Ⅰ 股利政策對股價的影響對市場波動有什麼影響
股利政策對股價的影響是客觀正面的，對市場波動有協調作用。
股利政策的差異是反映公司質地差異的極有價值的信號。但在實際投資中，發現證券市場也存在一些股利支付率較高的公司股價表現平平，股票長時間遭到市場的冷落的情況；而一些大比例送股的公司，在送股消息出台前或出台後股價卻大幅度攀升。
在信息不對稱的情況下，公司可以通過股利政策向市場傳遞有關公司未來獲利能力的信息，從而會影響公司的股價。
(1)固定股利支付率政策下股票價格擴展閱讀：
股票紅利使股東手中的股票在名義上增加了，但與此同時公司的注冊資本增大了，股票的凈資產含量減少了。但實際上股東手中股票的總資產含量沒什麼變化。由於要在獲得利潤後才能向股東分派股息和紅利。
但年度中期分派股利不同於年終分派股利，它只能在中期以前的利潤余額范圍內分派，且必須是預期本年度終結時不可能虧損的前提下才能進行。
Ⅱ 固定股利支付率政策有哪些優缺點
固定股利支付率政策的優點：
1.採用固定股利支付率政策，股利與公司盈餘緊密地配合，體現了多盈多分、少盈少分、無盈不分的股利分配原則。
2.採用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例從稅後利潤中支付現金股利，從企業支付能力的角度看，這是一種穩定的股利政策。
固定股利支付率政策的缺點：
1.年度間股利支付額波動較大，股利的波動很容易給投資者帶來經營狀況不穩定、投資風險較大的不良印象，成為公司的不利因素;
2.容易使公司面臨較大的財務壓力。因為公司實現的盈利多，並不代表公司有充足的現金派發股利，只能表明公司盈利狀況較好而已;
3.合適的固定股利支付率的確定難度大。如果固定股利支付率確定得較低，不能滿足投資者對投資收益的要求;而固定股利支付率確定得較高，沒有足夠的現金派發股利時會給公司帶來巨大的財務壓力。另外，當公司發展需要大量資金時，也要受其制約。所以，確定較優的股利支付率的難度很大。
Ⅲ 固定股利支付率政策
1.政策含義：該政策是公司確定一個股利占盈餘的比率，長期按此比率支付股利的政策。
股利支付率＝股利/凈利潤×100％
2.優缺點
（1）優點：能使股利與公司盈餘緊密地配合，以體現多盈多分、少盈少分、無盈不分的原則。
（2）缺點：這種政策下各年的股利變動較大，極易造成公司不穩定的感覺，對穩定股票價格不利。
Ⅳ 哪種使股利支付不穩定,股票價格波動固定股利，穩定增長股利，固定股利支付率，低正常加額外股利，選一個
固定股息，規定公司現金及相對穩定的收入損失時，發布可能會影響公司
固定加浮動的公司承擔一個較低的固定不變的，可以吸引一些固定利率，同事產生好點，還可以提高股票價格。不足之處的高追求者有吸引力的小
浮動。公司根據盈利能力及現金。我們自己的大，但不利於吸引固定利率
Ⅳ 採用固定股利支付率政策的理由有( )多選
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Ⅵ 固定股利支付率政策和剩餘股利政策計算公式什麼_
一、固定股利支付計算公式為：當年凈利*確定的股利支付率。
固定股利支付率政策指公司先確定一個股利占凈利潤（公司盈餘）的比率，然後每年都按此比率從凈利潤中向股東發放股利。每年股利支付率相同。
二、剩餘股利政策計算公式為：當年凈利-下年追加投資*權益比例。
剩餘股利政策主要是保持其資本結構。在企業有良好的投資機會時，根據目標資本結構測算出必須的權益資本與既有權益資本的差額，在將稅後利潤滿足權益資本需要的前提下，才將剩餘部分作為股利發放的政策。
(6)固定股利支付率政策下股票價格擴展閱讀
剩餘股利政策的理論依據
在完全資本市場中，股份公司的股利政策與公司普通股每股市價無關，公司派發股利的高低不會對股東的財富產生實質性的影響，公司決策者不必考慮公司的股利分配方式，公司的股利政策將隨公司投資、融資方案的制定而確定。
因此，在完全資本市場的條件下，股利完全取決於投資項目需用盈餘後的剩餘，投資者對於盈利的留存或發放股利毫無偏好。留存收益優先保證再投資的需要，從而有助於降低再投資的資金成本，保持最佳的資本結構，實現企業價值的長期最大化。
Ⅶ 啥呢是固定股利支付率政策
固定股利支付率政策是企業確認一個股利占盈餘的比例，即股利支付率，並在一定時期保持不變。優點：發放的股利隨著企業經營業績的好壞而上下波動，體現了「多盈多分，少盈少分，不盈不分」的原則。
固定股利支付率政策的缺點：
1。年度間股利支付額波動較大，股利的波動很容易給投資者帶來經營狀況不穩定、投資風險較大的不良印象，成為公司的不利因素；
2。容易使公司面臨較大的財務壓力。因為公司實現的利潤多，並不代表公司有充足的現金派發股利，只可以表明公司利潤狀況較好而已；
3。合適的固定股利支付率的確認難度大。如果固定股利支付率確認得較低，不可以滿足投資者對投資收入的要求；而固定股利支付率確認得較高，沒有足夠的現金派發股利時會給公司帶來巨大的財務壓力。另外，當公司發展需要大量資金時，也要受其制約。所以，確認較優的股利支付率的難度很大。
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Ⅷ 固定股利支付率政策評論
評價如下：
固定股利支付率政策的理論依據：
固定股利支付率政策的理論依據是「一鳥在手」理論。該理論認為，用留存利潤再投資帶給投資者的收益具有很大的不確定性，並且投資風險隨著時間的推移將進一步增大，因此，投資者更傾向獲得現在的固定比率的股利收入。如果有A和B股票，它們的基本情況相同，A股票支付股利，而B股票不支付股利，那麼，A股票價格要高於不支付股利B股票的價格。同樣股利支付率高的股票價格肯定要高於股利支付率低的股票價格。顯然，股利分配模式與股票市價相關。
固定股利支付率政策的優點：
①使股利與企業盈餘緊密結合，以體現多盈多分、少盈少分、不盈不分的原則；
②保持股利與利潤間的一定比例關系，體現了風險投資與風險收益的對稱。
固定股利支付率政策的缺點：
在實際工作中，固定股利支付率政策的不足之處表現為：
①公司財務壓力較大。根據固定股利支付率政策，公司實現利潤越多，派發股利也就應當越多。而公司實現利潤多隻能說明公司盈利狀況好，並不能表明公司的財務狀況就一定好。在此政策下，用現金分派股利是剛性的，這必然給公司帶來相當的財務壓力。
②缺乏財務彈性。股利支付率是公司股利政策的主要內容，股利分配模式的選擇、股利政策的制定是公司的財務手段和方法。在公司發展的不同階段，公司應當根據自身的財務狀況制定不同的股利政策，這樣更有利於實現公司的財務目標。但在固定股利支付率政策下，公司喪失了利用股利政策的財務方法，缺乏財務彈性。
③確定合理的固定股利支付率難度很大。一個公司如果股利支付率確定低了，則不能滿足投資者對現實股利的要求；反之，公司股利支付率確定高了，就會使大量資金因支付股利而流出，公司又會因資金缺乏而制約其發展。可見，確定公司較優的股利支付率是具有相當難度的工作。
④傳遞的信息容易成為公司的不利因素。大多數公司每年的收益很難保持穩定不變，如果公司每年收益狀況不同，固定支付率的股利政策將導致公司每年股利分配額的頻繁變化。而股利通常被認為是公司未來前途的信號傳遞，那麼波動的股利向市場傳遞的信息就是公司未來收益前景不明確、不可靠等，很容易給投資者帶來公司經營狀況不穩定、投資風險較大的不良印象。
Ⅸ 固定比率股利政策是具體有哪些政策
固定比率股利政策。這種政策的含義是企業每期股利的支付率保持不變,每股股利是每股盈利的函數,每股股利隨每股盈利的增減而變動。採用固定支付比率的股利政策,使得企業的股利支付極不穩定,容易造成企業的信用地位下降、股票價格下跌與股東信心動搖的局面。因而,國外採用固定比率股利政策的公司較少。
但是,對中國不少上市公司而言,似乎實行固定比率的股利政策比較適合。因為在中國,有不少推行內部員工持股計劃的公司。如果採用固定比率的股利政策,可將員工個人的利益與公司的利益捆在一起,使員工意識到他們的切身利益與公司的興旺發達是息息相關的,從而充分調動廣大員工的積極性,進一步提高公司經營業績。
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