㈠ 真格基金是干什么的还有基金一般的是什么样的一种形式，或什么公司或是投资行业。有什么有名的基金
真格基金是天使投资基金，与市场上一般所说的基金的概念是不同的。
天使投资基金一般是专门投资于一些刚起步的企业，类似于风险投资，但是又没有或很少风险投资会有的那些苛刻条件，主要目的是帮助企业成长。
而市场上一般所说的基金，是由基金公司发行并且进行管理的，主要的行为就是收集市场上的闲散资金，然后把它统一投进股票市场、债券市场或者其他一些市场，由专业人士负责打理，从而让购买基金的人能取得收益。
你问的问题比较泛而且我也不是很确定你在问的是哪些基金，因为有一些爱心组织之类的也是有称基金的，譬如李连杰的“壹基金”之类的。如果是市场上的基金的话，国内比较出名的便是华夏大盘精选，国外的话，有索罗斯的量子基金等。如果说到天使投资或者风险投资的话，有红衫资本等。
希望以上回答能让您满意，谢谢。
㈡ 关于真格基金，大家了解吗
真格基金
编辑
公司名称
真格基金
外文名称
ZhenFund
总部地点
北京
成立时间
2011
经营范围
天使投资
公司口号
创业者的垫脚石，创业即自由
创始人
徐小平 王强
1基金简介
2旗下项目
▪真格梦想路演日
▪DemoDay
▪CEO Lunch
▪真驿站
▪ZhenTalk
▪ZhenWheels
▪真格论坛
▪行业闭门会议
3荣誉奖项
4管理团队
▪徐小平
▪王强
▪方爱之
▪李剑威
▪郑朝予
5顾问团队
▪张亚哲
▪冈栋俊
▪董方
6投资表现
▪经典投资案例
7媒体评价
真格基金[1]是由新东方联合创始人徐小平、王强和红杉资本中国基金在2011年联合创立的天使投资基金，旨在鼓励青年人创业、创新、创富、创造。
新东方曾经为莘莘学子筑起出国深造的桥梁，真格基金希望能为海外学子搭建起归国创业的彩虹，侧重于但并不限于留学生创业。真格基金乐于帮助那些拥有具备国际意识、懂真格的青年人实现他们的创业梦想。
目录
基金简介
编辑
真格基金是由新东方联合创始人徐小平、王强和红杉资本中国基金在2011年联合创立的天使投资基金，旨在鼓励青年人创业、创新、创富、创造。新东方曾经为莘莘学子筑起出国深造的桥梁，真格基金希望能为海外学子搭建起归国创业的彩虹，侧重于但并不限于留学生创业。真格基金乐于帮助那些拥有具备国际意识、懂真格的青年人实现他们的创业梦想[1]。
真格基金(6)
㈢ 真格基金是什么
真格基金
外文名称：zhenfund
总部地点：北京
成立时间：2006
经营范围：天使投资
网站地址：http://www.zhenfund.com/
真格基金是由新东方创始人之一徐小平于2006年创立的天使投资基金，旨在鼓励青年人创业、创新。继新东方为莘莘学子筑起出国留学的桥梁，真格基金希望能为海外学子搭建起归国创业的彩虹。真格基金乐于帮助那些拥有具备国际意识、懂真格的青年人实现他们的创业梦想。
真格基金专注于TMT行业，包括物联网、移动互联、游戏、企业软件、O2O、电子商务及教育培训等领域的种子期投资。
截止2011年11月，真格基金已经投资了包括世纪佳缘、兰亭集势、聚美优品等80家公司.在2011年11月，真格基金与红杉资本中国基金正式成为战略合作伙伴，步入全新的ZhenFund 2.0时代，投资领域主要涉及电子商务、移动互联、教育培训、娱乐媒体等广泛领域。
㈣ 买基金和买股票是一样的操作吗
不一样的操作，股票和基金有很大区别，主要是基金的种类很多。投资股票和基金是当下比较主流的投资选择，股票投资就是单指投资股票，如果不是股票型基金那么投资的品种就不是股票。
股票和基金的区别:
股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。
基金是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金和各种基金会的基金。
1.发行主体不同
股票是由股份有限公司发行，而非股份公司是不能发行股票的。投资基金是由投资基金公司发行的，不一定是股份有限公司，且规定投资基金公司的是非银行金融机构，并且在其发起人中必须有一家金融机构。
2.风险程度不同
一般情况下，股票的风险大于基金。对中小投资者而言，由于受可支配资产总量的限制，只能直接投资少数几只股票。当其所投资的股票因股市下跌或企业财务状况而恶化时，本金可能化为乌有。而基金的基本原则是组合投资，分散风险，把资金按不同的比例分别投于不同期限、不同种类的有价证券。把风险降至最低。
3.操作不同
简单说，股票是投机，就是低买高卖从中赚取差价，很难有股民做到长期持有。而基金属于长线投资，因为基金在短期内波动较小，也很难有很好的收益，如果采用炒股的方式来操作基金，那么就会将大把的申购和赎回费用给银行和基金公司，同时也很难有很好的收益。
4.投资方式不同
基金是一种简介的证券投资方式，基金的投资者不直接参与有价证券的买卖活动，不直接承担投资风险，而是由专家负责具体的投资方向和对象。股票则多是个人选择，当然如果个人不会选股，也可以求助相关机构（如股票投顾公司），但是相关机构只会给出整体的投资建议，最终选择的决定权还是在个人，这里推荐一个在选股投教方面比较专业的公众号金股盘点，可以参考他们的选股方式。
5.期限不同
股票是股份有限公司的股权凭证，它的存续期和公司相同，股东在中途不能退股。而投资基金公司是代理公众投资理财的，投资基金都有限定期限，到期时要根据基金的净资产状况，按照投资者所持份额按比例偿还投资。
6.流通性不同
基金分两类，一类是封闭型基金，其类似于股票，大部分都在股市上流通，价格也随股市行情在波动。另一类是开放型基金，这类基金随时可在基金公司的柜台买进卖出。总体而言，基金的流动性要强于股票投资。
7.投资回收方式不同
基金投资是有一定期限的，期满后收回本金。股票投资是无限期的，除非公司破产、进入清算，投资者不得从公司收回投资;如要收回只能在证券交易市场上按市场价格变现。投资基金则要视所持有的基金形态不同而有区别：封闭型基金有一定的期限，期满后，投资者可按持有的份额分得相应的剩余资产，在封闭期内还可以在交易市场上变现;开放型基金一般没有期限，但投资者可随时向基金管理人要求赎回。
㈤ 基金和股市有关系吗
是有关系的，基金是把钱用来理财，其中有部分是持有股票，一部分银行，一部分黄金
㈥ 基金和股票是一样的吗买基金好还是买股票好
首先基金和股票不是一样的。基金是专家帮你投资，但是主要投资方向还是股市。股票就是上市公司的一种集资凭证。对于买基金好还是买股票好，这个要因人而异。如果你有一定的投资经验，且能够承受很高的风险，你可以尝试投资股市。但是现在股市光景不太好，在加上庄家的不法操作。很多散户还被圈在里面。而基金呢，对投资者不需要太高的要求，因为他是专家帮你理财。以我个人而言比较偏向于基金投资。还是那句话投资有风险，入市须谨慎。希望对你有帮助。
㈦ 真格基金俞敏洪有股份吗
有。真格基金是由新东方联合创始人徐小平、王强和红杉资本中国基金在2011年联合创立的天使投资基金，旨在鼓励青年人创业、创新、创富、创造。而俞敏洪是新东方的公司老总，有自己的基金会，叫做洪泰基金。与真格基金是没有任何关系的，也并没有股份存在。
㈧ 真格基金：为何要做股权激励 以及怎样分配激励股权
根据你的提问，经股网的专家在此给出以下回答：
很多老板（包括管理者）总是抱怨员工的“打工心态”，做事马虎、不认真、缺乏责任心，事实上员工又何尝不是在“打工”呢？所以，我们完全可以借鉴“包产到户”的方式对员工施行激励，以充分提高其积极性。
很长一段时间以来，管理手段、方式、工具几乎可以总结为“胡萝卜加大棒”——干得好，给胡萝卜：请再接再厉；干得不好，打一大棒：请吸取教训，别再犯错。然而，随着经济的快速发展，以及80、90后员工成为公司的主要劳动力，越来越多的管理者发现“胡萝卜加大棒”的方式已经逐渐失效。
实际上，我们可以将管理中的大棒理解为“饥饿”和“恐惧”。以往，除了极少数人以外，绝大多数人处于维持生活的边缘并经常有挨饿的危险。一次收成不好就足以迫使农民铤而走险成为小偷、甚至抢劫，也足以使他失去唯一能使他免于沦为乞丐的一小块土地。现在，即使在很偏僻落后的地方，最贫穷的人也处于仅能维持生活的经济水准以上。同样，现在越来越多的劳动者（尤其是经济发达地区的劳动者）知道，即使他失去了工作，他和他的家人也不会挨饿。他可能要失去一些他本来想做的事，但他能维持生活。即使在某些非常富裕的地区，马克思所讲的流氓无产阶级和失业者还继续存在，但他所讲的无产者却消失了。
同样，即使在那些恐惧继续存在的地方，恐惧也在很大程度上不再起激励的作用。恐惧不再是一种激励，而是一种反激励。其原因之一是教育的普及，另一个原因是形形色色企业、组织的出现。教育的普及使得人们具有可被雇佣的条件，使他们有更广阔的活动范围。在目前的社会中，即使教育程度不高的人也有各种就业机会。而且人们可以横向流动。一个人失去了工作仍然是不愉快的，但却不再是灾难性的了，随之而来的便是管理中的“大棒”越来越失去作用。这也是为什么我们经常听一些管理者埋怨——现在的年轻人完全说不得，稍微说重一点，他就辞职不干了的主要原因。
“大棒”已经失效，那么“胡萝卜”呢？随着互联网、智能手机的快速普及，沟通变得越来越简单、高效，雇员和老板之间的信息也变得越来越对称，一棵小小的“胡萝卜”已经不能满足雇员的需求了，尤其是那些有能力的资深员工，所以，员工忠诚度、凝聚力、流失率仍然是许多企业持续面临的问题。实际上，很早以前，西方很多企业已经不再使用“雇员”的称呼，而用“合伙人”或“合作伙伴”，其区别在于，后者能够获得公司股权、期权或者工资以外和公司效益息息相关的额外的激励，通俗点讲，他们是老板或股东。比如，零售巨头沃尔玛规定，员工只要在公司工作满一年，每周工作超过20个小时，平均可以得到年薪5%的红利。但红利是先记在账上，直到人离开公司时才能取，由于红利是以公司的股票支付，而股价飞涨，许多经理退休时都成了百万富翁，甚至许多普通员工也是如此。而这直接形成了良性循环：员工努力工作——公司业绩好——员工获得红利多——员工更努力工作，稳定性、忠诚度、凝聚力随之更高。
很多人以为让员工持股，是不是意味着公司多给员工发一些工资、福利，其实不然。真实的情况是，员工持股后能够大大提升工作积极性、创造性及执行力，从而创造更好的效益，通俗点讲就是公司与员工一起将蛋糕做大，然后员工分得一杯羹，完全的“双赢”。
当前，中国经济正面临洗牌，很多中小企业纷纷倒闭关门，经股网认为，在如此大环境之下，各位企业老板更应该重视股权的力量，调整企业股权结构，充分的学习股权激励相关知识，通过股权激励咨询，进行股权激励培训，学习股权激励课程，早日培养寡头思维，提炼寡头基因，规划寡头路线，唯有做强做大才能突出重围，提升企业价值，成为细分行业的寡头。
㈨ 怎么解读真格基金推出的一页 Termsheet
对于只有一页的Term Sheet ，投资者应该理性看待，这只不过是一个协议，最主要的还是正式签署的文件才最重要，投资者可以从以下三点看到只有一页的Term Sheet ：
1.Term Sheet 不等同于交易文件
Term Sheet只是核心投资条款清单，只是投资意向书，并不是最终交易文件。具体投资条件都在大家最终签署的交易文件里。因此，Term Sheet可以只有1页纸，但交易文件还是可以做得又臭又长。正因为这个原因，对于1页纸Term Sheet，投资者应该明白：花多少钱；买多少股；其他具体条件以最终交易文件为准：
2.Term Sheet 不等同于对所有投资者进行保护保护
投资本质是商业。一方面，机构投资人在投资创业企业之前，他们也得和创业者一样，先去向LP们融资，也得对背后的LP们负责；另一方面，投资机构通常是“掏大钱，占小股”，投完后也基本不参与公司的实际经营管理，甚至当甩手掌柜。因此，需要有必要的小股东保护措施，尤其是涉及到投资人应得的利益蛋糕分配事项时，比如，公司增发股份与清算等。
3.新模式Term Sheet 的出现传统VC是否过时？
在美国硅谷，传统VC也开始OUT了。好的创业团队和创业项目来钱的渠道越来越多元化，比如众筹平台Angelist、Kickstarters和孵化平台Y－Combinator等，国内也已经出现了天使汇、爱创业与大家投等股权众筹平台。传统VC面临竞争压力，已经无法像以前那样着穿西装抽雪茄在办公室坐等创业者们绞尽脑汁来游说大叔投资了。我们期待，有越来越多像真格这样对创业者友好的基金的参与进来，加入“一页纸Term Sheet”联盟，并公开秀出自己的投资条件（Term Sheet）。我们也期待，早期项目回归“天使”与“风险”投资本质。大家最终签署的交易文件（不仅仅是TS），在不触动投资人应得的经济利益蛋糕的同时时，交易文件真正做到对创业者友好。
投资条款清单（Term Sheet）的英文全称是：term sheet of equity investment。投资条款清单就是投资公司与创业企业就未来的投资交易所达成的原则性约定。投资条款清单中除约定投资者对被投资企业的估值和计划投资金额外，还包括被投资企业应负的主要义务和投资者要求得到的主要权利，以及投资交易达成的前提条件等内容。投资者与被投资企业之间未来签订的正式投资协议（share subscription agreement）中将包含合同条款清单中的主要条款。