⑴ 海爾股票代碼是
海爾股票代碼為600690。
海爾公司的全稱為海爾股份有限公司，成立於1989年4月28日，公司於1993年10月12日向社會公開發行股票，並於11月19日在上海證券交易所上市交易，股票簡稱：青島海爾。海爾股份有限公司是世界白色家電第一品牌，在全世界建立了多個製造基地，而且擁有多個研發中心，現在的海爾集團是大規模的跨國集團，在世界上擁有很高的知名度，現在公司在不斷的擴張中。
本條內容來源於：中國法律出版社《法律生活常識全知道系列叢書》
⑵ 600690這個股票怎樣
公司是是全球家電行業龍頭，主要從事電冰箱、空調、電冰櫃等白色家電產品的生產與經營，主營業務比重分別為40%、35%、7%。根據北京中怡康時代市場研究公司提供的調查數據顯示，08年1月-6月海爾冰箱國內市場零售量份額為27.6%，零售額份額為28.0%;海爾冰櫃國內市場零售量份額為43.3%、零售額份額為46.6%，海爾冰箱、冷櫃市場零售量份額、零售額份額均位於行業首位;海爾空調國內市場的零售量份額為15.0%、零售額的份額為15.2%。08年12月1日起，第二輪「家電下鄉」將擴大到14個省區市，並從明年2月1日起在全國全面推廣，各地實施時間統一暫定為四年，農民消費者購買家電下鄉產品可獲產品售價13%的直接補貼。據預測，09年如果連續四年在全國農村對彩電、冰箱、洗衣機、手機四類農民需求量大的產品實施「家電下鄉」，可實現家電下鄉產品銷售近4.8億台，累計可拉動消費9200億元，公司有望從行業新政中大大受益。 積極實施白電整合。08年7月，公司以7.76億港元收購德意志銀行所持有的海爾電器20.10%股份(3.93億股)。海爾電器07年實現凈利潤2.26億港元，目前海爾集團及海爾投資直接或間接持有海爾電器54.58%的股份;德意志銀行持有20.10%的股份。海爾電器為香港上市公司(代碼1169)，主要經營洗衣機及熱水器業務，洗衣機的國內市場份額為31.9%，熱水器的國內市場份額為20.4%，均居國內市場領先地位。未來，公司將和海爾集團商討繼續增持海爾電器股份事宜，考慮進一步收購直至取得對海爾電器的控股地位，完成白電整合，將公司打造成為覆蓋冰箱、冰櫃、洗衣機、空調等子行業的白色家電上市旗艦。 二級市場上，該股自去年中旬以來進入箱體內運行，無論從時間還是空間上調整均較為充分。2008年三季報披露，十大流通股東以基金為主，合計持有22362萬股，占流通盤的29.59%。從周K線上看，目前股價仍處在階段性低位區域運行，機構波段運行的跡象較為明顯。短線快速回落至60日均線附近，前期浮碼已得到充分的清洗，波段機會已來臨，建議逢盤中寬幅震盪時關注。
⑶ 青島海爾,選這個股票好嗎
600690 青島海爾 最近一次突破阻力價位是在2009-4-24，該日阻力價位10.779，建議觀望。
後市預測報告 >>>
交易日期：2009-5-6
阻力價位：10.605 元
20交易日內平均盈利概率：94.85%
20交易日內平均盈利額度：18.46%
如果該股票在2009-5-6交易日價位突破10.605，說明接下來20個交易日之內有94.85%的可能性上漲。
【操作提示】
1. 股價若沒有突破阻力價位，則按兵不動；
2. 股價突破阻力價位，即可按照阻力價位買進。股價突破阻力價位後又跌破，可擇機加倉；
3. 股價在阻力價位之上，不建議追漲加倉，以避免收益折損；
4. 設定止盈觀察點，一旦達到該點，可考慮適時離場，資產落袋為安，然後瞄準其他個股；
5. 設定止損觀察點，一旦股價跌該點，應在20交易日之內觀察，獲利即出局，杜絕貪念，以免下跌行情帶來損失。
6. 推薦設置：
止盈觀察點 = 實際買入價格 * （1 + 個股20個交易日之內的平均贏利額度 / 6.18 ）
止損觀察點 = 阻力價位 * ( 1 - 6.18% )
【重要說明】
• 本方法只適用於20個交易日之內的超短線投資，不適用於中長線
⑷ 600690近期推出股權激勵計劃，請問這個是利好還是利空
我來解釋下吧,首先600690的股權激勵計劃已經在它的公告里說清楚了..你可以仔細的去看看,說的簡單點,當公司的財務狀況達到觸發行權的條件時,行權就開始了.也就是說當600690的加權平均凈資產收益率不低於10%並且2009年的凈利潤超過2008年的凈利潤18%那第一個行權條件就觸發了,公司就會獎勵行權對象股份,由於行權價是上市公司激勵對象獲得股權的成本，因此，激勵對象只有通過提高上市公司質量，進而推動股價上漲超過行權價才能兌現收益。所以，行權價往往被市場解讀為保底價，並作為投資的安全邊際,但當大盤急速下跌時,股價也有可能會跌破行權價.
股權激勵計劃是把雙面刀,有時構成利好,有時構成利空,主要還是看計劃的內容,利好是因為被激勵對象為了讓公司股價在市場上被投資者認可,會盡力提高公司質量,提升上市公司股票在二級市場上的價格,利空是由於管理層為了完成目標,會玩一些精彩的財務技巧,讓公司的業績在股權激勵計劃時表現非常亮眼,然後拍拍屁股走人,把爛攤子留給後面的管理層,另外股權激勵的太多也會對小股東的股份有所稀釋攤薄...所以說有利有弊.
針對這次600690的股權激勵計劃,應該是利好的,原因有如下幾點:
一是此次股權激勵計劃是第二次了...比上次的條件要苛刻了很多,顯示出公司對自己持續發展成長的信心
二是此次激勵的股票期權占總股票的1.323%,數量較少,比上次的8000W股少了6800W股
三是行權條件比較高,周期比較長,彰顯公司管理層對公司未來四年尤其是2009、2010年業績穩定在兩位數增長的信心。
四是實行股權激勵有利公司長遠發展。一直以來青島海爾為市場所詬病的問題有兩點：一是，管理層薪酬較低，激勵不足；二是，與大股東及其控制的子公司之間存在較多的關聯交易。此次新版的股權激勵方案如果成行，將從根本掃除阻礙公司發展的核心障礙，有助於從機制上提升青島海爾的管理效率和業務競爭力。
風險提示。公司面臨的主要風險因素包括：冰箱、空調行業復甦進程低於預期，股權激勵計劃草案審批過程存在的不確定性。(個人認為這次計劃比上次計劃苛刻了很多,通過證監會審核和股東大會的批準的可能性很大)
下面再轉載一些證券公司的投資報告供你分析學習吧
國金證券 青島海爾（600690.SH）：股權激勵再次推出,業績承諾彰顯公司信心
事件
青島海爾今日召開董事會審議通過了《首期股票期權激勵計劃（草案）》。首期擬授予股票期權1771
萬股，是目前總股本的1.3%；股票來源為公司向激勵對象定向發行股票；行權價格為10.88
元；行權期為自股權激勵授權日起五年，按獲授的股票期權總量的10%、20%、30%、40%分四期行權；行權的業績條件為每年的加權平均ROE不低於1
0%、每年凈利潤較2008年凈利潤的復合增長率達到或超過18%。
點評
本次公司提出的股權激勵計劃草案具有行權價相對較高、業績承諾實現難度不高的特點，彰顯公司管理層對公司未來四年尤其是2009、2010年業績穩定在兩
位數增長的信心。
由於公司08年報及今年一季報業績低於市場預期，業績披露後市場普遍下調了對公司09年的盈利預測，包括我們。我們的預計是09-11年凈利潤同比增長分
別為-6.1%、31.6%、18.1%，三年對比08年的復合增長率分別為-6.1%、11.5%、13.4%，ROE分別為9.9%、11.9%、1
2.8%。因此，我們的盈利預測和本次股權激勵行權業績條件相比較，最大的差異就在於對09年增長的判斷上。我們當時的預測邏輯是認為公司加大研發投入和
維修安裝費等預提將使公司全年的管理及銷售費用率居高不下，預計09年管理費用率將達到7%；而只要管理費用率下降到6%，就能基本實現09年18%的凈
利潤增速，我們認為公司控制這點費用的空間還是存在的，因此認為行權業績承諾實現難度不大。
本次是公司第二次提出股權激勵計劃，且方案比前次更具長期性、業績要求也更高；我們將公司的兩次方案與這幾個同行業公司的方案相比較，本次方案在行權價格
、業績考核期限（4年）、行權業績條件上都有更高要求。因此我們認為本次順利通過證監會審批及股東大會的可能性很大。
投資建議：由於股權激勵計劃草案尚需經過證監會審核無異議、公司股東大會批准後方可實施，因此我們暫不調整盈利預測。但基於對本次方案通過審核及股東大會
批準的可能性很大的判斷，我們認為現在已可以根據行權業績條件進行估值：09年EPS同比08年增長18%為0.677元，給予18倍PE，合理價格12
19元。距離目前價格尚有14%的空間，因此上調持有評級為買入。
聯合證券 青島海爾（600690.SH）：股權激勵出台成長趨勢向好
1. 股權激勵內容。1771萬股，占總股本的1.3%；行權價為10.88元；有效期為5年，自
授予日起1年後可逐年分別行權10%、20%、30%、40%.
2. 行權條件凸現管理層對持續成長的信心。公司此次將行權價在規定價格基礎上上浮
了0.23元，同時行權條件也較高：ROE不低於10%，凈利潤年增長超過18%，其中09年增
速須超過18%。
3. 預料之外與預期之中。在前期市場普遍下調公司評級之時，我們在4月28日的報告
中認為公司的高費用率是短期的，且估值處於歷史底部區域，並將公司作為中長線投
資品種給予「增持」評級。股權激勵草案的出台更堅定了我們的判斷。雖然改善的過程
仍是漸進的，但公司向上的成長趨勢已形成。市場關注的關聯交易解決和管理效率改
善等都將逐步落實，與高毛利率匹配的高盈利能力也將逐步實現。
4. 維持「增持」評級。考慮管理效率改善和費用節余將超出我們前期的保守預期，我們
下調費用率假設，上調盈利預測，預計09-10年EPS為0.69元、0.85元，對應PE分別為
15.4倍、12.6倍，PB為2.1倍。我們繼續將公司作為中長線投資品種予以推薦，維持
「增持」評級。
長城證券 青島海爾（600690.SH）：股權激勵將有效釋放09年業績
事件：青島海爾董事會通過首次股權激勵計劃草案，公司擬以10.88元/股的價格向高管、子公司負責人以及核心技術骨幹，在未來四年內通過定向增發的方式對上述人員進行總計1771萬股的股權激勵。
點評：股權激勵計劃二次重啟。2006年12月，青島海爾曾公布了股權激勵計劃，當時擬向公司高管和核心骨幹以定向增發的方式，三年內以每股不超過7.63元的行權價格進行股份激勵，總量達到8000萬股。而06年版的股權激勵行權條件為2007-2009三年每年凈資產收益率不低於8%,凈利潤增長率不低於10%。2008年5月證監會出台了上市公司股權激勵備忘錄，公司預留2000萬股的股份激勵超出了證監會10%預留激勵額度的規定，再加上08年初公司部分高管的變動，06年版的股權激勵草案由此擱淺。
新版股權激勵方案行權條件更加嚴苛。公司最新出台的股權激勵草案，激勵數量由上一版本的8000萬股縮減到1771萬股，行權價格由7.63元提高到了10.88元。對於高管而言，股權激勵行權條件更加嚴苛。新版方案要求2009-2012年每年公司加權凈資產收益率不低於10%，年均凈利潤復合增長率不低於18%，行權條件顯著高於06版方案。此外，由於此次股權激勵行權價格較高，因此高管的股份激勵數量明顯較06版減少，其中董事長楊綿綿的股份激勵數量由此前的300萬股調低到225萬股。
實行股權激勵有利公司長遠發展。一直以來青島海爾為市場所詬病的問題有兩點：一是，管理層薪酬較低，激勵不足；二是，與大股東及其控制的子公司之間存在較多的關聯交易。此次新版的股權激勵方案如果成行，將從根本掃除阻礙公司發展的核心障礙，有助於從機制上提升青島海爾的管理效率和業務競爭力。
09年2-3季度公司業績將大幅釋放。我們在青島海爾08年報及09年一季報的分析中已經指出，青島海爾08年4季度收入雖然同比下滑23%，但毛利大幅提升7個點，而公司卻出現了少有的單季經營虧損，其中主要的原因在於公司銷售費用、管理費用突然大幅上升。09年一季度依然延續這種態勢，收入下降17.4%，毛利仍維持在25%的高位，費用率卻依然沒有明顯下降。公司08年每股經營性凈現金流入0.98元，09年一季度每股經營性凈現金流入0.49元，均好於以往年份同期水平。上述數據表明，青島海爾在08年底和09年初大量計提銷售費用和管理費用，壓低業績目的很可能就是為了推行管理層的股權激勵。從這一分析邏輯來講，青島海爾要實現2009年凈利潤同比增長18%的目標，以目前總股本計算公司09年EPS必須達到0.67元，才能實現股權激勵的行權條件。因此，我們判斷09年2-3季度冰箱和空調銷售旺季，也正是青島海爾大幅釋放業績的兩個季度。
行業基本面仍將繼續回升。行業基本面來看，3月份冰箱產銷出現了同比正增長，空調行業3月份產銷雖然同比仍有26%的同比下滑，但考慮到08年基數較高的原因，09年3月份空調行業的產銷情況也並不是十分的悲觀。此外，五月份以來部分地區氣溫明顯較往年偏高，再加上09年1季度房地產行業銷售的回暖，我們預計09年二、三季度冰箱、空調行業內銷將會繼續明顯回升。
調升公司評級至推薦。我們略調高青島海爾2009-2010年EPS預測至0.68、0.82元，對應當前動態PE僅15.66倍。考慮到股權激勵方案4年的行權期以及相應的每年凈利潤增幅不低於18%的行權條件，我們認為青島海爾未來4年業績較快穩定增長的預期十分明確，調高青島海爾投資評級至推薦。按照目前A股市場09年20倍左右的PE估值，如果該股權激勵方案通過證監會和股東大會批准，公司二級市場合理價格應該在13.6元，再考慮到未來4年業績的較快增長，給予公司一定的估值溢價，未來6個月合理目標價格在15元左右。
風險提示。公司面臨的主要風險因素包括：冰箱、空調行業復甦進程低於預期，股權激勵計劃草案審批過程存在的不確定性。
銀河證券 青島海爾（600690.SH）：股權激勵出台有望推動業績增長
1．事件
青島海爾(600690.SH)今天公布了《青島海爾股份有限公司首期股票期權激勵計劃（草案）》，公司第六屆董事會第十二次會議通過了股權激勵計劃及實施相關議案。但是，股權激勵的相關材料需報中國證券監督管理委員會備案無異議後，提交股東大會審議通過。
2．我們的分析與判斷
青島海爾(600690.SH)曾在2006年12月啟動股權激勵，但其後由於多種原因而取消，此次重新啟動股權激勵，我們認為，在目前的經營環境下，啟動股權激勵表現出公司對未來經營報有極大信心。
此次股權激勵的要點表現如下：
此次股權激勵的股票期權數量為1771萬股，公司高管分配的期權數量為621萬份，占授予總量的 35.066%，公司及子公司核心技術/業務人員（42人）分配1150萬份，占授予總量的64.934%。公司董事長（楊綿綿）和副董事長（梁海山）分配的期權數量分別為225萬份、158萬份。
股票期權的行權價格為10.88元。
行權業績條件。前一年度加權平均凈資產收益率不低於10%，以2008年末凈利潤為固定基數，2009-2012年每年凈利潤復合增長率達到或超過18%。
行權安排。本次股票期權的有效期為自股票期權授權日起5年，設有4個行權期，分別在授權日起12、24、36和48個月後行權，可行權比例占總授權比例的10%、20%、30%和40%。
此次股權激勵與上次有較大的不同。首先，股票期權的數量大幅減少，只有2006年的22.14%（具體比較見表1），期權分配結構與2006年相似，此次不再包含預留股票期權。另外，此次行權價格大幅提高，較上次提高45.61%。行權的業績條件也大幅提高。從2005年以來的公司加權凈資產收益率、凈利潤增長率來看，近兩年這兩項指標快速提高（參見圖1和圖2），已經穩定在行權條件之上，但是公司如果要維持這種高增長勢頭，需要投入更多的資源。
從公司推出股權激勵的時機來看，白色家電一季度依然面臨挑戰，公司在這個時候推出股權激勵，表現出公司對未來增長抱有信心。經過2008年末、2009年初行業銷售自由落體式的下降後，隨著銷售旺季的到來，空調、冰箱行業環比銷售數據有轉暖勢頭，但是同比指標依然不理想（參見圖3-圖8），但是我們也發現，洗衣機行業表現出一枝獨秀的局面，3月份行業同比增長達到15.95%（產業在線數據），雖然這個數據有待與微觀層面相互應證，但是轉暖趨勢是不爭的事實。另外，洗衣機是海爾的旗艦產品，市場佔有率高居第一，雖然美的電器大舉進入洗衣機業務，但是由於行業中小品牌眾多，集中度不高，海爾和美的依然可以通過擠壓其他小品牌的份額從而提高自己的市佔率，所以我們目前並不擔心由於美的進入洗衣機市場而造成海爾市場佔有率的大幅下降。目前，海爾電器國際集團公司主要經營海爾洗衣機業務，青島海爾(600690.SH)持有該公司20.1%的股份，從而受益於洗衣機行業的增長。
2008年青島海爾(600690.SH)對三四級市場拓展力度加強，公司在物流和品牌營銷上投入加大，2008年奧運會期間的相關促銷費用也推動了公司銷售費用的大幅增加，另外，公司從2007年開始大力推行了流程再造1000天，通過信息系統對製造系統、采購、物流系統、財務系統進行整合，信息系統建設的一些費用已經體現在2008年的管理費用中。我們認為公司向品牌和渠道上的投入最終會在銷售終端上會逐漸反映出來，尤其是擴大公司核心產品（冰箱和洗衣機）的競爭力。空調業務是公司運營的短板，近期表現乏力，我們將密切關注此部分業務的經營情況。
3．投資建議
青島海爾(600690.SH) 擁有較強的品牌，是一家價值創造型公司，公司較強的供應鏈管理體系和零庫存下的即需即供模式不斷提高公司的運行效率，從而通過內生性增長彌補銷售放緩，我們預計公司2009、2010和2011年的每股收益分別為0.68元、0.81元和0.96元，對應的PE分別為17X、14.4X和12.1X，在目前資本市場狀況下，具有一定的估值優勢，我們繼續維持公司「推薦」評級。
⑸ 請問現在上海A股600690青島海爾的走勢怎麼樣
覆巢之下,焉有完卵.大盤暴跌,有幾只股票能夠倖免?
這時候關注一下大盤就好,大盤啟穩,基本面不錯的個股會有一個普漲反彈.從技術面來看,周五大盤最低下探2666.86,大陰線補上了1月5日大盤跳空缺口,這應該是企穩的跡象之一;再看權重股,比如工商銀行股價已經探到了12月25日啟動之初的開盤價格4.80元,權重股殺跌的動能也不足.
如果下周初能夠啟穩,本輪超跌股票會有一個報復性反彈.
⑹ 600690（青島海爾）深深被套
青島海爾，近期下跌的這么厲害，是由於公司高管離職造成的。2008-
04-18青島海爾(600690)高管離職事出有因
如果說董秘的調動，只是一個偶然，那麼青島海爾（600690）兩位董事、一位副總經理和一位獨立董事同時辭職又意味著什麼？昨日青島海爾的股票幾乎以跌停收盤。是什麼原因導致幾名高管同時辭職？證券時報記者撥通了青島海爾總經理助理辦公室以及當事人王超的電話。
查看此次辭職的幾位高管的簡歷可知，他們都曾在青島海爾集團以及青島海爾擔任過多項重要職務。
王召興，曾任青島海爾質檢處處長助理、一分廠廠長助理、青島三菱重工海爾品質課課長、製造部部長、中方總經理、青島海爾空調器有限總公司總經理、青島海爾的第五屆董事會副董事長、董事。
張智春，曾任青島海爾電冰箱股份有限公司全質辦主任助理、海爾集團認證中心主任助理、青島海爾電冰箱股份有限公司二廠廠長、青島海爾電冰箱銷售有限公司總經理、海爾電器國際股份有限公司副總經理、海爾電器國際股份有限公司總經理、青島海爾總經理、董事、總經濟師、青島海爾空調器有限總公司總經理。
張世玉，曾任青島海爾電冰箱股份有限公司二廠技術科科長、青島海爾電冰箱銷售有限公司中心經理、青島海爾電冰箱股份有限公司二廠質量廠長、青島海爾電冰箱股份有限公司二廠廠長、青島海爾股份有限公司製造部部長、青島海爾電冰櫃有限公司副總經理。
對於「為什麼對青島海爾做出過重要貢獻的幾位高管會辭掉現在的職務」的問題，青島海爾解釋說：「這屬於正常的人事變動，新的董事及高管人選將在4月23日的董事會上進行審議，新的董事、高管人選將在履行相關法定程序後正式上任。」據了解，王召興、張智春與張世玉三位高管，雖然在4月16日辭掉了青島海爾現任的職務，但仍在青島海爾集團工作。
據了解，青島海爾對於高管的任職是由其業績決定的，結合過去幾年青島海爾的發展變化，可以看出，業績考核已成為了青島海爾任命高管的慣用標准。在業績增長的壓力之下，其領頭人的作用顯得格外重要。從以往的高管來看，2001年5月30日起任副董事長及董事的王召興，在2005年4月6日接替張智春任青島海爾總經理的職務。2007年6月12日，張世玉才剛剛被任命為青島海爾的副總經理。
記者了解到，這一屆的董事為去年任命的新一屆董事，其中王超任獨立董事。而在不久前，王超被證監會批准就任太平洋證券公司總裁一職，若太平洋證券與青島海爾沒有股權關系，按規定不能繼續兼任青島海爾的高管職務。於是，王超也提交了辭職申請，於4月16日正式離職。在青島海爾任職一年的王超，對於青島海爾的管理表示出認可的態度，他說：「青島海爾是我就任5家獨立董事的公司中，印象最好的。」
「新的董事、高管人選其實一直在參與公司日常運營，所以四位高管的離職不會對公司的經營產生負面影響。」青島海爾總經理助理辦公室的有關人員說。
不過不用過於慌張，海爾的基本面還是相當不錯，年報預期也在50%以上，技術上這兩天肯定反彈，不過15塊稍微高了點，13塊還是很有希望的，建議你繼續持有。
⑺ 600690跌得厲害！為什麼青島海爾沒那麼差吧
股票中短線的漲跌，跟企業的經營業績沒太大的關系。現在是主力套利出局，估計下周還會繼續下跌。如果你的損失已經較大，建議在適當時機補倉或繼續持有，不用擔心被長期套住。
⑻ 海爾股票的代碼是多少
600690。
公司名稱：青島海爾股份有限公司
英文名稱：Qing Haier Co.,Ltd.
曾用名：青島海爾->G海爾
A股代碼：600690 A股簡稱：青島海爾
證券類別：上交所主板A股 所屬行業：家電行業
⑼ 海爾股票代碼
股票名稱：青島海爾
股票代碼600690
⑽ 600690是港股嗎
不是，是上交所主板A股。 公司名稱：青島海爾股份有限公司
英文名稱：Qing Haier Co.,Ltd.
曾用名：青島海爾->G海爾
A股代碼：600690 A股簡稱：青島海爾
證券類別：上交所主板A股 所屬行業：家電行業