⑴ 年金是什么
年金源自于自由市场经济比较发达的国家,是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。 年金的简介 年金,国外叫annuity,是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出。年金额是指每次发生收支的金额。年金期间是指相邻两次年金额间隔时间,年金时期是指整个年金收支的持续期,一般有若干个期间。参与年金计划是一种很好的投资安排,而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等,比如你购买养老保险,其实就是参与年金合同。年金终值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所产生的利息,但是,由于这些本金存入的时间不同,所以所产生的利息也不相同。 年金的分类 年金按其每次收付款项发生的时点不同,可以分为普通年金(后付年金)、即付年金(先付年金,预付年金)、递延年金(延期年金)、永续年金等类型。 1、普通年金 普通年金是指从第一期起,在一定时期内每期期末等额收付的系列款项,又称为后付年金。 2、即付年金 即付年金是指从第一期起,在一定时期内每期期初等额收付的系列款项,又称先付年金。即付年金与普通年金的区别仅在于付款时间的不同。 3、递延年金 递延年金是指第一次收付款发生时间与第一期无关,而是隔若干期(m)后才开始发生的系列等额收付款项。它是普通年金的特殊形式。 4、永续年金 永续年金是指无限期等额收付的特种年金。它是普通年金的特殊形式,即期限趋于无穷的普通年金。 年金的定义 企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。 我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。因此,企业年金被称为城镇职工养老保险体系的“三个支柱”的重要组成部分之一。 在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。 个人年金是指职工个人在工作期间按月从工资中提取一定比例的钱存入信托银行,退休后由信托银行分期分批拨付给职工个人,供其使用的一种信托方式,目前在国外比较普遍。在我国刚刚开始推广的个人补充储蓄养老金,就属于这个范畴。 变额个人年金是指为了防范通货膨胀对个人储蓄退休金的影响而开发的年金与变额寿险结合的产品,其现金价值和年金给付额都随投资状况波动,这个在国外是一大类的保险品种,也是养老保险的一个重要组成部分,目前国内的养老保险还处于基本养老保险范畴,还没有这样的品种。
⑵ 股市里面的机构有哪些
基金(开放式基金,封闭式基金,QFII,LOF基金,ETF基金,私募基金,信托基金);企业法人投资者;券商自营;社保资金、保险资金、企业年金、财务公司等。
⑶ 什么是年金
年金,一般也被人称作年金险或年金保险,从字面上来看,不难理解年金它是与时间和金钱有关联的。这是一种由投保人为了满足自己的生存需要,按照约定缴纳保险费用,而保险公司需要根据签订的保险合同来支付保险金,直到投保人死亡或保险合同到期的情况。
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年金种类的主要类型:年金保险产品资料
1、终身年金保险
终身年金保险是一种以被保险人生存为给付条件的年金产品。只要被保险人活着,保险合同就一直有效。因此,这种年金产品主要用于养老规划和保障。例如终身型的养老年金产品,被保险人从约定的时间或特定年龄(一般是退休年龄)开始领取养老金,直至被保险人身故为止。
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2、定期年金保险
定期年金保险有约定的领取年限限制,在领取年限到达约定年限,或被保险人身故时,保险合同即终止。在家庭财富规划中,定期年金主要用教育金的形式发挥作用,能帮助我们提早做好孩子的教育规划。
3、个人年金保险
个人年金保险是指以一个被保险人的生存作为给付条件的年金保险。个人年金保险的被保险人只有一个,能够帮助家庭有效的隔离财务上的风险,并且在财富传承上能发挥出独特的作用。
4、联合年金保险
联合年金保险是以两个及以上的被保险人生存作为给付条件的年金保险。作为家庭来说,财富的积累是靠夫妻双方共同努力完成,因此通过联合年金保险,能够为家庭提供更全面的保障。
⑷ 什么是年金主要有哪几种
年金(Annuity)是指一定时期内每次等额收付的系类款项,通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等。
年金具有等额性和连续性特点,但年金的间隔期不一定是一年。年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。
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1、普通年金(ordinary annuity):每期末收付等额款项的年金,也称后付年金。这种年金在日常生活中最为常见。
2、即付年金(prepaid annuity):每期期初获得收入的年金,也称先付年金。
3、递延年金( Deferred annuity ):也称延期年金,是指第一次收付款项发生时间不在第一期末,而是隔若干期后才开始发生的系列等额收付款项。它是普通年金的特殊形式。
4、永续年金( Perpetual Annuity):也称永久年金或无限期年金,是指无限期等额收付的年金,可视为普通年金的特殊形式。例如,存本取息的利息,无限期附息债券的利息。
普通年金终值的计算公式为:
= 设:
A——年金数额; i——利息率; n——计息期数;FVAn——年金终值。 上式中的叫年金终值系数或年金复利系数。可写成FVIFAi,n或ACFi,n,则年金终值的计算公式可写成:
FVAn=A*FVIFAi,n=A*ACFi,n
⑸ 财务管理中,“年金”的概念是什么
年金是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出。参与年金计划是一种很好的投资安排,而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等,比如你购买养老保险,其实就是参与年金合同。年金终值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所产生的利息,但是,由于这些本金存入的时间不同,所以所产生的利息也不相同。
1、年金的特点
(1)系列:通常是指多笔款项,而不是一次性款项;
(2)定期:每间隔相等时间(未必是1年)发生一次;
(3)等额:每次发生额相等。
2.年金的类型
(1)普通年金(后付年金):从第一期起,在一定时期内每期期末等额收付的系列款项,其特征为:
①n期内共发生n笔年金(n个A);
②第1笔年金发生在时点1(第1期期末),最后1笔年金发生在时点n(最后1期期末)。
(2)预付年金(先付年金、即付年金):从第一期起,在一定时期内每期期初等额收付的系列款项,其特征为:
①n期内共发生n笔年金(n个A);
②第1笔年金发生在时点0(第1期期初),最后1笔年金发生在时点n-1(最后1期期初)。
(3)递延年金:隔若干期后才开始发生的系列等额收付款项——第1笔年金发生在第二期或第二期以后(时点1以后的某个时点)。
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企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。
我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。因此,企业年金被称为城镇职工养老保险体系的“三个支柱”的重要组成部分之一。
在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。