❶ 中金公司投行部暑期实习待遇及留用情况如何
关于这个问题，我可以简单粗暴的回答各位，既然是刚开始学习，那么我们就不用在意个人薪水的问题，毕竟，只是几万块钱的事。核心是学习一些实际的东西积累在简历中，保留率取决于市场条件，今年应该还不错，不过也要看面试人数多少，如果实习生人数多，留存率肯定会小一些，本科生和研究生还是有区别的，毕竟还是国内的投行，一般比较偏爱研究生。
其次，CICC虽然比较好，但是，我们也要清楚，他只接受本科生，但本科生只能以分析师的头衔直接招收，研究生只给Associate brokers，所以，我个人给各位小伙伴的建议是，通常实习一般有两种：一种是正式的Summer/Winter Intern，或者是实习1-2个月，在应届毕业生正式OFFER之前给你做最终评估，本次实习需要经过HR筛选和几轮面试，签订正式实习合同，门槛较高。
❷ 能进中金的都是什么人
达到中金公司招聘要求的就能进入中金公司。以中金公司招聘交易系统运维工程师为例，需满足以下要求：
任职资格：
1、计算机、电子、通信相关专业本科及以上学历；
2、1-2年运维工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟悉各类证券投资业务、熟悉各类证券交易及结算等业务，有支持经验优先；
4、熟悉证券公司、基金公司或期货公司等经营机构的业务系统，有支持经验优先；
5、熟悉Linux等服务器操作系统的使用和配置、熟悉ORACLE数据库，对服务器、网络等相关硬件参数有一定了解；
6、逻辑思维能力强，调理清晰，工作积极主动、责任心强、做事踏实认真；
7、具备良好的人际沟通能力及客户服务精神，有团队意识；
8、注重细节、工作时间灵活并能承受一定的工作压力；
9、有证券公司或相关行业IT从业经验者优先；
10、持IT专业资格认证者优先，持证券从业资格证者优先。
所获荣誉
2019年11月16日，胡润研究院发布《2019胡润全球独角兽活跃投资机构百强榜》，中金公司排名第46位。
2020年1月3日，上榜2019年上市公司市值500强，排名第231。
2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展绿色奖”。
2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，中金公司排名第293位。
2020年5月13日，中金公司名列2020福布斯全球企业2000强榜第1194位。
2020年7月27日，中金公司位列2020年《财富》中国500强排行榜第409位。
以上内容参考中金公司官网-交易系统运维工程师
❸ 中金股票销售交易部录用6个人总裁面试多少人
2个人。
中国国际金融股份有限公司（中金公司，601995.SH，3908.HK）是中国首家中外合资投资银行。凭借率先采用国际最佳实践以及深厚的专业知识，我们完成了众多开创先河的交易，并深度参与中国经济改革和发展，与客户共同成长。我们的目标是打造中国的国际一流投行，成为未来金融体系的核心参与者。
自1995年成立以来，中金公司一直致力于为客户提供高质量金融增值服务，建立了以研究和信息技术为基础，投资银行、股票业务、固定收益、资产管理、私募股权和财富管理全方位发展的业务结构。凭借深厚的经济、行业、法律法规等专业知识和优质的客户服务，中金公司在海内外媒体评选中屡获“亚洲年度最佳投行”“中国最佳投资银行”“最佳销售服务团队”“最具影响力研究机构”“最佳企业社会责任”等殊荣。
❹ 什么人能进中金公司
达到中金公司招聘要求的就能进入中金公司。以中金公司招聘交易系统运维工程师为例，需满足以下要求：
任职资格：
1、计算机、电子、通信相关专业本科及以上学历；
2、1-2年运维工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟悉各类证券投资业务、熟悉各类证券交易及结算等业务，有支持经验优先；
4、熟悉证券公司、基金公司或期货公司等经营机构的业务系统，有支持经验优先；
5、熟悉Linux等服务器操作系统的使用和配置、熟悉ORACLE数据库，对服务器、网络等相关硬件参数有一定了解；
6、逻辑思维能力强，调理清晰，工作积极主动、责任心强、做事踏实认真；
7、具备良好的人际沟通能力及客户服务精神，有团队意识；
8、注重细节、工作时间灵活并能承受一定的工作压力；
9、有证券公司或相关行业IT从业经验者优先；
10、持IT专业资格认证者优先，持证券从业资格证者优先。
(4)中金股票交易部招聘扩展阅读：
市场上存在若干第三方机构或个人，冒用中金公司名义，以提供中金公司面试、实习、内推等机会为由，向求职者发布虚假信息并索取相关费用。对此，中金公司非常重视并发布如下声明：
中金公司官网是中金公司目前获取应聘者简历的唯一渠道。中金公司未与任何单位、第三方求职机构或个人有任何简历推荐合作，也从未授权任何机构或个人代表中金公司进行笔试、面试辅导或提供中金公司面试、实习或工作机会，也从未编辑或出版过任何关于笔试、面试等内部资料和信息。
针对校园招聘和实习生招聘，中金公司人力资源部会与应聘者直接沟通，不会索取任何费用。所有拟录用人员，人力资源部均会直接与其沟通办理入职手续，入职手续全部完成后方可正式开展工作。
❺ 中金财富管理部门的进入门槛是不是很高
在去年公布的券商员工薪酬排行榜上，中金公司的人均薪酬可以说是在一干券商同行中遥遥领先，让人好不羡慕！原本就是很多人梦寐以求的工作单位的中金，这一下子又成了众多求职者目光的焦点，也吸引了更多人才去投递他们发布出来的岗位。在如此大的竞争环境之下，中金的HR可谓是挑花了眼儿；而且正因为如此，想要进入中金工作的门槛啊也是一再被拉高。而且你别以为财富管理部门不是那些热门的投行部、研究院的岗位，其要求会相应降低，它的门槛也是相当高的。
❻ 中金公司人均月薪近十万，想进去工作需要掌握哪些才能
想要进入的人基本要很高的学历，并且在金融行业有很深的经验，才能入职中金公司。这段时间，中金公司发布了财报，其业绩自然不必多说，但更令人讨论的是，其高昂的员工薪酬，根据财报数据显示，中金公司去年的员工薪酬支出为一百亿左右。考虑到其只有不到一万名员工，计算下来中金公司员工人均百万，算下来每个月工资在九万多，接近十万。此外，中金公司的高管层薪资也非常高，多位年薪超过了千万。
❼ 中金公司股票业务部2020校招一面结果出来了吗
结果并没有出来，因为中金公司他又做了别的项目。
❽ 中金公司的应聘流程
面试准备的过程，首先梳理过往实习经历就不再赘述了。关于Technique部分可以用“投行400问”来准备，最好中英文都看一下。因为中金面试时候也会问到英文。
Technique的知识内容主要是CPA核心（会计+财管），还要时常注意财经类热点话题，储备弹药库，面试也会问道。同时Networking也很重要，建议多和学长学姐沟通，了解内部信息。同时与小伙伴组成团体MockCase，相互Diss观点与提出建议。最后看是否能找到目标公司的学长学姐进行指导。而面试的环节也推荐早到半小时，与其他小伙伴多聊聊，会收获很多有效的信息。
❾ 在中金财富证券公司工作待遇是怎么样的
工作待遇还是不错的。
想要长期从事证券方面的工作的话，可以通过证券从业资格考试来获得专业的证书，有了证书后，不仅能够让自己在自己的工作岗位上面更加优秀，还能在准备考试的过程中，学到很多知识，比如说基金、股票、债券的知识等。
❿ 中金公司校园招聘需要具备哪些先决条件
问：参加中金公司校园招聘需要具备哪些先决条件？ 答：应届本科毕业生如果申请中金公司的分析员职位，必须拥有着名高校的学士学位，英语水平高，分析能力强。应届毕业的研究生和MBA学生如果申请中金公司经理职位，必须拥有着名高校的学士和硕士学位，英语水平高，分析能力强。问：应聘中金公司需要有什么教育背景？ 答：中金公司欢迎对投资银行感兴趣的各种专业的人员应聘本公司。公司有专门的培训项目，帮助他们熟悉基本情况。我们鼓励各种专业、各种背景的人员应聘加入中金公司。问：中金公司希望应聘者具有哪些素质？答：我们希望应聘者拥有以下的素质： - 诚实正直 - 聪明睿智 - 积极主动 - "我可以做到"的工作态度 - 有商业意识 - 有团队精神 - 有强烈的投身投资银行业的热情我们也希望应聘者精力充沛、富有创造性、而且多才多艺、性格外向。应聘者还应善于学习，善于做定量分析，乐于在不断变化的、工作压力很大的环境下工作。问：应届毕业的本科生、研究生和MBA学生有哪些应聘机会？ 答：应届毕业的本科生可以作为分析员加入中金公司。在这里，他们可以广泛接触投资银行业的各个方面，为将来事业的发展奠定一个理想的基础。我们欢迎富有才华，有创新精神的人士加盟中金公司。分析员通常会在中金公司工作两至三年，然后在国内外的高等学府继续深造MBA或硕士学位。中金公司鼓励他们报考研究生，并且欢迎他们在取得硕士学位后再重新申请回到公司工作。应届毕业的研究生可以作为经理加入中金公司。中金公司的经理在公司各个部门都是不可缺少的的主要成员。无论是在投资银行部做分析和评估还是在投资顾问部做投资，是在销售交易部做交易还是在研究部做研究，在资产管理部做股票和债券的市场分析还是在资本市场部做资本市场调查和项目开发，公司都会认可每一个经理的潜力。无论是作为分析员还是经理，只要你具有聪明才智、善于人际沟通、分析能力强、英语水平好、工作热忱高，就能够在中金公司取得成功。问：有工作经验的应聘者有哪些应聘机会？ 答：我们为出色的有工作经验的应聘者提供众多的的事业发展机会。对他们素质的要求与对应届毕业生的要求相同。依据应聘者的工作经验，我们将聘请他们做经理、副总经理、甚至是执行总经理职位。如果您坚信您是中金公司的恰当人选，请将简历提交"有经验的求职者"一栏。问：中金公司的薪酬待遇如何？答：中金公司的薪酬待遇在中国市场上是相当有竞争力的。中金公司依据以业绩表现为准的文化理念，强调总薪酬的概念。总薪酬包括：- 基本工资- 绩效奖金 （它是总薪酬的一个重要部分）- 福利问：求职者要在中金公司取得成功需要掌握哪些技能？答：我们希望应聘者具有以下素质：- 分析技能/解决问题的能力了解相应的金融、数学和会计技术，能够分析数据，发现问题并提出创造性解决方案。- 口头和书面交往的能力（中文/英文）能够以自信、组织严密和有口才的方式表达思想；能够清楚、正确地书写备忘录、信函以及呈送给客户的材料，具有说服能力。- 工作质量和效率 对于高品质和高效率的概念有深入的了解。- 主动性/献身精神表现出活力、积极性和献身精神。显示出主动性并愿意不断进取。努力扩大涉及领域。自始至终地完成工作。 - 判断力/决策能力在作决定以及与同事和客户打交道时能表现出洞察力、慎重和良好的判断力。适当的时候能够征求意见。 - 想象力/创造力在处理分派的工作时显示出想象力和创造力。能够根据现有经验进行有益的变通。 - 灵活性/多技能能够适应变化的情况。扮演不同的角色，参加分派各种工作。表现出广泛的人际交往能力和业务能力。- 职业精神/成熟/正直表现出与公司价值观及长期目标相吻合的最高道德水准和行为。在压力下工作良好。能够控制情感，具有耐心，表现成熟。是一个负责可靠的公司成员。- 商业才能/收入贡献 能够发掘和利用利润机会。能够判明业务的长期性质。- 领导才能有主动性、自信心和风度，乐于担任领导职位，有能力克服障碍。- 时间管理 组织分配时间，适当安排重点，适度关注每项任务，帮助解决矛盾。- 团队精神 帮助确认可以从各部门共同参与中获益的情况。与本部门内外的所有人员良好合作。适度帮助和参与其他部门的工作。- 冒险精神有远见卓识，有冒险精神，挑战现状。通过努力寻找通向成功的新途径。 问：中金公司计划招聘多少应届毕业的本科生和研究生？ 答：我们将有选择地招聘一些本科生作为分析员加入中金公司的投资银行部、销售交易部、研究部、资本市场部和其他部门。投资银行部、销售交易部、研究部、资产管理部和资本市场部同时招聘研究生作为经理加入公司，但名额没有限制。