‘壹’ 保险公司股权管理办法(2018)
第一章总 则第一条为了加强保险公司股权监管，规范保险公司股东行为，保护投保人、被保险人、受益人的合法权益，维护保险市场秩序，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国保险法》等法律、行政法规，制定本办法。第二条保险公司股权管理遵循以下原则：
（一）资质优良，关系清晰；
（二）结构合理，行为规范；
（三）公开透明，流转有序。第三条中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）按照实质重于形式的原则，依法对保险公司股权实施穿透式监管和分类监管。
股权监管贯穿于以下环节：
（一）投资设立保险公司；
（二）变更保险公司注册资本；
（三）变更保险公司股权；
（四）保险公司上市；
（五）保险公司合并、分立；
（六）保险公司治理；
（七）保险公司风险处置或者破产清算。第四条根据持股比例、资质条件和对保险公司经营管理的影响，保险公司股东分为以下四类：
（一）财务Ⅰ类股东。是指持有保险公司股权不足百分之五的股东。
（二）财务Ⅱ类股东。是指持有保险公司股权百分之五以上，但不足百分之十五的股东。
（三）战略类股东。是指持有保险公司股权百分之十五以上，但不足三分之一的股东，或者其出资额、持有的股份所享有的表决权已足以对保险公司股东（大）会的决议产生重大影响的股东。
（四）控制类股东。是指持有保险公司股权三分之一以上，或者其出资额、持有的股份所享有的表决权已足以对保险公司股东（大）会的决议产生控制性影响的股东。第五条中国保监会鼓励具备风险管理、科技创新、健康管理、养老服务等专业能力的投资人投资保险业，促进保险公司转型升级和优化服务。第二章股东资质第六条符合本办法规定条件的以下投资人，可以成为保险公司股东：
（一）境内企业法人；
（二）境内有限合伙企业；
（三）境内事业单位、社会团体；
（四）境外金融机构。
事业单位和社会团体只能成为保险公司财务Ⅰ类股东，国务院另有规定的除外。
自然人只能通过购买上市保险公司股票成为保险公司财务Ⅰ类股东。中国保监会另有规定的除外。第七条资产管理计划、信托产品可以通过购买公开发行股票的方式投资上市保险公司。单一资产管理计划或者信托产品持有上市保险公司股票的比例不得超过该保险公司股本总额的百分之五。具有关联关系、委托同一或者关联机构投资保险公司的，投资比例合并计算。第八条财务Ⅰ类股东，应当具备以下条件：
（一）经营状况良好，有合理水平的营业收入；
（二）财务状况良好，最近一个会计年度盈利；
（三）纳税记录良好，最近三年内无偷漏税记录；
（四）诚信记录良好，最近三年内无重大失信行为记录；
（五）合规状况良好，最近三年内无重大违法违规记录；
（六）法律、行政法规以及中国保监会规定的其他条件。第九条财务Ⅱ类股东，除符合本办法第八条规定外，还应当具备以下条件：
（一）信誉良好，投资行为稳健，核心主业突出；
（二）具有持续出资能力，最近二个会计年度连续盈利；
（三）具有较强的资金实力，净资产不低于二亿元人民币；
（四）法律、行政法规以及中国保监会规定的其他条件。第十条战略类股东，除符合本办法第八条、第九条规定外，还应当具备以下条件：
（一）具有持续出资能力，最近三个会计年度连续盈利；
（二）净资产不低于十亿元人民币；
（三）权益性投资余额不得超过净资产；
（四）法律、行政法规以及中国保监会规定的其他条件。第十一条控制类股东，除符合本办法第八条、第九条、第十条规定外，还应当具备以下条件：
（一）总资产不低于一百亿元人民币；
（二）最近一年末净资产不低于总资产的百分之三十；
（三）法律、行政法规以及中国保监会规定的其他条件。
国家另有规定的，金融机构可以不受前款第二项限制。第十二条投资人为境内有限合伙企业的，除符合本办法第八条、第九条规定外，还应当具备以下条件：
（一）其普通合伙人应当诚信记录良好，最近三年内无重大违法违规记录；
（二）设有存续期限的，应当承诺在存续期限届满前转让所持保险公司股权；
（三）层级简单，结构清晰。
境内有限合伙企业不得发起设立保险公司。
‘贰’ 员工持股计划存续期是什么意思
股市中的员工持股计划存续期为18个月：员工持有的股票在上市的18个月内不得出售。股市中的员工持股计划存续期相当是限售股。股票刚上市，员工持有的股票肯定会有较大的涨幅，就会有员工想套利出售股票，这样就会影响刚上市的股票。所以股市中的员工持股计划存续期为18个月是为了稳定刚上市的股票，让持股员工在18个月后，才能出售股票。
拓展资料：
如最有名的员工持股计划存续期就是海通证券推员工持股计划，其存续期10年。
其计划的参加范围为公司及下属子公司的全体员工，总人数不限，且任一持有人通过员工持股计划所获得的标的股票数量不得超过公司股本总额的1%，每人最低认购金额不得低于10万元。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、法规允许的其他方式。
公告显示，该员工持股计划设立后，将委托管理人设立资产管理计划进行管理，投资范围为购买和持有公司A股股票。资产管理计划通过二级市场购买的方式所获得标的股票的锁定期为不低于12个月，若采用定向增发方式，则为36个月，自公司公告该期最后一笔标的股票买入过户至员工持股资产管理计划名下之日起算。
海通证券称，员工持股计划的存续期为10年，自股东大会审议通过本员工持股计划之日起算，本员工持股计划的存续期届满后自行终止，也可经股东大会审议批准或根据相关法律法规的规定提前终止或延长。
海通证券股份有限公司（以下简称海通证券）（Haitong Securities Company Limited SH:600837）是国内成立最早、综合实力最强的证券公司之一，拥有一体化的业务平台、庞大的营销网络以及雄厚的客户基础，经纪、投行和资产管理等传统业务位居行业前茅，融资融券、股指期货和PE投资等创新业务领先行业。
海通证券成立于1988年，是国内二十世纪八十年代成立的证券公司中唯一一家仍在营运并且未更名、未接受政府注资的大型证券公司，公司的前身是上海海通证券公司，于1994年改制为有限责任公司，并发展成全国性的证券公司。2001年底，公司整体改制为股份有限公司。
‘叁’ 新三板有三类股东的企业有哪些
三类股东,是指公司股东中的资产管理计划、契约型基金和信托计划持股。
比如说 科顺防水、福达合金 文灿股份和奥飞数据等
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‘肆’ 关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见的上市公司实施员工持股计划试点的指导意见
为了贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于“允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体”的精神，落实《国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》(国发〔2014〕17号)中关于“允许上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划”的要求，经国务院同意，中国证监会依照《公司法》、《证券法》相关规定，在上市公司中开展员工持股计划实施试点。上市公司实施员工持股计划试点，有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，使社会资金通过资本市场实现优化配置。为稳妥有序开展员工持股计划试点，现提出以下指导意见。 (一)依法合规原则
上市公司实施员工持股计划，应当严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
(二)自愿参与原则
上市公司实施员工持股计划应当遵循公司自主决定，员工自愿参加，上市公司不得以摊派、强行分配等方式强制员工参加本公司的员工持股计划。
(三)风险自担原则
员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 (四)员工持股计划是指上市公司根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。员工持股计划的参加对象为公司员工，包括管理层人员。
(五)员工持股计划的资金和股票来源
1. 员工持股计划可以通过以下方式解决所需资金：
(1)员工的合法薪酬；(2)法律、行政法规允许的其他方式。
2. 员工持股计划可以通过以下方式解决股票来源：
(1)上市公司回购本公司股票；(2)二级市场购买；(3)认购非公开发行股票；(4)股东自愿赠与；(5)法律、行政法规允许的其他方式。
(六)员工持股计划的持股期限和持股计划的规模
1. 每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36个月，自上市公司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算；上市公司应当在员工持股计划届满前6个月公告到期计划持有的股票数量。
2. 上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
(七)员工持股计划的管理
1. 参加员工持股计划的员工应当通过员工持股计划持有人会议选出代表或设立相应机构，监督员工持股计划的日常管理，代表员工持股计划持有人行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利。
2. 上市公司可以自行管理本公司的员工持股计划，也可以将本公司员工持股计划委托给下列具有资产管理资质的机构管理：(1)信托公司；(2)保险资产管理公司；(3)证券公司；(4)基金管理公司；(5)其它符合条件的资产管理机构。
3. 上市公司自行管理本公司员工持股计划的，应当明确持股计划的管理方，制定相应的管理规则，切实维护员工持股计划持有人的合法权益，避免产生上市公司其他股东与员工持股计划持有人之间潜在的利益冲突。
4. 员工享有标的股票的权益；在符合员工持股计划约定的情况下，该权益可由员工自身享有，也可以转让、继承。员工通过持股计划获得的股份权益的占有、使用、收益和处分的权利，可以依据员工持股计划的约定行使；参加员工持股计划的员工离职、退休、死亡以及发生不再适合参加持股计划事由等情况时，其所持股份权益依照员工持股计划约定方式处置。
5. 上市公司委托资产管理机构管理本公司员工持股计划的，应当与资产管理机构签订资产管理协议。资产管理协议应当明确当事人的权利义务，切实维护员工持股计划持有人的合法权益，确保员工持股计划的财产安全。资产管理机构应当根据协议约定管理员工持股计划，同时应当遵守资产管理业务相关规则。
6. 员工持股计划管理机构应当为员工持股计划持有人的最大利益行事，不得与员工持股计划持有人存在利益冲突，不得泄露员工持股计划持有人的个人信息。
7. 员工持股计划管理机构应当以员工持股计划的名义开立证券交易账户。员工持股计划持有的股票、资金为委托财产，员工持股计划管理机构不得将委托财产归入其固有财产。员工持股计划管理机构因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因进行清算的，委托财产不属于其清算财产。 (八)上市公司实施员工持股计划前，应当通过职工代表大会等组织充分征求员工意见。
(九)上市公司董事会提出员工持股计划草案并提交股东大会表决，员工持股计划草案至少应包含如下内容：
1. 员工持股计划的参加对象及确定标准、资金、股票来源；2. 员工持股计划的存续期限、管理模式、持有人会议的召集及表决程序；3. 公司融资时员工持股计划的参与方式；4. 员工持股计划的变更、终止，员工发生不适合参加持股计划情况时所持股份权益的处置办法；5. 员工持股计划持有人代表或机构的选任程序；6. 员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款、管理费用的计提及支付方式；7. 员工持股计划期满后员工所持有股份的处置办法；8. 其他重要事项。
非金融类国有控股上市公司实施员工持股计划应当符合相关国有资产监督管理机构关于混合所有制企业员工持股的有关要求。
金融类国有控股上市公司实施员工持股计划应当符合财政部关于金融类国有控股上市公司员工持股的规定。
(十)独立董事和监事会应当就员工持股计划是否有利于上市公司的持续发展，是否损害上市公司及全体股东利益，公司是否以摊派、强行分配等方式强制员工参加本公司持股计划发表意见。上市公司应当在董事会审议通过员工持股计划草案后的2个交易日内，公告董事会决议、员工持股计划草案摘要、独立董事及监事会意见及与资产管理机构签订的资产管理协议。
(十一)上市公司应当聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书，并在召开关于审议员工持股计划的股东大会前公告法律意见书。员工持股计划拟选任的资产管理机构为公司股东或股东关联方的，相关主体应当在股东大会表决时回避；员工持股计划涉及相关董事、股东的，相关董事、股东应当回避表决；公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。
(十二)股东大会审议通过员工持股计划后2个交易日内，上市公司应当披露员工持股计划的主要条款。
(十三)采取二级市场购买方式实施员工持股计划的，员工持股计划管理机构应当在股东大会审议通过员工持股计划后6个月内，根据员工持股计划的安排，完成标的股票的购买。上市公司应当每月公告一次购买股票的时间、数量、价格、方式等具体情况。
上市公司实施员工持股计划的，在完成标的股票的购买或将标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内，以临时公告形式披露获得标的股票的时间、数量等情况。
(十四)员工因参加员工持股计划，其股份权益发生变动，依据法律应当履行相应义务的，应当依据法律履行；员工持股计划持有公司股票达到公司已发行股份总数的5%时，应当依据法律规定履行相应义务。
(十五)上市公司至少应当在定期报告中披露报告期内下列员工持股计划实施情况：
1. 报告期内持股员工的范围、人数；2. 实施员工持股计划的资金来源；3. 报告期内员工持股计划持有的股票总额及占上市公司股本总额的比例；4. 因员工持股计划持有人处分权利引起的计划股份权益变动情况；5. 资产管理机构的变更情况；6. 其他应当予以披露的事项。 (十六)除非公开发行方式外，中国证监会对员工持股计划的实施不设行政许可，由上市公司根据自身实际情况决定实施。
(十七)上市公司公布、实施员工持股计划时，必须严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会关于信息敏感期不得买卖股票的规定，严厉禁止利用任何内幕信息进行交易。
(十八)中国证监会对上市公司实施员工持股计划进行监管，对利用员工持股计划进行虚假陈述、操纵证券市场、内幕交易等违法行为的，中国证监会将依法予以处罚。
(十九)法律禁止特定行业公司员工持有、买卖股票的，不得以员工持股计划的名义持有、买卖股票。
(二十)证券交易所在其业务规则中明确员工持股计划的信息披露要求；证券登记结算机构在其业务规则中明确员工持股计划登记结算业务的办理要求。
‘伍’ 控股股东 委托资产管理计划购买股票 合并计算吗
特定客户客户资产管理业务，分为两类！第一类是为单一客户班里特定客户资产管理业务，客户委托的资金不得低于5000万人民币；另一种是多个客户特定客户资产管理业务，单一客户初始金不得低于100万人民币，人数不得超过200人，资产合计不得低于5000万人民币！证券公司定向资产管理业务，接受单个（一对一的）的资产净值不低于人民币100万。证券公司可以在此基础上提高标准；证券公司集合（一对多）资产管理业务的只能接受货币形式的资产。集合资产管理计划分为限定性和非限定性。限定性的最低五万元，非限定性的最低十万元。专项资产管理的可以是定向的也可以是集合的。
‘陆’ 股票证金持股什么意思
股票中的证金持股是什么意思？
证金持股的意思，就是表示这支股票证金公司买入的。证金公司既是国家的公司。一般他不会买入没有业绩，不好的公司股票。所以他买的股票都有涨的可能。
什么是证金持股？？？
证金公司所买的股票，其实有点类似于名人效应，让大家都知道原来这只股票证金公司持有，这只股票的知名度高了，大家回来都会来买。
中国证券金融股份有限公司，简称“证金公司”，是经国家同意，中国证券监督主管部门批准，由上海证券交易所、深圳证券交易所和中国证券登记结算有限责任公司共同发起设立的证券类金融机构。公司于2011年10月28日成立，注册资本金75亿元人民币。主要业务职责范围是:为证券公司融资融券业务提供转融通服务，对证券公司融资融券业务运行情况进行监控，监测分析全市场融资融券交易情况，运用市场化手段防控风险，以及中国证券监督主管部门批准的其他职责。
什么叫证金持股？ 10分
中国证券金融股份有限公司，简称“证金公司”，他们买的股票
获证金持股是什么意思?
说明看好股票长期价值，但短期不一定会涨，证金投资股票都是分散投资，甚至只拿利息的股票也拿个好几年
证金公司持股有什么好处?
其实有点类似于名人效应，让大家都知道原来这只股票证金公司持有，这只股票的知名度高了，大家回来都会来买，就比如最近的大牛股梅雁吉祥
出现在证金公司大量持仓的股票表示什么意思
为了救市，证金公司在股价低时买了大量股票，公司要披露这些股东信息。
最全证金汇金持股名单曝光 证金概念股有哪些
证金概念股有哪些？证金概念股一览
证金概念股昨日再度崛起多股录得涨停，截至收盘，众兴菌业（002772）、巨化股份（600160）等多股涨停；宝新能源（000690）涨逾7%，泰和新材（002254）涨逾4%。
在众多披露三季报的上市公司中，泰和新材、赤天化（600227）、巨化股份、宝新能源和众兴菌业等5家公司的股东榜中出现了证金、汇金及相关资管计划的身影，且其对部分公司的持股比例颇高。其中，在泰和新材的股东榜中，中证金融资产管理计划至三季度末共持有其4.25%的股份，汇金持有1.03%股份；在宝新能源的股东榜中，汇金和证金的合计持股比例更是高达约15%。
据泰和新材披露，至三季度末，中证金融资产管理计划为其第二大股东，持股量为2596.4万股，占公司总股本的4.25%。另外，中央汇金投资有限责任公司也出现在其前十大股东名单中，持股比例为1.03%。 *** 息显示，泰和新材是国内氨纶和芳纶制造商的龙头企业，今年前三季度实现净利润约8171万元。
宝新能源的三季报股东榜则几乎被汇金和证金公司包揽。据披露，至三季度末，中央汇金投资有限责任公司持有其3.9%的股份，为第二大股东。另外，其并列第五大股东多达10个，分别是工银瑞信中证金融资产管理计划、南方中证金融资产管理计划、中欧中证金融资产管理计划等10个中证金融资产管理计划，其持股比例均为1.16%，合计持股比例高达11.6%。
证金持股就意味着股价上涨吗
证金持股主要是去年股灾救市时持有的，当大盘不稳定，需要护盘时，国家队会优先买入证金汇金持股的股票，所以会有一个上涨的预期。
不过这种持股逻辑主要在去年下半年实用，现在逻辑已发生变化了。
现在有哪些股票是证金公司持股的
有很多证金公司持股的上市公司：中国中铁（中证金持股：104亿元人民币 ） 、中国铁建（ 中证金持股：91亿元 ）伊利股份（中证金持股：46亿元） 、TCL集团（中证金持股：22亿元 ） 、广汇能源（中证金持股：19亿元 ）、三聚环保（中证金持股：14亿元）、人福医药（中证金持股：9.44亿元） 、南京高科（中证金持股：7.88亿元）、三爱富（中证金持股：9,100万元） 、梅雁吉祥（中证金持股：5,500万元 ）。
证金汇金重仓增持了哪些股
据“东方财富”资讯，截至目前已有694家公司三季报亮相，“国家队”最新持股情况随之曝光。据统计，目前共有289只个股十大流通股股东名单出现“国家队”身影，占已公布三季报公司的比例达42%。
持股量环比变动显示，“国家队”三季度新进8股，增持19股，减持27股，另有235只股持股量保持不变。总体上看，在大盘窄幅震荡的三季度“国家队”持股较为稳定。
与二季度末相比，“国家队”三季度新进8只个股，分别为山东威达、拓日新能、*ST 蓝丰、万安科技、通裕重工、陕西黑猫、新城控股、新澳股份。
三季度“国家队”持股量最多的是通裕重工(持有3338万股)，持股量最少的是万安科技(持有86万股)，其余几只个股“国家队”持股量均在100万股至500万股之间。 “国家队”三季度共对19只个股在持有基础上进行了增仓操作，以增持幅度统计，中恒集团、天马股份增持比例超过100%，首开股份、国药一致、风华高科增持幅度超过50%以上。
三季报显示，以证金、汇金为代表的“国家队”持有小商品城、广汇能源、建投能源、华北制药、海康威视、大华股份和滨化股份等个股数量较为居前，均在3000万股以上。另外，“国家队”持有日出东方、科大讯飞、歌尔股份、友阿股份、兴发集团、杭氧股份、宋城演艺和上海梅林等个股数量也相对较多，均在1000万股以上。
值得注意的是，小商品城、建投能源、广汇能源这三只个股的前十大流通股股东中同时出现证金与汇金的身影。
‘柒’ 为什么现在大股东增持都采用资产管理计划的方式
因为可以放杠杆。
券商帮忙管理也可以收管理费。总要给天天跟自己鞍前马后的那些人一点利益的就这么简单;
据国信证券介绍，“稳定发展”系列资管计划可分为以下几种模式。
一是定向增持方案。上市公司大股东、董监高、员工持股计划通过国信定向资管计划增持上市公司股票。投资期限最短6个月。
二是质押增持方案，即大股东、董监高将上市公司股票质押在国信证券，国信证券通过资管产品资金、自有资金和外部资金，为增持提供融资。大股东、董监高、员工持股计划将自有资金及质押融资获得的资金通过国信定向资管计划进行股票增持。其股票质押融资金额不设下限，最快一周可以放款。
三是配资增持方案，即寻找具有利率优势的金融机构资金，为上市公司大股东等提供结构化配资，通过国信证券分级集合资管计划进行增持，杠杆比例在1:1~1:2，结构化融资利率为市场最低利率，设立起点为3000万元以上。
‘捌’ 恒力员工持股六期有吗
恒力石化(600346)5日晚间披露员工持股计划，资金上限4.5亿元。控股股东及实控人为信托计划优先级份额的本金和预期收益提供连带担保责任，为信托计划劣后级份额提供托底保证。
根据公告，为了建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，使员工利益与公司长远发展更紧密地结合，进一步完善公司治理水平，提高公司的凝聚力和竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，根据相关法律、法规的有关规定并结合公司实际情况，恒力石化拟实施第四期员工持股计划并制定了《恒力石化股份有限公司第四期员工持股计划(草案)》。
根据草案，员工持股计划资金来源为公司员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，资金总额上限为4.5亿元。员工持股计划设立后将委托具备资产管理资质的专业机构进行管理，并全额认购信托计划的劣后级份额，信托计划通过购买上市公司回购的公司股票取得并持有恒力石化股票，不用于购买其他公司股票。信托计划的主要投资范围为购买并持有恒力石化股票。
信托计划将按不超1:1的比例设立优先级、劣后级份额，份额合计上限9亿份。信托计划将通过大宗交易等方式获得公司回购的股票。员工持股计划的存续期为36个月，锁定期为12个月。
值得关注的是，恒力石化控股股东及实控人为信托计划优先级份额的本金和预期收益提供连带担保责任，为信托计划劣后级份额提供托底保证，在扣除相关税费后，保证员工出资的部分按单利计算年化收益率不低于8%。
二级市场上，Wind统计显示，恒力石化今年以来累计涨幅超53%。截至5日收盘，该股报14.39元。