① 深信服在长沙的培训中心培训多长时间
培训时长为一周，每天12小时。
深信服科技成立于2000年12月，总部位于深圳，是一家专注于向企业级用户提供信息安全、云计算、基础架构、基础网络和物联网相关产品、解决方案和服务的供应商。2018年5月，深信服在深交所挂牌上市，股票代码300454。
深信服科技始终围绕解决企业级用户的IT问题拓展自身业务，在全面数字化的时代，公司矢志于承担各行业用户数字化转型过程中的基石性工作，从而让各行业用户的IT设施和架构更简单、更安全、更有价值。现深信服科技已成长为国内信息安全行业的龙头，云计算业务正处于快速发展阶段，企业级无线业务更高速跃居中国市场第一梯队。2014年，深信服科技成立了从事基础网络和物联网业务的信锐技术全资子公司。
目前公司人数超过5000人，其中研发占比近40%。公司每年将营收的20%以上投入到研发当中，在深圳、北京、长沙、硅谷设立四个研发中心，并设有一个国家级信息安全工程实验室，一个博士后创新实践基地。以美国耶鲁大学博士后为首，一群来自北京大学、清华大学、香港中文大学、上海交通大学、中国科技大学、中国科学院、华中科技大学、中山大学等国内外顶尖高校的博士团队组成的深信服创新研究院，共同推动着云计算和网络安全产业的快速发展。
② 深信服怎么样
深信服科技，目前是中国规模最大，创新能力最强的应用层网络设备厂商，在国内安全厂商里无论从综合实力还是产品方案解决能力都是业内的NO.1，其主要产品分为安全和优化两个产品线，都应用在客户的七层，宗旨为了提升客户的使用网络的安全、可靠性以及提升各个层面人员的网络使用满意度，其上网行为管理，SSL VPN，负载均衡，广域网加速器，下一代应用层防火墙都产品在国内客户占有率都是很高的，主要得益于其需求定制响应快，产品研发实力雄厚，多样化的产品解决方案使得客户一致比较认可，这几年都是200%~300%的复合增长率。
其实，这家公司是一个很有企业文化核心竞争力的公司，崇尚共同奋斗，利益共享，目前员工平均年龄27-28岁，1000号以内员工都持有原始股票，公司崇尚自由创新的文化理念，是有理想、有志气的年轻人拼搏事业的好去处。
③ 云计算股票龙头股票有哪些
云计算股票龙头股票:
1、大唐电信【600198】：大唐电信拥有信息通信相关自主知识产权、安全技术、芯片设计、软件平台、集成应用和一站式解决方案的产业优势，同时在可信识别芯片、汽车电子芯片、智能终端芯片、物联网连接性芯片、信息安全与服务、智能终端整体解决方案、基于云计算/大数据技术的物联网和移动互联网应用核心平台、智慧城市、行业信息化等领域具有丰富的技术积累和竞争优势。
2、三六零【601360】：云计算龙头股。2017年11月6日消息，周鸿_公布了360公司的未来业务发展计划，一是进一步提升三六零的研发能力。建设网络空间安全研发中心，升级及拓展系统安全、网络安全、IOT(万物互联)安全的研发，并且紧跟当前云计算、人工智能、大数据及工业互联网的发展趋势，提升三六零在安全方面的自主创新能力和研发实力；二是拓展360公司在安全业务涉及的领域。
3、TCL科技【000100】： TCL集团拟与思科成立一家商用云服务平台公司，在云计算、下一代视频通讯和交互技术进行合作。新公司初始投资8000万美元，TCL集团控股的永富投资投资6400万美元。新公司将推出基于云端的视频通讯和协同办公系统，向中国中小企业和行业用户提供具有优质互动体验的多方视频会议、远程协作等商用云服务及相关终端产品。
4、深信服【300454】：目前已初步完成桌面云、超融合、私有云、专属云、混合云的业务布局，向企业级用户提供云终端、桌面云一体机、超融合一体机、云管理平台、私有云、专属云、混合云、分布式存储等多款产品、服务和解决方案，为政府单位、教育机构、医疗机构、金融机构、各类型商业企业等单位提供从桌面到数据中心，从本地到云端，从私有云、行业云到混合云的完整云计算解决方案及服务，致力于让用户的关键业务上云更简单、IT服务更高效、IT更具价值创造力。
此外还有：
神州高铁【000008】、深科技【000021】、神州数码【000034】、中兴通讯【000063】
④ 深信服是上市公司吗
08年财务指标就符合创业板上市要求了，但公司要在海外上市，早就准备好了，等待时间呢。
⑤ 深信服开发离职倾向分析服务曝光
深信服开发离职倾向分析服务曝光
深信服开发离职倾向分析服务曝光，近日有网友曝出自己在投递简历后被裁，他怀疑信息被深信服公司提供的一项名为“离职倾向分析”的服务监控收集了，深信服开发离职倾向分析服务曝光。
深信服开发离职倾向分析服务曝光1
今日，一款员工行为监测系统引发争议，截图显示，该系统可以提前获知员工是否有跳槽意向。
据网传截图显示，该监测系统名为“行为感知系统”，可以提供离职倾向员工详情。包含员工姓名、所属岗位等内容。同时，监测系统还能够检测到员工访问求职网站次数、聊天涉及离职关键词量、搜索离职相关关键词量以及简历投递次数等内容。
截图中清晰可见员工简历投递的网站、投递次数以及投递时间等内容；还可以查看到员工访问过的求职网站以及在站内申请的职位。
三言财经调查发现，该行为感知系统疑似为A股上市公司深信服科技股份有限公司开发的一款软件“深信服行为感知系统BA”。
深信服公司官网的产品概述中提供的系统界面与网传“行为感知系统”界面高度相似，并且该产品的确提供预知员工离职意向相关功能。
官网中的业务痛点介绍中，提到了“人员离职风险情况如何？”、“员工怠工情况如何”等相关内容。
在具体功能介绍中，深信服表示，其开发的“行为感知系统BA”可以提供“离职风险分析”、“工作效率分析”等多项功能。能够提前发现潜在离职风险员工，并且给出离职风险判定依据；此外，还能够分析公司员工的怠工情况，及时发现消极怠工的部门和人员。
公司官网中还罗列了与光大银行深圳分行、新浪以及华东师范大学合作的成功案例。
据天眼查，深信服科技股份有限公司成立于2000年12月，注册资本4.1亿元；公司法定代表人以及大股东为创始人何朝曦。
其个人履历显示，何朝曦于1998年毕业于中国科学技术大学，获得自动控制和经济管理双学士学位。1998年至2000年担任华为技术有限公司研发人员；2000年12月起创办深信服，并担任董事长、总经理。
深信服这款产品被曝光后，引发网友争议。有网友表示意外，有网友称这款产品就是贩卖个人隐私，已经超出了商业道德范畴；还有网友分析该系统的.确能够监控员工行为，并且呼吁大家不要使用公司Wi-Fi。
深信服开发离职倾向分析服务曝光2
近日有网友曝出自己在投递简历后被裁，他怀疑信息被深信服公司提供的一项名为“离职倾向分析”的服务监控收集了，该系统页面显示为行为感知系统。
据了解，此分析系统可以提前获知员工是否有跳槽意向，同时，监测系统还能够检测到员工访问求职网站次数、聊天涉及离职关键词量、搜索离职相关关键词量以及简历投递次数等内容。
此分析系统可以清晰显示员工简历投递的网站、投递次数以及投递时间等内容；还可以查看到员工访问过的求职网站以及在站内申请的职位。
此前有深信服的销售人员表示，该公司产品提供这项服务，能帮助管理者判断出具有离职倾向的员工，员工的网络行为都有记录。该销售说，这个是非常合法的，很多公司都在用。
根据财联社的报道，近日经北京市第一中级人民法院裁定，因涉嫌侵犯公民个人信息罪一案，被告单位某科技（北京）有限公司被判处罚金人民币四千万元，被告人王某某被判处有期徒刑七年、罚金人民币一千万元。警方从涉案数据中发现具有爬虫特征的2.1亿余条个人信息，有网络传言称上述公司为深信服。
针对网传的“深信服利用爬虫技术窃取2.1亿条简历数据”的消息，深信服予以否认。
深信服官网显示，深信服科技股份有限公司成立于 2000 年，是一家专注于企业级网络安全、云计算、IT 基础设施与物联网的产品和服务供应商，拥有深信服智安全、信服云和深信服新 IT 三大业务品牌。
2月11日，深信服被深股通减持6.24万股，已连续3日被深股通减持，共计36.49万股，最新持股量为2753.65万股，占公司A股总股本的6.62%。
深信服开发离职倾向分析服务曝光3
近日有网友曝出自己在投递简历后被裁，他怀疑信息被深信服(300454)公司提供的一项名为“离职倾向分析”的服务监控。
对此，深信服销售人员称，该公司产品提供这项服务，能帮助管理者判断出具有离职倾向的员工，员工的网络行为都有记录。
该销售说，这个是非常合法的，很多公司都在用。
需要注意的是，这并不是类似事件第一次被曝光了，此前曾有大量网友反馈过，自己在职期间寻求新机会投简历之后，被老板、HR谈话，有些是被优待涨薪留下来，更多的都是被针对或辞退裁员。
据悉，很多网友的类似遭遇背后或许都有深信服这家公司的服务。
除了离职倾向分析之外，此前“深信服利用爬虫技术窃取2.1亿条简历数据”的消息也引起了很多关注。
当时消息称，2015年至2019年间，该公司组建专门爬虫技术团队，在未取得求职者和平台直接授权的情况下，秘密爬取国内主流招聘平台上的求职者简历数据，从海量涉案公民简历数据中发现具有爬虫特征的个人信息2.1亿余条。
不过，深信服方面对此消息予以否认。
⑥ 360和深信服防火墙哪个更好
深信防火墙更好。深信服300454全球第一台IPSec和SSL二合一VPN，中国第一台上网行为管理，第一台下一代防火墙，深信服安全产品常年位居前段班。
⑦ 深信服为什么待遇这么好
深信服薪酬待遇
一、关于薪酬
（一）工资 :
1）社招员工工资：
提供业内领先水平的薪资福利待遇。
每年会根据绩效对员工进行2-3次的工资上调
2）应届生工资：
每年会根据绩效对员工进行2-3次的工资上调
总收入=基本工资+奖金+期权+补助+保险+其它福利
1、基本工资：
软件开发工程师/算法工程师/自动化测试工程师/Javascript开发工程师/ UI工程师（PHP工程师）
以上职位 本科：5500元/月 研究生：7000元/月
软件测试工程师 本科：5000元/月 研究生：6000元/月
销售工程师（客户线） 本科：4500元/月 研究生：5500元/月（有季度奖）
销售工程师（产品线） 本科：5000元/月 研究生：6000元/月（有季度奖）
网络工程师（技术支持） 本科：4500元/月 研究生：5500元/月
特别说明：1、以上为转正基本工资，补助另外算；2、新员工每年至少2次加薪。
2、奖金与期权：
在年终时根据员工年度绩效来进行发放奖金，市场人员根据业绩情况有季度奖，优秀员工将获得公司期权。
3、保险：
按国家规定为员工购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险（统称社会保险），除此之外公司还为每位员工购买一份最高额度为10万的人身意外保险。
4、补助：公司将额外提供住房补助、餐补、车补、驻外补助等。
为什么要加入深信服
* 良好的薪酬福利
* 即将上市的免费期权激励
* 每年20%以上的加薪
* 花园式的办公环境
（二）奖金与股票 :
奖金与股票：
“在年终时根据员工年度绩效来进行发放奖金。优秀员工将获得公司期权。”
（三）专项奖金
在季度末公司分别评选研发技术，市场体系，及职能团队的优秀员工10%,并颁发纯金奖牌一枚；
市场体系每季度再评选销售个人及团队三曱，获奖员工享受丰厚物质奖励及感谢函；
在年终时会根据员工在各方面所取得的成绩来进行专项奖励。2007年设立的专项奖如下：
创新奖、专利奖、成本控制奖、质量保障奖、优秀导师奖、最佳服务奖、竞争奖、杰出团队奖、优秀新人奖、 优秀研发人员奖、优秀市场人员奖等
（四）其它奖励：
对绩效目标完成比较好的团队进行旅游奖励等。
二、关于福利
（一）国家法定福利项目：社会保险 参保内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险，参保人员为全体员工，缴费基数、缴费 比例按深圳市政府和相关部门的规定执行。 1 社会保险办理时间
员工入职后一个月即按照国家和地区的相关政策予以办理。
2 社会保险停办时间
员工离职或退休之日起，公司即按照国家和地区的相关政策予以停办。
（二）公司自设福利项目
1 商业保险
1）为减轻员工因意外伤害医疗所产生的经济负担，公司为全体员工投保 了“人身意外伤害险”.
2）为了令频繁出差的员工在境内外出差期间的人身及财产安全得到保障，公司为其投保了“指定交通工具乘 客意外伤害保险”.针对国际市场部的同事，同时购买了“国际救援险”.
2 员工体检
年度体检：为了保障员工的身体健康，及时发现疾病并予以治疗，公司每年1-2月份会组织全体在职员工 进行全身体检，费用由公司承担。
3 员工活动
为了增强团队协作精神，公司定期举办各类员工活动，具体如下：
1）文体活动
每年六月研发和职能部门组织旅游活动，活动标准为RMB500元/人；同行的家属（限直系亲属或确定关系的男女朋友），按照实际产生费用的一半，公司予以补贴（自费项目除外）。
每年组织集体登山活动。
各种球类活动以及比赛。
每季度一次专业讲座，覆盖养生、理财、亲子等内容。
以部门为单位，享受每人每月100元活动经费用于集体活动。外地办事处家属一同参与活动的，也可享受每月100元的活动经费。（家属经费以家庭为单位计算，不以人数为单位计算。即无论该员工的多少个家属参与活动，只能享受100元的经费。）
2）联谊活动
为关怀单身员工个人生活，增进公司与相关机关单位的感情，公司每年举办一次与外部的联谊活动。
4 员工免息贷款
1）员工免息申请住房贷款，具体条款请参阅《免息贷款管理规范》文件
2）员工直系亲属重大疾病，可以申请免息借款。具体条款请参阅《重大疾病借款制度》
5 员工假期
人性化的休假制度：
1）事假和病假：半天事假、一周内（含周末）的病假（有医院开具的病假条）都不予扣钱
2）婚假：在公司任职期间结婚的人员，凭结婚证可享受七个工作日的婚假及600元的贺礼
3）陪产假：在公司任职期间生育的员工，按照国家规定享受产假（不少于90天），男性员工享受七个工作日的陪产假
4）节日长假： 春节、五一、国庆、元旦均按国家政策要求进行放假。春节假期长于国家规定7 天，一般为11-12天
5）年假：工作满一年，可享受5天的带薪年假具体条款参阅《深信服科技员工休假管理制度》文件。
6）亲子假：有小孩的员工每个月有半天的带薪“亲子假”
6 贺礼及慰问品
1）隔年“六一”儿童节为有12周岁以下子女的员工发放价值RMB100元/人的儿童礼品（自选）为贺礼，帮助其健康成长。
2）凡在公司任职期间结婚的员工（以领证时间为标准），公司赠送600元购物卡为贺礼。外地使用购物卡不方便的员工，可以采取自购礼品公司报销的形式。
3）员工妻子或员工本人生育孩子的，公司赠送300元购物卡为贺礼。外地使用购物卡不方便的员工，可以采取自购礼品公司报销的形式。
4）隔年的母亲节，对员工的长辈家属进行慰问，200元/人。
5）中秋节总部向全国统一发放广东特色的冰皮月饼。
7 补贴补助
1）深圳地区的员工，在正常工作时间，公司提供免费早餐，中餐及晚餐员工承担5元/餐，其余全部由公司补贴。
2）凡由深圳总部外派到深圳以外办事处长期工作的，每月享有基本工资10%的驻外津贴。同时，享有免费住宿公司当地宿舍的权利。具体享有该福利员工的资格，以录用通知书为准。
3）员工上班提供班车服务，晚上加班到9点的，提供晚班车服务。不方便乘坐班车的员工可以享受每月的上下班交通费报销。加班到9:30以后的，可以乘坐出租车回家，公司报销费用。
4） 公司为晚上加班的同事提供水果等甜品（两份水果或水果加酸奶）。
5） 外地办事处请保姆做饭及打扫宿舍卫生，保姆工资由公司承担。
⑧ 深信服员工怎么分股票
深信服(300454)公司2020年年度权益分派方案为:
以公司现有总股本413874278股为基数，向全体股东每10股派2.000000元人民币现金。
(含税;扣税后，通过深股通持有股份的香港市场投资者、QFII、RQFII以及持有首发前限售股的个人和证券投资基金每10股派1.800000元;持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的个人股息红利税实行差别化税率征收，本公司暂不扣缴个人所得税，待个人转让股票时，根据其持股期限计算应纳税额【注】：持有首发后限售股、股权激励限售股及无限售流通股的证券投资基金所涉红利税，对香港投资者持有基金份额部分按10%征收，对内地投资者持有基金份额部分实行差别化税率征收)
拓展资料：
深信服科技股份有限公司于2000年12月25日成立，英文名Sangfor Technologies Inc.，法定代表人何朝曦。
深信服是一家专注于企业级安全、云计算及IT基础设施的产品和服务供应商，拥有深信服智安全、信服云和深信服新IT三大业务品牌，致力于让每个用户数字化更简单、更安全。
在全球设有50余个分支机构，员工数超过7000。
2019年6月11日，深信服入选“2019福布斯中国最具创新力企业榜”。
公司经营范围包括：计算机软硬件的技术开发、销售及相关技术服务；网络产品的技术开发、销售及相关技术服务；计算机信息系统集成以及相关技术咨询（以上均不含专营、专控、专卖商品及限制项目）；货物及技术的出口（不含分销）等。
产品及服务：下一代防火墙；上网行为管理；SSL VPN网关；SD-WAN系列网关；安全感知系列；云安全资源池；等保一体机；EDR；EMM；应用交付AD；等保2.0；云及数据中心安全；广域网安全；互联网边界安全；行业解决方案互联网业务；安全托管服务；通报预警服务；威胁分析与处置服务；安全评估服务；应急响应服务；企业级分布式存储；文件和对象存储；全闪存存储；桌面云超融合一体机；瘦终端；桌面云软件；超融合一体机；企业级云平台；云管理平台；容器云；多云管理平台；云灾备。
⑨ 深信服中签率查询 300454中签率多少
300454深信服；中签率：0.0370%
⑩ 深信服总代理是外包吗
深信服总代理是外包。深信服科技（证券代码300454）成立于2000年12月，总部位于深圳，员工规模超7000名，是一家专注于企业级网络安全、云计算及IT基础设施的产品和服务供应商。拥有深信服智安全、信服云和深信服新IT三大业务品牌，为超过10万家企业级用户的数字化转型构筑稳固基石，让每个用户的数字化更简单、更安全。目前，深信服在全球有50余个分支机构，公司先后被评为国家级高新技术企业、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业、下一代互联网信息安全技术国家地方联合工程实验室等。深信服的相关产品和服务已得到海内外用户的广泛认可，全球有近10万家用户正在使用深信服的产品。国内90%以上政府部委单位、80%以上全球500强中资企业、90%以上银行、证券和保险机构、90%以上双一流高校、90%以上医疗百强机构、95%省级以上运营商都是深信服的用户。