1. 华为内部股票值得买吗
华为内部股票肯定值得买，而且一定十分抢手。不过前提是华为要上市才可以啊。可是貌似任正非已经承诺过了华为永不上市的话，所以有这些想法的人可以歇息一下了，做点别的有意义的事吧？
2. 华为5G概念股提现需要开绿色通道交本金百分之三十是真的吗
假的，华为没有上市股票交易，就算是有也不会收取这么高的交易费用。
3. 我买华为5G概念股赚了20万提现要交税才能提现是不是真的
我买的华为5G概念股，充值十万，赚了7万，但提现要交20万领取彩金才能提现，她妈的大骗子
4. 我想买华为公司股票，大家觉得怎么样，赚钱概率大吗
华为效益比较稳定，可以买点，赚钱概率挺大。
5. 股市中有一种股叫虚拟受限股，这种股的好处有什么
首先大家要知道的是，股票并不是只有上市公司可以发行，非上市公司也可以在公司内部发行股票的，比如说未上市的华为，它在内部就发放了虚拟股了，也叫做虚拟受限股，那么虚拟受限股什么好处?
关于虚拟受限股什么好处?的相关内容就介绍完了，从华为的虚拟受限股就可以知道，对于非上市公司，员工持有这种股票也是非常不错的，对于公司也有很大的帮助。
6. 华为的虚拟股份 员工需要出钱吗
楼上说不需要的。。你们真的懂么。。。
虚拟股票都是需要用钱买的，92年的时候是一股1块，2002年的时候是3块多，现在是6块多。 每年分红税后大概有20%的收益。
7. 华为科技股票如果赚了30万 是不是需要纳税了才能提现
华为科技股票？纳税提现？华为没有上市，何来股票？个人收入是在获得的时候自主纳税，哪有先缴税的道理？
8. 我想买华为的股票，原始股也可以
华为原始股也可以？？
好大的口气啊，说明你对股票常识太无知了！
9. 华为员工可以购买虚拟受限股的条件
明确规定员工入职一定年限后方可获得虚拟受限股。
2004年虚拟受限股刚实施时，华为规定员工需要满1年才有资格配股。这主要有两方面原因。
一是因为任正非认为华为的虚拟股票不应该发给过客，而应该发给有主人翁心态的人。一年之内员工的离职率较高，稳定性不够。
二是因为只有工作满1年，员工才能凭借这一年的工作业绩来获得相应的配股额度。如果一来就配股，可能出现员工表现不出色，但又不离职，公司回购虚拟股票比较困难的情况，从而出现不合格的员工持有虚拟股票的负面影响。
虚拟股票是凭借贡献与业绩来获取的，刚入职没有业绩就配股，容易产生负面影响。
华为对于配股的最低工龄要求为1年，条件非常宽松。这是因为任正非一向不把资历作为认定人才的重要标准。任正非认为资历不重要，能力更重要，贡献最重要。如果光有能力没有贡献，就像茶壶里煮水饺，倒不出来是没有用的。因此，华为在发放股权时，更看重的是贡献，而不是资历。
10. 华为多久 才可以认购虚拟股
时间不固定。
每年表现优异的华为员工会被主管叫到办公室里去，他们通常会得到一份合同告知他们今年能够认购多少数量公司股票。
这份合同不能被带出办公室，签字完成之后必须交回公司保管，没有副本也不会有持股凭证，但员工通过一个内部账号可以查询自己的持股数量，同时这些员工不会在工商登记上出现，其股权全部由华为工会代持。从本质上来说这只是华为单方认可的员工股权，不是法律上员工具有所有权的股权，而是华为和员工通过契约方式约定的一种虚拟股权。虚拟受限股(下称虚拟股)是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权表决权也不能转让和出售，在员工离开企业时股票只能由华为控股工会回购。