❶ 2006年建行要求员工购买建行上市的原始股，十几年了既没有分红，也不能交易。找谁拿回自己的钱
从哪儿买的就去找谁，这还用问吗？你既然是建行员工，这些问题应该比别人更清楚了，肯定有一些购买股票的东西在你手里，拿着去你单位问一下就得了。也可以和其他同事问一下。
❷ 建行员工买的建行的H股 怎样卖
锁定期满，到解禁日就可以卖出。
❸ 建行职工持有的 建行股票 什么时间可以买卖
内部职工股是不能交易的，你说的在发行时买了A股，现在已经全流通了，建行还没有流通的是中央和香港的H股，你如果是普通股的话，随时可以买卖了。
❹ 2002年建行员工买的建行上市原始股，为什么17年既不分红也不能交易钱去哪里了
银行员工是不能直接购买原始股的，必须成立一个员工持股计划，以资产管理的形式去购买，所以理论上来说员工持有的是持股计划的份额而不是直接持有原始股，既然不是直接持有，自然不能交易，至于是否分红，这要看持股计划说明里是怎么写的
❺ 股票开户可以在建行办理吗
可以。
股票开户须具备实行独立经济核算的企业单位或编报财政预、决算报表的独立预算会计单位。
具有上级主管机关批准或工商行政管理部门发有营业执照。单位在申请开户时，必须提交开户申请书、经有关部门批准的证明和盖有单位或财会部门公章及负责人名章的印鉴卡片，经银行审查同意后开设有关账户，登记开、销户登记簿，同时编列帐号并发售各种结算凭证，凭以办理存取款项。
(5)建行员工可以买建行股票吗扩展阅读：
注意事项：
个人投资者：本人亲往办理的，提供本人身份证、证券账户卡原件及其复印件，若是代理人，还需与委托人同时临柜签署《授权委托书》并提供代理人的身份证原件和复印件。证券账户相当于投资者的证券存折，用于记录投资者所持有的证券种类和数量。
符合法律规定的任何自然人和法人持有效证件，到证券登记机构填写证券账户申请表，经审核后就可领取证券账户卡。
资金账户是投资者在证券商处开设的资金专用账户，用于存放投资人买入股票所需资金和卖出股票所得的价款。已开设证券账户的投资者可以持证券账户、银行存折和身份证到选定的券商处开设资金账户。
参考资料来源：网络-股票开户
❻ 在建设银行可以开户买卖股票吗
银行里面基本都有证券的业务经理蹲点的（他们也是为了业绩），不过现在基本是没有了。
的话现在一般都是去证券营业部，很少再有在银行蹲点的。不过去了证券还是必须得银行的，不要说麻烦，这是必须的过程，为了资金安全，多跑路也值得。
银行是做三方存管的，这在你后保护你的资金安全，所以说不能在银行里开股票账户，必须亲自携带身份证原件到证券营业部办理手续。
股票知识：
1.必须本人带身份证/银行卡/在股市时间,到证券营业厅开股东帐户，一般自己去的会收取费（如果由我带去的，可以帮忙申请免费）
2．股票帐户开好后可就到银行办理第三方存管业务，这样就可以了。
3．所属证券的软件（带行情分析软件）在电脑安装使用.
一般用客户号登陆网上系统，进入系统后，通过银证转账将银行的钱转到证券就可以买股票了。
4．股票的时间是每周一至周五（节假日休市）9：30-11：30、13：00-15：00.集合竞价的时间是9：15-9：25,其中9：20-9：25是不可撤单的时间。
5。的当天就可以买深圳的股票，第二个日可以买上海的股票。当天买的股票只能第二个日卖出，卖出股票的钱，当天可以买股票，第二个日才可以转到银行，转到银行后，马上就能取用。
❼ 在建设银行有买卖基金的证券卡,能不能在建行买卖股票请朋友告知一下.
不可以，证券交易所只接受它会员的交易单，也就是注册的证券公司。而银行系统是不允许的。我们个人开户在券商，其实就是委托这个券商帮我们去跟上海，深圳的证券交易所下单交易
❽ 建设银行内部员工股权激劢是现金还是股份
现金。
在6月份的一次金融生态知识宣传活动中，中国建设银行员工正在向市民宣传反假人民币的有关知识。图/CFP
27万人分8亿股人均账面获利6600元；普通员工称受益人主要是高管
上周五晚间，酝酿回归A股的中国建设银行正式发布员工股权激励方案，宣布该行约27万名符合资格的员工将可通过“认购+奖励”的方式，分得总计8亿股的建行股份。方案公布后，一些专家表示，建行此举在国有银行里面开了一个好头，对遏制银行骨干员工外流起到一定作用。一些建行普通员工表示，这项激励计划对他们来说意义并不大，因为主要受益人并不是他们。
员工持股方式：自购+奖励
建行在上周五的公告中表示，将于公告之日起开始实施第一期员工持股激励方案，激励对象群体包括在建行工作时间满3年、自愿参加激励方案的员工，以及由董事会或高级管理层批准的其他人员。这部分股权由两部分组成：一部分为员工自己出资认购，另一部分由建行通过专项绩效资金和激励基金赠与。
公告还指出，激励对象获得的这部分股票的限售期为3年。担任建行一级分行负责人或总行部门负责人及以上职务的管理人员，在离职后半年内不得出售其股份。
至于激励方案的资金来源，建行表示主要来自员工自愿出资、本行提取并分配的专项绩效资金和激励基金。对于员工股权激励的股票来源，公告称，独立受托人通过二级市场购买、股东转让、定向增发等方式购入建行股份，并代表激励对象统一持有股份。
由于建行目前没有进行定向增发，再加上二级市场买入价格过高，有媒体报道称，建行首期员工股权激励的股权应来自建行股份公司成立时的发起人股东之一的长江电力(
15.52,0.14,0.91%)，因为长江电力在去年12月和今年4月发布公告，分别以每股3.1港元和4港元，各转让4亿股份给益嘉投资有限公司，认为相信长江电力的转让减持是建设银行此次实现股权激励的通道。
一级分行某部门总经理仅获几千股
建行在公告中表示，员工的认购金额为其上年度税前工资额的5%至10%。专项绩效资金为员工出资额的19.9/80.1(约为24.8%)。激励基金为建行当年净利润增加额乘以一定比例，其数额不得超过当年净利润的5%。
“好像摊到我们普通员工身上的股份并没有多少。”对于在建行总行已经工作5年多的刘雪(化名)来说，股权激励计划并没让她感到惊喜。她表示，员工持股在建行是严格按照工资级别来进行的，得到股份比较多的是高管们，像她这样的普通员工，能够购买多少股份自己都不清楚，大概只能分到几千股，也就是两万多块钱。
在建行下属一家一级分行工作的任先生向记者透露，身为质量效率管理部的总经理，他获得的股份也只有几千股，并不比普通员工高多少，此次激励计划的受益人应该主要还是高层。
据建行有关人士透露，此次股权激励方案中员工自购部分价格约3.6元/股，按建行此次公布的数字，现在27万符合条件的员工每人约可获得2963股。建行昨天的收盘价为5.89港元(约合5.83元人民币/股)，取约2.23元人民币的差价，平均每个员工约可获利6607元。
“股权激励能遏制人才外流”
对于建行的员工持股激励方案，建行解释称，此举意在激励员工为建行长期服务，增强员工的凝聚力和归属感。
展恒理财顾问公司研究总监刘明君认为，上市公司对员工进行股权激励，在民营企业里面并不鲜见，国有银行这样做，可以说是一件好事。他说，跟银行平时发奖金相比，尽管这次股权激励带来的收益要少得多，但建行这样做已经在国有银行里面开了一个好头。因为股权激励能够留住人心，使得银行员工能够与企业一起同舟共济，特别是对银行骨干员工纷纷流入外资银行与股份制银行能起到一定的遏制作用。
他说，国有银行与股份制银行以及外资银行相比，最大的优势是在客户资源上，假如待遇上留不住人，造成中高层带着客户资源倒戈到股份制银行和外资银行，对银行来说，就是巨大的损失。
国有银行薪酬制度急需改革
建行福州地区一家支行行长告诉记者，与同城的外资银行厦门国际银行以及股份制银行兴业银行(
35.65,1.46,4.27%)相比，同为支行行长，自己的业务量是对方的几倍，但自己的年薪仅为30多万，对方的年薪则超过了百万，自己的待遇仅为对方的三分之一。
央行副行长吴晓灵日前在上海举办的首届银行家高峰论坛上曾举例称，2004年到2007年间，某国有银行总共有6588人流失，且流失的多为年轻的高学历的业务熟练人才。其中，跳槽到股份制银行或外资银行的居多。她表示，国内银行，特别是国有银行的员工薪酬制度改革需要尽快突破，应形成一个可供参考的薪酬市场价格水平，让同类岗位保持大体相同的水准。
刘明君表示，尽管好几家国有银行已经完成股份制改革，但计划经济时代的“大锅饭”积习还没有彻底改变，员工积极性没有得到提高，遇事互相推诿，造成服务效率低下。因此应该从积极方向看待建行此次股权激励，因为它开辟了一种新的方式，对以后国企上市有象征意义。
同业扫描
多家银行“口头激励”建行首家考虑普通员工
建行并不是首家提出员工持股计划的国有银行。据记者了解，已上市的几大国有银行都曾在上市之初，向股东许诺将推行股权激励计划或类似的奖励方案，其中的先行者是在香港上市的交通银行。
交行2005年6月在港上市时，就在招股书中披露将实施股票增值权计划，包括交行全职服务并领薪的董事和监事、总行部门副总经理和省级分行副行长以上的高管，以及为交行做出重要贡献的员工将获得股票增值权，股票增值权总股数不超过全球配售总股数15%，有效期长达10年。此后该计划发生变化，奖励范围只涉及交行总行高管层，9名高管共获得750万股的股票增值权。当时任交行董事会秘书的张冀湘曾表示，按照分层设计、分步实施的安排，股票增值权未来将会在中级管理层和关键岗位职员中实施。
中国银行(
5.07,0.08,1.60%)在招股说明书中也明确指出，上市后将对高层管理人员实施股权激励计划。在中行上市后的首个半年报发布会上，中行行长李礼辉曾透露，中行针对中高层管理人员的股权激励计划已经获得董事会与股东大会的批准，并将尽快实施。
工商银行(
5.27,0.11,2.13%)也曾在招股说明书中承诺，在上市后半年要实行经营管理层的股权激励方案，但此后工商银行董事长姜建清曾表示，还有些方案要经过一定的决策程序才能决定。
目前这两家银行的股权激励方案仍未实施。
此外，国内已上市的招商银行( 25.87,1.62,6.68%)、民生银行(
11.69,0.32,2.81%)也都曾提出过股权激励方案。相比之下，建行的股权激励计划是惟一将普通员工考虑在内的激励计划。（记者 张羽飞）
建行首期股权激励方案出台 27万员工可认购8亿股
建设银行昨日（6日）开始实施第一期激励方案，符合资格的约27万员工可认购并获分配合计8亿股。目前，受托人已通过股东转让购入了该行的股份。腾讯众创空间，一个创业的平台。
❾ 建行员工股权999999怎么回事
员工持股计划，员工出资认购的建行股份（证券代码：999999），建行发布公告称，即日起该行将实施第一期员工激励方案。按照该方案，约有27万名建行员工可通过“认购+奖励”的方式，分得总计8亿股的股份。这部分股票的禁售期为3年。
由于是首家实施员工持股计划的国有银行，建行的相关做法曾引起诸多争议。清华大学EMBA特聘教授认为，虽然员工持股在国外已是普遍现象，但与国外银行相比，中国的国有银行曾接受巨额注资，即便上了市，也是拿着国家的钱在赚钱，实行员工持股并不妥当。但也有专家认为，相比于部分银行实行的高管激励计划，让大多数员工持股可以将个人利益和企业利益绑在一起，从而实现利润最大化。
根据建行发布的公告，参与员工持股计划需满足“在银行工作满3年”这一先决条件。股权配比方面，则采取“认购+奖励”的方式，并非单纯派送，其中奖励部分为个人出资额的24.8%。以认购价值1万元的股份为例，银行将为其垫付2480元。每位员工的认购金额为其上年度税前工资额的5%—10%。据此不难发现，建行员工持股计划采取了与员工绩效挂钩的方式，多劳多得者可认购更多股份。
建行未在公告中透露员工的认购价格。有消息说，员工的认购价格约为3.6元/股。目前建行在H股的交易价为5.46港元/股（折合人民币5.3元/股）,二者间差价诱人。
❿ 建行网上银行能买股票吗怎么买啊！
网上银行买股票是不可以的，必需去开证券帐户，然后通过证券公司的帐户买卖股票，开通了证券公司的帐号，就可以下载证券公司的网上行情系统跟交易系统，那么就可以在打开交易系统买卖股票了。
证券账户是指证券登记结算机构为投资者设立的，用于准确记载投资者所持的证券种类、名称、数量及相应权益和变动情况的账册，是认定股东身份的重要凭证，具有证明股东身份的法律效力，同时也是投资者进行证券交易的先决条件。
证券营业部开户程序
（1）个人开户需提供身份证原件及复印件，深、沪证券账户卡原件及复印件。
若是代理人，还需与委托人同时临柜签署《授权委托书》并提供代理人的身份证原件和复印件。
法人机构开户：应提供法人营业执照及复印件；法定代表人证明书；证券账户卡原件及复印件；法人授权委托书和被授权人身份证原件及复印件；单位预留印鉴。B股开户还需提供境外商业登记证书及董事证明文件
（2）填写开户资料并与证券营业部签订《证券买卖委托合同》（或《证券委托交易协议书》），同时签订有关沪市的《指定交易协议书》。
（3）证券营业部为投资者开设资金账户
（4）需开通证券营业部银证转账业务功能的投资者，注意查阅证券营业部有关此类业务功能的使用说明。