‘壹’ 公司员工在购买了公司的原始股，股票上市后，员工离职时公司收回原始股是否合理合法请高人指点，谢谢！
持有公司原始股，离职的话怎么处理？
至本股权设计
2018-08-10
至本股权激励
公司之前打算在A股上市，让员工出资认购股份，自己掏钱买的。后转去纳斯达克上市成功，目前已经在交易中，但是还没有去敲钟。原始股解禁期1年还没到，如果离职了原始股还归个人所有吗，还是公司退回我自己的出资部分，股份收回。麻烦回答一下，万分感谢！
至本股权激励答：题主你好！你的这个问题本来不用问，因为公司应该跟你们签订过股权激励协议，里面对离职后股份处置问题会写得一清二楚。如果公司没有跟你签股权激励协议，或者你把协议弄丢了，那么你可以向公司人力资源部直接咨询。
其实，在法律上没有原始股这个概念，这是个民间概念，泛指公司上市之前发行的股份。按照一般的常规，上市之前员工购买了实股，如果员工在上市前离职，公司大股东一般会回购离职员工所持股份；如果员工在公司上市后离职，一般就由员工持有该股份了。这是因为，在上市前离职，员工继续持有股权，公司不容易管理；另外，上市是一件需要大家共同努力的难事、大事，上市前离职意味着离职员工对公司上市贡献不大，因此不应享受公司上市后股权收益。上市后离职的员工对公司上市贡献较大，即使上市后离职，也应当继续享受股权收益。
‘贰’ 公司员工持股股票辞职后怎么办
持股员工离职，公司与员工有约定股份转让的按约定的处理；没有约定的公司无权收回股份。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
‘叁’ 公司员工在购买了公司的原始股，股票上市后，员工离职时公司收回原始股是否合理合法请高人指点，谢谢！
你所持有的是原始股，需要转让时需要看你在单位是什么职务。根据公司法的规定，一般情况下发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。如果你是公司的高级管理人员，按照法律规定，公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。 也就是说你和公司要是签订了其他的限制性协议，你还需要履行协议的规定。如果你不是上面我向你提供的法律规定的这样，那么你就把股份转给其他股东，签好协议，办理变更手续就行。如果你们公司还处在上市审核中，那么你的股份是转让不了的。
‘肆’ 上市公司高管离职时所持股票怎么办
上市公司和普通的企业不一样，上市公司的高管和普通职员也不一样。关于上市公司高管离职时所持股票怎么办？我认为主要有以下几个方面，首先，上市公司的高管离职时所持有的股票还是高管本人的，如果要减持的话，必须要离职半年以后。其次，如果要减持，上市公司已经离职高管的股票持有5%以上，还要提前进行公告。最后，主要看当初股票取得时的协议规定，如果没有特别的规定，那高管本人就可以自己持有或者卖出，一般来说，公司都是明令禁止高管将本身持有的股票进行买卖的。不影响公司的正常运作，如果有异议的话，可以与董事会进行商议决策。
一：减持高管的股票需要离职半年以后，不能在离职的时候就进行减持。
上市公司的高管离职时所持有的股票还是高管本人的，如果要减持的话，必须要离职半年以后。
关于上市公司高管离职时所持股票怎么办？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方进行留言。
‘伍’ 公司上市后，公司原始股东的股票可以卖吗
公司上市后，公司原始股东的股票需要过了锁定期之后才可以卖出，刚刚上市不能够卖出。
1.公司上市之后，原始股都有一个锁定期，基本上都要1年以上时间才可以卖出；
2.公司上市之后，当天肯定不能够卖出，这是违法行为；
3.公司上市之后，持有原始股肯定是大赚，因为原始股成本很低，上市之后就会有几倍的收益。
公司上市最开心的应该就是公司老板和持有原始股的工人，因为公司上市，意味着他们的财富会出现大幅度的上涨，股票只要上市，持有原始股的员工身价可能机会翻几倍，命运也可能就此改变，这真的是人生赢家，让人非常羡慕。
三、公司上市原始股都会赚几倍
原始股是公司给员工的一种福利，如果你们公司要给你发原始股，一定要争取拿最多，如果公司上市，你的身价一下就可以翻几倍，这样的好事在整个人生中也很少出现，不要错过这样的机会。
正常情况下，持有原始股的人，股票上市之后，赚个2,3倍没有任何问题。
‘陆’ 股东离职股份怎么处理
股东与公司产生的是投资关系 ，作为员工与单位产生的是劳动关系，不是同一个关系。员工离职了并不代表其股东身份就自动消失了，员工离职后作为公司股东同样可以根据自己持有的相应股份来参与公司管理。
‘柒’ 购买公司内部股上市后离职股票如何处理
公司新三板上市后认购了股票，劳动者离职后，劳动者持有的股票应当按照劳动双方约定的方法执行，可以协商交易给用人单位或者相关的股东。
劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位需要向劳动者依法出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
(7)股票上市后原始股东离职股票如何处理扩展阅读
投资者在委托买卖证券时，向证券营业部缴纳的委托费（通讯费）、撤单费、查询费、开户费、磁卡费以及电话委托、自助委托的刷卡费、超时费等。
这些费用主要用于通讯、设备、单证制作等方面的开支，其中委托费在一般情况下，投资者在上海、深圳本地买卖沪、深证券交易所的证券时，向证券营业部缴纳1元委托费，异地缴纳5元委托费；
其他费用由券商根据需要酌情收取，一般没有明确的收费标准，只要其收费得到当地物价部门批准即可，目前有相当多的证券经营机构出于竞争的考虑而减免部分或全部此类费用。
‘捌’ 公司上市后,有原始股的员工辞职后股份还能保留吗
公司上市后，股份变成了流通股，即使是辞职不在单位工作了，股权仍然有效。
‘玖’ 公司高管要离职的原始股怎么处理
公司高管在公司上市前离职，原始股在离职半年内不能转让。不管公司是否上市都有半年的时间限制。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
【法律依据】
《公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
‘拾’ 老板给的股份离职时怎么处理
您好，您可以将股份卖出去，也可以直接自己合理拥有，作为股东享受分红的同时也需要承担责任的。
【拓展资料】
股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
建议：在采取员工股权激励时，请创始团队成员务必注意，对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟，宜细不宜粗。越早约定，约定得越细，则覆盖的人员越多，执行性越强。最好的办法是在律师的指导下，在约定中穷尽所有面临股权变动的情况，区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况，设定好详细的执行方案，这才能确保你们激励目的能得以正确的实现。
股权分置改革是当前我国资本市场一项重要的制度改革，就是政府将以前不可以上市流通的国有股（还包括其他各种形式不能流通的股票）拿到市场上流通。以前不叫股权分置改革，以前叫国有股减持，现在重新包装了一下，再次推出。内地沪深两个交易所2.45万亿元市值中，现在可流通的股票市值只有8300亿元，国有股等不可流通的股票市值达1.62万亿元。如果国有股等获得了流通权，沪深两个交易所可流通的股票一下子多出两倍，市场只可能向一个方向前进，那就是下跌。如果再考虑到国有股基本是一元一股获得，而流通股大都是几倍、十几倍的溢价购得，那流通股股东在国有股减持中所蒙受的损失也就很容易看清了。越早约定，约定得越细，则覆盖的人员越多，执行性越强。最好的办法是在律师的指导下，在约定中穷尽所有面临股权变动的情况，区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况，设定好详细的执行方案，这才能确保你们激励目的能得以正确的实现。