① 深信服在長沙的培訓中心培訓多長時間
培訓時長為一周，每天12小時。
深信服科技成立於2000年12月，總部位於深圳，是一家專注於向企業級用戶提供信息安全、雲計算、基礎架構、基礎網路和物聯網相關產品、解決方案和服務的供應商。2018年5月，深信服在深交所掛牌上市，股票代碼300454。
深信服科技始終圍繞解決企業級用戶的IT問題拓展自身業務，在全面數字化的時代，公司矢志於承擔各行業用戶數字化轉型過程中的基石性工作，從而讓各行業用戶的IT設施和架構更簡單、更安全、更有價值。現深信服科技已成長為國內信息安全行業的龍頭，雲計算業務正處於快速發展階段，企業級無線業務更高速躍居中國市場第一梯隊。2014年，深信服科技成立了從事基礎網路和物聯網業務的信銳技術全資子公司。
目前公司人數超過5000人，其中研發佔比近40%。公司每年將營收的20%以上投入到研發當中，在深圳、北京、長沙、矽谷設立四個研發中心，並設有一個國家級信息安全工程實驗室，一個博士後創新實踐基地。以美國耶魯大學博士後為首，一群來自北京大學、清華大學、香港中文大學、上海交通大學、中國科技大學、中國科學院、華中科技大學、中山大學等國內外頂尖高校的博士團隊組成的深信服創新研究院，共同推動著雲計算和網路安全產業的快速發展。
② 深信服怎麼樣
深信服科技，目前是中國規模最大，創新能力最強的應用層網路設備廠商，在國內安全廠商里無論從綜合實力還是產品方案解決能力都是業內的NO.1，其主要產品分為安全和優化兩個產品線，都應用在客戶的七層，宗旨為了提升客戶的使用網路的安全、可靠性以及提升各個層面人員的網路使用滿意度，其上網行為管理，SSL VPN，負載均衡，廣域網加速器，下一代應用層防火牆都產品在國內客戶佔有率都是很高的，主要得益於其需求定製響應快，產品研發實力雄厚，多樣化的產品解決方案使得客戶一致比較認可，這幾年都是200%~300%的復合增長率。
其實，這家公司是一個很有企業文化核心競爭力的公司，崇尚共同奮斗，利益共享，目前員工平均年齡27-28歲，1000號以內員工都持有原始股票，公司崇尚自由創新的文化理念，是有理想、有志氣的年輕人拼搏事業的好去處。
③ 雲計算股票龍頭股票有哪些
雲計算股票龍頭股票:
1、大唐電信【600198】：大唐電信擁有信息通信相關自主知識產權、安全技術、晶元設計、軟體平台、集成應用和一站式解決方案的產業優勢，同時在可信識別晶元、汽車電子晶元、智能終端晶元、物聯網連接性晶元、信息安全與服務、智能終端整體解決方案、基於雲計算/大數據技術的物聯網和移動互聯網應用核心平台、智慧城市、行業信息化等領域具有豐富的技術積累和競爭優勢。
2、三六零【601360】：雲計算龍頭股。2017年11月6日消息，周鴻_公布了360公司的未來業務發展計劃，一是進一步提升三六零的研發能力。建設網路空間安全研發中心，升級及拓展系統安全、網路安全、IOT(萬物互聯)安全的研發，並且緊跟當前雲計算、人工智慧、大數據及工業互聯網的發展趨勢，提升三六零在安全方面的自主創新能力和研發實力；二是拓展360公司在安全業務涉及的領域。
3、TCL科技【000100】： TCL集團擬與思科成立一家商用雲服務平台公司，在雲計算、下一代視頻通訊和交互技術進行合作。新公司初始投資8000萬美元，TCL集團控股的永富投資投資6400萬美元。新公司將推出基於雲端的視頻通訊和協同辦公系統，向中國中小企業和行業用戶提供具有優質互動體驗的多方視頻會議、遠程協作等商用雲服務及相關終端產品。
4、深信服【300454】：目前已初步完成桌面雲、超融合、私有雲、專屬雲、混合雲的業務布局，向企業級用戶提供雲終端、桌面雲一體機、超融合一體機、雲管理平台、私有雲、專屬雲、混合雲、分布式存儲等多款產品、服務和解決方案，為政府單位、教育機構、醫療機構、金融機構、各類型商業企業等單位提供從桌面到數據中心，從本地到雲端，從私有雲、行業雲到混合雲的完整雲計算解決方案及服務，致力於讓用戶的關鍵業務上雲更簡單、IT服務更高效、IT更具價值創造力。
此外還有：
神州高鐵【000008】、深科技【000021】、神州數碼【000034】、中興通訊【000063】
④ 深信服是上市公司嗎
08年財務指標就符合創業板上市要求了，但公司要在海外上市，早就准備好了，等待時間呢。
⑤ 深信服開發離職傾向分析服務曝光
深信服開發離職傾向分析服務曝光
深信服開發離職傾向分析服務曝光，近日有網友曝出自己在投遞簡歷後被裁，他懷疑信息被深信服公司提供的一項名為「離職傾向分析」的服務監控收集了，深信服開發離職傾向分析服務曝光。
深信服開發離職傾向分析服務曝光1
今日，一款員工行為監測系統引發爭議，截圖顯示，該系統可以提前獲知員工是否有跳槽意向。
據網傳截圖顯示，該監測系統名為「行為感知系統」，可以提供離職傾向員工詳情。包含員工姓名、所屬崗位等內容。同時，監測系統還能夠檢測到員工訪問求職網站次數、聊天涉及離職關鍵詞量、搜索離職相關關鍵詞量以及簡歷投遞次數等內容。
截圖中清晰可見員工簡歷投遞的網站、投遞次數以及投遞時間等內容；還可以查看到員工訪問過的求職網站以及在站內申請的職位。
三言財經調查發現，該行為感知系統疑似為A股上市公司深信服科技股份有限公司開發的一款軟體「深信服行為感知系統BA」。
深信服公司官網的產品概述中提供的系統界面與網傳「行為感知系統」界面高度相似，並且該產品的確提供預知員工離職意向相關功能。
官網中的業務痛點介紹中，提到了「人員離職風險情況如何？」、「員工怠工情況如何」等相關內容。
在具體功能介紹中，深信服表示，其開發的「行為感知系統BA」可以提供「離職風險分析」、「工作效率分析」等多項功能。能夠提前發現潛在離職風險員工，並且給出離職風險判定依據；此外，還能夠分析公司員工的怠工情況，及時發現消極怠工的部門和人員。
公司官網中還羅列了與光大銀行深圳分行、新浪以及華東師范大學合作的成功案例。
據天眼查，深信服科技股份有限公司成立於2000年12月，注冊資本4.1億元；公司法定代表人以及大股東為創始人何朝曦。
其個人履歷顯示，何朝曦於1998年畢業於中國科學技術大學，獲得自動控制和經濟管理雙學士學位。1998年至2000年擔任華為技術有限公司研發人員；2000年12月起創辦深信服，並擔任董事長、總經理。
深信服這款產品被曝光後，引發網友爭議。有網友表示意外，有網友稱這款產品就是販賣個人隱私，已經超出了商業道德范疇；還有網友分析該系統的.確能夠監控員工行為，並且呼籲大家不要使用公司Wi-Fi。
深信服開發離職傾向分析服務曝光2
近日有網友曝出自己在投遞簡歷後被裁，他懷疑信息被深信服公司提供的一項名為「離職傾向分析」的服務監控收集了，該系統頁面顯示為行為感知系統。
據了解，此分析系統可以提前獲知員工是否有跳槽意向，同時，監測系統還能夠檢測到員工訪問求職網站次數、聊天涉及離職關鍵詞量、搜索離職相關關鍵詞量以及簡歷投遞次數等內容。
此分析系統可以清晰顯示員工簡歷投遞的網站、投遞次數以及投遞時間等內容；還可以查看到員工訪問過的求職網站以及在站內申請的職位。
此前有深信服的銷售人員表示，該公司產品提供這項服務，能幫助管理者判斷出具有離職傾向的員工，員工的網路行為都有記錄。該銷售說，這個是非常合法的，很多公司都在用。
根據財聯社的報道，近日經北京市第一中級人民法院裁定，因涉嫌侵犯公民個人信息罪一案，被告單位某科技（北京）有限公司被判處罰金人民幣四千萬元，被告人王某某被判處有期徒刑七年、罰金人民幣一千萬元。警方從涉案數據中發現具有爬蟲特徵的2.1億余條個人信息，有網路傳言稱上述公司為深信服。
針對網傳的「深信服利用爬蟲技術竊取2.1億條簡歷數據」的消息，深信服予以否認。
深信服官網顯示，深信服科技股份有限公司成立於 2000 年，是一家專注於企業級網路安全、雲計算、IT 基礎設施與物聯網的產品和服務供應商，擁有深信服智安全、信服雲和深信服新 IT 三大業務品牌。
2月11日，深信服被深股通減持6.24萬股，已連續3日被深股通減持，共計36.49萬股，最新持股量為2753.65萬股，占公司A股總股本的6.62%。
深信服開發離職傾向分析服務曝光3
近日有網友曝出自己在投遞簡歷後被裁，他懷疑信息被深信服(300454)公司提供的一項名為「離職傾向分析」的服務監控。
對此，深信服銷售人員稱，該公司產品提供這項服務，能幫助管理者判斷出具有離職傾向的員工，員工的網路行為都有記錄。
該銷售說，這個是非常合法的，很多公司都在用。
需要注意的是，這並不是類似事件第一次被曝光了，此前曾有大量網友反饋過，自己在職期間尋求新機會投簡歷之後，被老闆、HR談話，有些是被優待漲薪留下來，更多的都是被針對或辭退裁員。
據悉，很多網友的類似遭遇背後或許都有深信服這家公司的服務。
除了離職傾向分析之外，此前「深信服利用爬蟲技術竊取2.1億條簡歷數據」的消息也引起了很多關注。
當時消息稱，2015年至2019年間，該公司組建專門爬蟲技術團隊，在未取得求職者和平台直接授權的情況下，秘密爬取國內主流招聘平台上的求職者簡歷數據，從海量涉案公民簡歷數據中發現具有爬蟲特徵的個人信息2.1億余條。
不過，深信服方面對此消息予以否認。
⑥ 360和深信服防火牆哪個更好
深信防火牆更好。深信服300454全球第一台IPSec和SSL二合一VPN，中國第一台上網行為管理，第一台下一代防火牆，深信服安全產品常年位居前段班。
⑦ 深信服為什麼待遇這么好
深信服薪酬待遇
一、關於薪酬
（一）工資 :
1）社招員工工資：
提供業內領先水平的薪資福利待遇。
每年會根據績效對員工進行2-3次的工資上調
2）應屆生工資：
每年會根據績效對員工進行2-3次的工資上調
總收入=基本工資+獎金+期權+補助+保險+其它福利
1、基本工資：
軟體開發工程師/演算法工程師/自動化測試工程師/Javascript開發工程師/ UI工程師（PHP工程師）
以上職位 本科：5500元/月 研究生：7000元/月
軟體測試工程師 本科：5000元/月 研究生：6000元/月
銷售工程師（客戶線） 本科：4500元/月 研究生：5500元/月（有季度獎）
銷售工程師（產品線） 本科：5000元/月 研究生：6000元/月（有季度獎）
網路工程師（技術支持） 本科：4500元/月 研究生：5500元/月
特別說明：1、以上為轉正基本工資，補助另外算；2、新員工每年至少2次加薪。
2、獎金與期權：
在年終時根據員工年度績效來進行發放獎金，市場人員根據業績情況有季度獎，優秀員工將獲得公司期權。
3、保險：
按國家規定為員工購買醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險（統稱社會保險），除此之外公司還為每位員工購買一份最高額度為10萬的人身意外保險。
4、補助：公司將額外提供住房補助、餐補、車補、駐外補助等。
為什麼要加入深信服
* 良好的薪酬福利
* 即將上市的免費期權激勵
* 每年20%以上的加薪
* 花園式的辦公環境
（二）獎金與股票 :
獎金與股票：
「在年終時根據員工年度績效來進行發放獎金。優秀員工將獲得公司期權。」
（三）專項獎金
在季度末公司分別評選研發技術，市場體系，及職能團隊的優秀員工10%,並頒發純金獎牌一枚；
市場體系每季度再評選銷售個人及團隊三曱，獲獎員工享受豐厚物質獎勵及感謝函；
在年終時會根據員工在各方面所取得的成績來進行專項獎勵。2007年設立的專項獎如下：
創新獎、專利獎、成本控制獎、質量保障獎、優秀導師獎、最佳服務獎、競爭獎、傑出團隊獎、優秀新人獎、 優秀研發人員獎、優秀市場人員獎等
（四）其它獎勵：
對績效目標完成比較好的團隊進行旅遊獎勵等。
二、關於福利
（一）國家法定福利項目：社會保險 參保內容包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險與生育保險，參保人員為全體員工，繳費基數、繳費 比例按深圳市政府和相關部門的規定執行。 1 社會保險辦理時間
員工入職後一個月即按照國家和地區的相關政策予以辦理。
2 社會保險停辦時間
員工離職或退休之日起，公司即按照國家和地區的相關政策予以停辦。
（二）公司自設福利項目
1 商業保險
1）為減輕員工因意外傷害醫療所產生的經濟負擔，公司為全體員工投保 了「人身意外傷害險」.
2）為了令頻繁出差的員工在境內外出差期間的人身及財產安全得到保障，公司為其投保了「指定交通工具乘 客意外傷害保險」.針對國際市場部的同事，同時購買了「國際救援險」.
2 員工體檢
年度體檢：為了保障員工的身體健康，及時發現疾病並予以治療，公司每年1-2月份會組織全體在職員工 進行全身體檢，費用由公司承擔。
3 員工活動
為了增強團隊協作精神，公司定期舉辦各類員工活動，具體如下：
1）文體活動
每年六月研發和職能部門組織旅遊活動，活動標准為RMB500元/人；同行的家屬（限直系親屬或確定關系的男女朋友），按照實際產生費用的一半，公司予以補貼（自費項目除外）。
每年組織集體登山活動。
各種球類活動以及比賽。
每季度一次專業講座，覆蓋養生、理財、親子等內容。
以部門為單位，享受每人每月100元活動經費用於集體活動。外地辦事處家屬一同參與活動的，也可享受每月100元的活動經費。（家屬經費以家庭為單位計算，不以人數為單位計算。即無論該員工的多少個家屬參與活動，只能享受100元的經費。）
2）聯誼活動
為關懷單身員工個人生活，增進公司與相關機關單位的感情，公司每年舉辦一次與外部的聯誼活動。
4 員工免息貸款
1）員工免息申請住房貸款，具體條款請參閱《免息貸款管理規范》文件
2）員工直系親屬重大疾病，可以申請免息借款。具體條款請參閱《重大疾病借款制度》
5 員工假期
人性化的休假制度：
1）事假和病假：半天事假、一周內（含周末）的病假（有醫院開具的病假條）都不予扣錢
2）婚假：在公司任職期間結婚的人員，憑結婚證可享受七個工作日的婚假及600元的賀禮
3）陪產假：在公司任職期間生育的員工，按照國家規定享受產假（不少於90天），男性員工享受七個工作日的陪產假
4）節日長假： 春節、五一、國慶、元旦均按國家政策要求進行放假。春節假期長於國家規定7 天，一般為11-12天
5）年假：工作滿一年，可享受5天的帶薪年假具體條款參閱《深信服科技員工休假管理制度》文件。
6）親子假：有小孩的員工每個月有半天的帶薪「親子假」
6 賀禮及慰問品
1）隔年「六一」兒童節為有12周歲以下子女的員工發放價值RMB100元/人的兒童禮品（自選）為賀禮，幫助其健康成長。
2）凡在公司任職期間結婚的員工（以領證時間為標准），公司贈送600元購物卡為賀禮。外地使用購物卡不方便的員工，可以採取自購禮品公司報銷的形式。
3）員工妻子或員工本人生育孩子的，公司贈送300元購物卡為賀禮。外地使用購物卡不方便的員工，可以採取自購禮品公司報銷的形式。
4）隔年的母親節，對員工的長輩家屬進行慰問，200元/人。
5）中秋節總部向全國統一發放廣東特色的冰皮月餅。
7 補貼補助
1）深圳地區的員工，在正常工作時間，公司提供免費早餐，中餐及晚餐員工承擔5元/餐，其餘全部由公司補貼。
2）凡由深圳總部外派到深圳以外辦事處長期工作的，每月享有基本工資10%的駐外津貼。同時，享有免費住宿公司當地宿舍的權利。具體享有該福利員工的資格，以錄用通知書為准。
3）員工上班提供班車服務，晚上加班到9點的，提供晚班車服務。不方便乘坐班車的員工可以享受每月的上下班交通費報銷。加班到9:30以後的，可以乘坐計程車回家，公司報銷費用。
4） 公司為晚上加班的同事提供水果等甜品（兩份水果或水果加酸奶）。
5） 外地辦事處請保姆做飯及打掃宿舍衛生，保姆工資由公司承擔。
⑧ 深信服員工怎麼分股票
深信服(300454)公司2020年年度權益分派方案為:
以公司現有總股本413874278股為基數，向全體股東每10股派2.000000元人民幣現金。
(含稅;扣稅後，通過深股通持有股份的香港市場投資者、QFII、RQFII以及持有首發前限售股的個人和證券投資基金每10股派1.800000元;持有首發後限售股、股權激勵限售股及無限售流通股的個人股息紅利稅實行差別化稅率徵收，本公司暫不扣繳個人所得稅，待個人轉讓股票時，根據其持股期限計算應納稅額【注】：持有首發後限售股、股權激勵限售股及無限售流通股的證券投資基金所涉紅利稅，對香港投資者持有基金份額部分按10%徵收，對內地投資者持有基金份額部分實行差別化稅率徵收)
拓展資料：
深信服科技股份有限公司於2000年12月25日成立，英文名Sangfor Technologies Inc.，法定代表人何朝曦。
深信服是一家專注於企業級安全、雲計算及IT基礎設施的產品和服務供應商，擁有深信服智安全、信服雲和深信服新IT三大業務品牌，致力於讓每個用戶數字化更簡單、更安全。
在全球設有50餘個分支機構，員工數超過7000。
2019年6月11日，深信服入選「2019福布斯中國最具創新力企業榜」。
公司經營范圍包括：計算機軟硬體的技術開發、銷售及相關技術服務；網路產品的技術開發、銷售及相關技術服務；計算機信息系統集成以及相關技術咨詢（以上均不含專營、專控、專賣商品及限制項目）；貨物及技術的出口（不含分銷）等。
產品及服務：下一代防火牆；上網行為管理；SSL VPN網關；SD-WAN系列網關；安全感知系列；雲安全資源池；等保一體機；EDR；EMM；應用交付AD；等保2.0；雲及數據中心安全；廣域網安全；互聯網邊界安全；行業解決方案互聯網業務；安全託管服務；通報預警服務；威脅分析與處置服務；安全評估服務；應急響應服務；企業級分布式存儲；文件和對象存儲；全快閃記憶體存儲；桌面雲超融合一體機；瘦終端；桌面雲軟體；超融合一體機；企業級雲平台；雲管理平台；容器雲；多雲管理平台；雲災備。
⑨ 深信服中簽率查詢 300454中簽率多少
300454深信服；中簽率：0.0370%
⑩ 深信服總代理是外包嗎
深信服總代理是外包。深信服科技（證券代碼300454）成立於2000年12月，總部位於深圳，員工規模超7000名，是一家專注於企業級網路安全、雲計算及IT基礎設施的產品和服務供應商。擁有深信服智安全、信服雲和深信服新IT三大業務品牌，為超過10萬家企業級用戶的數字化轉型構築穩固基石，讓每個用戶的數字化更簡單、更安全。目前，深信服在全球有50餘個分支機構，公司先後被評為國家級高新技術企業、中國軟體和信息技術服務綜合競爭力百強企業、下一代互聯網信息安全技術國家地方聯合工程實驗室等。深信服的相關產品和服務已得到海內外用戶的廣泛認可，全球有近10萬家用戶正在使用深信服的產品。國內90%以上政府部委單位、80%以上全球500強中資企業、90%以上銀行、證券和保險機構、90%以上雙一流高校、90%以上醫療百強機構、95%省級以上運營商都是深信服的用戶。