‘壹’ 苏州济丰包装纸业有限公司怎么样
简介：苏州济丰包装纸业有限公司（简称苏州济丰）是由国际济丰纸业集团有限公司与上海济丰包装纸业股份有限公司双方共同出资兴办的中外合资企业。苏州济丰成立于2002年9月，于2003年1月正式投产，总投资额1亿人民币，主要生产中、高档瓦楞纸箱、彩盒、纸托盘、展示架和附件包装材料。国际济丰在中国华东、华北区共投资的九家纸业工厂，分别在上海、青岛、苏州、浙江、南京、芜湖、烟台、天津、大连。苏州厂地处相城区东桥经济开发区，厂房占地面积32000平方米，现有员工200余人，年生产能力为6000万平方米。
公司为员工提供公平、完善的培训、晋升发展机会，欢迎有志之士踊跃加盟,共求发展。
法定代表人：郑显俊
成立日期：2002-09-23
注册资本：425万美元
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：91320500743101662C
经营状态：在业
所属行业：制造业
公司类型：有限责任公司(台港澳与境内合资)
英文名：Suzhou Pacific Millennium Packaging & Papernstries Co., Ltd.
人员规模： 100-499人
企业地址：苏州市相城区东桥工业开发区长平路
经营范围：包装装潢印刷品印刷。高档纸及纸板生产(新闻纸除外)和其它纸制品的加工、生产;销售公司自产产品。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
‘贰’ 南京济丰包装拖欠工资，工资不给，曝光他
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
‘叁’ 国际济丰纸业一面是怎样的
如果你是应届毕业生，估计你会碰到的是集团hr的人，如果你是应聘当地的工厂，那是本地的hr，有点不一样
如果是培训生，关注点主要是培养潜质，活力，反映能力都很重要。
如果是工厂招聘，当然看你的行业经验和技能。
济丰的一面很看眼缘，看你诚意的啦。
‘肆’ 天津济丰包装纸业有限公司的管理培训生待遇怎么样啊
一般来说，新培训生进厂后会到流水线各个部门轮训，应该至少半年甚至一年，轮训期间薪水很低，然后根据各个工厂的实际职位补缺，生产、机修，当然最多最后分到销售的很多，晋升空间肯定有，济丰很重视自己子弟兵的培养，但也要看运气。
在济丰做要熬得住，有能力自然会被重用，貌似这两年会到处开厂，机会还是有的。