億元，占總營收17%；金融科技及企業服務板塊實現收入385億元，占總營收29%。
在鵝廠的招聘中，我們可以看到對於技術線普通崗位員工的要求一般都是比較高的，但對於大數據、雲計算等新興職位的要求是比較低的。以前段時間鵝廠的招聘需求為例，此前發布的諸如騰訊視頻大數據分析師、騰訊雲後台開發高級工程師等職位要求，3-5年經驗工程師即開到了高達5萬的月薪，即使在位元組、網路等大廠也都普遍在1-3年工作經驗。
據《大數據人才報告》顯示,目前全國的大數據人才僅46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬，或許這正是時代的風口。大數據工程師、雲計算工程師已經被大廠們迫切需求，這也是為追求高薪的人改變現狀提供的最佳時機。栽樹的最好時機是十年前，其次就是現在，加油吧，祝你早日高薪！
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『柒』 騰訊10級月薪4萬股票3年39萬正常嗎
十級月薪40，000股票，三年，也是按照二級市場的價格走勢來決定的。
1、騰訊的級別
騰訊分為T1/T2/T3/T4共4級，其中每級又細分為3小級。
員工集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1。想從T2跨到T3，即從2.3升3.1是非常困難的。T2.3以上開始很多人有股票。
2、 薪酬
騰訊年標准薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每個產品和BG年終獎標准不同，游戲和微信的效益做好，全部門配股，游戲部門年終獎拿20個月工資的也多，比如王者榮耀這種爆款，拿50個月都可能。
騰訊每年都有調薪機會，但每個人額度不同，會設置「安居基金」，入職三年以上，提供50萬免息貸款給員工首次置業。
有些福利，去年，作為騰訊18歲成年禮，騰訊給每個員工發了300股，騰訊27321名正式員工，不管你入職多久，什麼級別，都有股票分。過世員工家屬可領半薪十年，10年半薪相當於5年全薪。當然，還有些Q幣贈送。
公積金比華為高，12%的比例，華為只有5%。
3、案例
本科，起薪1.55萬，在騰訊2年，目前T2.1級，年終獎2個月工資，一年收入是稅前22萬左右，另加300股票，分三年行權。每月公積金3600。尚未買房。
今年碩士畢業入職，T1.3級，1.8萬，加上年終獎，沒有股票，一年收入25萬左右。尚未買房。
4、購買力評估
騰訊員工的收入差別，主要體現在年終獎上，除了游戲部門的年終獎高以上，普通部門也不高，一般騰訊工作十年，普遍年薪在60-70萬左右。
上述A員工告訴櫻桃小房子，他與老婆一起租房，每個月生活開支在6000元左右，不抽煙不喝酒，娛樂活動不多，按照現在的工資，三年收入省吃儉用，大概可以攢下50萬左右，加上老婆的收入，總共80萬，沒有家庭支持，在目前深圳房價不漲的情況下，加上公司可以提供50萬的免息貸款，咬咬牙勉強可以在深圳關外買得起一個三四百萬的小兩房。