A. 股票分紅的股票是從哪裡來的是從大股東里分出來的么
超多股民聽見股票分紅就躍躍欲試了，其實只要上市公司持續的盈利，就非常有可能會給股民分紅。那你知道如何分辨哪些公司一年會多次分紅嗎？分紅有哪些計算步驟？下面為大家全面地總結一下。
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（1）股票分紅是怎麼算的？
每年，當投資者投資的上市公司盈利時，作為回報，投資者會得到上市公司的部分利潤，通常有送轉股和派息兩種方式，稍微大方點的公司兩種方式的分紅都會提供。
比如我們常看到10轉8派5元，意思就是如果你持有A公司10股的股票，那麼在發布分紅公告後你的賬戶里將會額外得到8股的股票和5元的現金分紅。
要記得，在股權登記日收盤前購買的股票才能參與分紅。
（2）股票分紅前買入好還是分紅後買入好？
分紅前買還是分紅後買也好都沒事，對於做短線的投資者來說建議等個股分紅後再入場比較合適。因為賣出紅股還需要扣除相應的稅，如果說，分紅後沒多久就把它賣了，這樣算下來整體是虧錢的，而對於價值投資者來說，正確選擇股票才是第一重要的。
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（3）對分紅的股票後期要怎麼操作？
通常情形下能分紅體現了上市公司的業績不錯，所以如果持續看好，則一直持有，等待分紅後期的上漲填權。
但如果買在了很高的位置就有可能會面臨回調。後期發現走勢不對，應提前設立好止損位及時止損。
不過就買股票而言，不能僅僅只盯著有沒有分紅這一點來看，還有很多地方要綜合考量，不妨領取炒股神器大禮包，之後買賣股票將會更加得心應手，點擊鏈接即可獲取：炒股的九大神器免費領取（附分享碼）
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B. 股權激勵的股票從哪來
實施股權激勵的上市公司一般通過定向增發、大股東出讓、向二級市場回購來作為股權激勵的股票來源。通過定向增發可以增加公司的資本金;通過大股東出讓，大股東還可以回收部分投資。但在全流通模式下，如果股權過於分散，大股東股權比例較低，那麼無論是定向增發還是大股東出讓，都有可能進一步降低大股東的股權比例，削弱其對公司的控制力度，增加被收購的風險。從二級市場回購，一種如萬科所採用的方式，是由公司對每年凈利潤的增加部分，按照凈利潤增加比例提取獎勵基金，委託第三方從二級市場回購本公司股票，在滿足激勵計劃設定的條件下，無償授予激勵對象;另一種則是大多數已經實施股權激勵的上市公司所採取的，即參照市場價格，要求激勵對象支付現金獲得公司股權。對於藍天這樣的中國企業，由於監管政策的限制，目前切實可行的股權激勵都需老闆讓渡利益。第一種解決方案是將股票承載的諸項權益斷有權、資產處置權、表決權、分紅權、價格波動受益權等)分拆開來，僅將其中的「股票價格波動受益權」有條件地讓渡給企業股權激勵對象。中國企業的股權激勵以海外上市的中資企業為急先鋒。
C. 公司上市後其流通股份怎麼來的其原來股權結構如何變化
當公司上市後，公司為了保證國有企業的本質企業性質不發生變化，即保證他上市仍為國有或集體控股，就有公司流通股非流通股的劃分，國有企業上市以後，上市融資的那個部分股份都是流通股。
拓展資料：
在A股上市，企業一般都是增發25%的股份，比如原來有1億股份，那麼上市後就發行3333.33萬股，總共就是1.3333億股，這個就是增發的股份，也就是公眾股份，也就是可用於打新的股份數量，那麼原來的股東的持股比例會同比例稀釋，比如題主的情況，持股比例會從20%下降到15%。上市的本質是增資擴股，資金當然是進入公司的賬戶，只有公司原來的股東減持的時候，那麼這個時候的資金是可以進入個人股東賬戶的。A股一般都是有禁售期的，這個期限結束後，那麼原來的股東就可以減持變現。股份的金額性，股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等，即股份是一定價值的反映，並可以用貨幣加以度量；股份的平等性，即同種類的每一股份應當具有同等權利；股份的不可分性，即股份是公司資本最基本的構成單位，每個股份不可再分股，股份的可轉讓性，即股東持有的股份可以依法轉讓。如《公司法》第一百四十二條規定，公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。此外，《公司法》允許公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。股份的分派是指公司根據發起人和（或）其他股份認購人認購股份的情況，將股份按照一定分派方法分配給認購人。如果認購的總額超過發行的總額，還應根據一定的原則確定分派的方式。繳付股款和股份分派是同一活動的兩個方面。在股份分派以後，應當將股東的姓名或名稱記載在股東名冊上.
D. 在股市中，如何才能了解到一個股票來源於哪個公司
在股市中，了解一個股票到底是做什麼的有這幾種辦法：
1.打開股票交易軟體，然後按F10，裡面有公司基本面介紹；
2.登錄財經網站，然後輸入股票代碼，這里有很多關於它的研究報告；
3.可以詢問股民，他們對A股市場的股票也比較熟悉而且研究也比較透徹。
巴菲特大家並不陌生，作為價值投資的代表，他的影響力非常大，巴菲特在中國也有很多信徒。很多投資者學習巴菲特做價值投資，這沒有任何問題。但是很多人不知道怎麼去查詢公司基本資料，作為職業投資人，我可以給大家普及一下，怎麼尋找股票的基本面資料。
三、每個股票都有板塊分類
很多人想了解一個行業板塊，行業板塊的劃分基本上是根據主營業務佔比來分類，我們根據財務報告基本上就可以推算出股票處於屬於哪個板塊，最簡單的辦法還是直接看F10，裡面有明確的板塊劃分，我們一眼就可以查到股票板塊的來源。
E. 股權激勵的股份來自哪裡
實施股權激勵的上市公司一般通過定向增發、大股東出讓、向二級市場回購來作為股權激勵的股票來源。
公司股權激勵常用的模式有四種
一、 虛擬股票模式
1、 定義：公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以享受一定數量的企業分紅權和企業資產增值權。
2、 特點：不涉及股權結構變動，但會影響企業股東分紅結構的變化，根據股東意願：A：有分紅權B：可以給資產增值權
3、 優點：一般3年期，便於管理，以公司治理層面來經行約束，使激勵對象能上能下
4、 缺點:A:激勵效果較弱
5、 虛擬股票模式中確定的要點：1、總股數的確定2、內部市場價格的確定3、受益人的確定4、受益人當年所獲虛擬股票獎勵的數量的確定
註：企業激勵對象以質押金的形式購虛擬股的方式可以，但不可以以認購方式，這有違背《銀行法》相關法律。
二、股票期權模式
1、 定義：公司授予激勵對象在一定期限內，照固定的期權價格購買一定份額公司股票的權利。
2、 特點：不需要更改公司注冊信息，只是流通股變化，行權時需證券會備案。
未來行權價>股票市價->盈利
未來行權價<股票市價->虧損
3、 優點：A:流程相對簡單；B：不影響公司股權框架
4、 缺點:只適合上市公司操作
5、 股票期權模式中確定的要點:1、行權價的行權條件；2、股票期權的有效期；3、權期權的數量。
注:上市公司操作的多，非上市公司如果做股票期權，其實不是真正意義上的股票期權，是以帳面凈資產增值權的模式。
三、期股
1、 定義：一定時間後企業授予經營者一定實股，前期經營者首付部份保證金（部份實股），其餘部份向企業貸款，到期轉換為實股的一種模式，一般企業貸款給經營者以每年分紅的形式，有效解決經營者融資 。
2、 特點:A激勵對象一般是公司管理層；B激勵對象必須交一定的保證金，由公司統一管理;C不影響公司組織結構;D一般4-5年後行權，每年分紅數總額>轉換時應分配的實際股份->不需補交->分配實股。每年分紅數總額<轉換時應分配的實際股份-保證金->補繳款到轉換股份數後轉換實股。每年分紅數總額>轉換時應分配的實際股份-保證金->補繳保證金達到轉換股份後轉換實股。
3、 優點：A激勵對象先行投入保證金，激勵效果強；B拿到實股是長期的;C每年以當年分紅來抵減轉換實股時的股份，增強了約束力.
4、 缺點:A業績要求相對穩定，不是所有企業都可以做，由其互聯網等業績不穩定企業；B周期一般4-5年，時間較長，內險較大；C缺乏持續性，轉換後激勵效果明顯降低.
四、 員工持股計劃模式（ESOP）
1、 定義：激勵對象認購企業部份股權的計劃
2、 特點：A持股人需為本企業員工；B不能轉讓、繼承股份；C認購股份來源有：自籌、貸款、公司公益金分配、獎勵分紅等；D持股員工可參與公司利潤分享；E屬於內部股份，不影響企業組織結構
3、 優點：激勵效果持久，效果好。
4、 缺點：股份管理復雜，持股主體確認比較麻煩，不同企業做出的效果差異很大。
員工持股計劃模式確定的要點：A量：股份分配的量需根據企業實際情況找專業機構用科學方法計算得出；B價：上市公司執行員工持股計劃時，每股價格一般為股票價，非上市公司執行員工持股計劃時，一般以每股凈資產價格定價；C錢：激勵對象認購款來源，自籌部份（一般50%左右），其餘以貸款、公司公益金分配、獎勵分紅等籌集。
F. 上市公司定向增發的股份是從哪出的
是由特定投資者發出的。
1.定向增發指的是公司向特定的機構投資者增發，普通股民無法參與。定向增發固名思議就是在原有股份的基礎上在發行新的股份，原有1億股，增發2000萬股，公司總股本就變成1億2000萬股。
2.參與定你增的玩家主要是大的機構投資者——10名以內的投資人提供幾億到幾十億的資金，購買上市公司定向增發的新股。
拓展資料：
一.什麼是定向增發?
已經上市了的公司，如果為了融資而發行新股，被稱為再融資。定向增發是被廣泛採用的一種再融資手段，意為：上市公司向符合條件的特定投資者，非公開發行新股，募得資金通常被上市公司用來補充資金、並購重組、引入戰略投資者等。
參與定你增的玩家主要是大的機構投資者——10名以內的投資人提供幾億到幾十億的資金，購買上市公司定向增發的新股。
二.上市公司定增新股票有如下幾個特徵：
1、投資人不超過10名；
2、定向增發股票的價格相比二級市場價格一般有6-8折的優惠；
3、投資者通過定增持有的新股12個月內不得轉讓，控股股東及其關聯方認購的，36個月內不得轉讓。
三.上市公司為什麼要定向增發新股?
定增已成為上市公司再融資的主要手是，經益財網投研中心的統計，其總體融資額不斷擴大，已超過IPO成為A股市場第一大融資來源。同時作為再融資手段的一種，相比配股不僅不會造成股價大跌，而且還會明顯刺激股價上升。
而且，上市公司定向增發新股不需要經過繁瑣的審批程序，對公司沒有盈利要求，也不用長時間等待。並且採用定向增發方式，承銷傭金大概是傳統方式的一半左右。對於一些面臨重大發展機遇的公司而言，定增是一個關鍵的融資渠道。
四.投資人怎麼看定向增發?
定向增發在經投資人競價的定價機制中，投資人對最終定價有一定的影響力。而折價定價使得投資人能獲得比其他投那你資者成本更低、安全邊際更高、投資風險更低的綜合優勢，達到比二級市場的股票投資者賺得更多、虧得更少的投資效果。
對參與定增的投資人來說，可以憑借這種簡單和低成本的方式進入了的高成長公司或行業，輕易獲得公司和行業高速發展帶來的利潤。而且上市公司一般會與參與定增的投資人簽署保底或回購協議，來保障投資人的收益。
五.定向增發股票利好或利空，對股價的影響如何？
可以這么說，能夠得到證監會審核通過進行定向增發的上市公司一般都是基本面相對較好的公司，定增的股票本身質地較優，一般在行業中處於領先地位，在同行業股票中有較好的超額收益能力，具備長線投資特點。 上市公司定向增發，往往意味著優質資產的注入、各方面資源的整合、強力的資金支持等長期利好。通過引進戰略投資者、實施並購或者整體上市，定向增發極有可能給上市公司的業績增長帶來立竿見影的效果。
更為重要的是，定向增發的股權一般鎖定期只有一年，投資周期短且收益豐厚。目前投資人對公司擬定向增發的股份的需求相當旺盛。
六.定增的折價率到底有多少?
投資定增的有一大優勢，就是能夠折價買入已上市企業的股份。折價包括兩部分：首先，定增的價格通常以董事會決議公告日前20個交易日均價的9折為底價。其次，定增方案公布後，股價往往上漲。因此待定向增發實施完畢時，股票在二級市場的價格已經遠高於定增的價格。這之間形成的差價稱為折價。
根據統計的歷年定增結果分析，大部分年份的平均折價率是在16%以上，其中2009年、2010年和2014年以來的平均折價率超過20%。20%的折價率意味著產品剛成立就有25%左右的浮盈在手。當然，投資定增產品也是有風險的。2011-2012年，受熊市影響，很多定增項目價格確定後，二級市場的股價一路下跌，以致定增的折價逐漸被。磨平甚至破發。2012年是特殊的一年，平均定增折價率為-0.22%。
G. 股票有哪些獲利來源呢
出資股票的獲利來歷有二：一是公司盈利時股民所得的股利，一是股票買賣間的價差。那麼股票有哪些獲利來歷呢？
一、股利
當你所出資的公司掙錢時，會依照你持有的股份占所有股份的份額，贏利給你，此刻你所取得的贏利，便是股利。須留意的是，當公司不掙錢的時分，股民就可能徹底領不到股利了。股利可分紅兩種，一為股票股利；一為現金股利。
二、股票價差
當市場上對某支股票的需求量大於供給量時，該股票的價格就會上漲。所以，若出資人能低買高賣，就能賺取中的差價。
股票股利vs現金股利
當你買進公司的股票時，即代表你成為該公司的股民。當公司掙錢時，股民天然可享有利益。所謂股利便是公司把所賺的贏利，給股民。股利一般有兩種：一是股票股利；另一便是現金股利。即總稱所說的送紅股和派現金。
股票股利
假定A公司上一年每股純收益為4元。公司董事會決議這4元用等值的股票發給股民，這便是股票股利。至於4元的股票股利相當多少股票?假如你只有1,000股。公司每股賺4元，表明你一共可得到約4,000元的股利。因為股票的面值為一股10元，因而你可得到相當於400股的股票股利。而你的持股總數將增加為1,400股。
現金股利
引用前一個比如闡明，若公司將你應得的4,000元股利，用現金的方法發放，便是現金股利。至於你的股票則沒有任何異動，還是維持在1,000股。
收取股利
在滬深股市，股票的分紅派息都由證券交易所及掛號公司幫助進行。在分紅時，深市的掛號公司將會把的紅股直接登錄到股民的股票帳戶中，將現金盈利經過股民開戶的券商劃撥到股民的資金帳戶。滬市上市公司對紅股的處理方法與深市共同，但現金盈利需求股民到券商處實行相關的手續，即股民在規則的期限內到貨台中將盈利以現金盈利權賣出，其盈利金錢由券商劃入資金帳戶中。如逾期未處理手續，則需託付券商到證券交易所處理相關手續。
H. 我想問一下，上市公司發行股票，他們發行的股票這些股份從何而來是不是原有股東的股份會按比例減少
發行新股後，原有股東持股數不會減少，比例會降低，新比例是持股數除以新的總股本數。
如果公司注冊資本5000萬，你佔1000萬，20%。發行5000萬的股票後，你的股份就變成10%。
股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力，不等於股票。上市公司發行的股票都有股權。股權所對應的股份（註：「股份」一詞多重含義，此處不知提問者指啥，暫且理解為「錢」），會投入公司的注冊資本中，我們常說的增資擴股就是這個意思。
最後，股份是不是被股東們分光了？這個問題沒懂，只能說股價變動的原因很多，政策變動什麼的都可以引起股價異常波動。大股東也可以通過洗盤，去掉沒支撐力的散戶，然後再升價。