A. 恒安纸业的简介
“恒安纸业”为恒安国际全资事业单位，主要经营业务为生活用纸产品，资产规模20亿元人民币，在湖南﹑山东﹑福建拥有三个大型造纸基地，并在重庆﹑辽宁抚顺﹑山东潍坊﹑福建晋江﹑湖南常德形成五大国际型纸品加工基地，年设计生产能力30万吨纸品。在湖南、山东、福建、辽宁、重庆等地设立10家分公司。
恒安纸业主导产品为“心相印”生活用纸产品，产品系列主要有卷筒纸、纸面巾、纸手帕、纸餐巾、柔湿巾﹑成品原纸、公共服务场所用的各类卫生用纸等。恒安纸业造纸生产设备从奥地利、瑞典引进，是目前世界最先进的高速卫生纸生产设备，整个生产过程均采用世界先进的QCS计算机系统控制，实现了造纸全过程的自动化。同时公司还建有全国一流的“ISO标准恒温恒湿实验室”，拥有先进的理化检验仪器和高素质检测人员，具备国内领先的检验技术。
B. 哪几种类型的上市公司公告对公司是利好，股价会大涨
比如业绩大涨 ，现金分红多，这是大家都知道的利好公告，我在这也罗嗦一下。还有其他的很多，不能够统一而论，就比如说现在的高通涨，对于远材料行业当然是利好，而对于下游没有提价能力的公司当然不是什么好消息，不好意思，说远了。
一般并购同行业这样的公告，资产重组，一般都可以看成是利好消息，还有整体上士什么的，销售额大增，大定单，都是利好 ，加强公司的预期利润/
而象增发圈钱这样的公告，个人认为一般都可视为利空，为什么增发，原因很多，有很多这样的公司，奶奶的汹，每到年终就知道转赠送股，就是不发现金，因为公司经营的烂，现金流紧张，当然也不排除公司为了长远发展而不派发现金 ，但是按照成熟市场 的做法，股东投资你的股票，获得一定的现金分红是他最基本的权利，不要玩什么送股的把戏，在这方面，在香港上市的恒安纸业（就是我们日常用的心相印包包纸）可以视为典范，值得所有A股上市公司学习，从上市以来，每年董事会都坚持现金分红而不是什么送股转赠。
好了，说这么多吧，上市公司的公告太多了，而且大环境不同，行业不一样都要另当别论，还是具体问题具体分析，归跟揭底还是看公告对未来的经营是好还是坏，仔细分析就可以判断出来
C. 福建泉州恒安纸业工作好不好
晋江恒安纸业有三个厂区，纸尿裤，中纸和总部，你想去哪个厂区当操作工呢。
如果是恒安的待遇算不错的，具我所知，2000左右的工资吧。当然具体的还是进去以后才知道的。如果当操作工，倒班应该是不可避免的。有8小时制的三班倒和12小时制的两班倒。如果真的想去，就去面试看看吧。加油哈。
D. 有没有了解抚顺恒安纸业
有几点提供参考：
1、这里工作没有休息日，三班倒即：8:00--16：00
16:00--24：00
00:00——8:00
2、这里说是有通勤车和免费提供宿舍，这个是真的但是二者只能选其一，要乘车卡就只能住临时宿舍，临时宿舍真的很恶心！要长期宿舍对不起没有乘车卡，通勤车是租的车，车况一般。早上经常超载被交警扣。（备注：上班通勤车的时间很早，基本上是提前半个小时到工厂，但下班要等很久，如果是作业倒班人员的话上班坐通勤车还行下班的话还是自己坐车走吧因为夏季下班的车至少要等四十分钟冬季要等70分钟）
3、工作环境：粉尘多，机器运转噪音很大。
4、恒安人员流动性比较大，每周都有面孔消失，又有新的面孔出现，也有工作很多年的人，个人感觉很少，这部分人有两种一种是特殊人群，一种是岁数大的40、50离开了不好找活。
5、提升空间？目前还在探索中......
6、食堂一般吧，普通员工和办公人员的饭菜量有些差距，吃饭刷卡，自己掏钱。一顿饭怎么也得3.5吧，这个是比较省的吃法。如果是年轻人的话饭量还会更大
7、一金是骗人的，要生产线长级别及以上人员才能拿到，据说还要一年以上工龄才有资格申请，请看好了是有资格申请！保险给交五险，以前是自愿现在改成强制了，我不想交！
反正先考虑一下自己是否能扛得住熬夜，还有就是工作环境。对了恒安挺特别的体检的费用不给报销。
男的岗位操作就是看机台或者装箱打包，女的主要是包装。
希望以上参考的几点能有所帮助
对了工资还可以吧，分生产线，好的线确实要高，不过没有你的位置，其实说高细算下来也一般，你想啊这样的工作环境加上每天都上班真的高吗？扣完保险大概1500~2300，确实要看产量工资高的也真的累啊。
希望以上几点能有所帮助。