⑴ 分配股票股利如何做分錄
1.股票股利與股票分割都會使股票股數增加，但股票回購是減少股票股數
2.股票股利與股票分割會使市價降低，但股票回購會提高股票價格
3.股票股利與股票分割使每股收益降低，但股票回購使每股收益增多
4.股票股利與股票分割不會改變資本結構，股票回購會使資本與所有者權益減少
5.股票股利與股票分割不會改變公司的控制權，但會使控制權分散，而股票回購反而會鞏固和轉移公司的控制權.
(1)股東大會實際分配股票股利擴展閱讀：
股票股利對公司來說，並沒有現金流出，也不會導致公司的財產減少，而只是將公司的留存收益轉化為股本。但股票股利會增加流通在外的股票數量（股數），同時降低股票的每股價值。
它不會改變公司股東權益總額，但會改變股東權益的構成結構。從表面上看，分配股票股利除了增加所持股數外好像並沒有給股東帶來直接收益，事實上並非如此。因為市場和投資者普遍認為，公司如果發放股票股利往往預示著公司會有較大的發展和成長，這樣的信息傳遞不僅會穩定股票價格甚至可能使股票價格上升。
另外，如果股東把股票股利出售，變成現金收入，還會帶來資本利得在納稅上的好處。因為相對於股利收入的納稅來說，投資者對資本利得收入的納稅時間選擇更具有彈性，這樣，即使股利收入和資本利得收入沒有稅率上的差別，僅就納稅時間而言，由於投資者可以自由向後推資本利得收入納稅的時間，所以它們之間也會存在延遲納稅帶來的收益差異。所以股票股利對股東來說並非像表面上看到的那樣毫無意義！
參考資料：
股票股利-網路
⑵ 股東大會宣告發放現金股利和股票股利分別怎麼處理
一、投資方會計分錄：
1.宣告派發現金股利
借：應收股利
貸：投資收益
2.實際發放現金股利
借：銀行存款（現金）
貸：應收股利
3.宣告派發和實際發股票股利無需作帳務處理，因為宣布和分發股票,既不影響公司的資產和負債,也不影響股東權益總額。它只是在股東權益賬戶內部,把一個項目轉為另一個項目,即減少了留存收益,增加了股本。獲得股票股利的股東,雖然所持有的股票數量有所增加,但在公司中所佔權益的份額並未發生變化。
二、被投資方會計分錄：
1、宣告分配現金股利：
借：利潤分配－－應付普通股股利
貸：應付股利
2、宣告分配股票股利不做賬務處理
3、在實際發放時：實際發放現金股利
借：應付股利
貸：現金
4、實際發放股票股利：
借：利潤分配－－轉作股本（或資本）的普通股股利
貸：股本（或實收資本）
⑶ 企業股東大會宣告分配現金股利和股票股利應作為什麼處理
摘要 企業股東大會通過決議宣告發放現金股利時，應作為負債和利潤分配處理，借記"利潤分配--應付現金股利"科目，貸記"應付股利"科目。股票股利應在實際發放時，借記"利潤分配--轉作股本的股利"科目，貸記"股本"科目，股票股利發放時不涉及負債，因此，題干說法是不正確的
⑷ 股份制公司股權分配方案及注意事項有哪些
注意事項有:
1、股權平均分配：大家共同承擔風險和利益，但是無法保證公司的管理效率；2、創始人佔67%以上的股權：創始人擁有絕對的話語權，能提高管理效率，但是可能變成獨斷專橫；3、創始人佔51%以上的股權：能保證創始人大股東地位的同時保留了其他股東的話語權。
需要注意的是，在確定股權分配方案後需要簽訂合同，按章程行事，避免後續糾紛。
拓展資料
一、 股權結構關鍵點
1.創始人：作為公司的創始人，要把控公司的發展方向，在決策中起到關鍵性作用，提升經營管理的效率，需要對公司的控制權；
2.合夥人：和創始人合夥經營公司，主要負責公司的經營、管理和日常運作，要成為一個凝聚力強的團隊，需要對公司的經營權和足夠的話語權；
3.投資人：一個發展良好的公司少不了對投資人的吸引，要促進投資者的進入，保證投資者的優先權；
4.核心員工：關鍵員工都是公司所擁有的人才，為了激發他們的忠誠度和創造力，要保證核心員工的分紅權。
二、 小公司股權分配方案:
擬定方案需注意:
1. 關於合夥人：在考慮股份問題的前提，確定合夥人，判斷是否能長期做合夥人，是否能一起共同進步，這個比股份問題更重要。
2. 關於大股東：是一股獨大還是多人平分，土匪意見在早期還是需要創始人有一定獨裁，也就是需要有單一大股東
3. 關於出資額：在分股份的時候，所有股東都得出錢，合夥人之間不要有乾股。
4. 關於留人：留人不能單靠股份，對於人才激勵形式可以多樣些，而且對於不同需求的人可能不同的激勵效果不一樣
5. 關於期權：在股份之外，期權也是一種考慮形式。期權是一種選擇權，是未來某個時間某個價格購買股票的權利。
⑸ 分配股票股利賬務處理
被投資企業：經股東大會批准後，宣告發放股票股利。
借：利潤分配
貸：股本（由於發放的是股票股利，必須計入「股本」）
此時，投資企業：是不作賬務處理的。
發放股票股利，被投資單位凈資產不會發生變化，只是將公司的留存收益轉化為股本，使流通在外的普通股數量增加，但是同時也降低了股票的每股價值，所以股票股利派發前後每一位股東的持股比例也不發生變化，那麼他們各自持股所代表的凈資產也不會變化。基於此投資方是不用作賬務處理的，僅需要在除權日註明所增加的股數，以反映股份的變化情況。
股票股利在會計上屬公司收益分配，是一種股利分配的形式。股利分配形式有現金股利、財產股利、負債股利、股票股利。股票股利是公司以增發股票的方式所支付的股利，通常也將其稱為「紅股」。
股利優點：
1.節約公司現金
2.降低每股市價，促進股票的交易和流通
3.日後公司要發行新股票時，則可以降低發行價格，有利於吸引投資者
4.傳遞公司未來發展前景的良好信息，增強投資者的信心
5.股票股利在降低每股市價的時候會吸引更多的投資者成為公司的股東，從而使公司股權更為分散，這樣就能防止其他公司惡意控制。
⑹ 股利發放的形式有
現金股利，顧名思義就是以現金形式(貨幣形式)發放的股利，俗稱「派現」;股票股利被稱為「送紅股」，是股份公司以增發的本公司股票，代替現金向股東發放的一種股利形式—新建或正在擴展期的公司，往往會多發股票股利而少發現金股利;財產股利是股份公司用持有的其他企業的有價證券，或者實物的形式發放的股利;建業股利是指一些資金周轉緩慢、建設周期長的公司，因為一時無法盈利，但又必須保證股利的發放以吸引投資者，所以會用籌集來的資金發放股利。
拓展資料：
紅利是指上市公司在進行利潤分配時，分配給股東的利潤。一般是每10股，派發XX元，股東在獲得時，還要扣掉上交稅額。普通股股東所得到的超過股息部分的利潤，稱為紅利。
普通股股東所得紅利沒有固定數額，企業分派給股東多少紅利，則取決於企業年度經營狀況的好壞和企業今後經營發展戰略決策的總體安排。
在美國，大多數公司發放現金紅利數額約占公司稅後凈利的40%-60%。公司紅利發放時間大都是按季度進行。每一季度分發一次一定數量或一定比例的紅利。如果還有多餘，公司還可在某一時候追加發放。
股息、紅利亦合稱為股利（法文：le dividende）。股份公司通常在年終結算後，將盈利的一部分作為股息按股額分配給股東。股利的主要發放形式有現金股利、股票股利、財產股利和建業股利。
現金股利亦稱派現，是股份公司以貨幣形式發放給股東的股利；股票股利也稱為送紅股，是指股份公司以增發本公司股票的方式來代替現金向股東派息，通常是按股票的比例分發給股東。股東得到的股票股利，實際上是向公司增加投資；新建或正在擴展中的公司，往往會藉助於分派股票股利而少發現金股利。財產股利是股份公司以實物或有價證券的形式向股東發放的股利。
建業股份公司是以公司籌集到的資金作為投資盈利分發給股東的股利。這種情況多發生在那些建設周期長、資金周轉緩慢、風險大的公司。因為建設時間長，一時不能贏利，但又要保證股利的發放吸引投資者。
股利的發放一般是在期末結算後，在股東大會通過結算方案和利潤分配方案之後進行。有些公司的股利一年派發兩次，但是中期派息與年終派息有的不同，中期派息是以上半年的盈利為基礎，而且要考慮到下半年不至於出現虧損的情況。公司董事會必須決定是將可動用作為判斷標准。從根本上講，看股東們考慮的是眼前利益還是將來公司的發展，從而所帶來的更大利益。
⑺ 股東大會宣告發放現金股利和股票股利分別怎麼處理
一、現金股利的處理：現金股利是以現金方式向股東派發的股利，也是最常見的一種股利派發方式。投資者之所以投資於股票，主要是希望得到較一般投資者多的現金股利。
發放現金股利，必須有足夠的留存收益；有足夠的現金；有董事會的決定。比如，A公司董事會於某年12月1日宣布發放股利，優先股1000股，每股2元，普通股10000股，每股1元。過戶截止日為該年度12月20日，股利開始發放日期為次年1月5日。
二、股票股利的處理：股份公司以股份方式向股東支付的股利。採取股票股利時，通常由公司將股東應得的股利金額轉入資本金，發行與此相等金額的新股票，按股東的持股比例進行分派。一般來說，普通股股東分派給普通股票，優先股股東分派給優先股票。
這樣可以不改變股東在公司中所佔股份的結構和比例，只是增加了股票數量。分派股票股利的計算，通常用百分數表示，如10%、20%等，表示每一股份可分到的新股比率。若計算結果有不滿一股的，可將零股折成現金分派給股東，或將零股集中起來出售，所得金額在各零股股東間進行分配。
(7)股東大會實際分配股票股利擴展閱讀：
股票股利的優點：
1、節約公司現金。
2、降低每股市價，促進股票的交易和流通。
3、日後公司要發行新股票時，則可以降低發行價格，有利於吸引投資者。
4、傳遞公司未來發展前景的良好信息，增強投資者的信心。
5、股票股利在降低每股市價的時候會吸引更多的投資者成為公司的股東，從而使公司股權更為分散，這樣就能防止其他公司惡意控制。