A. 在富士康工作是一種怎麼樣的體驗
在富士康上班，因工作崗位不同，資位不同，體驗肯定不同了
先說普通員工吧，一般是員1，或者派遣工，普通員工就是在產線幹活的，或者在周邊單位幹活的，拿著基層的工資，人員流動很大，流失率約在30-40%，派遣工更高！
基層管理幹部，一般員2-師3、4，對應管理職有全技員、副線長、線長、正副組長等，一般都是年數較多的老員工，隨著時間的增多，工資待遇慢慢增加起來的，這部分人往往有一定的經驗，換工作也有很大空間，但也有高不成低不就的尷尬局面
中層幹部，師4 師10，中層管理幹部基本上都是年資十年以上的老員工了，工資待遇福利相當好，還有可能有股票分紅等，而且有好處會優先提報
高層幹部，師10及以上，基本上是高階主管，經理以上級別，一般人觸及不到的層面，再往上說的級別差不多都是上個世紀90年進富士康的元勛，就單單從他們的付出來說，還是值得尊重的。
富士康裡面做了15年的路過。
富士康全球500強企業，最大的代工廠。員工上百萬，工廠遍布中國各省市。
我是2004年進去的。在深圳龍華，當時找人介紹的，花了1200塊錢，相當於1個多月的工資。
在2010年之前，公司管理有些粗暴，員工犯錯，可以罰款，罰做俯卧撐，罰站等等。我當時所在的產線，上夜班，線長不讓去吃早餐，說是產量沒有達到，但是她自己跑去吃飯，不讓產線的員工去吃早餐，早餐是公司免費提供的，不吃就沒有了。大家是敢怒不敢言。
2010年，發生了一個事件（你懂的），公司改變了好多，工會提供了很多福利，每年有相親相愛活動，給員工發放禮品，有保溫杯，背包，枕頭，湯鍋等等。老員工家裡都有好幾件工會發的禮品。公司每年也舉行幾次比賽，有文體方面的，各種棋類，球類，唱歌 。還有生產上的技能比賽，獎金豐厚，員工參與度很高。吃住方面也有很大提升，住宿舍不用做義工了，宿管不能再像以前一樣，作威作福，隨便將人趕出宿舍不讓住了。
在裡面做了十幾年，從深圳到天津，一直在一個部門。總體感覺很好，大公司各項福利不錯。工資發放及時，從不拖延。社保公積金該交的一樣不少。
在裡面上班，如果沒有什麼進取心，安安生生的在產線做作業員，那是一點前途都沒有的，每天三點一線，毫無意義。如果有上進心，喜歡學習的，有機會成長成線長，組長，課長都有可能。公司裡面很多主管都是從最基層做起來的。也可以學習技術，成為工程師，收入也是頗豐。
在富士康工作總體比較閑，工作壓力不大，主管大部分都很好，不會針對誰，膈應誰，畢竟都是打工人。
我在太原富士康幹了10年了！富士康的好處就是工資每個月按時發，工作不是多累，就是重復單調乏味，壞處只有三點就是上夜班，上夜班，上夜班！其他的都能堅持下來，有人說領導不好什麼其他的問題，你堅持堅持試試，他們都會成為你的過去回憶。有時候想想怎麼這個世界啥人都有。
本人觀瀾富士康超級老油條，[捂臉]專業打混11年，目前管理職副組長，級別模師一，工資也是一年不如一年了，我們部門相當於半個技術部門，誰都可以進來，不累，活少，每個月都有補貼（400-800-1200）三種，適合短期周轉工，長期干沒啥前途，漲工資基本無望，老員工都成養老的了。
我三進三出富士康，做過正式工，小時工，派遣工，不管哪個，都是一樣的，不過區別還是有的。
最早的時候，富士康都是招正式工，入職就繳納五險一金，工資是基本工資加加班費，如果想工資高，就得不停的加班，當時領導都厲害的很，稍有做的不好就被領導罵，要不就是沒有加班，管理員工的辦法就是控制加班，平時喝水上廁所都是有時間控制，。
後來返費模式出來了，靠的是打卡時間，只要按照合同內要求的干夠時間就能夠拿到返費，很多人都是奔著返費去的，都不願意加班，這時候的領導們都是求著員工加班，相對來說還是比較自由的。
再後來就是小時工了，都是工價高的時候進去的，一般工期都不長，大家都知道是進去混日子的，這時候想拿高工資就得加班，現在也不是領導求著員工加班了，而且廠里統一調配加班，這樣加班就平衡了，工資也差不多了，盡管工價高，但是依然受到加班管控，現在小時工已經成了富士康的主流模式了。派遣工小時工的缺點就是沒有社保，一但發生事故，後果就得自己承擔。福利就更別提了。
目前來說，富士康還算良心企業吧，從工作環境到吃住都是不錯的，比起同類的電子廠也算不錯的。
我所在的鄭州富士康 。 這里沒有難活，累不著你。吃的菜十幾樣可以選，米面都有。一天10小時，工資准時發，不拖欠，礦工不扣錢。下班了路上有小吃攤和買衣服的，還有地鐵很近可以去城市玩。宿舍有空調有熱水，有電梯(不需要等多長時間)。單身的可以來找女朋友。
…
在富士康找老婆沒有那麼難，花高價錢泡的那種就不說了。每年都會新進很多女大學生，掌握了技巧用心去追，找個女朋友太簡單了。
每年這個時候，富士康會新進一批大學生，叫菁干班。深圳廠區估計至少有4-5000人，女生有一半多。想要追這些女生，首先得自身條件過硬，因為菁干班起點是本科學歷，她們進廠資位是師2-師3，聽說從今年開始名牌大學研究生進廠就給師4。這些人的工資是非常高的！這類女生適合公司里的未婚主管及前兩年畢業的大學生。
但是即便條件符合，也不能操之過急。要等上半年再出手，要不然勞民傷財是小事，直接翻臉那就虧大了。要知道這些小女生大部分在大學里都有男朋友，剛剛畢業人家你儂我儂，這個時候挖牆腳是褻瀆人家心裡神聖的愛情！據專家統計，80%以上的大學情侶半年內會分手或者正在鬧分手，這個時候你就可以出現了。但是記住了錢不錢得無所謂，你一定要表現的積極向上，高學歷女人看重未來。
學歷低也沒關系，富士康每年會招不少暑假工。這些中專或者專科在讀的女生，一般在車間做普工，每個月領著4000左右的工資。這類女生就必須出手快，要不然一個多月她們都返回學校讀書了。這種非常好接近，你就約著周末帶她們去爬山逛街就行了，表現出你對這里很熟盡地主之誼。
追女人萬變不離其宗，言而簡之，就是一句古話：吃人的嘴短，拿人的手短。只要不是太摳門，就算最後沒有在一起，中間還是可以擦出火花的。女人是冰，誰熱情誰擁有。
這是我第二次進富士康，第一次幹了兩年，這第二次進幹了一年，感覺富士康發工資准時，不拖欠，社保公積金都有，目前在這個部門做維修，雖然輕松，但是管控加班，我們這個部門加班少，唯一一點不好，就是需要上夜班， 現在沒有找到好的工作，只能暫時干著 ，進第一個事業群太累，在產線上幹了兩年包裝，這第二個事業群，太清閑了，有機器就修，沒事就出去玩，不知道這樣的工作能堅持多久。加班也不穩定，同事之間基本上關系很微妙，都有各自的心眼。難以交到真誠的朋友。但是富士康有一個很好的福利，每年富士康工會會免費給員工發放禮品，只要是正式工都可以免費領一件禮品，我們做技術員的都有技術津貼，200到500的樣子。對了做了一年的老員工都可以免費體檢。
在沒有工作，找不到工作的前提下可以去，這個工廠很坑，工資不高，加班時間最多，掙不到啥子錢！我反正不會去！
首先我是富士康的一名員工，最多的還是感恩富士康。人生的第一份工作，給予了我很多，從一個涉世未深的青年到成家立業有了自己的家庭！任何事情都有兩面性，不能單從一方面去看待問題！端人碗，受人管，既然選擇了就應該全力以赴為公司創造價值！
挺好的感覺！
B. 富士康要在上交所上市了嗎
富士康在2018年05月24日在上交所上市了。它在上交所的名字叫做工業富聯。
IPO募投項目擬發行19.7億股，擬募集271億元，其發行時市值則達2712億元。
在招股說明書中，富士康披露了募集資金主要投向工業互聯網平台構建、雲計算及高效能運算平台、高效運算數據中心、通信網路及雲服務設備、5G及物聯網互聯互通解決方案、智能製造新技術研發應用、智能製造產業升級、智能製造產能等八大領域。
(2)富士康股票吧擴展閱讀
市場認為，相比於此前預期，詢價後13.77元/股的富士康發行定價似乎顯得偏低。
事實上，14.04元/股才是多數機構的預估價。據公告披露，在剔除無效報價後，全部參與初步詢價的配售對象的報價中位數為14.04元/股。
而六大類機構（公募基金、證券公司、信託公司、財務公司、保險機構及QFII）報價的中位數也為14.04元/股。
參考資料人民網——富士康變身工業富聯
C. 我是富士康集團鴻海內部職工，公司為鼓勵員工每年都會給我配一些股票，可股票一隻都在跌，這是為什麼
呵呵！開始動援工人買股票。這不是扯淡嗎？最好別買。在等等。即使可以買了，這別買這樣的股票。畢竟你有原始股了。其實也沒有多大用。就是可以優先分紅。出售還有一定的不方便吧！
D. 富士康概念股票是哪個
如公司順利 IPO，上游企業有望受益。概念股的標的有安彩高科(600207,股吧)、京泉華、光韻達(300227,股吧)、奮達科技(002681,股吧)、宇環數控、宏科技、勁拓股份(300400,股吧)、新亞製程(002388,股吧)、華東科技(000727,股吧)、沃特股份、廣信材料、金龍機電(300032,股吧)、昊志機電、博威合金(601137,股吧)、東尼電子、東陽光科(600673,股吧)、順絡電子(002138,股吧)、雲海金屬(002182,股吧)。除第一家為富士康的參股公司，其他均為公司供應商或服務商。
E. 富士康員工內部配發股票如何查詢
https://ecorp.chinatrust.com.tw/cts/en/user/vo_login.jsp
左上角選簡體中文
有一個對話框第一項選最下面的一個
第二個選選簡體中文
第三個是身份證號
下面按提示輸入
F. 市值3900億，擁有一百多萬家員工的公司是哪一家
富士康~富士康工業互聯網（股票簡稱工業富聯）在A股上市敲鍾。上市後富士康股價迅速達到新股漲停限制位，漲幅44%，每股報19.83元，市值達到3906億元，近4000億元的市值，也讓富士康成為A股市值第14大的公司，甚至超過了美的、萬科等著名企業，這家擁有一百多萬員工的公司終於上市了。
G. 富士康台灣股票代碼是多少，怎麼查
富士康股票代碼是601138。
股票代碼特別簡單，每串代碼就等於一隻股票，用「平安銀行」來舉例說明吧，它的代碼就是000001。
股票代碼和車牌號有相似之處，為了讓大家區分各種不同的股票，每個股票都有一個代碼，那是編制的唯一號。
就像每個車牌號前面都有「粵」「冀」「寧」等，股票和車牌號一樣，股票處於的板塊不同，前面的數字也不同，有的是002xxx、有的是900xxx、有的是601xxx，下面詳細解釋一下。
解釋之前，先送給大家一波福利，點擊下方鏈接，免費領取10本炒股書籍，幫助你實現長久的股市盈利：股市入門必讀10本精選書一、股票代碼怎麼區分？
想了解股票代碼種類的朋友，可以先聽我介紹幾種常見的：
1、A股
A股是指人民幣普通股票，是由我國境內公司發行，供境內（不含港澳台）投資者交易的股市。
滬市A股的代碼一般開頭數字是600或601，深市A股是以000打頭。
2、B股
B股是指人民幣特種股票，以人民幣標明面值，供投資者以美元或者港幣交易的股市。
滬市B股的代碼是900打頭，深市B股是以200作為打頭數字。
3、創業板
創業板也叫二板市場，因為上市的門檻比較寬松，大部分是中小型公司和創業公司，這類企業成立時間短、業績不突出，但是成長空間很大，那些比較機靈的股民購買真的是再合適不過了。
創業板的代碼是300打頭。
除了這些普遍見到的板塊，一些帶字母的股票相對來說見得也比較多，例如：XR、XD、*ST等等，這些代碼分別是什麼意思呢？
1、XR
這種代碼的意思是股票已經被除權，這就意味著以後帶有XR的股票，在以後分紅的時候，將失去分紅的權利。
2、XD
這代表是除息類股票，也就是說派息的權利沒有了。
3、*ST
說白了就是持有這類股票的公司已經連續虧損三年了，有退市風險的股票新手千萬不要看。
Ps：新手炒股的話，我還是建議選擇那些龍頭股，發展前景好、盈利穩定，和那些剛上市的公司相比，風險相對小一些。這里我也總結了各行業的龍頭股，點擊鏈接即可免費領取：吐血整理！各大行業龍頭股票一覽表，建議收藏！
二、股票代碼怎麼查詢？
在很多軟體和網站中都可以查詢到股票代碼。
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H. 富士康分紅的股票 賣股之後 什麼時候能到賬
股票分紅一般在除權除息日或次日到賬，但是由於證券商和上市公司轉賬效率的問題，分紅到賬也可能晚一些。
分紅派息，是指公司以稅後利潤，在彌補以前年度虧損、提取法定公積金及任意公積金後，將剩餘利潤以現金或股票的方式，按股東持股比例或按公司章程規定的辦法進行分配的行為。
與分紅相關的4個日期：
1.股息宣布日，即公司董事會將分紅派息的消息公布於眾的時間。
2.股權登記日，即統計和認參加期股息紅利分配的股東的日期，在此期間持有公司股票的股東方能享受股利發放。
3.除權除息日，通常為股權登記日之後的一個工作日，本日之後（含本日）買入的股票不再享有本期股利。
4發放日，即股息正式發放給股東的日期。根據證券存管和資金劃撥的效率不同，通常會在幾個工作日之內到達股東賬戶。
I. 002943股吧
1.002943是宇晶股份吧，在002943股吧，股民朋友可以暢所欲言，分析討論股票名的最新動態。
2.002943股吧是有設立就有規矩的，這是由網監來執行和操作的。股民朋友可以在這里暢所欲言，分析討論股票名的最新動態。股吧就是大家發泄情緒的地方，不管是喜悅也好，吹牛也好，瞎猜測也好都行，但就是不能發表不靠譜的內幕信息和沒有影的事情。股吧參與者個人沒有特殊權力，只是遵守而已。股吧是東方財富網設立的，專門為股友們討論炒股心得，炒股感悟，交流各自的經驗和教訓的一個場所。它是一個開放的，自由的，尊重個人風格與個性的論壇。這在眾多的資本投資經濟網站中絕對是少有的，人氣最旺的，消息發布最快的，最准確的。
3.它所提供的是國內各股吧交流的精華聚合，包括股票推薦、行情分析、個股交流、股票講堂、股票入門、操盤交流等等，將打造最受歡迎的股票交流吧。
拓展資料
宇晶股份002943公司情況
公司是於1998年成立的科技型企業，位於湖南省益陽市長春工業園內，佔地71850平方米。企業注冊資金為7500萬人民幣，總資產達3億元，是國家火炬計劃項目重點企業，是經省科技廳認定的「高新技術企業」。 公司主要從事高精度系列平面研磨機、拋光機、多線切割機等電子工業專用設備的研製開發、生產及銷售。目前已有B系列研磨機(3B-22B)、S系列研磨機(3S-20S)，修復盤、多線切割機(XQ120-XQL1210)、高、低速倒邊機等30多個品種。產品廣泛適於IC、IT行業中，如磁性材料、碳化硅、蘭寶石、壓電晶體、視窗玻璃、壓電陶瓷、鉬片、半導體晶元、矽片等片裝材料的精密切克、研磨、倒邊、拋光等。憑借可靠的產品治療及完善的售後服務體系，在國內外擁有多家用戶，其中包括蘇州NDK公司、蘇州愛普生(EPSON日本)、天津大真空(KDS日本公司)、台灣加高、台灣泰電、台灣安基、富士康、比亞迪、等企業。同時產品還出口到日本、韓國、德國、美國、菲律賓、馬來西亞、台灣和香港等國家和地區。