A. 想买点银行股，有什么推荐
我觉得银行股对于一些求稳定收益的散户来说，是最好的选择，一是银行股比较稳定，股价波动幅度不会很大；二是银行股每年的分红都还不错，比如中国农业银行。银行股最好买四大行的股票，适时的可以买入一下商行的股票。
B. 各大银行股票代码！
平安银行 000001
宁波银行 002142
江阴银行 002807
张家港行 002839
浦发银行 600000
华夏银行 600015
民生银行 600016
招商银行 600036
无锡银行 600908
江苏银行 600919
杭州银行 600926
南京银行 601009
常熟银行 601128
兴业银行 601166
北京银行 601169
上海银行 601229
农业银行 601288
交通银行 601328
工商银行 601398
光大银行 601818
建设银行 601939
中国银行 601988
贵阳银行 601997
中信银行 601998
吴江银行 603323
一共25家
C. 光大银行,民生银行,华夏银行,兴业银行,谁实力大,排名下
不同时期发展的情况都不同，具体的不好排名。
下面给你一个2014年的参考值
2013年第四季度，调整后（指加入风险控制相关问卷后）的银行理财风险控制能力排名前10位的银行依次是：兴业银行(601166,股吧)、光大银行(601818,股吧)、华夏银行(600015,股吧)、青岛银行、交通银行、晋商银行、浦发银行(600000,股吧)、民生银行(600016,股吧)、齐鲁银行及江苏银行。
兴业银行和光大银行因其在风险控制措施、收益实现能力、收益稳定性和风控相关问卷都有较好表现而位居前两位。青岛银行、浦发银行、齐鲁银行风险控制措施得分较为突出。民生银行、华夏银行、交通银行和晋商银行收益实现能力得分较为突出。这些共同促进了以上银行风险控制能力总得分的提升。
从银行类型来看，第四季度城市商业银行风险控制能力表现突出，排名前20位的银行中，上述银行占据了9家，但排名普遍较为靠后。大型银行和股份制银行风险控制能力位居前20为的银行分别有4家和7家，排名整体较为靠前。
D. 兴业银行和光大银行对比哪个好
这个分地区吧，不同地区分行的业务开展情况不同。不过总的来说我觉得兴业比较好，发展很快，机制较活，产品创新快，市场反应灵敏
E. 请问 国投瑞银稳定增利 用工商行的网上银行能买到吗
1. 可以买到。
2. 基金份额发售机构
1、直销机构：国投瑞银基金管理有限公司直销中心
2、代销银行：中国银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行、中国光大银行、招商银行、深圳发展银行、深圳平安银行。
3、代销券商：中国银河证券、国信证券、中信建投证券、中银国际证券、申银万国证券、招商证券、广发证券、湘财证券、平安证券、国盛证券、国泰君安证券、光大证券、联合证券、海通证券(53.55,-2.01,-3.62%,股票吧)、华安证券、中信金通证券、兴业证券、华泰证券、中信万通证券。
4、如本基金在募集期间新增代销机构，本公司将另行公告。
3. 国投瑞银基金公司12日发布公告，经中国证监会批准，公司旗下第七只基金——国投瑞银稳定增利债券型基金，将于12月17日起通过中行等机构发行，销售限额60亿，采取末日比例配售的方式。 作为基金新产品审批尘封3个月后首只获批的基金产品，国投瑞银稳定增利基金受到业界及投资者的广泛关注。据悉，该基金在投资安排上兼顾债券投资与新股申购，通过投资国债、金融债、企业债、可转换债券、短期融资券、银行存款等固定收益证券品种获取稳定收益，同时通过积极参与一级市场新股申购或增发新股追求一定的进取，力求获得高于业绩比较基准的投资收益。而且该基金的进出门槛很低，1000元以上就可以购买，认、申购费均为0，持有60天以上赎回费也降为0。 “市场经过近半年来的大涨，指数已经到达了相当的高位。面对未来的不确定性，投资者可以通过配置类似稳定增利基金的低风险产品来获得相对确定的收益。” 国投瑞银稳定增利基金拟任基金经理芮颖女士表示，“我们认为目前推出债券型基金，能够给投资者提供与其风险相对应的较有吸引力的回报。”
F. 光大银行的股票还会会继续下跌，如何才可以实时知道光大的最新动态！
首先，说说银行版块吧
就拿几大行(例如(工行.中行.建行)来说,它们上市四年多,股价还是四年来低位区,难道说这四年多,这些银行没有业绩增长吗?因此,它们的价格要等蓝筹行情暴发才会实现,要不然它们还会继续趴着.
我拿个简单的例子来说吧:中行上市后从低点3.22冲到7.58元,而6124至1664暴跌后它跌至2.82元.那么,目前它的价格在3.19元,与1664点时的价格相差0.37元(即13.12%),按价格衡量,对应股指是1882点而已,而目前大盘的实际点位是2745点左右,如此衡量等于落后863点(即落后目前大盘31.44%)左右.也就是说,属于超跌与低估!
因此，银行板块值得长线持有，收益会比较不错。
而光大银行，我就引用一些分析，给你参考。（没有12月的券商分析报告）
股票名称：光大银行(601818)
报告标题：光大银行:综合实力的改善是否能够支撑高估值? 2010-11-17 10:25:05
光大银行在其综合实力改善方面取得了显着的进展,包括:摆脱其历史不良贷款负担,增强信贷风险管理以及在理财产品销售和债券承销方面建立较强的市场地位。
在我们看来,这使得该行能够较好地改善其核心实力(目前仍弱于同业,例如存款客户基础较弱、净息差较低、分行效率较低)。然而,我们认为光大银行较高的估值已体现了这方面的潜力,因此我们对该行的首次评级为中性。
研究员：徐然，马宁 所属机构：高盛高华证券有限责任公司
报告标题：光大银行:2010年三季度分析师交流会纪要 2010-11-05 08:18:58
光大银行11月2日在北京举行了三季度分析师交流会,董事会秘书卢鸿及计划财务部、风险控制部、同业业务部、中小企业部等部门领导出席了交流会。
管理层对前三季业绩的评价
资产规模的增长较快,资产负债结构得到改善,压缩了票据占比,中小企业贷款增长较快,活期存款占比在提高,中间业务保持高速增长,成本和风险管理控制在合理的范围之内,网点建设快速增长,前三季度新增网点95个,总网点达到578个,风险管控能力继续保持优势。
光大的发展目标和战略
光大银行的发展愿景是成为具有较强综合竞争力的全国性股份制商业银行。量化目标是适度加快发展,三年净利润翻一番,四年资产规模翻一番。强调均衡的和内涵式的发展,目标是达到公司业务、零售业务和中小企业业务各占比1/3。
关于净息差
历史上由于资本不足的情况下,风险偏好较低,议价能力不强,息差偏低,目前正在相对快速的改善过程中,与同业比还有加大差距。净息差上半年2.12%、二季度2.14%、三季度2.15%,提升速度放慢,主要原因是高收益的贷款增速放慢。
改善净息差的措施包括(1)优化资产负债结构,(2)提高客户的综合贡献度,(3)提高中期小企业业务占比。
关于客户基础
客户基础还相对薄弱,在以前资本不足的情况下,偏好风险比较低的客户,这些客户往往是竞争最激烈的客户,往往是对银行来说,有资产业务没有负债业务的客户,没有派生业务的客户。这对光大的盈利能力,对客户数量的增长和客户的忠诚度,都有很大的影响。在这种情况下光大提出内涵式的发展,定位在中高端市场,把模式化经营作为以客户为中心的落脚点,提升客户忠诚度、盈利能力。
关于信贷需求
发展还是主题,信贷需求没有明显减弱,地方建设需求也没有减弱,光大从09年下半年开始主要的贷款投放以地方融资平台以外的实体经济为主。
研究员：张镭，张中阳 所属机构：中国建银投资证券有限责任公司
报告标题：光大银行:业绩超出预期 2010-11-04 14:45:31
2010年前三季度业绩超出预期。光大银行2010年前3季度实现归属母公司股东净利润100.58亿元,同比增长71.3%。其中3季度单季实现归属母公司股东净利润32.24亿元。光大银行业绩超出预期的主要原因是息差回升幅度较大和资产质量的改善。
资产负债结构调整助推息差。3季度单季息差达到2.34%(2009年息差仅接近2%)上市之前银行贷款收益率低、资产负债结构不够合理导致息差低于其他股份制银行,上市之后,银行资产负债结构逐渐向常态回归,息差回升推动净利息收入同比增速达到61%。缺乏细项数据,但我们认为客户结构调整、票据压缩和活期占比的上升是息差上升的主要原因(上市之前对公贷款中80%以上投向大型企业,议价能力较弱;日均余额口径的票据贴现占比达17%,活期存款占比明显低于其他股份制银行)。
存款增速较快。2010年以来银行贷存比持续下降,3季度末贷存比为72.6%,较2季度下降2.83个百分点,较年初下降6.5个百分点。3季度单季存款环比增速5.4%,而贷款环比增速仅为1.4%。
资产质量改善明显。由于历史原因,光大银行不良率在股份制银行中偏高。3季度银行的不良毛生成率-0.26%,低于其他上市股份制银行,不良率较2季度下降8bp至0.87%(较年初下降38bp)。同时,拨备覆盖率较2季度末提高27.35个百分点至265.5%(较年初提高71.4个百分点)。截止3季度末拨备占贷款余额的比重为2.31%,在股份制银行中位居前列。审慎的拨备计提降低了未来的信用成本压力。
盈利预测和估值。我们预计光大银行2010年净利润增速61%,目前对应的2010年动态PE和PB分别为14.6倍和2.24倍。光大银行的整体资质处于股份制银行的中间梯队,但是估值在股份制银行中并不具有优势,目前高估值的原因主要是流通市值较小,我们首次给予公司中性-A的投资评级,3个月目标价5.01元。
研究员：杨建海 所属机构：安信证券股份有限公司
报告标题：光大银行10三季报点评 2010-11-01 17:36:52
光大银行2010年中期实现净利润100.6亿元,同比增长70.1%,全面摊薄EPS0.25,加权摊薄EPS0.3,超过市场预期(因无中期数据,市场对光大中期业绩预期不明,按去年120亿净利润的78%算,中期净利润超预期约7%)。业绩超预期主要来源于息差反弹超预期。公司利息净收入221.8亿元,同比61.10%,远高于其他股份制银行约20%-30%的净利息收入增速。公司生息资产同比仅24.5%,这么高的净利息收入增速主要还是得益于息差的快速反弹,我们测算公司10年1-3季度年化净息差2.3%,较它公告的2009年1.95%高出了35BP,而上市银行上半年年化净息差比2009年平均仅高了9BP。从数据表现看,这与华夏较像,息差绝对水平低,2010年反弹幅度大。
我们上调公司2010/2011净利润预测至127.8/154.5亿,净利润同比增长67.2%和20.8%,2010/2011EPS=0.32/0.38元,2010/2011BVPS=2.33/2.67元。
公司目前股价对应2.2x10PB/14.0x10PE,1.9x11PB/11.6x11PE,在上市银行中估值并不低,这主要源于公司较小的流通市值以及作为新股的“好股票特质”。虽然3季报超预期较多,但从基本面比较的角度,股价相对高估,因此仍给予“持有”评级。
研究员：张英，陈建刚 所属机构：国金证券股份有限公司
报告标题：光大银行:息差上升,拨备减少 2010-11-01 16:59:24
2010年前三季度光大银行实现营业收入263.9亿元,比上年同期增长46.92%,实现净利润100.6亿元,比上年同期增长71.35%。基本每股收益0.295元,每股净资产1.97元。
三季度末光大银行客户存款总额为10244.3亿元,比年初增长26.83%;贷款及垫款总额为7356.6亿元,比年初增长13.54%。
存款增速明显快于贷款增速。但与此同时,光大银行前三季度实现利息净收入221.8亿元,比上年同期增长61.10%,这主要还是得益于光大银行的息差上升。另外,前三季度光大银行实现手续费及佣金净收入37.2亿元,比上年同期增长43.77%。
前三季度光大银行营业支出129.8亿元,比上年同期增长29.36%,低于营业收入增幅。其中业务及管理费支出93.4亿元,同比增长43.12%;资产减值损失支出18.4亿元,同比减少3.0亿元,同比下降14.2%。
上半年末光大银行不良贷款总额为64.1亿元,比年初减少17.2亿元;不良贷款率为0.87%,比年初下降0.38个百分点;不良贷款拨备覆盖率265.49%,比年初提高71.41个百分点。三季度末资本充足率为11.94%,比年初增加1.55个百分点;核心资本充足率为8.99%,比年初增加2.15个百分点。资本充足率和核心资本充足率较年初提升的主要原因是A股发行募集资金和当期净利润有效补充核心资本。
息差上升、成本控制合理和拨备减少是推动光大银行前三季度业绩上升的主要原因。我们预计2010-2011年光大银行每股收益分别为0.31元和0.39元,根据昨日收盘价4.44元计算,动态市盈率分别为14倍和11.4倍,考虑到因为光大银行流通股本只有24.5亿股,在前期银行股上涨过程中涨幅相对较大,导致估值提升较快,因此给予中性的投资评级。
研究员：石磊 所属机构：天相投资顾问有限公司
报告标题：光大银行:净息差快速提升,净利润高速增长 2010-11-01 09:38:45
投资要点:
决定业绩增长的正面因素:净息差的快速提升,从2009年的1.98%上升33bp至2.31%;手续费及佣金净收入的同比快速增长43.77%;成本的有效控制,成本收入比从年初的39.30%下降到35.39%。
影响业绩增长的负面因素:投资收益同比下降43.52%、公允价值变动收益同比下降189.75%,导致其他非利息收入同比下降69.72%。
贷款增长明显低于存款,贷存比显着下降。贷款比年初仅增长13.36%,存款增长较快,比年初增长26.83%。生息资产中贷款占比下降至52.18%,付息负债中存款占比回升至77.77%,贷存比从09年底的80.35%显着下降至71.81%。
净息差快速提升。从09年的1.98%回升33bp至10年前三季度的2.31%,可能由于同业资产收益率得提高和贷款议价能力的提升。三季度提升势头有所减缓,原因可能是吸收了较多成本较高的结构性存款。
资产质量继续改善,IPO后资本充足率显着提高。不良保持双降,不良贷款率降至0.87%,拨备覆盖率达到265.49%,拨备比贷款余额达到2.31%。资本充足率11.94%,核心资本充足率为8.99%。
光大银行显示了其高增长性,维持推荐评级。我们预测光大银行10-12年EPS为0.32、0.42和0.53元,每股净资产为2.02、2.39和2.86元。维持“推荐”的投资评级,目标价4..57元。
风险提示:房地产调控政策;监管政策变化;宏观经济和利率市场化风险。
研究员：张镭，张中阳 所属机构：中国建银投资证券有限责任公司
报告标题：光大银行:业绩增长强劲,难以持续 2010-10-29 17:23:49
光大银行前三季度实现净利润100.6亿,较去年同期大幅增长71%,按照最新股本EPS为0.25元,基本符合预期。其中,贷款增速低于预期,手续费收入优于预期。
光大银行贷款余额比年初增长13.6%,低于M2增速,我们预计剔除票据的一般类贷款增长应该在20%左右。贷款增速偏低的原因,我们判断主要有两个,一是今年的存款成为各行抢夺的资源,光大银行存款短板成为制约公司规模发展的重要因素;另一方面,光大银行在完成IPO之前,资本状况较差,这也是制约公司规模发展的另一个重要原因。光大银行目前核心资本充足率与资本充足率分别为8.99%和11.94%,较IPO之前大为改善。但存款板块的影响,我们认为短期内难以显着改善。
银行业在2季度的总体存款情况并没有较2季度有所好转,一方面是居民在CPI走高的情况下理财意识日益增强,存款在向理财产品搬家,另一反面是受到“三个办法一个指引”的持续影响。
光大银行息差略优于我们预期,三季度的息差为2.31%,较二季度2.30%基本持平。光大银行3季度资产收益率为4.12%,比年中上行4bp。公司总体资金收益能排名在股份制银行中居后,主要受同业资产同业资产占比较大所累,3季度末同业资产占比达33%。公司长期贷款占比在股份制银行中最高,但贷款收益率居中,风险收益不对称。公司3季度资金成本为1.92%,比年中上行7bp。
我们判断公司的存款成本会继续小幅走高,虽然9月存款活期化较为显着,但加息的影响会逐步体现,另外存款基础差的银行为了解决流动性问题可能会营销高息的协议存款。我们预计公司的息差会较为平稳。
光大银行3季度不良率与不良额较2009年显着下降。但在银监会“做实资产”的指引下,公司关注类贷款存在上升的可能性。我们认为4季度银行业可能会面临一定的政策风险,但我们对银行业系统的安全性持乐观态度。
我们预计公司2010年的净利润为129.5亿,最新股价对应2010年PE、PB分别为13.9X和2.16X,估值较股份制银行不具有吸引力,维持评级。
研究员：周俊 所属机构：华泰联合证券有限责任公司
报告标题：光大银行:净息差回升,资产质量持续改善 2010-10-29 15:59:40
业绩概述:3 季报业绩超预期光大银行2010 年前3 季度实现拨备前利润152.32 亿元,同比增长51.8%;实现净利润100.6 亿元,同比增长71.3%。业绩超预期的主要原因是息差快速反弹、拨备同比少提。
正面因素:前 3 季度NIM 较09 年全年大幅提高32bp,第3 季度环比小幅回升:预计第3季度NIM 回升的原因在于票据占比的下降和贷款供给略显紧张情况下议价能力的提高。
存款基础改善:存款余额较年初增长23.8%,增速高于行业平均水平,存款占付息负债的比例从年初的73.6%提升至77.2%。
手续费及佣金净收入同比强劲增长43.8%;不良双降,信贷成本明显下降:不良降至0.87%,拨备支出同比下降14.2%,拨备覆盖率提高至265.5%;拨备率为2.31%,压力不大。
费用收入比同比下降 1 个百分点至35.4%。
负面因素:其他非利息收入同比大幅减少。
盈利预测:预测全年净利润增长27%,维持增持评级上调光大 10 年盈利预测(净息差扩大,信贷成本降低),即预测光大2010、2011年分别实现净利润125.03、167.94 亿元,同比分别增长63.56%、34.32%;摊薄每股净收益分别为0.31、0.42 元;每股净资产分别为2.00、2.33 元。
目前光大 2010 年动态PB、PE 分别为2.22、14.4 倍;2011 年动态PB、PE 分别为1.9、10.7 倍,估值已相对较高,维持中性评级,目标价4.6 元,该目标价对应的2011 年PB、PE 分别为1.97、11.08 倍。
研究员：伍永刚，王丽雯 所属机构：国泰君安证券股份有限公司
报告标题：光大银行:增长和小市值溢价 2010-10-29 14:34:53
光大银行宣布1-9月的净利达到101亿,同比增长71.3%,1-9月份业绩占我们预期的84.8%。鉴于对光大净息差和未来盈利增长的乐观看法,我们给与2.27倍的合理市净率,基于11年净资产值得到的目标价格5.03元,首次评级买入。
季报要点
光大3季度实现净利32亿,三季度净利略高于我们预期的主要原因是净利息收入超预期。我们同时看到公司的不良贷款率已下降到0.87%,拨备/总贷款的比率也达到2.31%。未来拨备压力较小。
光大的净息差过去一直低于股份制银行平均水平,贷款收益率不高和资金运用效率低是主要原因,目前情况已有所改善。展望未来,预计光大的贷款收益在银行重视和明年趋紧的货币政策下有望减少和同业的差距,而货币市场利率上升也有利于光大生息资产收益率的上升。净息差有望从今年的2.31%上升为2.36%。
光大银行在业务创新方面有一定的优势,从而在零售业务和中间业务相比招行外其他股份制银行具有相对优势;未来中间业务有望保持较快增长。
主要风险:网下配售新股11月18日上市,未来央行非对称加息以及大幅提高存款准备金率,定价能力无法提高,占比较高的中长期贷款重新定价慢。
估值
光大银行按照2010年预测值计算的市盈率和市净率分别为14.56倍和2.31倍,高于股份制银行平均12.6倍和1.9倍的水平,我们认为溢价的主要原因是未来增长前景看好以及低流通市值带来的溢价。未来随着部分网下配售股的上市,流通市值溢价将有所减弱,但增长溢价仍将存在。我们对其给予5.03的目标价,首次评级买入。
研究员：袁琳 所属机构：中银国际证券有限责任公司
报告标题：光大银行:息差提升超预期 2010-10-29 08:41:14
经营业绩概览:2010年前三季度100.59亿元(EPS0.295),较去年同期增长71.35%;其中净利息收入同比增长61.10%、中间业务收入同比增长43.77%;截至期末公司不良贷款余额64.10亿元、不良率0.87%、覆盖率265.49%、资本充足率10.43%;ROAA1.00%、ROAE20.96%。
业绩亮点:息差回升超出预期:净息差的扩大是公司净利润增长的最主要推动力量,根据我们的测算公司前三季度净息差为2.31%,较2009年增长34BP,其增长幅度超出了我们的预期。此外,由于上半年受制于资本金的约束,导致贷款增速相对缓慢,其在生息资产中的占比由年初的55.54%下降至期末的51.60%,一定程度上压制了净息差的扩大。由于资本金的约束已经解除,公司贷款投放将进入快速增长阶段,因此息差仍有较大回升空间。
资本金得到有效补充:公司通过IPO成功募得资金217亿元,有效地补充了资本金。资本充足率和核心资本充足率分别由期初的10.43%和6.87%上升至期末的11.94%和8.99%。
业务思考:尚无特色业务:在传统存贷业务上,我们相信通过亦步亦趋的模仿,光大银行可能会逐渐拉小同其他股份制银行的差距。但是我们还没有发现光大银行特别值得关注的特色业务,这使得我们担心其盈利成长的持续性,特别是如果货币政策整体出现萎缩的情况下,光大可能会缺少一个盈利的突破口。
维持公司中性评级.
风险提示:货币政策导向的变化将对公司业绩产生重大影响。
研究员：程宾宾 所属机构：长城证券有限责任公司
报告标题：光大银行:上市红利释放,业绩增长突出 2010-10-28 18:38:57
业绩增长符合预期。前三季度,公司实现净利润100.6亿元,同比增长71.3%,其中利息净收入221.8亿元,同比增长61.1%,按最新股本摊薄EPS为0.25元,业绩符合预期。
上市红利突显,信贷扩张加速。三季度末贷款较年初增长13.68%,存款较年初增长23.81%,存贷款增速明显高于同业。公司上市提高了资本充足水平,信贷业务得到较快发展,进而促进利息收入高速增长。
息差大幅提升。10年前三季度公司净息差约为2.3%(年化),较2009年全年大幅提高35个bp。我们认为,公司通过压缩票据使得贷款结构提升而导致的贷款收益率上升是主要原因。
不良率下降,拨备水平大幅提高。9月末,公司不良贷款率0.87%,较09年下降0.38%,前三季度信贷成本0.35%(年化),较09年全年下降8个BP,拨备覆盖率大幅提升至265.5%,较年初提高了71.4%。未来拨备计提压力的减轻将持续释放业绩。
资本充足,快速扩张可期。通过IPO筹资后,公司三季末资本充足率、核心资本充足率分别提升至11.94%、8.99%。目前公司资本仍较为充足,预计未来的网点布局仍将保持较快扩张水平,并将促进信贷业务快速增长。
维持“审慎推荐-A”评级:预计公司2010年-2012年净利润分别为181.2亿元、216.8亿元、247.9亿元,未来三年复合增速达27.9%,其中10年为增速将超过50%,在现有股本摊薄下,EPS为0.29元、0.34元、0.38元,对应10年PE为15.35倍,10年PB2.31倍,维持“审慎推荐-A”评级。
风险提示:宏观经济下滑带来的系统性风险
研究员：王倩，肖立强 所属机构：招商证券股份有限公司
报告标题：光大银行:资产质量良好,息差回升幅度大 2010-10-28 16:57:00
光大银行2010年前三季度实现利息净收入221.80亿元,同比增长61.10%;手续费净收入37.19亿,同比增长43.77%;营业费用(扣除拨备)111.48亿,同比增长41.17%,不良贷款余额64.07亿元,较中期减少4.80亿元,不良率0.87%,较中期减少0.08个百分点;净利润100.58亿元,同比增长71.34%。
公司前三季度业绩增长源于规模增长、净息差上升、拨备减少和中间业务收入增长等因素。
公司净息差有所回升,三季度息差较二季度上升17个基点。公司三季度净息差回升主要是:(1)贷款定价能力提升;(2)流动性比例增加,货币市场利率上行有利于资产重定价提升净息差;(3)付息率高的次级债减少。未来资产结构调整,资金利率上行推动投资和同业收益率上升,息差保持小幅增长。
资产质量良好,拨备覆盖率提升较快。贷款拨备覆盖率265.49%,较上季上升27.35个百分点。当前拨贷率为2.31%,处于较高水平,未来计提拨备的压力不大。
公司第三季度成本收入比为44.37%,比二季度上升4.21%,预计公司四季度成本将季节性增加,估计回升至53.54%。
我们认为公司过去业绩改善主要来自于净息差上升、规模增长和中间业务收入增长等。未来息差将继续回升,规模和中间业务增长可持续。我们预计2010年和2011年盈利分别为129.72亿元和161.21亿元,每股收益分别为0.32元和0.40元,对应10年动态市盈率为13.84倍,动态市净率为2.20倍,给予“推荐”评级。
研究员：陈志华 所属机构：长江证券股份有限公司
报告标题：光大银行三季报点评 2010-10-28 14:14:15
2010年前三季度,公司实现营业收入263.9亿元,同比增长43.92%,实现净利润100.6亿元,同比增长71.35%,实现每股收益0.298元,实现每股净资产1.97元。实现加权平均净资产收益率20.44%;同比上升2.66个百分点。
前三季度末,光大银行的净息差为2.14%,比中报时上升了个基本点。预计全年有望继续回升到2.16%左右的水平。
实际税率和成本收入比维持下降。
资产质量继续实现双降,不良贷款率和拨备覆盖率期末的水平分别为0.87%和265.49%。
截至10年三季度末,光大银行的资本充足率和核心资本充足率分别为11.94%和8.99%,从较长时期看,这样的资本充足率在未来三年还是较低的,未来还有一定的融资压力。
我们略微调整光大银行的盈利预测,预测2010年光大银行实现净利润在118亿元左右,按照最新实施绿鞋之后的股本404.35亿股计算,每股收益为0.29元,暂时维持2011年和2012年的盈利预测不变。
维持中性评级。
研究员：唐亚韫 所属机构：东北证券股份有限公司
G. 浦发银行和光大银行如何选择
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的国有控股全国性股份制商业银行，总行设在上海。秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。2010年12月底，公司总资产规模高达21,621亿元，本外币贷款余额11,465亿元，各项存款余额16,387亿元，实现税后利润190.76亿元。浦发银行将继续推进金融创新，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”，连续多年被《中国品牌价值研究院》评为“中国品牌500强”。
中国光大银行成立于1992年8月，是中国光大集团下属子公司之一，是直属国务院的部级公司，是中国改革开放的产物。总部设在北京，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的金融企业，为客户提供全面的商业银行产品与服务。
1997年1月完成股份制改造，成为中国国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。
2011年，在英国《银行家》杂志2011年按资产总额排名“世界1000家大银行”中，光大银行列第89位。
2012年末，中国光大银行在全国28个省、自治区和直辖市的82个经济中心城市设立一级分行36家，分支机构774家，在职员工3.2万余人。
截至2012年12月31日，中国光大银行资产总额2.28万亿元，负债总额2.16万亿元，全年实现营业收入599.16 亿元，净利润236.2亿元。在英国《银行家》杂志2012年发布的按总资产排名的“世界1000家大银行”中，中国光大银行位列第80位。
H. 哪家全国性的股份制银行发展较好待遇较好
交通银行
简介：2006年，交行成为“中国2010年上海世博会”唯一商业银行全球合作伙伴；被《欧洲货币》评为2006年度“中国最佳银行”.2007年5月15日，交行成功回归A股市场，总市值进入全球银行业前20位之列。交通银行在与汇丰战略合作过程中，交行在公司治理、内控管理、零售业务等领域的竞争力稳步提升，两行合作的双币信用卡发卡量已达332万张，面向中、高端客户的“交银理财”、“沃德财富”品牌赢得市场广泛认可。
评价：
薪资福利 *****
环境交通 *****
工作压力 *****（星数越多代表压力越小）
发展前景 *****
员工福利待遇点评：
交行一般四周都是鸟语花香，空气清新连皮肤都不紧绷。可惜苦命的我不能完全享受这福利，整天在外奔波，一天只有早上和晚上差不多2个小时在公司。整天的扫阿，扫阿，扫，提起“扫”这个词，就想起了大学里熄了灯之后，有人手里拿了个手电筒，嘴里喊着扫黄、扫黄，男的站左边，女的站右边……，当然此扫非彼扫，是扫楼（推销银行卡的最主要方式），一天要扫5个楼，强伐。像我们推销信用卡，首先就是拿熟人“开刀”,先把熟人扫荡一空，那成功率是百分之百的。其实就是扫楼，再不行就到网上去发个贴，广发消息，到实在没办法的时候，就只能姜太公钓鱼了。
业绩就是我们的衣食父母，不仅和工资直接挂钩，像我们交行，连是否有资格旅游都是看业绩额，差不多有100个人中业绩排名前30的可以去旅游，后面的呢就只能继续扫阿，扫阿，扫楼，怎一个抠字了得！
总结：作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右，由于交行是秘薪的，所以具体情况不是很清楚。招商银行
简介：招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌（股票代码：600036），是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行（3968.HK）在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。
评价：
薪资福利 *****
环境交通 *****
工作压力 *****（星数越多代表压力越小）
发展前景 *****
员工福利待遇点评：
公司的年夜饭每年规定要去的，总的来说还是挺气派的，不管怎么说，招行还是国内数得着的银行，也算财大气粗，虽说年夜饭只是公司内部的一年一度的活动，可是也不能太寒酸，毕竟互相攀比的心里每个人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜饭的间隙，和大多数的企业一样，有抽奖活动，至于奖品吗，和年夜饭一样还是挺8错的，至少有一样东西呢我已经心仪已久了。
其实啊，我的手机真的可以换了，很早之前就有这个想法了，不过由于这是公司抽奖活动上的奖品之一，总想着万一抽到了我……每年年赶赴公司的年夜饭，都是是醉翁之意不在酒啊！
“今年的二等奖是叉叉叉牌手机一部”,终于我期盼已久的时刻，“得奖的是某某某”.你猜的没错啦，某某某当然不是我，看来我只能自掏腰包了，我可不想在期盼下一年的运气了。诶，等等，去年那个某某某不是中了一等奖吗，今年又中二等奖，运用王菲的一首歌“运气是一种很玄的东西，如影随形……”
总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400,月奖1000~1500,所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500,多的10000.每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。 6月和12月双薪。 社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。 但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。
上海银行
简介：1999年9月和2001年12月，上海银行分别吸收了世界银行集团成员国际金融公司和香港上海汇丰银行、上海商业银行等外资银行的参股投资，不仅开创了中国银行业吸引外资的先河，而且通过“引资引智”在现代金融企业发展道路上迈出了坚实的步伐。2006年4月，上海银行率先在城市商业银行中实现跨区域发展，目前已在宁波、南京、杭州等地开设了异地分行。
评价：
薪资福利 *****
环境交通 *****
工作压力 *****（星数越多代表压力越小）
发展前景 *****
员工福利待遇点评：
虽然是上海银行的员工，但上海银行给我的感觉始终也是地域性比较强的，在现在越来越弱化地域性差异的现在，我不知道这样一个名字是否会影响上行的发展，给我感觉上海银行和浦东发展银行有点很像，不管是从名字的地域性还是发展的方式上来说。
在上行的工资，可以很多，也可以很少，特别对于我们做销售看业绩的人来说。每个银行表面上都是一个星期工作五天，一天工作8个小时，没什么差异，可是对于我来说，每天都是我的工作日，想做的优秀，从来没有想过放假。一年365天，只有年30和大年初一才是我的假日（不夸张地哦）。
总结：上行被称为上海市政府的小儿子，大家比较熟悉的是作为上海退休工人退休工资的发放银行。上海银行的房帖是用现金形式发放的。实习期1年半，今年某支行新进行朋友月均到手3K左右，去年进的另一个支行的朋友每月2K公司工资+2K补贴另加高温费发了3K,转正后每月有3K的房帖，发满10W为止。上行今年共发大概1百多张offer,财大在30%左右。浦发银行
简介：上市以来，浦发银行连续7年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”;2007年7月根据核心资本排名，获评英国《银行家》杂志世界银行1000强第191位；9月我行获评“亚洲银行家300强”中国内地三大强势银行亚军；11月获评“2007年亚洲银行竞争力排名十佳商业银行”之“最佳稳健经营奖”;10月作为中资企业代表蝉联获评上海美国商会“企业社会责任最佳实践奖”,12月在第三届中国·企业社会责任国际论坛获评“最具责任感企业”.
评价：
薪资福利 *****
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工作压力 *****（星数越多代表压力越小）
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员工福利待遇点评：
对于在浦发工作，从根本上说我是基本满意的，它能给我们年轻人展示的机会，在工作中，我能够学习到很多，我呢，其实也是很乐意和浦发一起茁壮的成长的，也愿意和浦发一起喊出我们的口号--我知道我的未来不是梦（虽然社会上普遍对我们80后有着一定的保留，这意见还挺大）。
以上所说的都是真心话，不是为了拍马屁的，我向来是以真诚待人地，所以我就要真诚的抱怨一下了，浦发虽好，可能不能下次别在拖欠我工资了啊！！！那个你也知道我们80后不容易，差不多已经被定义为“啃老族”了，我好不容易赚点钱，孝敬一下爸妈。这是我唯一觉得不满的地方，公司后期的管理漏洞太大，一时之间这种漏洞也无法彻底根除，就像我们80后在职场老人的眼中带有的劣根性，在加上又换行长，换高层，弄得更加是一团糟。
换什么我都没意见，只要能按时发我工资就好（这是一个职场人士最最基本的要求啊），我可不想做“啃老族”啊！
总结：浦发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的，还有低息贷款或房贷。楼主认识一个本科生一进去就3300,包括饭帖车贴什么的。年终奖过节费也都有。不过一进去还没有什么方向，都是做柜台，好像也就坐半年吧。总体来说还是国有四大银行比较好。
中信银行
简介：中信银行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，原名中信实业银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。中信实业银行于2005年8月，正式更名“中信银行”.2006年11月，中信银行成功引进战略投资者，与欧洲领先的西班牙对外银行（BBVA）建立了优势互补的战略合作关系。2006年12月，中信银行引入中信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起，成立中信银行股份有限公司。2007年4月27日，中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。
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员工福利待遇点评：
正所谓36行行行出状元，从捡垃圾到富翁的故事比比皆是，像我做银行柜面的，过人之处那必定是和钱离不开关系的（可惜那些钱都不是我的）。
和其他的银行一样，我们银行规定我们每个星期都是要接受业务训练的，包括三个方面：计算、打字、点钞，这都是要进行考核的。就拿点钞来说吧，初级程度是十分钟点14把（一把是100张百元大钞），十分钟里还必须完成把十四把钱捆起来，敲上章，还要有精确性，如果错了这一把就不算了，如果到达这个程度，就算是入门了。像我们已经入门的呢，大概在十分钟之内能点十六七把的样子，稍微资历老一点的可以点20把，那还有一些就是点钞高手了，他们十分钟可以点二十几把。
总结：中信银行的待遇整体来说还是不错的，不过今年分行换行长后待遇下降比较多，分行的情况不是很好，很多有能力的人都跳槽了，新进行的跳得也比较多，所以整个分行总的来说比较乱。今年新进行的朋友待遇目前每月在2300左右（包括高温费），另加300-500车贴，视支行不同不等。喜欢浑水摸鱼的同学不妨可以试一试，银行总归要人工作的，说不定廉价混2年升上去了 ,待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右财大的，应该还算是比较看重财大学生的银行。也招非本地生源。民生银行
简介：2000年12月19日，中国民生银行A股股票（600016）在上海证券交易所挂牌上市。2003年3月18日，中国民生银行40亿可转换公司债券在上交所正式挂牌交易。2004年11月8日，中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了58亿元人民币次级债券，成为中国第一家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行。2005年10月26日，民生银行成功完成股权分置改革，成为国内首家完成股权分置改革的商业银行，为中国资本市场股权分置改革提供了成功范例。
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员工福利待遇点评：
以前从来没有想过自己会进银行的，因为总觉得银行的门槛还是挺高的，在加上我读的又是大专，可以竞争的资本就更少了，不过毕业后我还是进了民生银行，其实银行的包容度还是挺高额（我单纯的是指招人方面），没有单纯的只要金融专业的学生或者是本科以上的学生（想到银行工作的人，大可以放心的投简历）。
像我们民生银行越来越年轻化了，最近又招了一批新人，全都是85后的（其实我也是，嘿嘿），其余的绝大多数员工也都是75--85之间的，个个都是八九点钟的太阳亚。在说到学历方面，我最近要去专升本，虽说已经进去了，可是毕竟呢我的薪水没人家涨的快，升职的机会也没人家多，但我的表现并不比他们差，差就差在那张纸上，有了那张纸我的薪水就蹭蹭的上去了。
现在行里的年轻人那么多，最为85后集团中的一员，虽然现在的工作还算稳定，我还是要拿出点东西跟人家竞争，表面竞争没有，暗地里却到处都是地雷阿。
总结：有人说民生是米缸，不过前提是你爸是米仓。当然这是说笑的，民生是属于那种非常讲效益的银行。你手上有资源，不去上班也无所谓，照样领很高的工资。如果做不好，就会毫不犹豫地把你踢走。民生的工资待遇不错，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000,一般工资是4000-5000（不算奖金）。属于待遇比较好的银行了！
兴业银行
简介：截至2007年末，兴业银行资产总额为8513.35亿元，股东权益为388.97亿元，全年累计实现净利润85.86亿元。根据英国《银行家》杂志2007年7月发布的全球银行1000强的最新排名，兴业银行总资产排名列第145位，比2006年提升19位，按一级资本排名第260位，比2006年提升37位；另据该杂志同期发布的中国银行100强排名，兴业银行平均资本利润率继续保持各家全国性银行首位，一级资本和资产总额继续保持全国第10位。
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薪资福利 *****
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发展前景 *****
员工福利待遇点评：
事事总是无绝对的，一般人总是觉得树大好乘凉，就拿银行来说吧，都想进叉叉叉银行，因为人家是国内银行的大佬吗。可事实呢，事实当然不是这样的，大有大的好处，正规、稳定，小也有小的优点，自由、有发展空间。其实这些都是废话，最主要是钱吗，至于钱方面也是人们误解最深的一块，小银行的工资只有大，福利也好。
带着这样的认识，我进了兴业银行（不算叉叉叉里面的八），进了银行，我觉得银行不太正规，工作那是相当的自由啊，这不正和我之前的认识差不多嘛。可是，可是工作工作轻松的我有点接受不了了（奇怪吧），一般我们上午做事，下午就基本没什么事了。
轻松是有了，可是钱没了，工资情况怎么就跟我认识的大相径庭呢，像我工资很低，福利情况除了社保之外什么都没有的，真是事事无绝对啊！忍无可忍之下，我跳槽了。
总结：兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000.兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。光大银行
简介：中国光大银行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。11年多来，光大银行在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，逐步形成了与现代商业银行相适应的多元化股权结构、日益完善的公司治理与经营机制、比较先进的科技支持系统、素质较高的员工队伍、布局合理的机构网络、范围广泛的同业合作等优势。截止2003年底，中国光大银行已在全国23个省、自治区、直辖市的36个经济中心城市拥有分支机构370多家，成为对社会有一定影响的全国性股份制商业银行。
评价：
薪资福利*****
环境交通*****
工作压力*****（星数越多代表压力越小）
发展前景*****
员工福利待遇点评：
刚进光大的时候，傻里傻气什么也不懂（每个人都是这么过来的），发什么东西（包括钱）还傻兮兮的问同事问什么要发东西呀，犯了大忌。同事就会跟我说：不要问什么原因，你拿着就好了）。几次下来皆是如此，我也8是傻子，几次下来也就不问了，反正拿着就好。
有次银行又莫名的发了笔钱，数目还不少，这次同事告诉我这是行庆的钱。第一遍我没听明白，什么行庆啊，一刀浆糊。同事就进一步跟我说这是我们银行成立叉叉年的行庆，为了鼓励员工继续义无反顾地为银行拼命，发此奖励。后来才知这钱不是人人有的，只有银行的正式员工才有，编制外的就没有了。有的时候还挺同情编制外员工的，做得不比我们少，薪资福利确实天壤之别，只能看我们高高兴兴的拿奖金，拿东西回家，但干的活不比我们轻松，不比我们少。比如像社保之类的，如果我们有5000,他们也就只有1000这样的水平。
总结：光大在国内算是中等水平的银行，但是整体水平不是很强，发展空间不大。有进去的朋友是第一年月薪3500,如果是进去做业务的话，毕业生新进第一年没有指标的，但是要兼职做信用卡推销。到了第二年就是10级员工，10级行员的最低指标是日均存款1500万，或者日均贷款1280万。有季度奖，还挺多的。总体来说，在中资银行里算中等的。
华夏银行
简介：1992年华夏银行在首都北京诞生了。1995年华夏银行率先实行了股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行，2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交易（股票代码600015），成为全国第五家上市银行。2005年11月华夏银行引进战略投资者，与德意志银行签署了股份转让协议、全面长期战略合作协议、全面技术支持和协助协议、信用卡业务合作协议，为提高经营管理能力和国际化水平带来了新的契机。16年来华夏银行完成了三次历史性跨跃。
评价：
薪资福利*****
环境交通*****
工作压力*****（星数越多代表压力越小）
发展前景*****
员工福利待遇点评：
我现在不在华夏银行干了，如果你问我为什么，泛泛的跟你讲呢是因为我的合同到期了，如果你在追问呢，我又会给你说华夏银行根本不适合我的职业发展，对于我现在的职位我也很不满意，工作的不开心，我觉得就不必要在继续了。
如果你还是不放弃，想打破砂锅问到底呢，我会告诉你，我是被领导逼走的（领导同志不好意思）。可是实在是想好好的发泄一下，对领导的阶层不满意，对他们处事风格不满意，对他们处理员工问题的不满意，反正没什么满意的但是一箩筐的不满意。要和领导搞好关系，要让领导看顺眼，这是我们的生存之道！领导小心眼，爱给人穿小鞋，对新进的人员进行打压……
我实在觉得没有继续的必要了，无奈的生存环境，厌恶的企业文化，于是轻轻的我走了，不带走一片云彩，憋着满腹牢骚。
总结：华夏银行里员工分12级，不论学历。第一年要低头做人，高待遇就别妄想了。第二年开始做正常人本科生进营业部，2800元/月税前。有过节费降温费什么的。试用期有一年！有班车，有员工宿舍，中午有午饭。总体待遇不是很好，工作环境也一般。深圳发展银行
简介：深圳发展银行是中华人民共和国第一家向社会公众公开发行股票并上市的商业银行。在对深圳经济特区内原6家农村信用社进行股份制改造的基础上，深圳发展银行于1987年5月10日以自由认购形式首次向社会公开发售人民币普通股，并于1987年12月28日正式宣告成立。经过20年的快速发展，深圳发展银行综合实力日益增强，自身规模不断扩大，已在北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、杭州、南京、济南、大连、青岛、成都、昆明、海口、珠海、佛山、宁波、温州等18个经济中心城市设立了254家分支机构，并在北京、香港设立代表处，与境外70多个国家和地区的600多家银行建立了代理行关系。目前拥有员工8000余人，其中具有大专以上学历的超过92%.
评价：
薪资福利*****
环境交通*****
工作压力*****（星数越多代表压力越小）
发展前景*****
员工福利待遇点评：
银行难进，因为正式职员的名额十分有限的，要不然怎么会有那么多人削尖了脑袋都想进去。大多数银行的信用卡推广的职员都是不属于正式职员，很可悲，我也是这千千万万的非正式职员中的一员。虽说是在深圳发展银行工作，但本人是和某人力资源公司签的劳动合同，自然享受不到银行正式职员的优越福利。就说年终奖吧，我们部门就没有年终奖这一说，看到其他部门都有，我们心里很不爽，集体向主管抗议，最后为了平息民愤，设了个啥贡献奖，也就是对本年度业绩好的前三位给予奖励，每个人封个红包，我是拿了个二等奖，很多人听了都以为奖金会有一万，可怜只有区区几千块，知足点，大部分人一分钱都没有的。没拿到的同事也没啥好抱怨的，谁叫自己业绩没别人好呢？唉，现在工作压力就是大，连拿个奖金都要拼业绩。
总结：深发展的待遇还可以，第一年将近20万吧，之后就要看所在的部门和职位了，如果没有官做，基本上也就是20万+提成（这是指税前）含N险一金的。另外，第一年的管理培训，挣多少不重要，展现自己才华的同时搞好关系，才是最重要的。因为1年以后就会定岗了，岗位和收入是直接挂钩的！
I. 请问我在光大永明人寿保险公司买保险可靠吗
在光大永明人寿保险公司买保险是可靠的。
光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月22日，由具有逾百年海外寿险经验的加拿大永明金融与实力雄厚的中国光大集团携手组建，是中国北方第一家合资寿险公司。
中国光大集团在境内的主要企业有中国光大银行（股票代码：601818）、光大证券股份有限公司（股票代码：601788）、光大永明人寿保险有限公司、光大金控资产管理公司等金融机构以及中国光大实业（集团）公司、中国光大投资管理公司、上海光大会展中心、光大置业公司等实业企业。
鞍山钢铁集团公司简介：
鞍山钢铁集团公司始建于1916年，是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地，被誉为“中国钢铁工业的摇篮”、“共和国钢铁工业的长子”。
60年来，鞍钢为国家经济建设作出了巨大贡献，累计生产钢3.81亿吨、铁3.75亿吨、钢材2.77亿吨，上缴利税1245亿元，产品广泛应用于国民经济各个领域。
2010年实现主营业务收入1042亿元，利润总额45.03亿元，总资产达到1741亿元，员工近50万人。
J. 光大银行华夏银行兴业银行民生银行，实力比较与排名
华夏最好