1. 公牛旗下代工厂子品牌专营哦,原厂技术品质保障呢!是什么意思
公牛集团股份有限公司创办于1995年，是一家集产品研发、制造、销售于一体的民用电工行业企业。目前，公司拥有插座、墙壁开关、LED照明、数码配件四大核心产业，观海卫、古窑、龙山、匡堰四大制造基地，员工总数超过1万人，销售网点超过80余万家。
一直以来，插座是公牛集团股份有限公司的支柱业务，公司自1995年成立以来，便专业从事插座领域的技术研发。目前在插座领域，公司已经获得300多项国家专利，配备了全套先进仪器设备131台，拥有国际水平的开发软件，销售渠道遍布全国300多个城市、80多万个终端，同时还成功销往美国、欧洲、东南亚、南亚、非洲等海外市场。作为插座专家，公牛集团股份有限公司在国内插座市场的市占率一直居于领先地位，从2001年至今，连续16年蝉联插座市场全国销量第一。
2008年，公牛集团股份有限公司全面进入墙壁开关插座领域，将“装饰化”作为重要的战略定位，创造性地将各种新材料和新工艺应用于开关插座领域，生产出了众多适合不同家装风格的个性化产品，如高晶玻璃开关、3D钻面开关、铝镁合金开关、幻影纹理开关、联框开关、电子触摸开关等一系列装饰性开关，深受消费者喜爱，彻底改变了白色开关一统天下的局面，引领开关行业进入了“个性化”时代。公牛引进和自主研发了一大批国内外领先的生产加工和检验检测设备，如IMR膜内转印设备、双色注塑设备、自动化注塑设备、开关插座自动组装设备、全自动影像测量仪等，确保了产品的高品质和生产的高效率。公牛墙壁开关业务自成立以来销售额一直处于高速增长，2015年起销售规模已经位列行业第一。
2014年，公牛集团股份有限公司正式进军LED产业，目前已拥有由多位LED行业资深专家组建的高效研发创新团队。公牛爱眼LED产品坚持自主创新研发，不但秉承公牛一贯坚实品质，同时融合“爱眼”理念，守护家庭用电安全和家人健康，成为家庭装修基础照明领导者是公牛不懈努力的目标。成立至今，公司已经上市了爱眼LED球泡灯、LED灯带、LED筒射灯、阅读灯等一系列新品。
2. 公牛集团涉嫌垄断被调查，市值曾超多少
公牛集团涉嫌垄断被调查，市值曾超1500亿。
根据公牛集团2020年财报，在2020年，公牛集团营收100.51亿元，同比增长0.11%；净利润23.13亿元，同比增长0.42%。根据公牛集团2021一季报，公牛集团2021年一季度营收25.74亿元，同比增长86.57%；净利润6.07亿元，同比增长256.17%。
2020年2月6日，公牛集团在A股上市，仅仅9个交易日后，公牛集团的市值就从500亿元左右一举超过千亿元，市值最高时曾超过1500亿元。上市一年多以来，公牛集团股价较发行价上涨近3.5倍，市值则增加近800亿元。截至5月12日收盘，公牛集团每股股价报190.45元，总市值1144亿元。
公牛集团回应被调查一事
5月12日晚间，公牛集团发布公告表示，浙江省市场监督管理局决定对公牛集团涉嫌与交易相对人达成并实施垄断协议行为进行立案调查。受此消息影响，公牛集团今日开盘跌7.74%。
对此，公牛集团回应，将根据相关法律的规定，积极配合浙江省市场监督管理局反垄断案件调查工作。并表示，公司目前生产经营一切正常。
值得注意的是，对于上述监管部门提出的公牛集团涉嫌与交易相对人达成并实施垄断协议行为，有媒体注意到，2016年至2019年上半年，为减少关联交易，公牛集团曾收购了星罗贸易、秋美贸易100%股权，以及收购了关联公司犇磊电器、超润电器和超诚电器三家公司部分生产设备，总金额为3420万元。
3. 公牛可以成为劳动关系的证明吗
慈溪市公牛电器有限公司（以下简称慈溪公牛公司）系公牛集团有限公司的全资子公司，慈溪公牛公司与公牛集团有限公司的注册地址和办公场所在同一地点。Z某某从2010年10月18日开始与公牛集团有限公司签订劳动合同，担任法务主管。2010年11月28日，Z某某作为慈溪公牛公司代理人就Y某某不正当抢注并恶意持有、使用公牛集团有限公司国际域名向北京万网志成科技有限公司投诉。2011年1月7日，Z某某在公牛集团有限公司《新员工转正申请表》的试用期工作总结第三条第三款中写明"Y某某域名侵权，提交处理意见。从诉讼和域名管理二方面入手处理，重在域名管理途径处理，以诉讼为最后防线。目前域名的事实和侵权部分调查和证据收集基本结束，起诉状和投诉书等文书已全部拟好，正积极从域名管理方面着手解决，各项协商工作仍在努力进行当中，域名公证已经做完，诉讼准备同步进行"，即Z某某将在慈溪公牛公司所处理的法律事务作为其在公牛集团有限公司转正的工作业绩。2013年9月15日，Z某某编制的公牛集团有限公司《法务课长岗位说明书》中明确法务课长的岗位存在目的为"为了最大限度地保障公司的合法权益及防范法律风险，在集团制度和领导授权范围内，负责品牌维权及经济纠纷的仲裁诉讼处理，协助部门领导开展企业普法、法人治理和企业法律风险防控等工作"，岗位主要职责为"负责集团日常法律事务的答询，为生产经营提供法律政策支持；建立和完善集团公司合同管理办法，负责合同等法律文书合规审查；负责知识产权及品牌维权；负责经济纠纷案件的仲裁与诉讼"。后Z某某申请仲裁，要求慈溪公牛公司支付未签订劳动合同的双倍工资和欠付工资，慈溪市劳动人事争议仲裁委员会驳回了Z某某的仲裁请求。
Z某某不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼称：Z某某于2010年10月18日在公牛集团有限公司工作并签订了劳动合同，后经分管副总提出，征得Z某某同意，Z某某于2010年11月28人起在慈溪公牛公司兼职工作，任法务主管，负责维权打假与品牌维护工作，具体包括打击市场假冒、仿冒侵权产品、知识产权维权及纠纷处理、商标监测、异议、复审、答辩及争议案件处理等。为此，慈溪公牛公司给Z某某出具了上岗证，并为Z某某印制了名片，Z某某亦为此长期、持续性地担负着大量的兼职工作，直至2015年5月20日双方解除劳动关系。但Z某某在慈溪公牛公司兼职工作期间，慈溪公牛公司不仅从未与Z某某签订劳动合同，而且迟迟拖欠工资，至Z某某离职时止从未向Z某某支付工资。Z某某已申请仲裁，现Z某某对仲裁裁决书不服，故提起诉讼。Z某某认为，Z某某与公牛集团有限公司签订的劳动合同的岗位职责均不及于慈溪公牛公司，充分说明为慈溪公牛公司工作不在该劳动合同范畴内；慈溪公牛公司为Z某某发放名片、上岗证等行为充分说明慈溪公牛公司认可双方间的事实劳动关系；《新员工转正申请表》有部分关于慈溪公牛公司工作的描述也十分合理，兼职工作系经过两公司同意的，并向同一分管副总负责，在总结工作时可以将部分兼职工作写入；慈溪公牛公司列举的法务课长岗位说明书即使真实，该证据也并未明确提到法务课长的岗位职责包括集团关联公司及慈溪公牛公司；在法律和司法实践中，从未有一家公司因为与另一家公司有关联关系而慈溪公牛公司免责，相反可能会承担连带或共同责任；依照仲裁裁决书的逻辑，公牛集团有限公司可以任意要求Z某某为其关联公司免费劳动，肆意践踏劳动者合法权益。综上，Z某某诉请判令慈溪公牛公司支付欠付的工资77791元（2010年11月至2015年5月），慈溪公牛公司支付未签订劳动合同的工资16170元（2011年1月至2011年11月）。
慈溪公牛公司在原审中答辩称：首先，Z某某从未在慈溪公牛公司从事兼职工作，而是以公牛集团有限公司法务主管的身份专职履行本职工作，其工作期间的劳动报酬已经由公牛集团有限公司足额支付，慈溪公牛公司不应再向Z某某支付工资。从慈溪公牛公司提交的公司章程可以看出，无论是股东、法定代表人、还是注册地址，公牛集团有限公司作为慈溪公牛公司的母公司依法构成法律上的关联公司，在具体管理上，以集团层面设置相应的企业管理部门（如财务部、人力资源部、法务部均负责三家母子公司的相关业务），对三个母子公司进行统一管理，"三个牌子一套班子"，这也是实践中集团公司对控股子公司实现管理的通行做法。Z某某入职公牛集团有限公司后填写的"新员工转正申请表"中所罗列的六项工作事项，完全可以看出Z某某对自己的工作职责是明确知晓的，其工作岗位职责包含公牛集团有限公司所属子公司的法律事务，并且对以慈溪公牛公司代理人名义开展的工作作为公牛集团有限公司的试用期考核内容。Z某某本人制作的"法务课长岗位说明书"，也可以证明Z某某入职公牛集团有限公司法务主管时对其工作岗位和职责包括集团下属控股公司的法律事务是有明确认识的。且"公牛"系列商标所有权人系本案慈溪公牛公司，Z某某在履行公牛集团有限公司法务主管职责内的知识产权工作时，必须以慈溪公牛公司的名义来开展，对此Z某某也是知晓的。第二，Z某某、慈溪公牛公司之间从未形成事实劳动关系，因Z某某未提供任何证据证明双方劳动关系的存在，且从相关的法律规定和司法实践中，除留职待岗、企业内退等特殊情况外，一般全日制用工均不支持双重劳动关系。综上所述，慈溪公牛公司认为Z某某的诉请无事实和法律依据，请求法院驳回Z某某的全部诉请。
原审法院审理认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案Z某某作为公牛集团有限公司的法务主管，其明知慈溪公牛公司系公牛集团有限公司下属的全资子公司，双方的注册地址和办公地点在一起，Z某某在公牛集团有限公司所担任的法务主管一职的岗位职责包括了集团的品牌维权和经济纠纷诉讼处理等，Z某某自身在申请公牛集团有限公司的新员工转正时也将慈溪公牛公司委托处理的相关法律事务作为公牛集团有限公司的工作内容之一，因此原审法院认为Z某某已认可慈溪公牛公司委托其处理的法律事务系公牛集团有限公司法务主管的职责之一，且Z某某除了为公牛集团有限公司提供了其法务主管职责范围内的劳动外，并无充分证据证明其另行与慈溪公牛公司建立了另一用工关系，故对Z某某主张的要求慈溪公牛公司支付未签订劳动合同双倍工资和欠付的工资的诉请，无事实和法律依据，原审法院均不予支持。据此，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回Z某某的诉讼请求。
宣判后，原审原告Z某某不服，向本院提起上诉称：请求二审法院撤销一审判决，改判被上诉人支付欠付的工资77791元（2010年11月到2015年5月）和因未签订劳动合同的工资16170元（2011年1月到2011年11月）。理由：一、被上诉人与上诉人之间存在着用工事实和劳动关系，应当依法向上诉人支付劳动报酬。劳动用工是指劳动者以用人单位职工的身份在用人单位的管理、安排下为其提供劳动，并成为其一员。本案中，上诉人早在2010年11月28日起就开始受被上诉人的管理、安排为其长期、大量地提供劳动，并成为其一员。因此，被上诉人与上诉人之间的用工事实客观真实存在，但被上诉人作为一家大企业，为了逃避法律责任和义务，不仅迟迟不依法与上诉人签订劳动合同，而且不支付劳动报酬，尤其面对上岗证、培训协议等大量事实和证据矢口否认，不忠信诚和。被上诉人的上岗证及名片上均为被上诉人单位的员工。上诉人主张的劳动报酬的计算标准以2014年慈溪市最低工资标准为依据计算，符合劳动合同法的规定。二、上诉人与公牛集团有限公司的劳动关系及其岗位职责不适用于被上诉人。上诉人在公牛集团有限公司的《新员工转正申请表》中有部分关于被上诉人处的工作描述，完全有必要，也合乎情理。原审法院的推断无法律和事实依据。上诉人与公牛集团有限公司的劳动关系，其岗位职责和劳动合同从未约定包括被上诉人或其他关联公司。即使是被上诉人所举证2013年9月15日编制的《法务课长岗位说明书》，也不能对抗上诉人的诉请。三、一审法官在案件审理、裁判中违反诉讼程序、司法不公、枉法裁判。
被上诉人慈溪公牛公司答辩称：一、上诉人从未在被上诉人处从事兼职工作，而是以公牛集团有限公司法务课长的身份专职履行本职工作。其工作期间的劳动报酬已经由公牛集团有限公司足额支付，被上诉人不应再向上诉人支付工资。首先，上诉人在仲裁和一审中对证据《新员工转证申请表》的真实性予以认可。从该申请表中可以看出，上诉人转正期的工作包括"制度化建设"，起草了三份制度［《合同管理规定》、《案件管理规定》、《职位行为与廉政规定（试行）》］，上述三份制度不仅适用于公牛集团有限公司，还仅用于包括被上诉人在内的所有子公司、分公司，上诉人在一审期间也予以认可。此外，上诉人转正申请书中还包括"Y某某域名侵权案件"的处理和"知识产权与维权打假事务"以及其他相关知识产权的工作，必须以被上诉人代理人的名义开展工作，并且绝大部分诉讼维权事务已由被上诉人委托给第三方专业机构代理。其次，上诉人提交的代理协议中也充分证明了绝大多数事务被上诉人均是委托外部第三方专业中介代理办理。再次，上诉人在履行公牛集团有限公司法务课长职务时，无论是"转正申请表"中其自己对试用期期间工作的总结还是后来由其亲自拟定的"法务科长岗位说明书"的主要的"工作职责"和"关键技校考核指标"中的"负责知识产权及品牌维权"、"案件的立案率"和"案件的结案率"，上诉人在从事上述本职工作时，之所以必须以被上诉人的名义开展，是因为公牛集团有限公司及其控股子公司所拥有的"公牛"系列商标的所有权人是本案被上诉人。最后，公牛集团有限公司是母公司，全资控股被上诉人公司、"宁波班门电器有限公司"。在具体管理上，以集团层面设置相应的企业管理部门，对三个公司进行统一管理。这在实践中，集团公司对控股公司实行管理的通行做法。二、上诉人与被上诉人从未形成事实劳动关系。请求二审法院维持原判。
二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。
二审经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致，本院对原审法院认定的事实予以确认。
4. 公牛集团回应涉嫌垄断被调查，这是否会对公牛集团造成影响
当然会有影响，但是以公牛在行业内的地位，目前还没有哪一个公司能够竞争过他，垄断行业会被所有消费者所鄙视，如果不替消费者考虑，盲目自大的扩展规模，垄断产品，这样的公司其实走不了多远。
近日，浙江省市场监督管理局决定对公牛集团股份有限公司涉嫌与交易相对人达成并实施垄断协议行为进行立案调查。公司称，将积极配合反垄断案件调查。在国家反垄断调查公布后，公牛的股票也是迅速下跌，这对公牛急团来说，是非常大的损失。
但是，现在整个电器市场有不少新星品牌，更多的大公司也选择涉足电器开关界，例如小米公司。现在比公牛还要好的品牌也不少，西蒙电器，罗格朗电器等等公司，他们也都具有足够高的行业技术，以及市场份额，所以我们的选择也有很多，如果公牛不替消费者考虑，依旧垄断市场，打压其他公司产品，这样做会再行业内失去地位，也会让消费者失去信任，如果持续的垄断一定会有其他企业能够代替公牛，成为行业内心的“龙头”。希望公牛能够及时纠正错误，接受处罚，给消费者一个解释。
5. 公牛集团led事业部怎么样
你好，公牛股份集团的led呃事业也是相当不错的，因为公牛而从开始做开关儿倒插香而已，嗯，就是世界越做越大，但是他们呢，Led灯事业部还是相当不错的，也值得信赖，电器这一块儿也是比较不错，值得推荐，我前两天买的一条数据线也是比较不错的，耳机也是值得推荐。
6. 守护者线盘和公牛线盘哪个好
公牛线盘好。
根据排行榜网资料，因为公牛工程接线盘，坚固耐用，抗摔性能好，所以公牛线盘好。
公牛集团股份有限公司成立于1995年的公牛电器，是国内领先的高档开关插座、转换器的专业供应商。
7. 公牛股票好不好
我觉得是个牛股，业绩很好，和格力电器差不多，但是发行价太贵了
8. 公牛炒股有人玩么 该股票暂时不能卖出！ 是什意思
亲😊这是公牛股票上市之前的预热期，用以增加公牛股票的爆光率，只要打爆了，才能有机会在股票上市会被疯抢而空，喜洋洋精品汽车坐垫答，希望能帮上你，有空到我店里来逛逛，
9. 公牛集团股票下周还涨吗
下周一开板，然后震荡为主
10. 603195公牛集团是属于科创板吗
不属于，科创板股票代码是688开头的，代码60开头的股票是上交所主办市场股票，类似的300开头的创业板股票，00开头的为深交所股票。