① 上外金融系毕业去向
上外的英语系听说好像很容易找到高薪的工作，金融系就不知道了。一般来说，金融系毕业可以去这些地方，
一是银行，银行需要参加银行组织的入职考试，通过了还有复试面试等，和考公务员差不多。进银行大部分是做柜员，柜员就是帮客户办理存款取款业务等。少部分能进到信贷部，就是负责放款给企业或个人。信贷部比较吃香，因为企业想贷款通常会送礼给信贷部，进信贷部有油水可以捞。但是进信贷部不容易进，除了有能力，通常还要有关系，这是不成文的规矩。目前想进银行的人特别多，愿意留在基层的人又特别少，所以造成各个银行高层人满为患，基层缺少职员的局面。大部分银行现在处理办法是：要求自己的职工入职后必须从“大堂经理”（就是负责在银行大厅咨询、问路、接待、保持卫生等工作）干起，干满一段时间（如半年）再分配到各个部门。因为很多职工都想留在城市中心，不愿意调到郊区，又造成各银行的市区内的营业所人满为患，而郊区和边缘县城的营业所人手不足。现在就算进银行做柜员，一般也是被分到郊县想留在市区的话，需要上面有人。
前途：在银行工作，前途不是很大，不要妄想成为总行行长，那是基本上不可能的。一个标准的男性银行从业人员的职业生涯是：23岁毕业，进银行做大堂经理，半年后成为柜员（开始接触现金），24岁成综合柜员（办理的业务多了），大约做柜员做3年得样子，碰到上级的管理者退休或者发生了车祸，就提拔成主任（类似于车间组长）管理刚进银行的那些菜鸟们。然后干3年，升一级，职称在升，但是权力不会升多少。当有35岁得样子能混个营业所的二把手，40岁得样子能混个营业所的一把手，俗称“所长”。然后要是会做人走关系，45岁的样子混个区域行的支行行长做，然后就基本上没上升的空间了。如果不会做人，40岁混不到个所长，基本上就升不上去了，再混几年准备退休吧。那些什么省行行长、重要城市的分行支行行长，基本上是没机会的。
总体来说，银行工作比较稳定的，适合喜欢稳定的人。而且社会地位不错，男的女的都不愁找不到对象。开始收入很低，等职位高了，钱就多了。社会福利待遇很不错。金融系想进银行面临的竞争专业是经济系 市场营销 统计系 英语系等。
其二，进证券公司（还有基金公司、期货公司），这是目前大部分金融系毕业生毕业后的去向。进证券公司做的基本上是业务工作。就是客户经理，拉客户开户炒股、炒基金、股指期货等。底薪很低，但是碰上牛市，佣金会非常多。（碰上熊市可能要饿肚子）。进证券公司还可以做投资银行业务，但是基本上金融系的毕业生做不了投行业务，因为缺少会计知识，证券公司一般招会计系 财务管理系毕业 且通过了注册会计师考试的人做投行业务。在证券公司内部，做客户经理的职工会比做投行业务的职工矮一等。通常证券公司也不会着重培养客户经理职工，完全是任其自生自灭，让竞争法则（适者生存）说了算。客户经理和证券公司签署了劳务合同，但是在证券公司内部的体制里面，客户经理并不是其员工，他们好像存在一个叫“编制”的概念，“有编制”才是“自己人”，普通的客户经理是“没有编制”的，只有升了销售主管才“有编制”。“没编制”和“有编制”这两类员工的待遇差别非常大，一般“没编制”的客户经理（以及证券经纪人等）每个月的底薪只有1000左右（少得的800，多的1400，看城市而定），其他的全靠客户交易的佣金，而“有编制”的员工（销售主任、区域经理什么的），底薪会是5000元以上（看城市而定）。做投行业务的职工，一进去就是“有编制的”，做客户经理的员工，一般需要一两年才能“有编制”。
前途：证券公司的晋升比较快，因为淘汰率很高，等别得人都干不下去，走得差不多了，就剩下你，而且入行时间比新员工长，你就晋升了。可以升片区经理，销售主任等，也可以混久了有炒股经验了，成为证券分析师。一般来说，只要能在这个行业混下去，30岁左右就能混的很不错。
总体来说，证券公司入门条件比较低，不一定需要金融系毕业，也不需要有较深的专业底子，基本上有个高中学历就能进去混，需要交际广泛，多认识大老板，认识人多，开户交易的人越多，钱就多。
其三、各种投资公司
这种投资公司通常标榜自己是和大型金融集团（比如英皇金融集团）或者和大型交易所（比如天津稀有金属交易所）合作，打着大型交易所 大型金融集团的牌子运营，标榜自己是它们得代理商，合作商什么的，想对自己的员工和投资者暗示强调“我就是大型金融集团，我就是大型交易所，我非常有信誉，请相信我，拿钱来开户吧！”实际上，这类公司都只是些代理开户的小公司，他们和交易所或大财团通常只是代理与被代理关系。他们的业务主要是代理黄金（伦敦金、东京金、香港金等）、外汇（美元、英镑、日元）、稀金（稀有金属，铟）等，让有闲钱的人去开户炒（最低开户金额是5000美金的样子），他们赚佣金。这三类投资品种和期货差不多，可以做多头和空头，比股票灵活，风险也大点。
现在这类小公司还提供“私募基金”，就是投资一大笔钱（通常是30万人民币以上），然后交给专业的人事帮你炒股，赚了钱和你分成，亏了他们提供一个最低保障（就是保证你最多亏多少，亏多了的部分由投资公司帮你承担）。此行业和证券差不多，进去也是做客户经理，拉人开户，赚佣金。
前途：此行业基本上不提供底薪（有的公司提供“生活补助”一类的准底薪），拉到客户才有钱，拉不到就饿肚子。因为基本上都是些小公司，上升倒是说快，但是上升空间很小。最好的模式是干几年，然后自己有底子，自己开个投资公司。
最后是保险行业。金融系毕业了进保险行业的人很少，就算进去了，多半也是做保险代理人，俗称“卖保险的”。能进入到保险公司内部的人很少，因为他们内部不是很需要金融科班出生，而是需要行政管理、档案管理什么的。
保险公司有个“精算部”，就是通过概率论的大数定理、中心极限定理等估计种群数量的自然演变，进这个部门需要考“注册精算师”，能考这个证书的人不多，都是数学学得非常好的人，而且考它的成本也非常大，如果考上了，收入是非常可观的，一年少说也是7位数。精算师与前面提到的注册会计师比，后者基本上可以叫小菜一碟。一般考精算师的人都是30-40岁，头发稀少。本科毕业就通过精算师考试的人，我从来没碰到过，所以，应届毕业生是基本上进不了这个部门的。
前途：如果去卖保险，头一年的收入会很低，但坚持得越久，收入就越高。保险这一行有两条路，一是卖保险（主要是卖寿险和车险），二是发展人力，就是你的下属需要你都去招。等你发展了几个下属后，你就升为“主任”，然后你的下属再招他（她）的下属，一级一级地发展下去。保险行业晋升速度完全靠自己的能力，能力越强升的越快。有业务员-主任-高级主任-资深主任-部门经理-高级经理-总监等。但是，需要提醒的是，无论怎么升，始终还是卖保险的，与保险公司本身没有多大的关系。
总体来说，保险这行很锻炼人，特别是锻炼人的胆子和嘴巴皮子（表达能力），可以试试。门槛很低，基本上是人都能去，他们往往来者不拒。社会认同度不高。
以上是几个主要的金融行业，其实，金融系毕业不一定要进金融行业，别的行业都可以。感觉金融行业大部分工作不应该由金融系的人来做，而应该由市场营销系的人来做，大部分感觉都是搞销售、卖东西。现在各个院校的专业很多，但是课程安排都差不多，金融系也学市场营销的课程，会计系也学国际贸易，而工商管理系也开设了投资学。
② 在股票市场，金融科班出身和自学成才的人，有多大差别
股票市场每个投资者都是一视同仁，并不会由于什么金融科班出身和野路子自学成才的人有什么不同，都是要凭借炒股能力吃饭的，没有说金融科班出身的就炒股一定会赚钱，而半路出家自学成长的就一定赚不到钱，在股市优胜劣汰，胜着生存劣着淘汰。
总之这两种人在股市确实存在着很多差别，类似一个分析师和一个散户这样的差别，一个人是动嘴巴厉害的，另外一个就是动手能力厉害的，这就是两者最大的差别。
③ 为什么说年轻人不要把时间浪费在炒股上面
伴随着近两年股票行情的起飞，特别是去年7月份的大涨，身边很多同事也都摩拳擦掌，一时间，开户，转账，买卖，动作一气呵成，上班期间，个人情绪的发展，也随着K线图跌宕起伏，看着屋里初入股市的年轻同事，被行情折磨得死去活来，我也是不忍直视，多次劝说无果，便想记录点什么，抒发一下自己的感受。很多人说这两年是慢牛，我也想承认，但是作为一个08年入市的老韭菜，只想说：股市真的没有想象的那么简单，年轻朋友最好是先做好眼前的工作。
01
网络让我们能看到的，很多都是 幸存者偏差。
网络告诉我，幸存者偏差意思是指： 当取得资讯的渠道，仅来自于幸存者时(因为死人不会说话)，此资讯可能会存在与实际情况不同的偏差。此规律也适用于金融和商业领域。存活下来的企业往往被视为 "传奇"，它们的做法被争相效仿。而其实有些也许只是因为偶然原因幸存下来了而已。
所以，不难理解，你在网络上看到的的炒股大佬，或者各种大V，不排除这里面确实有高手，但是更多的可能是通过各种技能，达到收割年轻韭菜的目的，所以我们能看到的只是冰山一角，试想一下，如果股市大部分人都赚钱，哪里还有“七赔两平一赚”一说？真有那么容易，大家也都不用工作，职业炒股就行了，再或者，你可以观察一下身边炒股的朋友，有几个是长期赚钱的？注意，我说的是“长期”，如果有，也请介绍给我。
02
股票投资更像是个人修行。
现在进入市场门槛确实很低，选择券商开户，远程视频验证通过，然后一台电脑，或者一部手机，就可以开启股票投资之路，然后闭着眼操盘了，是这样吗？非也，越是简单的东西，越是门槛低的事情，其中的复杂程度，可能远远超出你的想象，且不说你是不是金融科班出身，单单市场里的各种技术流派，价值投资，K线图，就能把你绕搞得晕头转向，更何况大多数人，基本上是从听消息，看股评开始，压根就不会去研究基本面，往往是“脑子一热，决定一切”，你问他为什么买这只股票，他也一脸迷茫，反正就是看好，梭哈买进去就对了， 抱着财务自由的梦想入市，到头来却发现市场和自己的想法背道而驰。
芒格说过，四十岁以下没有价值投资，我觉得这句话里面，更多是在强调人性的修行，那些在股市里生存下来的人，通过在市场里的千锤百炼，形成了一套自己的投资系统，然后克服自己的贪婪和恐惧，最后修成正果。
03
趁年轻，多磨练自己。
现在很多年轻的朋友，大学毕业基本上都是二十出头，刚刚接触 社会 ，通过努力找到自己第一份工作，这个时候，首先考虑的应该是把本职工作做好，打造自己的核心竞争力，提高 社会 经验和人生阅历，而不是把大部分精力浪费在投资股票上面，就像我上面提到的同事，25岁，这个年纪，正是学习业务的好时机，但是因为炒股，整个人都变得十分情绪化，或者说是有些消极，工作耽误了不说，最后把自己也搞的身心疲惫。所以，无数案例告诉我们， 对大多数人来说，做好本职工作才是积累财富的可靠路线。
当然，作为一个老韭菜，我也想用自己的经历告诉年轻朋友，随着工作经验和收入的不断提高，适当地拿出一部分闲钱进行投资，无可厚非，但是直接上去炒股，并不是理性的做法，可以先从银行理财开始研究，然后进行债券基金，指数基金，股票型基金的学习实践，循序渐进，慢慢地找到适合自己的投资产品，找到自己的投资节奏，在此基础上，可以留一部分资金去尝试选股，看看自己是否具备选股能力，几年时间后，自己是否适合股票投资，自然心知肚明。
写在最后： 20岁到30岁，是每个人的黄金年龄，千万不要在应该奋斗的年纪，把精力浪费在炒股上面，因为我们每个人都输不起，不只是金钱，还有宝贵的时间！
④ 关于毕业后进入金融领域的问题
有这种想法为什么不早做打算？考研才是转行最正确的途径。光说是自己看过这个那个的一点用没有，金融本专业的找不到金融口的工作的都有的是，你这这种临时抱佛脚想来撞个大运，八成要撞到招聘骗局里去。你现在如果不在本专业内解决就业的问题，其实本质上就是一高中生，你觉得高中生就业应该是什么样的？
真心想进这一行，先找个本行的工作，然后准备考研是最正规的途径，至少也得能考下CPA才好意思去问一下人家公司招不招人，你现在投简历人家第一轮就给你刷下去了。
⑤ 金融零基础的人能胜任金融相关工作吗
金融零基础的人可以胜任金融相关工作的，只是刚去的时候多学点工作方面的经验，对于专业知识一开始要求不是很高的，只要不是进投行或则证券的分析研发部门，都是完全可以胜任的，
⑥ 在证券公司工作怎么样
分享一下我在证券公司的工作经历，那时候刚刚毕业去了一家证券公司，3到6个月转正，实习期工资在2000到3000左右，主要是做银行驻点，就是去寻找一些潜在客户，咨询是否愿意投资证券，带回公司开户，教导购买股票或者基金投资，虽然大部分被人拒绝，但是一个星期总能成几个，主要那时候让朋友亲戚帮忙开户完成业绩，当然也是提成的，发展的空间比较大，如果能遇到几个土豪老板，提成都会比工资高，但是基础工资低，很多人不愿意看，那时候手上客户慢慢多了，之后不做什么事情提成也轻松破10000左右，当然我运气好，那时候正好碰到牛市，很多人都找你来开户，你给个低佣金他们也非常乐意，但是客户记在你名下时间是有限的，我们公司是5年以后，你的这个客户就归公司了，你就没有他的提成了，怎么说呢，就是努力多拉用户，也很辛苦，可能跟大家想象的每天在做电脑前看K线图有区别，但是这就是事实，如果你不善于沟通，人际关系不行，那你的收入会非常低，建议你先看好你适合什么岗位
在证券公司上班主要看是做什么，如果是一般的证券经纪人，只要有证券从业资格证即可。如果想要做成基金经理，得不少于7年的证券市场工作经验，且具备证券分析师资格证，拥有这些条件就可以参加考试了，考试合格后就可以成为基金经理，也算得上操盘手了。
如果仅是证券经纪人，其实很做信用卡限售没什么区别，都是为公司拉客户。当然，也有这个行业也有不错的人会成为金牌经纪人。这些经纪人一般会有大户支撑，如果能拿下一个游资价格的账户，其收入也非常可观。
一个游资养活一个营业部并不是新鲜事，比如章建平海通建国西路，每年成交上百亿，若按照万一的手续费来算，一年也可以为该营业带来一年一亿的收入，而相关的经纪人一年百万也是没问题的。
每个行业都有20%优秀的人，而做自己有兴趣的事加上一定的运气加成，成功也不在话下。
我刚毕业的时候也去过证券公司做经纪人，做了三个月后没有再做了。因为我对业务型的工作并不敢兴趣，我更想做个操盘手。后来去了一家私募工作，再后来是自己职业炒股。
每一个工作都是一个历程，也不是说以前的工作不好，恰恰是以前的工作成就了现在的自己。
年轻人遇到什么职业有问题不要问，只有自己经历了才知道。就想炒股一样，不要怂就是干，只有做了才知道！
我讲一下普通客户经理的一天：早上一般8:30左右上班，因为9:30会开市，所以得提前一小时上班。开晨会，由证券分析师、投资顾问们讲一下当天早上和昨天下午收盘后，国际国内发生的大事件，美齐曰“大事件解读”，然后再由团队经理或者总监布置任务，主要包括展业渠道（这个范围很广了，不能细说），基金理财销售，开户优惠奖励等等。当然，最重要的还是给业务员激励，打鸡血，画大饼！然后就开始做各自的事情了。一直到下午5-6点，基本到了下班时间，有些券商可能还会有一个业务总结大会，主要是各团队经理负责开一下，有时候行情不好，就会取消了，没心情，还不如早点下班回家，洗洗睡吧！这是一个大到总经理级别，小到业务员，除了技术等一些支持岗位外，都需要拉客户的公司。最大的特点是靠“天”吃饭，轻易不开张，开张吃三年！
证券公司工作有两种：一种的前台，一种是后台。前台包括：投资顾问，客户经理，经纪人。后台包括：合规，风控，柜台，电脑机房。一般后台都是稳妥的工资，没有什么变化，但是你要有门路，不是什么人都能进的。前台就是做业务：投顾每天有话务量的，打多少电话，卖多少产品，开多少户，引进多少资产，都是KPI考核的。客户经理也差不多，单身多个去银行驻点。经纪人基本上和客户经理一样的工作量，但是没有五险一金。证券公司除了电脑机房人员和合规对营销部是很看重，其他人包括营业部经理都要去做业务，去拉资产，都要去跑同行，陪客户。
在证券公司能做五年的可以说是一小成，十年为一大成。这些都是靠积累的，都是经营的结果。所有的一切都是要辛苦的结果。行情来了躺着赚钱，没有行情跪着赚钱。这都是常态。
在证券公司最要命的是很多客户要股票，要消息，要名牌。如果你留痕推荐了股票，你的证券生涯基本没了，因为这样是违规的。赚了客户不会谢你，因为他认为是应该的。如果亏损了客户会闹事。如果你去证券公司上班记住沉默是金，即使客户抛弃了你，你也要沉默不能做违规的事情。
中国证券公司不是华尔街，也不是电影。是现实中的缩影。
整体来说还是不错的，但也得看具体的岗位，内部有分化。主要分为这么几种：
1.券商营业部，经纪业务，这块包含了券商大部分的人员。
2.券商投行部，投资银行业务，每家券商基本都有，大小不一，负责帮公司发股发债等等。
3.券商研究所，研究业务，负责对上市公司出具研究报告、行业报告等，许多观点也被认为是券商的招牌，有一定的对外品牌形象的作用。
4.券商资管和自营，也就是帮客户管钱和管自己的钱，非常注重业绩，也很吃行情。
其他可能还会有一些融通等业务，总的来说，每个部门都可能会出很优秀的人才，包括券商营业部的白金投顾等。不过如果从平均工资来看的话，后几个部门的待遇肯定是要更高的，当然工作强度也更大。
外人看着很好，个中滋味只有自己知道。
今年的这个国庆假期前，一个认识多年的朋友从证券公司辞职了，他辞职前已经做到了证券公司河南分公司互联网事业部的经理，正常年份的薪水待遇都一两万了，这还说牛市股市最赚钱的时候。
辞职后，拉我出来喝了一场酒，聊了很多，他说羡慕我做交易的自由、赚钱，我只有尴尬的笑笑，我告诉他我要是能有你这样的收入，谁还愿意做交易！
他一副很无耐的表情，说道：真像你说这样就好了，你是不知道每天过的什么生活，多辛苦。
我内心想说： 成年人的世界哪有容易二字，又有谁的人生过得轻松 ？
碰了一杯酒，他点上烟，谈起了他的工作——
每月考核、定期学习培训，打卡首先每天的考勤，对于一个有梦想、有追求的人来说，用他自己的话说这无疑是在浪费生命，每天做着毫无意义的事情。
8:30准时上班，不能迟到、下班早了或者有事要向领导请假，这是日常工作时间，碰上周末客户交流会、报告会的，一大早都要去营业部布置会场，然后打电话给客户，问其到场时间，好安排人迎接。
他自嘲说，拿客户当上帝都是好听的，证券公司的大客户都是当爷来供着，稍不如意，就把资金转走了，想再拉回来，就需要付出不知道多少倍的努力。
经常出差、拜访客户，维持关系今年的中秋，他们给客户送的月饼礼盒都没有低于500的，我觉得已经很不错了，他说，对于某些重点大客户，这点东西人家根本看不上眼，我都是自己再花钱，买点高档的东西送过去，不维护好，可能明天资金就转走了。
问题是，不是所有的努力都会有回报，最痛苦的事情，就是也付出了努力、辛苦维持了很久的关系，客户却不过来开户，但关系却还要继续维持。
付出未必能得到同等程度的回报如果一件事，做了太久，每次都是重复，也见不到更多的回报，兴趣越来就会越低，逐渐可能提不起一点兴趣，我想，他的人生可能最后就成了这样，所以才决定要离开。
本人华泰证券十年老员工，总结就是特别锻炼人的一个行业，也是年轻饭，随着年龄增长，精力跟不上，业务能力也会有适当的下滑，收入也比较难维持在一个相对高的标准了。如果对自己业务能力特别有信心的话就来这个行业吧，如果只是普通的应届大学毕业生，抱歉了，普遍熬不过前面几个月的考核，这个行业就是吃人脉资源的，并不是说自己炒股多牛逼就能开发到大客户领高工资，说白了，就是个拉客仔的行当。
在证券公司工作怎么样？这个是一个比较笼统的问题，因为证券公司有很多岗位，很多部门，不同的岗位工作环境，工资待遇各方面都是有很大差距的。
在很多人看来，在证券行业工作人一般薪资都非常高，比如目前很多证券公司人均薪酬都可以达到40万以上，证券行业也是目前 社会 当中薪资收入最高的一个行业之一。
但跟其他行业一样，证券公司也有三六九等，不同的部门，不同的岗位工作性质以及薪资待遇都是有很大差距的。
目前证券公司主要有几个部门，比如投行部门，资管部门，营业部，研究类部门，行政部门等等，而且不同的部门还分各种岗位，比如营业部最常见的就是经纪人，客户经理，合规，投资顾问等等。
不同的部门工作门槛、工作待遇各方面都是不同的，比如投行部门要求就比较高，一般情况下都需要有研究生以上学历，而且专业主要以金融经济为主，另外还必须持证上岗，比如有注册会计师、律师、保荐人等证书，这些证书都是比较难考的。
这些投行部门的主要的工作就是帮企业上市，一旦成功帮一个企业上市之后，他们的奖金提成各方面是非常乐观的。
我们以保荐人为例，保荐人的基本薪酬可能不会太高，基本薪酬一年大概在四五万左右，但是他们有补贴，签字费，绩效工资等等，光是签字费一年就可以达到80万到100万之间，另外一年的绩效工资也可以达到几十万甚至上百万，所以总体算下来工资是非常乐观的。
再比如研究所的工作相对比较轻松一些，主要是分析各种国内外经济走势、行业走势、个股行情等等，然后出具研究报告，如果研究报告做的比较好，得到别人认可了，他们的收入水平也是比较高的。
只不过想要进入证券研究所工作一般要求都比较高，很多证券研究所在招人的时候基本上都是一些名校的研究生，而且需要很强的研写能力。
上面我们所提到的这些工作岗位都是证券公司当中相对比较肥美的部门，但在一个证券公司当中，这些岗位工作人员相对是比较少的，对于一个证券公司来说，大多数人员还是只要以做业务的为主，比如经纪人，客户经理，投资顾问等等。
这些都可以称为一线员工，对一线员工来说，其实他们的工作压力也是比较大的，因为他们的收入要跟他们的业绩挂钩，业绩好收入自然就高，业绩不好收入就很低。
我们以客户经理（有些券商叫经纪人）为例，这些客户经理每天要到营业部报到开早会，然后就开始去拓展客户了，至于怎么拓展客户，每个人都有自己的渠道，比如有的人会去银行蹲点，有的人会去跟一些商业协会合作，还有人会去拉自己的亲戚朋友。
这些经纪人基本上都会有业务考核，考核达标提成比例会更高些，考核不达标提成比例会下降，这里所谓的考核指标主要是客户数量以及资金数量，如果遇到股票行情比较好，会有很多人主动上门找大家开户，股票交易量也会更高些，收大家的收入自然会高一些，有些人一个月几万块钱都是很正常；但如果遇到行情比较低迷，股票交易比较少，那么这些经纪人的业绩也是比较差的。
对于这些经纪人来说，他们需要有一个过程，前期都是比较难熬的，有很多人刚进入证券公司工作的时候，没有人脉资源，也没有其他渠道，所以客户很少，很多人都有可能熬不过三个月就被辞退了。
但是对那些有资源，而且比较善于营销的人来说，如果前期能够积累下很多客户，那么后面的日子会过得很滋润，因为目前很多证券公司客户提成都可以持续好几年时间，比如有些证券公司5年之内都可以给客户经理提成，这意味着如果大家前期积累的客户比较多，后期即便没有客户了，仍然可以获得较高的奖金。
但对于证券公司来说，并不是大家有大量的客户就可以安然无事了，很多证券公司对于新增客户数量，新增资金量都有一定的考核，如果考核不达标，那么提成比例也会下调。
总之，从整体来说，证券公司的工作环境工作待遇各方面比较好，但对应的工作压力也比较大，而且具体到不同的部门，不同的个人上面，大家的工作待遇各方面差距是比较大的。
在证券公司营业部工作4年，总部6年，我来说说在证券公司工作的感受吧……
我不是金融科班出身，到中学做过实习老师，高一数学老师兼班主任，几个月下来多吃了很多米饭不说，人还瘦了，所以果断放弃这个职业，后来好几次别人给我介绍到学校工作的工作我都谢绝了，真的是劳心伤神。
毕业后同宿舍的其他几个人都去学校当老师了，只有我背起行囊开始风风火火闯九州……
去外贸工厂做跟单，刚好遇上金融危机……去做市政工程的公司做行政，公司一年没中标……我也是凭实力搞跨一家家工作单位。
朋友在期货公司总部上班，当时期货公司待遇还不错，就建议我去考期货从业资格。证考出以后顺利到期货营业部入职，但是营业部氛围很不好，我们一批入职的五六个人都是还没过试用期就在考虑跳槽的事了。无奈之下打算考证券从业资格，两个在期货公司的朋友都跟我说证券从业资格考了也没多大用处，证券公司很少招人，招也是营销人员。当时也没有别的出路，还是先把证券从业考出来了，幸运的是10月份考出，11月份就应聘上证券公司营业部柜台，人家也是看我有从业资格，还在期货营业部呆过。
不得不说，待遇确实要比之前的那些工作好些。招聘网站上看到的那些福利待遇都是真的……但是也并没有外界传言那样高大上，特别是柜台，也是苦差事，干不完的活，我也没听说过哪家证券公司是9:30上班，下午3点就下班，9:30上班，下午3点下班的是股民。做柜台钱也不多，还要每天面对形形色色的客户，客户办业务等久了要打你也是有可能的……
外界与证券行业接触最多的应该还是营销人员，主要是经纪人，客户经理，投资顾问 。 下面我就来重点讲下这些人的情况。
经纪人很多只是当兼职在做，公司没什么考核，只要你能把客户拉来就行，当然，经纪人也基本不享受公司的福利待遇。其次是客户经理，有的证券公司的客户经理和后台员工待遇是一样的，但是对客户经理的转正考核非常严格，10个人入职，能有一个转正就不错了。有的证券公司的客户经理介于经纪人和正式员工之间，考核介于两者之间，有，但是不严格。基本工资不高，如果没有业务提成，仅凭基本工资是养不活自己的。能享受一部分待遇，比如员工过节费2000，客户经理可能只有1000，甚至工作服都和正式员不一样，不得不说三六九等毫无隐藏……还有就是投资顾问，投资顾问很多是业绩突出的客户经理转岗，主要负责咨询工作，同时也有营销任务。投资顾问就都是公司的正式员工，享受公司的福利待遇，业绩做得好奖金也丰厚。
以前的营业部配置有柜台岗、合规岗、财务岗，计算机信息岗，。现在财务岗、计算机信息岗这些岗位都基本集中到总部了、柜台也会逐渐被取消。
我在营业部磨炼了4年后顺利跳槽到另一家券商总部做咨询工作，当时想的是只要不做柜台，让我做什么都行……这一跳也是一入总部深似海，工作内容没那么多那么杂了，但是总部人多，等级更是森严，人际交往也变得更为复杂。国企，你都不知道你身边这些同事背后有着怎样的背景，他爸可能真的是李刚……她老公可能是某位大领导……处在这样的环境中，没有可以依靠的人，没有贵人拉一把，就只有老老实实做好份内之事，坐等安享晚年了，什么内部晋升渠道，听听就好。要么就是活多钱少责任重，别人都不愿意干的活。再者你能力特别出众，别人做不了活，你却能胜任，这样的牛人还是有机会的，不过这样的人毕竟是少数。
再来说说大家比较关心的收入 。
提到证券行业收入，总喜欢把投行保荐人拿出来说，保荐人收入是高，在整个行业的占比人数是多少有了解过吗？来看看协会的公布的数据吧
用保荐人收入来衡量整个行业收入，就好比用某云，某东来代表电商……用个例来代替整体都是耍流氓。
最后，还是说回我自己吧，虽然外界盛传的公司人均年薪40多万，但是并不影响我成为不能被消灭的贫困人口，在贫困线垂死挣扎，因为我被平均了，严重拖了那些年入7位数，8位数领导的后腿……他们拿这么多是应该的，毕竟能拿这么多的人能力出众，行业里的顶尖人才。
大致情况如此，希望能给想要入行的朋友一些参考
在证券公司工作，是最基层的工作。表面上光鲜亮丽，但其实就是一个销售员。行情好的时候，客户找上门，行情不好的时候，磨破嘴皮子、踏破脚皮子、厚过脸皮子。
⑦ 江国栋的媒体评论
“如果没有自信与激情，我将一无所有！”接受中央电视台的采访，江国栋豪气万丈 。
江国栋，一个出生在广州增城的85后，10岁开始学习炒股，20岁当操盘手，25岁管理的资金过亿，26岁创立莞香资本，并担任董事会主席。七年的牛熊交替，多少操盘手与基金经理都已销声匿迹。江国栋却在这个最坏的时候，站在时代的前沿，创立了“莞香一号”，成为中国对冲基金的先驱。
最先引起中央电视台记者关注的是一个叫“江国栋微博”的微博，微博上的言论幽默而尖锐，严厉而成熟，针砭时弊，谈笑风生，已经成为众多年轻人追捧的名人微博。央视记者带着一连串的疑问，采访了中国最年轻的基金经理江国栋。
江国栋出生在一个普通家庭，父亲是中国第一代股民，常常与几个股民朋友谈股论金。江国栋就在旁听股评中度过了童年时代。2005年，读大学二年级，为了全面地学习证券投资，他研读了学校图书馆所有关于证券投资的书籍。此外，通过各种途径，收集了众多证券投资的视频，反复观看、学习。踏准了2005年大牛市的起点，江国栋在股票投资上屡战屡胜，名噪一时，各路资金蜂拥而至，让他从此走上了操盘手的职业生涯。大三，江国栋在校外租用了一个办公室，组建了证券投资工作室。当时，许多投资者慕名前来求教。江国栋为此编写了一套股票投资教程，对股民进行一对一的指导。此举在业内开创先河，江国栋也成为了中国股票家教第一人！
梦想是人类的第二生命在惨淡的熊市中，不少阳光私募清盘，相关基金经理离职转行，私募基金备受争议，遭到社会各界的质疑。江国栋对此却持不同的观点。他认为以散户为代表的个人投资者亏损的原因在于缺乏正确的投资理念、信息不对称与操作无纪律；以阳光私募为代表的机构投资者清盘的原因，在于缺少做空机制，没有形成一套具有持续性的科学交易系统，仅凭团队感观的判断。
股指期货与转融通的出现，宣示着中国的资本市场进入了买空卖空的双向交易时代。这无疑对个人与机构投资者提出了更高的技术要求。资本市场也必将进入机构与机构之间博弈的时代！“这一切都告诉我们，私募基金的广阔前景将掀起继房地产、互联网后的第三波财富浪潮！”江国栋对私募基金充满憧憬。或许，这是梦想。然而，梦想是人类的第二生命！
“莞香一号”创造东莞城市新名片当现代金融学证明金融市场是有章可循，且可以用数理模型来表述之后，一场围绕风险与回报的金融革命便悄然展开了。而江国栋正是把这场革命带到东莞的人！
莞香资本创新型的金融投资开创了东莞金融的先河，为东莞经济转型升级注入了一股新力量！“东莞的民间资本丰厚，但在以加工贸易为主导的市场环境下缺少良好的投资途径。莞香资本希望以金融创新推动科技创新，为东莞高水平崛起尽绵薄之力！”当问及为何选择东莞，江国栋作出上述回答。作为东莞有史以来第一只对冲基金，“莞香一号”被誉为东莞的一张城市新名片！
“莞香一号”进行的交易并非传统意义上的价值投资，也不是简单意义上的基于基本面分析和技术分析的投资，而是基于大量交易样本统计的计算机数学决策系统交易，收益来自市场中众多参与者非理性的错误操作。莞香资本的核心成员均为金融科班出身。他们运用现代金融学理论，设计出以量化为主导的金融模型，对投资标的及其衍生品进行统计分析，构建一套严谨的投资组合，让收益达到长期性、稳健性和可持续性的目标。
采访接近尾声，江国栋感概万千，对中央电视台记者说：“中国的私募基金仍处于发展初期，需要相关部门在政策、法律诸多环节上给以支持！此外，中国金融业需要更多的年轻人来传承！”央视记者祝愿莞香资本茁壮成长，“莞香一号”旗开得胜！ 摘要：2012年我国财富管理市场发展迅猛，资管市场吸纳的私人资金规模已达10万亿元之巨摘。国内财富管理市场正处在群雄逐鹿状态，而私募基金正是这个江湖的主战场。江国栋，这个名字对于股民来说并不陌生;他总是意气风发，雷厉风行。一个二十七岁的年轻人在私募基金这个高风险行业里不能不说是另类。本期中央电视台《奋斗》栏目对话80后的杰出代表，莞香资本董事会主席江国栋 。
以下是采访节选内容：
主持人：请您简单地概括一下您的经历。还有，定了一个目标，是否会经常调整?
江国栋：2005年，我进入证券期货业，历尽牛熊交替，至今坚定不移地在这行业打拼。我从小散户、股评讲师、操盘手到创办莞香资本，一路走来身份多变，但扎根金融业的目标从未动摇!
主持人：您能不能总结一下，您这几年创业最大的得失是什么?给准备创业或正在创业的人一些建议?
江国栋：创业让我没有荒废时光，这就是最大的所得。生活在和平时代，我并不觉得有什么可以称之为“失去”。总结我走过的路，我能给的建议是：第一，不要怕;第二，团结一切可以团结的力量!
主持人：您觉得您的成功是源于幸运还是实力，遇到最大的困难是什么?
江国栋：偶然的成功一定死于必然!成功是一连串的尝试，没有人能够一步登天。我不认为我遇到了最大的困难，最大的困难永远都在未来，因为昨天与今天我们都挺过来了。
主持人：对冒险您是怎么理解的?
江国栋：我愿意去做有理有据的冒险，毫无计划的尝试不叫冒险，那是碰运气。我所从事的职业，冒险贯穿其中，不敢于和不擅于冒险的人，根本不适合从事金融业。
主持人：对于人脉资源，您有什么看法?
江国栋：在中国这个人情社会里，人脉资源往往成了第一生产力。但我不赞同把太多的心思放在取悦和亲符别人上面，只有强大了自身的实力，才有人重视你，信任你。
主持人：您对机会与机遇的看法?
江国栋：从来就没有什么救世主!人的一生中，不能说完全没有所谓的机会与机遇，每个人对机会与机遇的认知、把握都不同，最终结果也就不一样了。当你执意要成功，世界会为你开路。
主持人：跟你同龄人相比，您最大的不同是什么?
江国栋：我只是走得快，并没有走得远。假如我五十岁，大家就不觉得我有什么不同的地方了。如果说我和同龄人有什么不同之处，那就是我坚持学习!许多同龄人的学习从毕业开始就停止了。我更加重视在社会上学习，我一直认为“大学是一个小社会，社会是一所真大学”。
主持人：工作之余，您还有什么其它兴趣爱好?
江国栋：微博、下棋、跑步、思考，都是我平常喜欢的，甚至工作中的谈判都是我的爱好。
主持人：80后这代人犯的最大的错误是什么?
江国栋：由于各种原因，80后过早地追求安稳的生活，举一家之力买房供房，“房奴”的生活状态捆绑了他们创新的思维，于是在工作生活中不敢有太大的改变。当然，这不是80后的个案，是所有年轻人都极易犯的错误。
主持人：在网络上有网友评论您做事高调，您是如何做出回应的?
江国栋：所谓高调，只是别人对我行事方式的评价，并不是我的初衷。我会按照自己的风格把工作做好，别人的评价我是管不了的。况且，我不认为“高调”有什么不好，不管什么“调”，能扎实做好工作就是“好调”!
主持人：请谈谈您对未来的展望。
江国栋：中国经济正处于转型时期，许多新兴行业都给我们提供了广阔的发展空间。在未来的日子里，我希望竭尽所能，多做一些有价值有意义的事情。 80后 私募基金经理 不断登上舞台，用冲劲、激情、自信、勤奋和创新浇灌着资产管理的沃土，期望能在中国对冲基金行业划下属于自己的一笔。江国栋，1985年生于广州增城，带着中国首支多重策略对冲基金“莞香一号”，希望能在富人云集地东莞生根发芽 。
年少成名
江国栋这个名字最先引起我的注意，缘于中央电视台的一篇叫《私募少侠江国栋：不当总统就当操盘手》的文章，年轻人张扬和自信的个性引起了我极大的兴趣。
然而见到江国栋后，却颠覆了我先入为主的观点：江国栋并不是我预期中那种张扬的个性，反而相当务实和沉稳、不急躁、对自身的优劣势有着自己的判断、对未来有着稳扎稳打的规划。
江国栋出生在广州增城一个普通家庭，父亲是中国第一代股民，常常与几个股民朋友谈股论金，江国栋就在旁听股评中度过了童年时代。
2010年年底，随着股市的低迷，江国栋大部分精力转移到商品期货和股指期货上。26岁创立莞香资本，并担任董事会主席，并开始发行东莞首只对冲基金。
年少成名，或许会令许多人飘飘然而迷失方向，江国栋对自己的现状却非常清晰，认为只要潜下心来把技术扎扎实实的做好，尽量做多些经得起市场验证的策略，令业绩平稳增长。只要业绩能够平稳增长，表现出色，迎合东莞本土富豪不要求高收益高风险的特征，就不会缺乏资金。
同时，江国栋也清晰的认识到由于自己团队基本都是80后，在私募界而言非常年轻，优势在于专注和创新，相信只要专注去做一件事，会取得非常好的效果。相对的，正是由于年轻，社会阅历较少，应酬和人脉等都还是他们的劣势，因此他们的市场都是外包以外包的形式在做，外包给投资公司、商会、银行等，也取得不错的效果。 创新是年轻的江国栋团队的另一特色，在传统阳光私募面临困境的时候，江国栋的“莞香一号”采取了新兴的量化对冲模式，并首个引入“多重策略对冲基金”概念。
多重策略是基金经理有能力根据预期将资本配置在不同投资策略当中，包括但不限于可转债套利，股票对冲，统计套利，并购套利，也包括采取了不符合前述策略的独特策略。资本的多样化所带来的好处是可以减少风险，平滑利润，减少波动以及降低资产类别和单一策略的风险。
莞香资本的基金经理会在不同策略之间转换以把握市场周期转换带来的机会，“莞香一号” 采取的计算机数学决策模型是按照量化对冲与趋势交易进行交易，其理论基础是：(1)价格波动不是完全随机的，其非随机部分(趋势)是存在的并且可以追踪识别;(2)在既定风险水平上实现正期望的交易策略是存在的;(3)量化交易能够克服人性弱点，实现既定风险/收益水平下的持续稳定盈利。
江国栋认为我国对冲基金行业发展虽然还存在“人才荒”;投资者结构的单一、投资理念的不成熟及营销渠道的局限;政策的局限性等瓶颈。但他相信随着中国金融市场的快速发展，限制中国对冲基金发展的瓶颈正在发生悄然变化，未来中国对冲基金业有着巨大的发展空间和美好前景。
投资是一门需要经验累积的工作，但随着量化投资的到来，年龄经验的因素在逐渐淡化。而中国对冲基金大幕的拉开，也使得这个行业的活力在不断增加，随着部分80后私募基金经理登上舞台，也为行业注入一股新鲜空气。
资产管理的道路很漫长，需要经历许多的磨练，需要经历许多的潮起潮落。年轻，有无限可能，是资本，也需要磨练，也许投资的道路上不会一帆风顺，但在扬起启航的风帆后，却也祝愿这股年轻自信的力量能走得更远更好，为中国资管带来另类的气息，带来更多年轻的希望。
对话：
中国对冲基金行业发展瓶颈
私募排排网：您认为中国对冲基金行业发展存在哪些瓶颈?
江国栋：第一，面临“人才荒”。在中国市场上，对冲基金行业发展面对的现实是，中国富有阶层对于对冲基金的态度非常开放，很有热情。但国内真正具备对冲基金管理能力的专业机构和人才却非常少，专业的绝对收益投资管理人才缺失。
第二，投资者结构的单一、投资理念的不成熟及营销渠道的局限。海外对冲基金的投资者主要来源于保险公司、退休基金、大学捐赠基金、银行、高净值个人以及高级家族管理基金。当前国内如社保基金等大部分的机构投资者还不允许投资对冲基金，私募基金的主要来源是一些企业以及高净值个人。这就导致了很大一部分私募基金在操作时基本不对风险加以控制。
第三，政策的局限性。首先是税赋过高，国家对基金投资的税负过高导致对冲基金发展举步维艰;此外，对投资者保护等方面的相关法律有待完善。
期货交易更系统化 扎扎实实把技术做好
私募排排网：您觉得做股票和期货不同之处在哪里?
江国栋：做量化投资，再回头过来看股票，你会发现有很多的不同，做股票主要是一种感性认识，什么时候买，什么时候卖，买多少，卖多少，要持仓多久，根本没有一个系统，都是操盘手总结，或者是一个团队、投委会开会决定，我觉得跟期货来比，是非常草率的。
像期货，什么时候开仓，什么时候平仓，什么时候止损，都是有个系统的，在交易过程中，我们不参与任何人为思想的东西进去，所有的思想决策都是盘后去做的，如三点半，我们会聚在一起去讨论明天趋势会怎么样，但是交易过程中是不会去讨论的，都是由电脑自动执行。
私募排排网：量化团队有多少人?
江国栋：我们公司整个架构分三个部分：一、技术，交易方面，交易主要还在广州，有三个人;二、管理方面，由我来负责，在东莞这边，管理有八个人;三、市场方面，我们的专长不是做市场，我们的专长是做好技术和管理。市场给谁做呢?我们的市场是全部外包给别人做，给投资公司、商会、银行等，让他们帮我去做市场，我们只要做好技术和管理就可以了。
私募排排网：你们做量化投资，肯定有很多策略要写出来的，你们参与策略制定的有多少人?
江国栋：投资决策委员会5个，是全职，非常投入去做。东莞跟上海、深圳有很大不同，我去上海、深圳跟一些同行交流，上海、深圳会有很多同行会议活动交流，东莞没有。这样可能会造成思想短见、狭隘，但好处是，我们减少很多活动，可以专门做技术。
做技术，我们不希望做得很粗糙，宁愿不接业务，也要把技术做好，先扎扎实实的把基本功练好，制定多些策略出来，为持续的盈利打好基础。
私募排排网：你们有多少个策略在跑?
江国栋：我们已经做好的策略有12个，但每天并不是每一个策略都适合用于不同的市场，每天用的策略有四个，至于每天要用哪四个，要看具体行情情况而定，今天用这四个，那么明天可能就不是这四个了。
研究策略分两部分，一部分是震荡行情，一部分是趋势行情。我们是动态调整策略的，不是天天都用原来策略。策略主要是以商品期货跟股指期货为主，尤其是以股指期货为主，股指期货主要是做主力合约。
私募排排网：量化投资需要不断更新策略适应市场，您在这方面会有压力吗?
江国栋：市场在变，策略也要一直在变，才能适应市场需求。市场不好，压力也大，市场好了，收益率能否跑盈市场，压力也来了。永远有压力，但这种压力不是刻意渲染出来的，做投资跟做实业，难度都是蛮大的。
中国首支多重策略对冲基金
私募排排网： 你一直做股票，什么时候开始做商品期货的?
江国栋：2010年下半年做股指期货，商品期货早一点，做股票时候也会做商品期货，但是规模小，系统去做商品期货应该是2010年底。
私募排排网：未来贵公司的方向都是在量化投资、对冲这块?如果未来行情一旦好转，怎样配置资金?
江国栋：莞香一号投资范围包括了商品期货、股指期货、债券、证券、TOT，一旦行情好，我们认为股票可以投资了，我们会放大仓位，我们是有这方面策略的。
私募排排网：投资A股，是以量化对冲这种策略来做还是以单纯做多传统策略来做?
江国栋：我们选择股票有三个条件：盘子小、价格低、质优，满足这三大条件，我们就会去投资。投资的时候，在股票池里精选股票，哪些股票上涨了，我们卖出一部分，在股票池里面倒腾，要非常非常了解股票股性，这些还不是我们的主流业务。
莞香一号，按理论上，是中国首支多重策略对冲基金，这种基金在瑞典有，国内还没有，我们是引进过来的。什么是多重策略对冲基金?比如莞香一号有一个亿资金，我分成10个1千万，每个1千万有一套策略，每一套策略有一个操盘手负责，10套策略当中，可能有三、四套策略是犯错误的，那么多重策略交易下的收益结果会更加平稳点。做期货的人知道，想在期货里面赚钱，一时赚钱确实不难，但是赚到钱后，你怎么控制回撤，是比较难的。
顺势而为 分级动态止盈止损
私募排排网：贵公司整体投资体系是在什么投资理念指导下进行的?
江国栋：顺势而为，我们不会去预测判断未来行情怎么走，但会把行情分为几类：震荡行情、趋势行情、先震荡后趋势、先趋势后震荡等，利用量化的技术指标去识别市场处于震荡行情还是趋势行情，采取相应的策略。
私募排排网： 贵公司看重量化投资哪些指标?
江国栋：做股指期货，看重价格、成交量、形态;做商品期货，看重基本面。
私募排排网：贵公司的风控是怎样的?
江国栋：第一、像刚才说到的多重策略最大的好处是风险控制，因为1个亿，可以分给10个操盘手负责，10套策略去管理，每个团队都有他犯错的时候，10个人当中，可能有三四个人犯错，相当于分散投资，也就是平滑风险。
第二、止损方面，我们规定八毛钱、七毛钱，强制平仓，我们自己三百万进去，对风险控制是非常严格的，因为你自己的钱在里面，你能冒风险吗?不可能，风险控制方面会迎合东莞本土老板的投资风格。
私募排排网：止盈止损方面应该有一些硬性的指标吧?
江国栋：有。止盈有很多种方法，有些策略盈利达到哪个指标，如成交量、价格，执行止盈。另外一种是分级止盈、动态止盈，如买了一手，赚了五千块，当回撤到四千块时，止盈;如果不回撤，继续涨到一万块后，又回撤到八千块，止盈。
止损指标相类似，有硬性指标止损，也有动态分级止损。
国内最年轻私募团队
私募排排网：你们团队成员的背景主要是什么?
江国栋：团队成员背景主要是以我为中心，有些是跟我一起做股票出身的。从年龄来看，基本上都是80后，在全国的私募公司中，我们公司成员的年龄算是最年轻的。我们的成员没有在券商、银行等金融机构做过。
私募排排网：你们团队成员有编程能力吗?
江国栋：有，投资总监刘总学工科的，在以前单位做了十几年的数据库管理，且喜欢炒股，做期货，把两方面结合起来，最终我们走在一起做投资。
私募排排网：你们公司的员工还比较年轻，你认为你们公司的优劣势在哪里?
江国栋：我们公司的优势就在于专注，专注于去做技术。市场这部分我们是外包的，我本人还有技术团队都没有去参加什么活动。我们相信，只要把技术做好了，我们的市场就有了。当我们非常专注去做某件事情的时候，做出的效果肯定会非常好。
公司劣势在市场这一块，公司成员年轻，社会经验可能不太足，在应酬等方面也存在不足，毕竟社会经验需要岁月去积累的。 自从A股推出股指期货以来，量化和对冲逐渐成为专业投资机构的新宠，而实际上对冲基金早于上个世纪就已经出现，而最着名的的莫过于大众耳熟能详的“金融巨鳄”索罗斯的量子基金，然而对于普通投资者而言，“量化”、“对冲”仍是玄之又玄的专业的名词，而作为对冲基金又能为投资带来什么？在中国其又存在怎样的风险呢？对于金融界基金频道有幸邀请到莞香资本董事长江国栋，与广大投资者分享其在对冲基金领域的经验与心得 。
莞香资本董事长江国栋，人称“私募少侠”，初识江国栋是在一个私募论坛上，年轻沉稳，这是笔者的第一个印象，当谈及对冲基金，江国栋如数家珍，娓娓道来。再见江国栋，是在东莞，对江国栋有了更深刻的印象，善于思考，并有着出色的执行力，堪称80后的代表人物，给中国金融界带来了清新的风，也令众人意识到，80后作为共和国中坚力量也正在崛起。
江国栋取得当前的成绩绝非偶然，与大多数80后一样，江国栋没有显赫的家世，一切都凭借的是自己的努力，在大学时，他就开始接触证券市场，并在二级市场有所斩获，对于难以把握的二级市场，对冲给江国栋带来了新的灵感，为了能真正把握市场脉搏，江国栋在2012年末成立了东莞首只对冲基金“莞香一号”并已取得了超过22%的收益，远远战胜大盘走势。宝剑配侠客，对冲基金成为了江国栋纵横证券市场的利器。
“量化对冲”是近两年多兴起的名词，它是一种投资策略和工具，相较于传统方向型的权益类产品，在控制产品回撤和获取稳定收益方面具备较大的优势。不同于一级市场需要长时间的守候，也不需要在二级市场为了个股的得失而耿耿于怀，对冲基金更像是沉稳的剑客，敌不动我不动，后发制人未必不是高招，正如独孤九剑，任汝千变万化，我自有克敌之道，针对市场的情况，运用精妙的投资策略，做出准确的反应，更像是“去留无意望窗外云卷云舒，宠辱不惊看庭前花开花落”的境界。 随着股指期货、融资融券、转融通的陆续推出，使作为量化投资的重要手段对冲基金得以在国内扎根生长。据好买基金不完全统计，截至2013年4月末，国内在运行的对冲基金已超过130只，其中采用量化投资的不超过20只。那么量化投资和对冲基金各是什么？投资者如何通过这些先进的交易手段谋取利润，金融界基金频道很荣幸邀请到莞香资本行政总裁江国栋做客金融界网站，向投资者讲述量化投资的故事。
江国栋在接受金融界网站记者采访时表示，量化投资是利用科学的分析方法并采用一定的数学模型进行投资，实现投资理念、投资策略的一个过程，而中国的量化投资处于萌芽阶段。
对于量化投资在中国的前景，江国栋指出，“量化投资将打开大资管时代的大门，中国正处于起步与萌芽阶段。许多投资者对量化投资是知之甚少。在未来，量化必然是市场的投资热点，因其具有科学性、系统性，是其它投资方式所无法替代的优势。”
以下是对话实录：
金融界基金：国内随着交易工具的丰富，越来越多陌生的投资名词走进普通投资者，那么量化投资到底是什么呢？
江国栋：随着科学技术的发展，越来越多的投资方式由人为操作转向计算机操作，由主观经验判断发展成为科学统计分析进行投资取向判断。量化投资正是利用科学的分析方法并采用一定的数学模型进行投资，实现投资理念、投资策略的过程。
其计算机全自动操作，避免了人性贪婪与恐惧的弱点，越来越受到投资者的关注。然而相比起量化海外金融史30年的发展的历史，中国的量化投资处于萌芽阶段。
金融界基金：量化投资是如何获取利润的？
江国栋：量化投资包括，量化选股、量化择时、股指期货套利、商品期货套利、期权套利等。其策略建立必须经过长时间的实战交易来检测、修正及总结，而交易流动性、仓位资金配置、网络中断等问题上都需要人工介入，才能实现长期稳定收益。
在瞬息万变的市场中，只有及时调整交易模型才能实现产品长期稳定收益，此外，基金经理可根据对市场变化的判断调整交易策略的搭配，这种人为智能化操作可弥补量化交易无法及时对市场行情做出准确判断的不足。另外，不同交易策略之间可相互弥补，真正做到量化对冲。基金经理对交易策略搭配进行调整是实现收益的重要组成部分。
金融界基金：量化投资的工具有哪些？
江国栋：量化投资是通过对历史数据统计分析之后，进行程序编写，形成一套完整的交易策略，在二级市场、商品期货市场、股指期货市场进行投资。一般应用的计算机软件有文华交易软件、交易开拓者等。
虽然实现了交易过程中不参与人为干预，但交易策略、研发人员的研发思维是形成一套交易程序的灵魂。
金融界基金：量化投资据了解在国内有很多投资理念，具体都有哪些呢？优劣各是什么？
江国栋：在中国，证券市场是一个非成熟的市场，每个投资者对市场的理解与定义不一样便会产生不一样的投资理念，从而形成不同的交易策略。其中最受欢迎的投资理念有，高频交易、震荡交易、趋势交易、日内短线交易、隔夜交易等。每种交易模型都各有优劣，将震荡交易与趋势交易进行对比，前者优势在于能够在短时间之内捕捉到市场行情，实现高收益；劣势在于当大趋势行情到来时，震荡交易对其判断过早，容易会错失。后者则相反，趋势交易对大盘的涨跌判断较为滞后，在大趋势到来时能及时把握行情，然而在遇到震荡行情时反应较为迟缓。因此采用趋势交易的基金经理在制定交易策略时将尽量减少在震荡行情中交易。
投资理念决定了投资策略的制定，基金经理在制定策略时扬长避短是兵家常胜之武器。
金融界基金：量化投资在国内所面临的问题有哪些？
江国栋：量化投资在中国属于萌芽阶段。首先，人才是限制了其发展的瓶颈，在中国市场上，中国富有阶层对于量化对冲的态度非常开放，很有热情，但国内真正具备对冲基金管理能力的专业机构和人才却非常少，专业投资管理人才严重缺失。其次，投资者结构的单一、投资理念的不成熟及营销渠道局限。最后，政策的局限性，税赋过高，国家对有限合伙等形式组建的基金投资的税负过高导致量化对冲的发展举步维艰； 此外，对投资者保护等方面的相关法律有待完善。
金融界基金：对于如何完善量化投资市场有什么建议？
江国栋：量化投资市场未来必将成为投资主流，然而其仍处于被动状态，投资市场的完善最重要是得到政府的支持，政府应放宽私募基金公司的营销渠道，银行体系销售渠道并未对相关产品开放，政府在相关政策方面并未给予优惠，高昂的发行成本等都阻碍了量化投资在中国的发展。其次，加强投资者教育，投资者尚未真正了解量化投资，处于一知半解的状态，然而投资者欲寻求新的投资方式却没有了解途径，因此拓宽投资者教育的渠道是发展量化投资的有效途径。最后，发展量化投资人才，在中国研发性创新人才是极其缺乏，只有人才资源库的健全，才能使整个行业健康发展。
⑧ 我是学金融的,考保险精算师和金融分析师哪个比较好
两者相比的话，精算师比较好
1.精算师人手不够，精算师的第一个吸引力在于，精算师有很高的社会地位。按照英国的标准，中国只有两名精算师，而按照美国精算师协会的名单，中国没有合格的精算师。事实上，中国有一些不同资历的精算师，但整体水平还有待加强。预计未来五年内，我国急需精算人才5000人。
2.精算师一般被认为是受过系统全面的精算基础教育，受过全面实用的精算职业培训，具备综合专业技术和管理技能的专门化、复合型高级金融人才。随着对长期保险保护(如葬礼、人寿保险和年金)需求的增加，精算学在17世纪晚期成为一门正式的数学学科。这些长期保证要求为未来的保险支付储存资金。这需要评估未来的不确定事件，例如死亡率随年龄的变化，以及不断发展计算储蓄和投资基金贴现的数学技术。所有这些都导致了一个重要的精算概念的发展，这个概念与未来基金的现值密切相关。由于集体谈判的结果，养老保险和健康保险出现在20世纪初。摘要养老保险基金折价精算方法的一些方面是由于人们对现代金融经济的批评而产生的。
3.精算师和金融分析师区别：
（1）.精算师是指保险公司雇用的数学专业人员，主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。精算师是分析风险并量化其财务影响的专门职业人员。他们综合运用数学、统计学、经济学、金融学及财务管理等方面的专业知识及技能，在保险、金融及其他领域中，分析、评估不确定的现金流对未来财务状况的影响。精算师作为管理队伍的重要成员，他们擅长和专注于将专业分析技能、商业经营知识和对利益相关者的理解综合起来，帮助团体理解其决策将会带来的财务影响。
（2）金融分析师的工作内容是：培育专业的机构投资人；对开放式基金进行管理以及创业板市场的设立与运作；保险基金和养老基金的管理；商业银行股份化和资产证券化运作；股票指数、期货分析以及风险资金管理等。也包括收集研究对象信息，对其产品进行分析研究，提供分析研究及投资价值报告；跟踪研究对象变化情况，及时动态判断所研究对象的投资价值变化情况，作出投资预期回报与风险分析，调整投资操作建议；对公开发行的各种理财产品的设计、谈判、签约发行及维护；通过各种联络方式开发新客户，与老客户保持联系；负责完成金融产品开户订单，解答客户各项问题；及时反馈客户意见，把握市场动向。
⑨ 同样是炒股，基金经理能赚钱，为什么散户炒股总是亏钱呢
基金经理是投资金融专业人士，科班出身的跟股市小白自然是有很大差异的。如果这个市场连专业人士都赚不到钱，散户在这个市场更加不可能赚到钱了。
毕竟炒股是一门高技术含量的金融投资，并非完全靠运气就能赚很多钱的，炒股必须离不开专业性，专业人士自然会跟非专业的人结果不同，这也是为什么国际成熟市场需要去散户化主要因素之一。
为什么基金经理炒股都赚很大？基金经理能胜任这份职业，肯定是有他个人的尝试，有基金经理的走势和能力，才能在股市赚很大，主要基金经理有以下优势：
2、散户投资能力太差
大部分散户的投资能力确实非常差，就连股票是什么都不清楚，只知道买卖，和盈亏，完全没有一点股票专业知识。
比如不会选股，不会分析股票，不会控制风险，不会分仓操作等等，这些很多很多的因素都会让散户在股票市场赔钱。
总结分析
经理经理与散户同时在炒股，但最终炒股的结果完全不同，基金经理背后有各种优势可以在股市赚很大，反之散户满满地都是不足之处，炒股根本赚不到钱，反而还出现亏损累累。
通过这两个关于炒股问题告诉我们，在股市想要赚钱要么融入机构抱团取暖，要么自己强大起来，成为股票市场的强者，只有这样才能成为股市的胜利者。
⑩ 金融危机下如何炒股
从《ChinaQ》来看金融危机下的股市炒股经验
在当前的金融危机情况下，股市大跌，不少股民估计已经被套牢了，但是笔者始终相信，任何事情都是相对的，在任何一个时期，哪怕经济再惨淡，他的股市也是有跌有涨的，只不过开盘点不同而已。
笔者近日在《ChinaQ》中打斗地主多日，发现其实打牌和股市是有所相通的，现在就将自己的心得写出，供各位鉴赏，同时我也希望《ChinaQ》能够开一个虚拟股市，供我们炒股玩。
一、辨：辨清趋势。没有只涨不跌的股市，假设目前股指已在4000点上下震荡，趋势在发生变化，多一分警惕不会吃眼前亏。没有只赢不属的斗地主,当你在一个房间赢到300分以上,就要考虑逢高走人了(哈哈,我有时不屑于这样玩,毕竟虚拟分没钱实在哈)。
二、堵：即要堵住自己的耳朵，不要听小道消息炒股。也不要听股评买股，庄家拿钱买吆喝，你人云亦云去跟风买股，一不留神就充当了别人的轿夫。在斗地主中也要会堵下家的牌,更的会送牌,一般而言同盟出到2张牌 单的概率在70%上,而地主2张牌双的概率也在70%左右。
三、稳：追涨杀跌，不要期望去寻找快速翻番的牛股，重点投资不超过5个股票，把握不准就少买点基金，让专家为你决策。毕竟这些科班出身的比一般投资人的经验和技术都丰富多了。斗地主也要稳赚不赔，特别是玩亮棒过王该拆的一定要拆，可以稳赢36的别老赌72，否则连续几次下来稳赢的牌因为贪而输把心态弄坏，那就得不偿失了。
四、慢：选股时要看上市公司的基本面，选准了个股买入时不急不躁，逢回调或股指大跌时买入，这样可以将风险降低、受益提高。有炸可以慢上5秒让同盟明白多赢点分，如果地主亮牌赌春天一定要不慢，让他赌春天出到一对或者一单慢上6秒后开炸，他已经陶醉在赢牌的喜悦之中给其致命一击。
五、避：规避非系统风险，选股要地雷股。少碰老庄股、问题股、亏损股、预警股、戴帽披星股、退市边缘股。万一不幸投资失误，就应逢反弹减磅或清仓，止损避险。当你进入一个房间无论那种玩发连输6把则必须走人，位置太差你技术再高明也栏不了对手的火气，只会徒增郁闷。
六、短：牛市中切忌满仓操作，要抓住每一次回调机会做短差，做"T+0"，不断降低持有股票成本，短线在反弹中次日卖出，既不损失中长线持有的筹码，又获取了短线差价。把手中不涨的瘟股票，换成能跑赢大盘的股票，踩准节奏才有大收获。再把手中获利丰厚的股票逢高卖出再换前期涨幅偏小的瘟股获取稳健受益。斗地主有时也讲究短平快，几次运气好就赢到了500分以上则可找借口退出（呵呵不过我玩斗地主就是消磨时间和斗友聊聊，很少这样做的）。仅供把分看的很重的玩家适当参考。
七、读：即要加强学习多读书。要读懂股市与各种社会利益的关系。只有读懂了这些关系，你才可能成为赢家。实践出真知，要和不同的玩家玩适应下斗地主的最大乐趣。
八、戒：即戒贪，股市和斗地主都最忌讳的字眼。别冲动瞎炸，确保2家均无炸才可以潇洒炸（该赌的还是要赌，输了也不后悔，毕竟风险和受益都是50％）。
九、捂：牛市中，在低价位买到的好股票，要敢于捂，才能使利润最大化。同样的斗地主单牌就过2个Q K的牌，王炸一定要捂好了，另外的1小炸也尽量炸，牌出到尾局分析下对手的牌型求稳可以少一炸，求分多可以维持以前的2炸观念。
十、感：即要感恩。股票赚了，要感谢我国经济持续发展，感谢市场参与各方，感谢好公司的高回报，更要感谢自己赶上了好年代。斗地主也的感谢赢20把送35分，一天玩下来，几乎个个玩家都赢的皆大欢喜走人，再找个负分的小工好比凤毛麟角。