㈠ 国家创新型企业试点工作的企业名单及相应企业的股票代码
开展创新型企业试点工作的企业名单（共计103家） 一中国航天科技集团公司中国石油化工集团公司国家电网公司中国长江三峡工程开发总公司神华集团有限责任公司中国网络通信集团公司中国电子信息产业集团公司中国第一汽车集团公司中国东方电气集团公司鞍山钢铁集团公司上海宝钢集团公司中国铝业公司中国化学工程集团公司中国铁路工程总公司中国生物技术集团公司二电信科学技术研究院（大唐电信集团）钢铁研究总院北京有色金属研究总院煤炭科学研究总院机械科学研究总院中国纺织科学研究院中国农业机械化科学研究院中材科技股份有限公司西安重型机械研究所北京矿冶研究总院武汉邮电科学研究院三 联想（北京）有限公司北京汉王科技股份有限公司北京信威通信技术股份有限公司北京仁创科技集团有限公司天津钢管集团有限公司天津天士力集团有限公司中国北车集团唐山机车车辆厂太原重型机械集团有限公司太原风华信息装备股份有限公司内蒙古蒙西高新技术集团有限公司沈阳新松机器人自动化股份有限公司辽宁奥克化学集团有限公司吉林华微电子股份有限公司长春轨道客车股份有限公司亿阳信通股份有限公司哈药集团三精制药股份有限公司上海振华港口机械股份有限公司上海宝信软件股份有限公司上海电器科学研究所（集团）有限公司上海药明康德新药开发有限公司南京联创科技股份有限公司扬子江药业集团有限公司法尔胜集团公司中控科技集团有限公司浙江吉利控股集团有限公司浙江海正药业股份有限公司奇瑞汽车有限公司安徽丰原集团有限公司福建星网锐捷通讯股份有限公司福建南靖万利达科技有限公司江西昌九农科化工有限公司江西省德兴市百勤异VC钠有限公司浪潮集团有限公司烟台万华聚氨酯股份有限公司山东登海种业股份有限公司许继集团有限公司郑州宇通客车股份有限公司武汉华中数控股份有限公司襄樊星火汽车零部件制造有限公司长沙中联重工科技发展股份有限公司湘潭平安电气集团有限公司广州金发科技股份有限公司广东风华高新科技股份有限公司广东威创日新电子有限公司广州机械科学研究院桂林利凯特环保实业股份有限公司海南赛诺实业有限公司海南全星药业有限公司重庆川仪总厂有限公司重庆交通科研设计院重庆华立药业股份有限公司四川长虹电器股份有限公司攀枝花钢铁（集团）公司成都地奥制药集团有限公司贵阳航天林泉科技有限公司贵州汇通华城楼宇科技有限公司云南白药集团股份有限公司昆明船舶设备集团有限公司西藏林芝奇正藏药厂西安海天天线科技股份有限公司金川集团有限公司天水星火机床有限责任公司宁夏东方钽业股份有限公司西部矿业股份有限公司青海新能源研究所有限公司新疆屯河工贸（集团）有限公司新疆众和股份有限公司新疆石河子中发化工有限责任公司大连三科科技发展有限公司宁波海天集团股份有限公司宁波博威集团有限公司厦门钨业股份有限公司厦门华侨电子股份有限公司海尔集团公司海信集团有限公司华为技术有限公司中兴通讯股份有限公司 有些代码是没有的，如 华为技术有限公司。
㈡ 海亮铜管好还是金龙龙煜好
你好，海亮铜管好些，据了解：海亮股份是海亮集团有限公司控股的中外合资股份有限公司。公司自2001年成立以来，一直致力于优质铜产品、导电异型材、铝型材的研发、生产、销售和服务。公司于2008年1月16日在深圳证券交易所上市，股票代码:002203，我们这些代理商考察品牌就是看的这些，确实很OK。很高兴能为你提供帮助
㈢ 最新河南省工业企业100强名单谁有
这是2010年的不知是不是你要找的最新的：
以下是河南企业100强全部名单
名 次 企 业 名 称 营业收入（万元）
1 河南煤业化工集团有限责任公司 10,409,527
2 中国平煤神马能源化工集团有限责任公司 8,016,013
3 郑州铁路局 4,015,615
4 河南省漯河市双汇实业集团有限责任公司 4,007,021
5 中国石油化工股份有限公司河南石油分公司 3,865,413
6 中国石化集团洛阳石化 3,384,023
7 安阳钢铁集团有限责任公司 3,300,087
8 中国石化集团中原石油勘探局 2,776,090
9 河南中烟工业有限责任公司 2,284,989
10 河南省农村信用社联合社 1,899,441
11 金龙精密铜管集团股份有限公司 1,861,164
12 中国人寿保险股份有限公司河南省分公司 1,697,576
13 洛阳新安电力集团有限公司 1,586,130
14 郑州煤炭工业（集团）有限责任公司 1,581,097
15 河南中原黄金冶炼厂有限责任公司 1,504,073
16 郑州宇通集团有限公司 1,502,621
17 河南神火集团有限公司 1,480,684
18 中国建筑第七工程局有限公司 1,461,203
19 义马煤业集团股份有限公司 1,416,276
20 中国一拖集团有限公司 1,217,206
21 登封电厂集团有限公司 1,149,634
22 河南豫联能源集团有限责任公司 1,136,818
23 河南豫光金铅集团有限责任公司 1,136,777
24 中国石化集团河南石油勘探局 1,101,741
25 天瑞集团有限公司 1,060,202
26 舞阳钢铁有限责任公司 1,058,612
27 中信重工机械股份有限公司 1,053,829
28 河南济源钢铁（集团）有限公司 1,037,431
29 河南龙成集团南阳汉冶特钢有限公司 860,948
30 许继集团有限公司 855,694
31 河南黄河实业集团股份有限公司 736,822
32 中国建设银行股份有限公司河南省分行 696,741
33 中原出版传媒投资控股集团有限公司 644,951
34 郑州日产汽车有限公司 575,572
35 风神轮胎股份有限公司 562,252
36 河南蓝天集团有限公司 552,091
37 昊华骏化集团有限公司 540,000
38 河南财鑫集团有限责任公司 533,649
39 郑州煤矿机械集团股份有限公司 516,028
40 焦作万方铝业股份有限公司 510,307
41 平高集团有限公司 507,112
42 益海（周口）粮油工业有限公司 505,282
43 河南众品食业股份有限公司 497,386
44 辅仁药业集团有限公司 485,876
45 河南省志元食品有限公司 472,635
46 河南省邮政公司 469,334
47 河南新飞电器有限公司 458,240
48 洛阳北方企业集团有限公司 439,217
49 中国水利水电第十一工程局有限公司 425,828
50 郑州思念食品有限公司 400,033
51 河南天冠企业集团有限公司 371,129
52 豫港（济源）焦化集团有限公司 347,142
53 中国铝业股份有限公司中州分公司 336,115
54 河南明泰铝业股份有限公司 328,959
55 河南森源集团有限公司 325,254
56 泰宏建设发展有限公司 322,787
57 河南鑫磊煤化集团 322,081
58 卫华集团有限公司 312,260
59 河南凤宝特钢有限公司 309,073
60 漯河银鸽实业集团有限公司 303,741
61 昊华宇航化工有限责任公司 299,150
62 林州市林丰铝电有限责任公司 298,602
63 中国船舶重工集团公司第七二五研究所 277,049
64 沙钢集团安阳永兴钢铁有限公司 249,166
65 河南莲花味精股份有限公司 247,862
66 河南省中原内配股份有限公司 240,492
67 河南九州通医药有限公司 235,545
68 金星啤酒集团有限公司 232,043
69 河南省西保冶材集团有限公司 226,477
70 中国河南国际合作集团有限公司 225,753
71 河南大用实业有限公司 219,194
72 河南永顺铝业有限公司 214,505
73 河南德海源诚矿业有限公司 207,477
74 南阳防爆集团股份有限公司 203,070
75 河南金丹乳酸科技有限公司 189,021
76 舞钢中加钢铁有限公司 187,203
77 河南晋开化工投资控股集团有限公司 184,336
78 安阳市豫北金铅有限责任公司 182,718
79 河南少林汽车股份有限公司 182,276
80 河南天海电器有限公司 172,693
81 河南利源焦化有限公司 168,105
82 许昌远东传动轴股份有限公司 167,711
83 河南鑫旺集团有限公司 166,953
84 开封京源发电有限责任公司 166,632
85 河南中轴集团有限公司 165,355
86 安阳市岷山有色金属有限责任公司 163,775
87 洛阳北方易初摩托车有限公司 163,124
88 河南永达实业集团 159,266
89 兴业银行股份有限公司郑州分行 157,673
90 郑州交通运输集团有限责任公司 154,468
91 平顶山煤矿机械有限责任公司 153,353
92 河南金山化工集团 152,773
93 大商集团郑州新玛特购物广场有限公司 151,000
94 安阳市贞元（集团）有限责任公司 150,325
95 恒天重工股份有限公司 146,574
96 安阳化学工业集团有限责任公司 140,387
97 南阳纺织集团有限公司 140,156
98 淅川县电业局 136,074
99 河南恒星科技股份有限公司 128,348
100 郑州太古可口可乐饮料有限公司 124,716
㈣ 大金龙股票代码是多少
600686 金龙汽车
300032 金龙机电
㈤ 浙江温州有几家上市公司
40家上市公司名单如下：浙江东日、瑞立集团、华峰氨纶、华仪电气、报喜鸟、金龙机电、正泰电器、森马服饰、仁智股份、温州宏丰、奥康国际、乔治白、金卡智能、电光防爆、迦南科技、伟明股份、红蜻蜓、康宁医院、诚意药业、宁圣国际、佩蒂股份、正康国际、意华股份、福达合金、苍南仪表、超锂公司、大发集团、嘉宏教育、恩驰电子、锦祥无纺布、创博阀门、恒华阀门、浙江力诺、天正电气、冠盛股份、农归巴科技、熊猫乳品、中胤时尚、德卡科技、一鸣股份。
上市公司的定义：
上市公司（The listed company），根据《中华人民共和国公司法》第四章第五节的相关规定，是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。
股份制的定义：
股份制亦称“股份经济”是指以入股方式把分散的，属于不同人所有的生产要素集中起来，统一使用，合理经营，自负盈亏，按股分红的一种经济组织形式。也是企业财产所有制的一种形式。
股份制的基本特征是生产要素的所有权与使用权分离，在保持所有权不变的前提下，把分散的使用权转化为集中的使用权。
股份制企业的主要特征：1、发行股票作为股东入股的凭证；
一方面借以取得股息，另一方面参与企业的经营管理；
2、建立企业内部组织结构；
股东代表大会是股份制企业的最高权力机构，董事会是最高权力机构的常设机构，总经理主持日常的生产经营活动；
3、具有风险承担责任；
股份制企业的所有权收益分散化，经营风险也随之由众多的股东共同分担；
4、具有较强的动力机制；
众多的股东都从利益上去关心企业资产的运行状况，从而使企业的重大决策趋于优化，使企业发展能够建立在利益机制的基础上。
㈥ 金龙精密铜管集团股份有限公司怎么样
河南金龙精密铜管股份有限公司简介
河南金龙精密铜管股份有限公司创立于2000年，是中国规模最大、技术最先进的精密铜管生产厂，自1994年开始制造空调与制冷用精密铜管以来，一直致力于向客户奉献技术精湛、性能优良、成本低廉的ACR铜管、高效传热铜管、铜水管及各类精密铜管件。
金龙公司总部位于河南省新乡市，占地106万平方米，在上海、山东、无锡、郑州建有八个子公司，在美国、日本、欧洲、香港和迪拜设有直销公司。拥有总资产16亿元人民币，员工1580人，其中各类专业技术人员780人。金龙公司不仅注重以先进工艺、精良的装备、高素质员工、和谐的企业文化、现代化的管理、国际化的营销理念制造着铜管、服务和信誉，而且以薄壁、细径化、内外表面齿形／翅片多样化、高精度、高清洁度、高性能、高效传热的研发和创新引导并推动空调与制冷行业、建筑供水、气管道的技术进步。
2005年8月，胡锦涛总书记曾视察河南金龙精密铜管股份有限公司。
考察重点：考察了解金龙集团自主创新体系建设情况，学习金龙集团自主创新的成功经验，解读以创新为主题的金龙企业文化及其一元化和多元化理念，为黄委深化改革、不断创新提供借鉴。
背景资料:
以一元化思想 促进金龙的多元化创新
——河南金龙精密铜管股份有限公司企业文化理念阐述
河南金龙精密铜管股份有限公司董事长 李长杰
1、金龙公司发展与管理状况
金龙公司是以空调制冷用精密铜管为主产品的高新技术企业，在国内市场上主要产品份额几近占50％。目前金龙公司已拥有总资产近10亿元，年销售额达10亿元，属国内精密铜管业的龙头企业和新乡市三大支柱企业之一，在国际铜加工行业也占一席之地。
龙头企业自有其发展的轨迹，金龙公司的成长自有其深刻的文化。自诞生之日起，金龙公司曾辉煌过，也曾失落过，它的发展充满了艰难曲折，金龙的历史浸透了全体员工的心血，金龙的创业文化也几多挫折，几多迷茫，1995年在李长杰董事长的带领下，终于走出亏损的泥淖，金龙的历史又掀开了新的一页。
近期，金龙的事业在蓬勃发展，锂电项目在加速研制、中试，科仪中心的规划已初露端倪；十厂设备安装进展顺利，今年5月份完成；中日合资的管件厂也在加紧购置设备、培训人员；上海龙阳设备安装也在加紧进行；水管、外螺纹管项目也正在加紧谈判；德国的KME公司去年10月份访问金龙；维兰德公司去年11月初来厂考察；日本铜管企业与金龙谈合作事宜。
金龙规模扩大了，产品增多了，效益提高了，员工急剧膨胀。特别是有学识、有能力的有志之士纷纷加盟金龙。金龙员工从1994年前后的400余人，迅速发展到目前的1330人，企业进入了前所未有的鼎盛时期。但是，由于人员来源不一，进厂渠道不同，其思想基础、工作理念各不相同，他们归集到金龙公司的麾下，如何把他们的思想都统一到金龙的文化、金龙的理念下，促使企业长治久安，创百年企业，共同支撑金龙的未来，这是金龙发展过程中必须解决的问题。
2、金龙公司的企业文化内涵
企业文化是企业中一整套共享的理想、观念、价值和行为准则，以及一种共同的行为模式，是企业在长期的生产经营中形成的管理思想、管理模式、群体意识和行为规范。企业的组织结构、经验思想、人员素质、干部队伍，乃至企业的一切经济行为，从本质上来说，都是一种文化存在。因此，只要有企业，就有企业文化，没有文化的企业不能称为真正的现代企业。
企业文化是企业精神支柱，它主要包括企业精神、企业目标、企业道德、企业产品、企业形象和员工素质等。无论是有形的建制、经营、开发、销售、服务，还是无形的人员素质、职工心态、对改革的承受力、对企业的认同感，乃至一个人的思维方式、生活习惯等都受到企业文化的制约。
金龙企业文化就是以“尊重、学习、创新、超越”的金龙理念营造公司的思想氛围，用“敬业、奉献”的企业精神营造员工的创新氛围，着重在统一思想、员工岗位创新方面形成良好的运行机制。金龙企业文化的基础就是金龙人默默实干的工作态度，金龙企业文化的内蕴就是不断创新的拼搏精神，其核心的表现就是企业的凝聚力，也即一元化的思想，这种凝聚力，这种一元化思想，不是靠行政命令，也不是靠物质金钱，而是靠情感维系、精神支撑，是企业精神感召下发自职工内心的一种聚合力，凭着一种思想信念和精神，吸引人，召唤人，并为之进行或艰苦卓绝或坚持不懈的长期努力和奋斗。
有没有凝聚力，有没有深刻内蕴的一元化思想，是一个企业有无生命力和活力的重要标志。金龙企业文化的建设，就是在加强企业的凝聚力，从表层的物质文化开始，逐步发展到行为文化、制度文化，直指更深层次的精神文化来统帅员工的行动。要不断地在金龙员工中输灌一种既满足主体需要——企业与员工生存发展的需要，又有利于社会的价值观。只有着力塑造强势的金龙企业精神，用一元化的思想来指导人们的自觉行为，形成群体的内在力量，才能推动企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
3、金龙企业文化的一元化和多元化理念
金龙发展到今天的规模，靠的是什么，就是产品高品质，文化高品位。金龙以后的发展缺什么，李长杰董事长在各种场合、各种会议重点强调的是，金龙发展不缺钱，不缺项目，不缺人，缺乏的是一种文化氛围和价值观，这是关系金龙未来的重大问题。
李长杰说，企业发展不到一定程度，谈价值观，谈企业文化是奢侈的，是脱离企业的发展实际的。过去金龙在艰难的爬坡时期，忙的是跑市场，跑贷款，何谈企业文化？金龙发展有了一定的基础，企业文化才开始谈，但原来仅仅是提提口号，饰饰门面，现在要落实到行动上了。随着金龙发展步伐的加快，企业规模的扩大，职工人数的增多，价值观的问题亟待解决，没有统一的价值观，没有统一的团队精神，走向国际化就是空谈，还要有很长的路要走。
要倡导一种支撑企业长远发展的企业文化，必须要有一元化的思想做统帅，实行多元化的创新，也就是要在公司推行一种“扁平式”的管理法。“扁平式”管理又叫“蜘蛛网式”管理，它的管理中心是网心，由网心向周围扩散的一个个网眼，划分成一个个单元，永无边际。网眼与网眼相互依赖，相互粘合，处于一个平面上，要使该张网有功效，必须要很多的网眼的共同协作。我们的企业就是一张网，每一位员工就是一个网眼、一个单元，要想使金龙发展蓬勃向上，一部分员工起作用不行，必须大家一起努力。
“扁平式”管理的中心，也就是网心，是整个网络的指挥部，信息枢纽，它是命令发布的中心，也就是说，在同一平台上，各个网眼、各个单元是平等的，思想是统一的，大家可以在同一个平台上对事情发表意见，提出见解，没有职位高低、身份贵贱之分，没有大小、先后之分，气氛是民主的，思维是开放性的，工作是相互支撑的，这就是一元化的价值观。
金龙公司的目标就是铸造精品，产品从原料到成品，在人与设备的巧妙结合上，出现物理或化学反应，最后产出精品。精品的生产过程，其实就是员工的多岗位多元化的创新过程。在一元化的思想指导下，每一个岗位上的每一个员工都有很明确的岗位职责、权利和义务。企业要发展，可以根据具体情况和需要，进行各种各样的人员组合，划分成一个个单元，单元与单元的共同努力，依据岗位职责发挥主观能动性，就是企业的多元化创新。
“扁平式”管理与“金字塔式”管理是水火不容的。两者的管理方法和管理理念绝然相反。“金字塔式”管理法所体现的是官僚主义制度，管理中心高高在上，下面的塔基是其支撑。这种制度对企业的危害很大，所表现的是，你属我管，我属你管，服从是第一位的，是生存所需。在我们企业所体现的就是，员工听主管的，主管听部长的，部长听总经理的，总经理听董事长的，一级管一级，一级听一级，不管对与错。上下级之间不在同一平面上，双方地位的不平等，使员工的盲目和奴性十足，岗位工作无主动性，毫无创新可言，这是金龙发展的大忌。
对这种“金字塔式”管理，我们要有深刻的认识，并坚决反对此种观念在金龙滋生蔓延，否则，金龙的兴旺发达，平稳发展永无宁日。要把此观念解决好，大家首先要统一思想，要回归到同一平面上；其次，部长们思路清晰，员工各司其职，大家共同努力，在各自岗位上发挥主观能动性，进行岗位创新，这才是金龙发展的唯一出路。
4、建立以创新为主题的金龙企业文化
金龙如何创新，如何发挥大家的主观能动性，用李董事长的话讲，就是以我为主，把自己的事情做好，做精。就岗位来说，就是百分百执行工艺、程序文件，绝对不允许对行之有效的制度有任何的改动和发挥，这是岗位创新的基础，如若不懂岗位规范，其创新就是脱离实际，在实际工作中行不通。目前金龙所缺的不是遵守制度太严肃，太死板，而是岗位操作规程执行得还不够。因此，创新要在熟悉工艺、熟悉技术、熟悉制度基础上，发现毛病，发现问题，进行及时的纠正，同时提升思想高度，深刻领会技术、制度内蕴，在生产和管理工序中进行创新，从而提高金龙的技术创新能力和企业发展水平。
建立良好的企业文化，进行多元化的创新是引导金龙发展的主旋律，要把音调调高，音律调准，唱出和谐洪亮的歌声来，必须做好两方面的工作：
一是要铸造一个精明强干的管理者队伍，他们必须具备的素质是工作有激情，有充沛的精力，有接受新观念的能力，处理问题有锋芒和锐气，能解决棘手问题，同时还要具备坚强意志和刚强的毅力，支持工厂的发展。正如李董事长所讲：“一位真正的管理者，要有一种很强烈的开拓意识，一种大无畏的革命精神，一种高屋建瓴的磅礴气势，要有一种压倒一切，征服一切的氛围和感觉。”否则，精品就缺少领头羊，精品就得不到巩固和提高，企业就会失去拥有的信誉。公司已为每一位主管建立了独立的平台，在这一平台上，主管们要明确自己的责、权、利，认清工作内容，把握创新目标。生产、管理、销售等主管都要根据自身实际、公司的实际，进行多元化创新，公司为大家提供了优越的生活氛围，而主管层也就必须表现出你的能力和义务。目前，金龙遇到的问题是，主管触及的平台与平台、单元与单元之间的边缘部分往往因职责不清，造成一些主管自我把握、自我创新的意识差，自我保护意识多，遇到问题绕道而行，或者推诿扯皮，或避重就轻，致使生产经营出现紊乱。因此，我们要改变这一弊端，就要倡导民主和创新两种氛围，同时要拆掉两堵墙，一个是公司与外界这堵墙，使企业从封闭走向开放，另一个是要拆内部单位与单位、部门与部门、人与人之间的这堵墙，提倡创新意识，达到多元化、无边际的目的。只有这样，才能创建百年企业，创造永恒的企业文化。
二是要建立一支敢打硬仗的高素质员工队伍。金龙从小到大，由弱到强，从原来的模仿进入了创新阶段，金龙要走东西方融合之路，要把东西方优势充分利用起来，利用技术上的捷径，搞好我们的创新，今日的金龙正处于能量释放期，需要金龙员工共同支撑金龙的未来发展。就软硬件来说，金龙要生产一流的精品，除需要精良的设备，先进的工艺流程，更需要支撑硬件的高素质的人，让职工的智商符合出精品的要求。但是，我们员工的素质却不尽如人意，如生产现场管理混乱，没有制造精品的氛围。模具管理问题突出，无法实现精品所需的精度。我们的岗位操作工更是对岗位应知应会的内容掌握甚少，与世界知名同行相比，差距很大。目前，公司尽心尽力为员工创造一种舒适的生活氛围，努力做到决策层为管理层服务，管理层为员工层服务，员工层为出精品服务，形成一个连续不断的忠诚链；公司也为每一个员工提供创新的工作台，每一位员工要有激情，有锋芒，出类拔萃地完成本职工作，但需要指出的是，我们的创新是在严格遵守规章制度之上的发扬光大的创新；员工之间要做到无边界的协作，相互之间给予理解和支持，边际地带要相互谦让，遇见问题和矛盾不能绕道走，要钻进去，弄精弄透，把问题解决好；要加强学习和培训。最近，公司为了提高员工的整体素质，对员工进行了“5S”管理知识、岗位应知应会知识的培训，促使设备与人、品质与人、工艺与人更好地融合。这一作法对金龙整体观念、整体素质的提升意义重大
㈦ 铜股票有哪些龙头股
铜业股票的龙头股有:
1.江西铜业
铜业龙头股。近5个交易日，江西铜业期间整体上涨0.85%，最高价为21.14元，最低价为20.51元，总市值上涨了6.23亿。
2021年第三季度，江西铜业毛利率3.02%，净利率1.43%，营收1105亿，同比增长37.57%，归属净利润14.64亿，同比增长85.94%，当前总市值698.78亿，动态市盈率30.12倍。
2.云南铜业
公司生产高纯阴极铜、电工用铜线坯、工业硫酸、金锭、银锭、电工用圆铜线、硫酸铜等主产品，并能综合回收金、银、铝、铋、锡、铂、钯等多种有色金属。
3.海亮股份
公司自2001年成立以来，一直致力于高档铜产品、导电异型材、铝型材的研发、生产、销售和服务。
4.精艺股份
公司是“广东省百强民营企业”、“广东省创新试点企业”、“广东省首批供应链试点企业”、“全国铜管十强企业”，组建了省级企业技术中心、省级工程研究开发中心、国家级博士后科研工作站的示范单位。
5.博威合金
宁波博威合金材料股份有限公司(简称:博威合金)创建于1993年，注册资本627，219，708人民币，拥有博威云龙、博威滨海、博威尔特(越南)三大工业园区，占地面积36.44万平方米，员工3000余人，公司于2011年1月在上交所主板上市(股票代码:601137)。公司全面继承了博威集团的研发创新实力，依托博威集团的国家首批“创新型企业”、“国家技术创新示范企业”、“国家认定企业技术中心”、国家“博士后科研工作站”、“国家认可实验
室”、“国家地方联合工程研究中心”等研发创新平台，是国家“高新技术企业”、国际有色金属加工协会(IWCC)董事单位和技术委员会委员，成为高端合金材料智能制造企业。
【拓展资料】
铜股票有铜陵有色、云南铜业、江西铜业、楚江新材、白银有色、电工合金等股票，这些上市公司目前是A股市场上铜最相关的公司。近期铜冶炼加工费创7年新低，触及盈亏平衡线，在此低价压迫下，很多中小企业的产能自然出清，使得铜行业的供给端有中长期的收缩预期。因而我们不排除上述个股在接下来会因为铜价上涨而业绩增厚。