‘壹’ 现在农业银行发行的股票每股多少钱
现在农业银行2.71 不存在不给抛的 除非农行退市！ 这点基本上我们在世的时候应该是不可能的！
‘贰’ 工商银行股票股价最低为多少
工商银行股票最低价为3.14元，这个数字出现在2008年9月。工商银行是银行业龙头企业，他的各方面能力都是不错的，各种指标是也是在同行中算是数一数二的，预计在21年每股的收益会与上一年没有太大区别，可以再观望观望。如果买股票赚的是买卖差价，希望快速致富，那就不要买工行； 如果买股票是为了赚取稳定的分红收入，年化收益大于一般的理财产品，那可以买工行，而且可以说是好时机。
拓展资料：
一、 如何买入银行股：
1.银行股主要看市净率，PB<1，为买入的基本条件。2.其次看股息率X，X>5，为买入的必要条件。3.最后看市盈率，PE<6 4.结合上次股灾价格，建议以低于或差不多股灾价格买入。5.千万不要加杠杆买！要用自己的闲钱买，因为银行股票投资都是以五年以上为一个周期，很可能几年不涨还跌，加杠杆心态不好，无法长期持有住的！6.分批买入，首次买入满足PB<1，PE<6，X>5，每跌10-20%加仓一次，至少分四次加仓，第四次可以多加点。具体以跌多少加仓一次，看自己的预期目标收益了，想多赚钱，就设置高点。
买入后就是耐心等待就好，涨到自己期望的价格就分批卖出部分仓位，一定要留底仓，等再跌到符合买入条件时再分批买回。银行股是周期股，大概是五年一个周期，所以股价涨到自己期望的价格，就要分批卖出。
二、怎么卖出银行股票？
1. 以市净率PB每涨1卖出部分仓位，比如现在PB=0.5，等PB=1.5时卖出部分仓位。2.以每涨20%，卖出部分仓位。3.以上面两种其中一个为参考，分批卖出即可。我认为中国的银行股，就是很符合格雷厄姆的方法。格雷厄姆的估值方法：市盈率＜15，市净率＜1.5，股息率＞5% 格雷厄姆的方法，最大的优点就是安全边际大，非常重视保本。而且操作简单，只计算当前股票的价值，并以低估价格买入，等待价值回归即可。不需太懂企业商业模式。
二、 工商银行股票开户须知：
1、 16周岁以下自然人不得办理证券开户，16-18周岁自然人申请办理证券开户应提供收入证明。
2、 办理证券开户，需由本人亲自到证券公司柜台办理，若委托他人代办证券开户的，还须提供经公证的委托代办书、代办人的有效身份证明原件（如果委托人身份证为二代证需提供正反两面的身份证复印件）；
3、 证券开户时需填写《证券交易开户文件签署表》和《证券客户风险承受能力测评问卷》；
4、 如果客户从未办理过证券开户的，需填写《自然人证券账户注册申请表》；
5、 办理银行三方存管，需填写《客户交易结算资金第三方存管协议》，同时证券开户本人携带本人银行借记卡去银行网点柜台确认；
6、 证券开户时间，周一至周五9:00~15:00内办理证券开户的，新开户者可以当场取得两张纸质股东账户卡；其他时间段包括周末办理证券开户的，证券账户卡只能在下一个交易日取得或快递送到，不过这不影响正常的证券交易。这是因为证券开户申请办理需与中国证券登记结算公司联网，而中登公司周末都是休息的；
7、 沪市A股一张身份证只能开一个证券账户，深市A股一张身份证可以开多个证券账户。
‘叁’ 中国银行持股10收益怎么样
持有中国银行股票十年收益怎样样（网络配图 侵删）
长期持有银行股的收益怎样？
做股票投资，收益主要来自两个方面，一个是股票价格的上涨，一个是分红。对于短线投资者来说，分红收益并不重要，可如果是长线投资，分红收益就很重要了，尤其是现金分红。
首先来看价格上涨的收益。
从四大国有银行历年股票价格走势来看，从上市后价格涨得最少的应该是建设银行，主要是因为建设银行上市时，刚好是A股大盘接近历史最高的时候。它上市时的发行价格为6.45元，上市后的首日收盘价为8.53元，而今的市价不仅低于上市后的首日收盘价，也低于发行价。因此如果靠股价上涨，持有建设银行的股票十几年，收益还是负的。
当然，建设银行的股票价格上涨收益为负，主要还是因为生不逢时。如果是买四大行中的其他三家的股票，价格相比发行价格基本都是涨的。其中涨得最多的为工商银行，涨幅在50%左右。
不过，如果能以历史最低价买入，买建设银行的股票仅靠价格上涨的收益就不是最低了，反而是最高的，达到了75%。此时收益率最低的为中国银行，还不到30%。
不管怎样说，仅靠银行股的股价上涨带来的收益，确实不怎样样。虽然最高的收益率能达到75%，但这可不是一年的收益率，而是十几年的收益率，平均到每年后，收益率还不到5%。而如果进场的时机没把握好，甚至可能还有可能出现负收益。
‘肆’ 工商银行的股票每股是多少钱代号是多少
601398 现价4.80.可以长期持有。个人意见。
‘伍’ 中国银行股票的行情怎么样
中国银行近期由于股市处于横盘整理，不会有大行情。兴业银行业绩好，可以长线持有。
简介：
1994年，中国银行改为国有独资商业银行。2004年8月，中国银行股份有限公司挂牌成立。2006年6月、7月，中国银行先后在香港联交所和上海证券交易所成功挂牌上市，成为国内首家“A+H”发行上市的中国商业银行。2014年，中国银行再次入选全球系统重要性银行，成为新兴市场经济体中唯一连续4年入选的金融机构。
中国银行是中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地及41个国家和地区为客户提供全面的金融服务。主要经营商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务，并通过全资子公司中银国际控股有限公司开展投资银行业务，通过全资子公司中银集团保险有限公司及中银保险有限公司经营保险业务，通过全资子公司中银集团投资有限公司经营直接投资和投资管理业务，通过控股中银基金管理有限公司经营基金管理业务，通过全资子公司中银航空租赁私人有限公司经营飞机租赁业务。
‘陆’ 银行的股票价格为什么这么低
银行的股票价格为什么这么低？
银行的股票价格虽然市盈率和市净率都很低，很多都已经跌破净资产，这是一种市场行为，说明市场不看好银行股的未来，担心银行资产状况，所以才会出现银行股价格这么低的情况。
‘柒’ 14年7月中国银行股票价格大概是多少
14年7月中国银行股票价格在2.5元左右
‘捌’ 建设银行股票的发行价是多少
建设银行股票的发行价是6.50元。
1、股票发行价是指股份有限公司发行股票时所确定的股票发售价格。此价格多由承销银团和发行人根据市场情况协商定出。由于发行价是固定的，所以有时也称为固定价。发行价如果定得低，公司上市融资的目的就不能达到，失去上市的意义。但是，如果发行价定得过高，就没有人愿意买，也照样融不到资。因此，根据市场的接受能力，参考同类公司的市场价格，考虑各种因素之后，定一个折中的价格，既满足融资的需要，市场又能接受。
2、中国建设银行（简称建设银行或建行，最初行名为中国人民建设银行，1996年3月26日更名为中国建设银行）成立于1954年(甲午年)10月1日，是股份制商业银行， 是国有五大商业银行之一。
‘玖’ 建设银行内部员工股权激劢是现金还是股份
现金。
在6月份的一次金融生态知识宣传活动中，中国建设银行员工正在向市民宣传反假人民币的有关知识。图/CFP
27万人分8亿股人均账面获利6600元；普通员工称受益人主要是高管
上周五晚间，酝酿回归A股的中国建设银行正式发布员工股权激励方案，宣布该行约27万名符合资格的员工将可通过“认购+奖励”的方式，分得总计8亿股的建行股份。方案公布后，一些专家表示，建行此举在国有银行里面开了一个好头，对遏制银行骨干员工外流起到一定作用。一些建行普通员工表示，这项激励计划对他们来说意义并不大，因为主要受益人并不是他们。
员工持股方式：自购+奖励
建行在上周五的公告中表示，将于公告之日起开始实施第一期员工持股激励方案，激励对象群体包括在建行工作时间满3年、自愿参加激励方案的员工，以及由董事会或高级管理层批准的其他人员。这部分股权由两部分组成：一部分为员工自己出资认购，另一部分由建行通过专项绩效资金和激励基金赠与。
公告还指出，激励对象获得的这部分股票的限售期为3年。担任建行一级分行负责人或总行部门负责人及以上职务的管理人员，在离职后半年内不得出售其股份。
至于激励方案的资金来源，建行表示主要来自员工自愿出资、本行提取并分配的专项绩效资金和激励基金。对于员工股权激励的股票来源，公告称，独立受托人通过二级市场购买、股东转让、定向增发等方式购入建行股份，并代表激励对象统一持有股份。
由于建行目前没有进行定向增发，再加上二级市场买入价格过高，有媒体报道称，建行首期员工股权激励的股权应来自建行股份公司成立时的发起人股东之一的长江电力(
15.52,0.14,0.91%)，因为长江电力在去年12月和今年4月发布公告，分别以每股3.1港元和4港元，各转让4亿股份给益嘉投资有限公司，认为相信长江电力的转让减持是建设银行此次实现股权激励的通道。
一级分行某部门总经理仅获几千股
建行在公告中表示，员工的认购金额为其上年度税前工资额的5%至10%。专项绩效资金为员工出资额的19.9/80.1(约为24.8%)。激励基金为建行当年净利润增加额乘以一定比例，其数额不得超过当年净利润的5%。
“好像摊到我们普通员工身上的股份并没有多少。”对于在建行总行已经工作5年多的刘雪(化名)来说，股权激励计划并没让她感到惊喜。她表示，员工持股在建行是严格按照工资级别来进行的，得到股份比较多的是高管们，像她这样的普通员工，能够购买多少股份自己都不清楚，大概只能分到几千股，也就是两万多块钱。
在建行下属一家一级分行工作的任先生向记者透露，身为质量效率管理部的总经理，他获得的股份也只有几千股，并不比普通员工高多少，此次激励计划的受益人应该主要还是高层。
据建行有关人士透露，此次股权激励方案中员工自购部分价格约3.6元/股，按建行此次公布的数字，现在27万符合条件的员工每人约可获得2963股。建行昨天的收盘价为5.89港元(约合5.83元人民币/股)，取约2.23元人民币的差价，平均每个员工约可获利6607元。
“股权激励能遏制人才外流”
对于建行的员工持股激励方案，建行解释称，此举意在激励员工为建行长期服务，增强员工的凝聚力和归属感。
展恒理财顾问公司研究总监刘明君认为，上市公司对员工进行股权激励，在民营企业里面并不鲜见，国有银行这样做，可以说是一件好事。他说，跟银行平时发奖金相比，尽管这次股权激励带来的收益要少得多，但建行这样做已经在国有银行里面开了一个好头。因为股权激励能够留住人心，使得银行员工能够与企业一起同舟共济，特别是对银行骨干员工纷纷流入外资银行与股份制银行能起到一定的遏制作用。
他说，国有银行与股份制银行以及外资银行相比，最大的优势是在客户资源上，假如待遇上留不住人，造成中高层带着客户资源倒戈到股份制银行和外资银行，对银行来说，就是巨大的损失。
国有银行薪酬制度急需改革
建行福州地区一家支行行长告诉记者，与同城的外资银行厦门国际银行以及股份制银行兴业银行(
35.65,1.46,4.27%)相比，同为支行行长，自己的业务量是对方的几倍，但自己的年薪仅为30多万，对方的年薪则超过了百万，自己的待遇仅为对方的三分之一。
央行副行长吴晓灵日前在上海举办的首届银行家高峰论坛上曾举例称，2004年到2007年间，某国有银行总共有6588人流失，且流失的多为年轻的高学历的业务熟练人才。其中，跳槽到股份制银行或外资银行的居多。她表示，国内银行，特别是国有银行的员工薪酬制度改革需要尽快突破，应形成一个可供参考的薪酬市场价格水平，让同类岗位保持大体相同的水准。
刘明君表示，尽管好几家国有银行已经完成股份制改革，但计划经济时代的“大锅饭”积习还没有彻底改变，员工积极性没有得到提高，遇事互相推诿，造成服务效率低下。因此应该从积极方向看待建行此次股权激励，因为它开辟了一种新的方式，对以后国企上市有象征意义。
同业扫描
多家银行“口头激励”建行首家考虑普通员工
建行并不是首家提出员工持股计划的国有银行。据记者了解，已上市的几大国有银行都曾在上市之初，向股东许诺将推行股权激励计划或类似的奖励方案，其中的先行者是在香港上市的交通银行。
交行2005年6月在港上市时，就在招股书中披露将实施股票增值权计划，包括交行全职服务并领薪的董事和监事、总行部门副总经理和省级分行副行长以上的高管，以及为交行做出重要贡献的员工将获得股票增值权，股票增值权总股数不超过全球配售总股数15%，有效期长达10年。此后该计划发生变化，奖励范围只涉及交行总行高管层，9名高管共获得750万股的股票增值权。当时任交行董事会秘书的张冀湘曾表示，按照分层设计、分步实施的安排，股票增值权未来将会在中级管理层和关键岗位职员中实施。
中国银行(
5.07,0.08,1.60%)在招股说明书中也明确指出，上市后将对高层管理人员实施股权激励计划。在中行上市后的首个半年报发布会上，中行行长李礼辉曾透露，中行针对中高层管理人员的股权激励计划已经获得董事会与股东大会的批准，并将尽快实施。
工商银行(
5.27,0.11,2.13%)也曾在招股说明书中承诺，在上市后半年要实行经营管理层的股权激励方案，但此后工商银行董事长姜建清曾表示，还有些方案要经过一定的决策程序才能决定。
目前这两家银行的股权激励方案仍未实施。
此外，国内已上市的招商银行( 25.87,1.62,6.68%)、民生银行(
11.69,0.32,2.81%)也都曾提出过股权激励方案。相比之下，建行的股权激励计划是惟一将普通员工考虑在内的激励计划。（记者 张羽飞）
建行首期股权激励方案出台 27万员工可认购8亿股
建设银行昨日（6日）开始实施第一期激励方案，符合资格的约27万员工可认购并获分配合计8亿股。目前，受托人已通过股东转让购入了该行的股份。腾讯众创空间，一个创业的平台。
‘拾’ 商业银行的股票一般多少钱一股
根据外国已成熟的证卷市场，前十名最大市值的股票，大多是金融银行类股票。
对中国现今的情况，银行金融改革还是刚刚开始，发展空间很大，投资的态度应该是挑选好的银行，按自已的能力定时买进，定时检讨银行的经营情况，用一生的时间收集。
以现时的情况，以招商银行为最佳。