① 股權怎麼分配合理
法律分析：可以把股權首先分成資金股權部分和經營管理股權部分。為保證創業者擁有對公司的控制權，創始人最好具有絕對控股權，能達到67%以上的股權最好，達不到這個比例，也得超過50%以上。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第四十三條 股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
② 公司股權如何分配才合理
公司股權分配可以按照股東出資的比例來判定，公司股權分配比例按照所持股份進行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高。有限責任公司的股權比例還可以各個股東之間協商確定，公司股權分配比例按照所持股份進行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高。上市公司的股權比例還可以通過收購的方式來不斷提升，甚至可以達到控股的股權比例，但是如果通過收購方式增加股權的，法律另有規定，收購達到百分之三就要公告，收購達到百分之三十，就要對其他股東的股權公告收購不按照持股份額來確定。
《中華人民共和國公司法》
第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
③ 合理的股權結構分配比例是怎樣的的
答：相對合理的結構比例
1、兩人股東時：70%:30%或80%:20%
2、三人股東時：70%:20%:10%或60%:30%:10%
3、四人以上股東時：建議創始人至少要保住股權生命線中的一條線：如絕對控股線（67%）、相對控股線（51%）、一票否決權（34%）
很高興為您解答
④ 新公司的股權怎麼分配合理
新公司的股權怎麼分配合理，需要我們進行科學計劃，以下是新公司的股權怎麼分配合理：
1、我們可以先把30%原始股根據能力和職務一次性分配，建議CEO拿15%以上，其他成員根據資歷和能力分配。
2、30%期權池預留，由CEO統一代持（成立持股公司），每年根據新老員工的職位和業績分配剩餘期權的50%，這部分股份的投票權（決策權）屬於CEO，而且CEO也根據業績參與期權池內股份的分配。
3、20%的股份預留給內部投資人，從內部員工優先認購開始，理想情況是員工能認購20%，如果團隊太年輕沒有錢認購，也可以借錢入股。如果擔心風險不願意借錢入股的話，這部分就預留著，放在CEO名下。優秀的團隊不需要出一分錢就拿到天使投資的也比比皆是。
4、20%的股份預留給外部「合適」的投資人做聯合創始人。如果內部認購超過20%的話，可以適當降低外部投資人的額度，比如降到10%或者5%，甚至2%也行。
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⑤ 企業的投資人持股比例為多少比較合適
最好在50%-60%才能在這家公司擁有話語權，但這個需要股東商議而定，不是你想要多少就要多少。
股東持股比例在什麼情況下比較合適：
1、持股比例50%對50%的情況。
好多公司在設立時出於公平或者無私考慮，把持股比例設定為50%對50%。好處是，對於表決事項股東都有發言權，大家一致通過的事情，誰也沒有意見；不好的是，一個股東不通過表決事項，公司就無法形成有效決議，出現僵持。
2、持股比例51%對49%的情況。
也有公司股東把持股比例設置成這樣。名義上兩個股東地位差不多，就差那1%，可實際上，根據公司法規定，很多事項是持半數表決權的股東同意就可以辦的。差不多就是，持股49%的股東自己什麼都決定不了，持股51%的股東幾乎是什麼事情都能做。
3、持股比例在34%以上的情況。
公司法對特別事項，有強制性的規定，要求必須有2/3以上表決權股東同意，方能有效。有些股東就比較放心，只需要佔有34%股權就行，剩下的66%達不到2/3，也就是說我就做一個有權力的小股東，只要你大股東無權把公司解散就行。
資料擴展：
機構持股比例多少才是最好最適合的：
1、主要可以分成兩種情況，一種假如是流通股，多是最好的；二種假如是非流通股，少是最好的，沒有解禁壓力。
2、假如是大股東持股，相對的少是最好的，利於重組或者沒有減持的要求。
3、假如是機構或者是基金等持有的股份，那麼相對的多是最好的，可以除去基本面方面的顧慮。
4、一般來說，非大股東的流通股前十名持股，可以佔到10%到20%，就已經是夠多了。
5、機構持股的多少，有延遲性，一般來說可以看到持股情況的時間是要在報表公布的時候，所以要依據成交量的情況以及盤面股價走勢來進行判斷，避免誤判。
6、總而言之，前十大股東的持股越少，那麼就表明了這個個股沒有機構沒有主力，走勢會弱很多。
7、主要要看的是持股的股東總人數以及人均持股的數量，一般來說股東越少越好，人均持股則越多越好，雖然不反映在前十大股東中，但說明籌碼集中度高，主力往往潛伏其中。
⑥ 股市股東數多少比較合適
一隻股票股東數是多是少都屬正常。只是一隻股票如果股東數較多，說明該股票散戶較多，股票籌碼就分散，股票就很難上張。如果一隻股票股東數減少，或越來越少，說明持股的散戶越來越少，籌碼都集中到了主力手中，這樣的股票容易上漲。所以耍買這樣的股票。
這個沒有統一的標准。因為在二級市場股票是可以自由的買賣的股東的，戶數，隨時都是在變動的，但是如果股東的戶數相對比較集中，那麼說明籌碼都是集中在機構或者專家的手中。對股價的操控比較明顯。但如果股東的戶數偏多，那麼說明散戶在不斷的增加。這個時候股價的變動相對就會比較小，因為沒有一支絕對的力量可以去做引導。
股票里股東由大股東和小股股東構成，大股東持股比例不超過百分之三十，才算正常。
⑦ 股東比例怎麼分配好
【法律分析】：股東比列分配方式，個人出資比例人出資除以個人出資總額乘上100%，股權是有限責任公司或股份有限公司股東對公司的人身權和財產權的一種綜合權利。股權是股東根據其資格享有的從公司獲得經濟利益，參與公司經營管理的權利。股權是股東在初創公司的投資份額，即股權比例。股權比例的大小直接影響著股東對公司的話語權和控制權，也是分紅比例的依據。
【法律依據】：《中華人民共和國公司法》第七十一條股權轉讓有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
⑧ 3人股份怎麼分配比例最合理
法律分析：個人出資額所佔比例=個人出資額÷三人出資總額×100%。股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。
即股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。
股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東分紅比例的依據。
絕對控股：這種模型的典型分配是創始人佔三分之二以上，即67%的股權，期權池佔15%，餘下為合夥人。該種模式，創始人擁有絕對控股地位，有重大事項的決策權，比如公司解散、修改公司章程、增資減資。在絕對控股情況下，創始人起核心作用，這表示創始人的能力極強，在關鍵事情能夠拍板，能夠擔責。
不控股型：這種模式下，創始人通常佔有一票否決權，即34%的股權。員工期權池預留15%，合夥團隊佔51%。這種通常是合夥人團隊之間能力不相上下，老大處於相對優勢，所以股權分配比較平均。
相對控股：這種模式是創始人佔一半以上，即51%的股權，給員工預留15%期權池，餘下合夥人佔34%。這種股權分配情況是在重大事項上需要集體決策，如公司解散、修改公司章程等。在一些不太重要的事上，諸如聘請董事長、總經理上擁有決定權力。
股份一般有三層含義：股份是股份有限公司資本的構成成分；股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；股份可以通過股票價格的形式表現其價值。其代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權，具有金額性、平等性、不可分性和可轉讓性四個特點。
股份的設質是指將依法可以轉讓的股份質押，設定質權。股份設質應當訂立書面合同，並在證券登記機構辦理出質登記，質押合同自登記之日起生效。
股份的表現形式是股份證書。不同類型的股份制企業，其股份證書的具體形式各不相同。其中，只有股份有限公司用以表現公司股份的形式才是股票。股票根據股份所代表的資本額，將股東的出資份額和股東權予以記載，以供社會公眾認購和交易轉讓。持有了股票就意味著佔有了股份有限公司的股份，取得了股東資格，可以行使股東權。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。 公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
第七十二條 人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。
第七十三條 依照本法第七十一條、第七十二條轉讓股權後，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，並相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。
第七十四條 有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：
（一）公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；
（二）公司合並、分立、轉讓主要財產的；
（三）公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。
自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。