Ⅰ 大股東可以隨意轉讓股份嗎
法律分析：股東轉讓股權的時候，要遵守公司法和公司章程的規定，違反規定私自轉讓股權是屬於違法的行為。股東將其所持有的該公司的股票在買入後六個月內賣出，或者在賣出後六個月內又買入，由此所得收益歸該公司所有，公司董事會應當收回該股東所得收益。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
Ⅱ 公司上市前賣給員工的股票，在3年後解禁賣出時需要繳納20%的個人所得稅嗎
公司上市前賣給員工的股票，在三年後解禁賣出時需要繳納個人所得稅。但是水果要根據應納稅所得額=(股票登記日股票市價+本批次解禁股票當日市價)÷2×本批次解禁股票份數-被激勵對象實際支付的資金總額×(本批次解禁股票份數÷被激勵對象獲取的限制性股票總份數)計算。
員工行權時，其從企業取得股票的實際購買價（施權價）低於購買日公平市場價（指該股票當日的收盤價，下同）的差額，是因員工在企業的表現和業績情況而取得的與任職、受雇有關的所得，應按工資、薪金所得適用的規定計算繳納個人所得稅。
對因特殊情況，員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，作為工資薪金所得徵收個人所得稅。
拓展資料：股票解禁的字面意思，就是指上市公司或者大股東持有的股票在一定期限內本來是無法售賣的，可是在一定的期限後過後就可以出手了，「股票解禁」就是這個定義。
解禁股票還分為兩種 ，一種是「大小非」，另一種是「限售股」。這就是兩者的主要區別是由於大小非是因為股改而產生的，而公司增發的股份是限售股。據解禁前後股價表現的統計，無論是小非還是大非，股價在解禁期前後短期范圍_都是非常差的，並且大幅度跑輸大盤，而且小非解禁比大非解禁影響更大。解禁股本占總股本的比例越大，股票的拋壓越大，股東有拋售股票的需求，本來就會造成股價的動盪，加上二級市場的散戶在此時也會爭相賣出股票，容易造成踩踏。
股票解禁時間通常都是上市時間到一兩年後，通常在解禁後，大股東就有可能拋售股票進行套現，投資者的這種預期往往會造成股價下跌。在解禁前投資者對解禁的預期可能使得股價下跌，解禁後若無大規模套現行為，股價自然會回升到原來位置。大股東是否套現很大程度上可以看出公司經營狀況，因為他們是公司的管理者，對公司的情況最為了解。
Ⅲ 把公司股份轉讓到個人身上對個人有什麼
把公司股份轉讓到個人身上以後，受讓人就應該享有一定的權利和承擔一定的義務。
股份轉讓的意義和方式：
股份轉讓是指股份的持有人和受讓人之間達成協議，持有人自願將自己所持有的股份以一定的價格轉讓給受讓人，受讓人支付價金的行為，股票轉讓還可進一步細分為記名股票轉讓與非記名股票的轉讓，有紙化股票的轉讓和無紙化股票的轉讓等。
股份轉讓是通過股票的轉讓而實現的，股票轉讓是指股票所有人把自己持有的股票讓與他人，從而使他人成為公司股東的行為。
記名股票，由股東以背書方式或者法律，行政法規規定的其他方式轉讓，轉讓後由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載於股東名冊，股東大會召開前20日內或者公司決定分配股利的基準日前5日內，不得進行上述規定的股東名冊的變更登記。
但是，法律對上市公司股東名冊變更登記另有規定的，從其規定，無記名股票的轉讓，由股東將該股票交付給受讓人後即發生轉讓的效力。
Ⅳ 為什麼會把股票分給員工
給員工發股票是一種獎勵分紅措施，也是對員工一種促進。你拿到本公司的股票到年底你持有的股票可以參加公司的分紅，你這樣也是公司的一名管理者參與者，也是股東也是老闆。這樣一來你就感覺公司就像自己開的一樣，你就會加倍的工作一心一意對待公司。是一種管理和促進員工的手段。
拓展資料
1、公司職工股，是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定。公司職工股的股本數額不得超過擬向社會公眾發行股本總額的10％。公司職工股在本公司股票上市6個月後、即可安排上市流通。
2、內部職工股和公司職工股是兩個完全不同的概念。在我國進行股份制試點初期，出現了一批不向社會公開發行股票，只對法人和公司內部職工募集股份的股份有限公司血稱為定向募集公司，內部職工作為投資者所持有的公司發行的股份被稱為內部職工股，1993年，國務院正式發文明確規定停止內部職工股的審批和發行。
3、所謂內部職工股，是國內上市公司股本結構中又一頗具中國特色的「遺留問題」。目前關於股權分置改革的總體安排中，對內部職工股應屬何種性質、具有何種權利與義務（是作出補償的主體還是接受補償的對象），並沒有明確的說明。
4、按照有關上市公司發行與上市的法律法規，合法的內部職工股在公司上市滿三年後，可以上市流通。有關權威人士認為，一個簡單和直觀的分析結果應該是：這部分內部職工股，在其獲准上市流通後，應視作是流通股，在股權分置改革過程中，具有參與流通股股東對改革方案的表決並獲得非流通股所支付的「對價」的權利。
Ⅳ 為什麼有些公司要把公司的股票賣給員工呢
一些上市公司會選擇將自己的股票賣給員工主要有以下兩個方面。
所以，公司將股票賣給員工的這種行為，對於公司和員工來說都是相輔相成的形成利益的捆綁，能夠從中共同獲利。
Ⅵ 實控人持有股份超過5%以上 轉讓給員工 不需要提前公告的嗎
是的，股份達到5%以上需公告。
流通股股東減持是否需要公告是根據流通股股東的股份佔比決定的。
持有、控制公司股份5%以上的原非流通股股東，減持解除限售存量股份每達到公司股份總數1%的，應於該等事實發生日的兩個工作日內做出公告。