㈠ 上市公司定向增发的股份是从哪出的
是由特定投资者发出的。
1.定向增发指的是公司向特定的机构投资者增发，普通股民无法参与。定向增发固名思议就是在原有股份的基础上在发行新的股份，原有1亿股，增发2000万股，公司总股本就变成1亿2000万股。
2.参与定你增的玩家主要是大的机构投资者——10名以内的投资人提供几亿到几十亿的资金，购买上市公司定向增发的新股。
拓展资料：
一.什么是定向增发?
已经上市了的公司，如果为了融资而发行新股，被称为再融资。定向增发是被广泛采用的一种再融资手段，意为：上市公司向符合条件的特定投资者，非公开发行新股，募得资金通常被上市公司用来补充资金、并购重组、引入战略投资者等。
参与定你增的玩家主要是大的机构投资者——10名以内的投资人提供几亿到几十亿的资金，购买上市公司定向增发的新股。
二.上市公司定增新股票有如下几个特征：
1、投资人不超过10名；
2、定向增发股票的价格相比二级市场价格一般有6-8折的优惠；
3、投资者通过定增持有的新股12个月内不得转让，控股股东及其关联方认购的，36个月内不得转让。
三.上市公司为什么要定向增发新股?
定增已成为上市公司再融资的主要手是，经益财网投研中心的统计，其总体融资额不断扩大，已超过IPO成为A股市场第一大融资来源。同时作为再融资手段的一种，相比配股不仅不会造成股价大跌，而且还会明显刺激股价上升。
而且，上市公司定向增发新股不需要经过繁琐的审批程序，对公司没有盈利要求，也不用长时间等待。并且采用定向增发方式，承销佣金大概是传统方式的一半左右。对于一些面临重大发展机遇的公司而言，定增是一个关键的融资渠道。
四.投资人怎么看定向增发?
定向增发在经投资人竞价的定价机制中，投资人对最终定价有一定的影响力。而折价定价使得投资人能获得比其他投那你资者成本更低、安全边际更高、投资风险更低的综合优势，达到比二级市场的股票投资者赚得更多、亏得更少的投资效果。
对参与定增的投资人来说，可以凭借这种简单和低成本的方式进入了的高成长公司或行业，轻易获得公司和行业高速发展带来的利润。而且上市公司一般会与参与定增的投资人签署保底或回购协议，来保障投资人的收益。
五.定向增发股票利好或利空，对股价的影响如何？
可以这么说，能够得到证监会审核通过进行定向增发的上市公司一般都是基本面相对较好的公司，定增的股票本身质地较优，一般在行业中处于领先地位，在同行业股票中有较好的超额收益能力，具备长线投资特点。 上市公司定向增发，往往意味着优质资产的注入、各方面资源的整合、强力的资金支持等长期利好。通过引进战略投资者、实施并购或者整体上市，定向增发极有可能给上市公司的业绩增长带来立竿见影的效果。
更为重要的是，定向增发的股权一般锁定期只有一年，投资周期短且收益丰厚。目前投资人对公司拟定向增发的股份的需求相当旺盛。
六.定增的折价率到底有多少?
投资定增的有一大优势，就是能够折价买入已上市企业的股份。折价包括两部分：首先，定增的价格通常以董事会决议公告日前20个交易日均价的9折为底价。其次，定增方案公布后，股价往往上涨。因此待定向增发实施完毕时，股票在二级市场的价格已经远高于定增的价格。这之间形成的差价称为折价。
根据统计的历年定增结果分析，大部分年份的平均折价率是在16%以上，其中2009年、2010年和2014年以来的平均折价率超过20%。20%的折价率意味着产品刚成立就有25%左右的浮盈在手。当然，投资定增产品也是有风险的。2011-2012年，受熊市影响，很多定增项目价格确定后，二级市场的股价一路下跌，以致定增的折价逐渐被。磨平甚至破发。2012年是特殊的一年，平均定增折价率为-0.22%。
㈡ 大股东增持的股票从哪里来
二级市场买进，也是从其他股东手里买啊，难道二级市场的股票持有人就不是股东了？？？。。。。。。。。。。。。。。。
我说的其他股东指的是其他大股东。没说清，不好意思。
其他大股东愿意卖的话，也是从二级市场上面卖啊。。。。。。。。。。。。。
㈢ 大股东那么多股票是怎么来的
先说原始股，比如你创业办厂，然后上市，你就是大股东，会有很多的股票：另外你创业中间要用钱，别人给你钱，你把企业分给别人一部分，你的企业上市后，别人也就成了大股东。
㈣ 定向增发的股票从哪里来
不少初入股市的朋友听到股票定增简直一头雾水，因为这样导致错过很多赚钱机会，因此白费了很多力气。
我会给大家讲清楚股票定增是利空还是利好。相当有价值，在此同时能够看懂股市，又多了一项可以参考的因素帮助赚钱。
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一、股票定向增发是什么意思？
先来了解下股票增发是什么意思，股票增发需要在股份制公司上市以后，在原有股份的基础上再增加发行新的股份。
因此，上市公司对小部分的特定投资者所增发并打折出售新股票的行为就叫做股票定向增发。不过这些股票，在二级市场市上散户是不能购买的。
股票定增的意思大家都了解了，我们投入主题，接着分析股票定增是利好还是利空。
二、股票定增是利好还是利空？
一般认为股票定增是利好现象，但是也会有一定的可能出现利空的情况，很多因素都会影响股票的形势。
有什么理由说股票定增一般为利好现象？
因为定向增发对上市公司来说有很大的好处：
1. 有可能通过注入优质资产、整合上下游企业等方式给上市公司带来立竿见影的业绩增长效果；
2. 战略投资者有可能会被吸引，进而给公司未来的战略和发展提供好的环境和空间。
要是股票定增确实能给上市公司带来利益，可是为什么还有利空的情况发生呢？别焦躁，我们进而来浅析。
要是发现上市公司为一些前景一定有好发展的项目定向增发，就能受到投资者的欢迎，这会带来股价上涨的可能性很大；对于上市公司来说，进行项目增发的是前景不明朗或项目时间过长的项目，对于这一点，消费者必然会提出质疑，大概会使股价出现下跌。
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大股东如果能够做到注入的都是优质资产，那么和公司现有资产相比，折股后的每股盈利能力应该有更显着的优点，增发能够带来公司每股价值大幅增值。反而，如果变成定向增发，上市公司注入或者置换的资产不好，其成为个别大股东掏空上市公司或向关联方输送利益的常用手法，这就是重大利空。
假如正在进行定向增发的时间里，有对股票价格进行操控的行为，则会形成短期“利好”或“利空”。好比相关公司或许利用压低股价的形式，这样增发对象在持股的时要花的钱会减少，由此构成利空；反之，若是拟定向增发公司不跌破增发底价，并且可能有大股东拉升股价的操纵出现，最终定向增发会变成短线利好。
所以结合起来看，大多数情况下股票定增是利好现象，但投资者也一样要防范风险，尽量参考多种因素进行多角度考虑分析，避免掉入“投资陷阱”。
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㈤ 控股股东是如何获得股票的
现在的控股股东一般都是公司的发起人，也就是公司上市前N年公司刚成立的时候，大股东以现金或实物资产出资认购公司的股份
㈥ 现在股市奖励的股票是从哪里来的
1、股东出让部分股权股东出让部分股权，分为各股东按比例共同预留期权池和大股东提供股权两种做法。期权池是公司用于未来吸引和激励人才而预留的部分股份，一般也会要求企业在融资前建立期权池。目前预留期权池是初创公司在实施激励计划中最普遍采用的形式，这种做法对于股东而言较为公平，在公司发展初期即可采用，用期权价值代替员工部分现金薪酬，在适当降低资金成本的的情况下吸引人才，绑定员工和公司利益，保证公司持续成长。大股东提供的部分股权，也是股权激励蛋糕的一大来源。以此激励员工并促进公司转型。这种做法的前提是不影响大股东对公司的控制地位，并且自愿为激励计划提供股份来源。2、回购本公司股份上市公司可以通过购回已发行或流通在外的本公司股份来获得激励计划的股份来源。但是公司在回购股份时需要经过一定的程序，比如需要经过股东大会的决议，并且不得超过本公司已发行股份总额的5%，所回购的股份应当在一年内转让给员工。除了上市公司，非上市公司也可以通过回购方式来获得激励计划的股份来源，但是限制条件更加严格，只能在减少公司注册资本、与持有本公司股份的其他公司合并、将股份奖励给本公司员工等情形下回购公司股份。总体上，以回购本公司股份的形式获得激励计划股份来源具有较大的局限性，容易造成公司资产流动性变差，因此比较适合用于现金流充裕且发展稳定的公司。
【法律依据】
《公司法》。
㈦ 公开发行股票从哪儿来来自原始股东手里的股票吗
不是从原始股东来的，原股东已有一个亿资金，再发行一亿，原股东就只占50%了，新购买的人也是股东了，但新股东资金比较分散，老股东只出了一个亿的钱，就可以做二个亿的生意，赚钱了分红方案他们定，亏了你按持股比例分担，人人都争着上市，上市后又增发。娃哈哈宗庆后就包赚钱，不上市，赚的钱都是他自己的，银行都争着要贷款给他。上市的人是想用别人的钱去为他赚钱，还不用成本。我们想不做股东了，资金不能从公司拿回，只能卖出股票。就是换一个人做他公司股东。公司资金不变。
㈧ 股票分红的股票是从哪里来的是从大股东里分出来的么
超多股民听见股票分红就跃跃欲试了，其实只要上市公司持续的盈利，就非常有可能会给股民分红。那你知道如何分辨哪些公司一年会多次分红吗？分红有哪些计算步骤？下面为大家全面地总结一下。
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（1）股票分红是怎么算的？
每年，当投资者投资的上市公司盈利时，作为回报，投资者会得到上市公司的部分利润，通常有送转股和派息两种方式，稍微大方点的公司两种方式的分红都会提供。
比如我们常看到10转8派5元，意思就是如果你持有A公司10股的股票，那么在发布分红公告后你的账户里将会额外得到8股的股票和5元的现金分红。
要记得，在股权登记日收盘前购买的股票才能参与分红。
（2）股票分红前买入好还是分红后买入好？
分红前买还是分红后买也好都没事，对于做短线的投资者来说建议等个股分红后再入场比较合适。因为卖出红股还需要扣除相应的税，如果说，分红后没多久就把它卖了，这样算下来整体是亏钱的，而对于价值投资者来说，正确选择股票才是第一重要的。
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（3）对分红的股票后期要怎么操作？
通常情形下能分红体现了上市公司的业绩不错，所以如果持续看好，则一直持有，等待分红后期的上涨填权。
但如果买在了很高的位置就有可能会面临回调。后期发现走势不对，应提前设立好止损位及时止损。
不过就买股票而言，不能仅仅只盯着有没有分红这一点来看，还有很多地方要综合考量，不妨领取炒股神器大礼包，之后买卖股票将会更加得心应手，点击链接即可获取：炒股的九大神器免费领取（附分享码）
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㈨ 公司上市之前大股东怎么获取股票
大股东本来就是公司的股东，他自然而然就有股票，因为股票是股权的凭证。
㈩ 股权激励的股份来自哪里
实施股权激励的上市公司一般通过定向增发、大股东出让、向二级市场回购来作为股权激励的股票来源。
公司股权激励常用的模式有四种
一、 虚拟股票模式
1、 定义：公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以享受一定数量的企业分红权和企业资产增值权。
2、 特点：不涉及股权结构变动，但会影响企业股东分红结构的变化，根据股东意愿：A：有分红权B：可以给资产增值权
3、 优点：一般3年期，便于管理，以公司治理层面来经行约束，使激励对象能上能下
4、 缺点:A:激励效果较弱
5、 虚拟股票模式中确定的要点：1、总股数的确定2、内部市场价格的确定3、受益人的确定4、受益人当年所获虚拟股票奖励的数量的确定
注：企业激励对象以质押金的形式购虚拟股的方式可以，但不可以以认购方式，这有违背《银行法》相关法律。
二、股票期权模式
1、 定义：公司授予激励对象在一定期限内，照固定的期权价格购买一定份额公司股票的权利。
2、 特点：不需要更改公司注册信息，只是流通股变化，行权时需证券会备案。
未来行权价>股票市价->盈利
未来行权价<股票市价->亏损
3、 优点：A:流程相对简单；B：不影响公司股权框架
4、 缺点:只适合上市公司操作
5、 股票期权模式中确定的要点:1、行权价的行权条件；2、股票期权的有效期；3、权期权的数量。
注:上市公司操作的多，非上市公司如果做股票期权，其实不是真正意义上的股票期权，是以帐面净资产增值权的模式。
三、期股
1、 定义：一定时间后企业授予经营者一定实股，前期经营者首付部份保证金（部份实股），其余部份向企业贷款，到期转换为实股的一种模式，一般企业贷款给经营者以每年分红的形式，有效解决经营者融资 。
2、 特点:A激励对象一般是公司管理层；B激励对象必须交一定的保证金，由公司统一管理;C不影响公司组织结构;D一般4-5年后行权，每年分红数总额>转换时应分配的实际股份->不需补交->分配实股。每年分红数总额<转换时应分配的实际股份-保证金->补缴款到转换股份数后转换实股。每年分红数总额>转换时应分配的实际股份-保证金->补缴保证金达到转换股份后转换实股。
3、 优点：A激励对象先行投入保证金，激励效果强；B拿到实股是长期的;C每年以当年分红来抵减转换实股时的股份，增强了约束力.
4、 缺点:A业绩要求相对稳定，不是所有企业都可以做，由其互联网等业绩不稳定企业；B周期一般4-5年，时间较长，内险较大；C缺乏持续性，转换后激励效果明显降低.
四、 员工持股计划模式（ESOP）
1、 定义：激励对象认购企业部份股权的计划
2、 特点：A持股人需为本企业员工；B不能转让、继承股份；C认购股份来源有：自筹、贷款、公司公益金分配、奖励分红等；D持股员工可参与公司利润分享；E属于内部股份，不影响企业组织结构
3、 优点：激励效果持久，效果好。
4、 缺点：股份管理复杂，持股主体确认比较麻烦，不同企业做出的效果差异很大。
员工持股计划模式确定的要点：A量：股份分配的量需根据企业实际情况找专业机构用科学方法计算得出；B价：上市公司执行员工持股计划时，每股价格一般为股票价，非上市公司执行员工持股计划时，一般以每股净资产价格定价；C钱：激励对象认购款来源，自筹部份（一般50%左右），其余以贷款、公司公益金分配、奖励分红等筹集。