A. 恆安紙業的簡介
「恆安紙業」為恆安國際全資事業單位，主要經營業務為生活用紙產品，資產規模20億元人民幣，在湖南﹑山東﹑福建擁有三個大型造紙基地，並在重慶﹑遼寧撫順﹑山東濰坊﹑福建晉江﹑湖南常德形成五大國際型紙品加工基地，年設計生產能力30萬噸紙品。在湖南、山東、福建、遼寧、重慶等地設立10家分公司。
恆安紙業主導產品為「心相印」生活用紙產品，產品系列主要有捲筒紙、紙面巾、紙手帕、紙餐巾、柔濕巾﹑成品原紙、公共服務場所用的各類衛生用紙等。恆安紙業造紙生產設備從奧地利、瑞典引進，是目前世界最先進的高速衛生紙生產設備，整個生產過程均採用世界先進的QCS計算機系統控制，實現了造紙全過程的自動化。同時公司還建有全國一流的「ISO標准恆溫恆濕實驗室」，擁有先進的理化檢驗儀器和高素質檢測人員，具備國內領先的檢驗技術。
B. 哪幾種類型的上市公司公告對公司是利好，股價會大漲
比如業績大漲 ，現金分紅多，這是大家都知道的利好公告，我在這也羅嗦一下。還有其他的很多，不能夠統一而論，就比如說現在的高通漲，對於遠材料行業當然是利好，而對於下游沒有提價能力的公司當然不是什麼好消息，不好意思，說遠了。
一般並購同行業這樣的公告，資產重組，一般都可以看成是利好消息，還有整體上士什麼的，銷售額大增，大定單，都是利好 ，加強公司的預期利潤/
而象增發圈錢這樣的公告，個人認為一般都可視為利空，為什麼增發，原因很多，有很多這樣的公司，奶奶的洶，每到年終就知道轉贈送股，就是不發現金，因為公司經營的爛，現金流緊張，當然也不排除公司為了長遠發展而不派發現金 ，但是按照成熟市場 的做法，股東投資你的股票，獲得一定的現金分紅是他最基本的權利，不要玩什麼送股的把戲，在這方面，在香港上市的恆安紙業（就是我們日常用的心相印包包紙）可以視為典範，值得所有A股上市公司學習，從上市以來，每年董事會都堅持現金分紅而不是什麼送股轉贈。
好了，說這么多吧，上市公司的公告太多了，而且大環境不同，行業不一樣都要另當別論，還是具體問題具體分析，歸跟揭底還是看公告對未來的經營是好還是壞，仔細分析就可以判斷出來
C. 福建泉州恆安紙業工作好不好
晉江恆安紙業有三個廠區，紙尿褲，中紙和總部，你想去哪個廠區當操作工呢。
如果是恆安的待遇算不錯的，具我所知，2000左右的工資吧。當然具體的還是進去以後才知道的。如果當操作工，倒班應該是不可避免的。有8小時制的三班倒和12小時制的兩班倒。如果真的想去，就去面試看看吧。加油哈。
D. 有沒有了解撫順恆安紙業
有幾點提供參考：
1、這里工作沒有休息日，三班倒即：8:00--16：00
16:00--24：00
00:00——8:00
2、這里說是有通勤車和免費提供宿舍，這個是真的但是二者只能選其一，要乘車卡就只能住臨時宿舍，臨時宿舍真的很惡心！要長期宿舍對不起沒有乘車卡，通勤車是租的車，車況一般。早上經常超載被交警扣。（備註：上班通勤車的時間很早，基本上是提前半個小時到工廠，但下班要等很久，如果是作業倒班人員的話上班坐通勤車還行下班的話還是自己坐車走吧因為夏季下班的車至少要等四十分鍾冬季要等70分鍾）
3、工作環境：粉塵多，機器運轉噪音很大。
4、恆安人員流動性比較大，每周都有面孔消失，又有新的面孔出現，也有工作很多年的人，個人感覺很少，這部分人有兩種一種是特殊人群，一種是歲數大的40、50離開了不好找活。
5、提升空間？目前還在探索中......
6、食堂一般吧，普通員工和辦公人員的飯菜量有些差距，吃飯刷卡，自己掏錢。一頓飯怎麼也得3.5吧，這個是比較省的吃法。如果是年輕人的話飯量還會更大
7、一金是騙人的，要生產線長級別及以上人員才能拿到，據說還要一年以上工齡才有資格申請，請看好了是有資格申請！保險給交五險，以前是自願現在改成強制了，我不想交！
反正先考慮一下自己是否能扛得住熬夜，還有就是工作環境。對了恆安挺特別的體檢的費用不給報銷。
男的崗位操作就是看機台或者裝箱打包，女的主要是包裝。
希望以上參考的幾點能有所幫助
對了工資還可以吧，分生產線，好的線確實要高，不過沒有你的位置，其實說高細算下來也一般，你想啊這樣的工作環境加上每天都上班真的高嗎？扣完保險大概1500~2300，確實要看產量工資高的也真的累啊。
希望以上幾點能有所幫助。