Ⅰ 沃森生物股份股票股吧
沃森生物股票代碼是：300142。截止2021年12月9日，沃森生物股票價格行情為：今開：63.11，最高：63.74，漲停：75.60，換手：1.38%，成交量：21.19萬手，市盈(動)：206.69，總市值：1004億，昨收：63.00，最低：62.45，跌停：50.4，量比：0.80，成交額：13.39億
市凈：12.39，流通市值：971.9億。
拓展資料：
雲南沃森生物技術股份有限公司
1、雲南沃森生物技術股份有限公司成立於2001年01月16日，注冊地位於雲南省昆明市高新開發區北區雲南大學科技園2期A3幢4樓，法定代表人為李雲春。經營范圍包括生物制劑的研究與開發（不含管理商品）；生物項目的引進、合作與開發；生物技術相關項目的技術服務研究與開發；生物製品、生物類葯品及相關材料的進出口；技術進出口。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）雲南沃森生物技術股份有限公司對外投資23家公司。
2、現有員工580餘人，其中專業從事研發的隊伍有110餘人。公司自2007年9月第一個自主創新的疫苗產品投產上市以來，營業收入與利潤已連年實現翻番。公司是國內第一家同時擁有兩個細菌多糖蛋白結合疫苗產品上市銷售的企業。公司在昆明國家高新區擁有一先進的新型疫苗研發中心和中試基地；在玉溪高新區與江蘇泰州中國醫葯城擁有現代化的疫苗生產基地；擁有覆蓋國內29個省市、2000多個區縣的營銷網路。
3、2007年9月，公司第一個自主研發的產品「b型流感嗜血桿菌結合疫苗」獲得SFDA批准，在玉溪疫苗生產基地成功投產上市，公司實現了由一個研究機構發展成為集研產銷一體化的具有完整產業鏈的新興疫苗企業的歷史性轉變。2009年9月，公司具有自主知識產權的第二個產品「凍干A、C群腦膜炎球菌多糖結合疫苗」又獲批准上市銷售。未來幾年，公司將向市場不斷推出結構優良、極具市場前景的系列疫苗產品。
4、2020年5月11日，沃森生物宣布與艾博生物簽署了《技術開發合作協議》。共同合作開展mRNA新冠疫苗的臨床前研究、臨床試驗，並實施商業化生產。
5、2021年7月21日，沃森生物與艾博生物合作的國產mRNA新冠疫苗將在國內開展三期臨床試驗。
Ⅱ 園林設計類股票有哪些
園林綠化行業大體可以分為市政園林、地產園林和生態修復等三大類。隨著房地產市場迅速發展，地產園林也取得了迅速發展，同時國家有關部門逐步重視生態破壞修復國土整治工作，生態修復也成為園林綠化的一個新興領域。以下是園林類上市股：
東方園林（002310）高成長霸氣依舊，繼續保持中國園林第一股的領軍企業；
鐵漢生態（300197）後起之勢迅猛，不可小看；
棕櫚園林（002431）的暴漲，讓市場對園林概念股充滿遐想。
綠大地（002200）：典型的園林上市公司，不過今年雲南乾旱苗木受到影響，但股價只有30多，補漲強烈。
泰達股份（000652）：天津房地產公司，有園林業務，不到十元股價，早就該漲了
騰達建設（600512）：市場上有參股浙江滕頭園林股份有限公司的說法。
Ⅲ 花園生物可轉債上市時間
花園生物可轉債於2020年12月18日在上海證券交易如塌談渣碰所正式上市，該可轉債的面值為100元，期限為5年，到期日為2025年12月18日，年利率為5.25%，可轉換價格為每股7.6元，可轉換期為2020年12月18日衫答至2025年12月17日，可轉換股份為每10股可轉換1股，可轉換比例為1:0.1。花園生物可轉債的上市，將為公司提供更多的融資渠道，有助於公司實現資金需求，支持公司發展。
Ⅳ 002431棕櫚園林這只股票現在什麼價格了
你好，該股周五的收盤價為21.06元。望採納！
Ⅳ 股票東方園林代碼
股票代碼002310
不參與，短線延續低位調整為主
Ⅵ 園林綠化龍頭股票有那些
園林綠化行業主要可以分為市政綠化園林板塊股票(東方園林、嶺南園林、綠大地、國藝園林)、地產園林(棕櫚園林、文科園林、普邦園林)和生態修復(鐵漢生態)、園林板塊股票旅遊景區景觀(東珠景觀、北林地景、奧雅景觀、龍日景觀、綠維創景)等四大類。
Ⅶ 求助!關於東陽花園股票清退問題,浙江這邊遇上該問題的朋友應該很多.大家都是如何解決的
老子10年前1.5元買的花園集團的內部職工股，結果今天上市了卻沒份。怎麼辦？
獨家揭秘花園生物離奇IPO:職工股突然泥石流
來源：理財周報 發布時間：2010-9-25 11:42:47
「其他媒體說的問題都是皮毛，只有這個問題你絕對不能報道。」
9月15日，浙江省東陽市花園工業區花園大廈16樓，花園生物高科股份有限公司(下稱花園生物)黨委書記、董事長、總裁邵欽祥以一種強烈的語氣對理財周報記者說。
他遞過來的卡片上還印著「東陽市**高級經濟師」的頭銜。最近他在花園村當地如日中天。
8月31日，邵掌管的花園集團旗下浙江花園生物高科股份有限公司IPO獲通過。
本來只是諸多創業板過會公司中無奇的一個，但是隨著一個投訴電話，理財周報發現了花園高科所沒有披露的「秘密」。
9月14日上午，不願意透露姓名的人士致電理財周報稱：「有很多持有花園股票的職工原始股東，被排擠出了上市之列。」
職工持股會歷史問題及其清理，向來是IPO審核中最嚴格最標准化的一關，但是花園生物422頁的招股說明書竟對此隻字不提。
「我們被甩開了」
花園生物，主營維生素D3，頗具想像力的一家公司。
如果按照60倍創業板市盈率計算，2009年花園生物稀釋每股收益為1.01元/股，上市發行價約為60元，實際控制人邵欽祥家族，直接和間接持股達到49.31%，通過花園生物上市，財富將達到約27億元。
實際上，東陽當地對其財富的計算更多一點，為28億。「他們家族有二十多億，但是我們被甩開了。」上述人士稱。「我們都是花園的職工股東，當初從社會募集說要搞維生素D3，都有股權證 。但是，直到過會了才知道花園生物上市了，但是好像跟我們一點關系都沒有。」
而花園高科的招股說明書顯示：祥雲科技持有花園生物發行前總股本的50.57%，為公司的控股股東。邵欽祥所控制的花園工貿集團有限公司持有祥雲科技股份86.63%的股份，而邵欽祥之女邵君芳持有花園生物5.51%的股權。
簡而言之，花園生物高科為花園集團旗下孫公司。但是理財周報從花園生物422頁的招股說明書上，找不到任何關於公會或職工持股會的片言只語。
那麼，三個問題油然浮出：職工股東到底存不存在？如果職工持股存在，到底是持有哪個「花園」的股份？職工股東的募集資金去向何方？
為此，理財周報親赴浙江東陽。
職工持股的確存在
在東陽當地的計程車上，司機告訴記者：「東陽就兩個東西，一個是花園集團，一個是橫店影視城。」
花園高科只是邵氏家族花園集團眾多產業的冰山一角而已。據其招股說明書披露，花園集團直屬子公司有五家：祥雲科技、花園技校、花園控股、花園幼兒園、花園旅遊，其中祥雲科技為花園生物的第一大股東，持股佔比50.57%。
而這些一級子公司下面，共計有14家二級公司，還有三級子公司共計11家。在花園集團龐大的產業鏈中，涉及生物、制葯、服裝、火腿、賓館、房地產、商貿、銅業、木材、旅遊等諸多領域。
記者在東陽當地約見了數位此一類型的「股東」，他們均向記者出示了股東證。一位股東陳先生向記者展示的他於2000年購買的花園集團的股權證封面上印有「 花園工貿集團有限公司職工持股會 」 、「股權證」等字樣，內頁金額為一萬元整，摺合股份數10000股。
持股會印章與「花園工貿集團有限公司職工持股會」完全一致。在分紅記錄中有2000年至2009年的分紅記錄。且，均有花園生物董事長邵欽祥簽字。
亦即，按照該股東證，他們持有的，是擬上市公司花園生物生物的控股股東花園工貿集團的股份。
而在東陽市花園工業區花園大廈16樓辦公室，花園集團董事長邵欽祥承認了確有職工持股的存在。邵欽祥也出示了他的「花園工貿集團有限公司職工持股會」的股權證，並表示：「這些股是不參與上市的，是他們誤解了。」
邵欽祥稱：「他們持有的是花園集團下面一個工會持股會的股權，並不等於花園生物的股權，他們持有的股票的法人主體是花園集團的工會，不代表花園集團，更不代表花園生物。哪一塊上市，也不是我隨便說說想上就上的。」言畢，邵欽祥向記者出示了花園集團工會的相關資料，但是翻閱速度非常快，且拒絕記者拍照。
「而且員工持股會是歷史的產物，那個時候幾乎浙江的企業都有員工持股會，但是上面下來文件規定2000年以後的員工持股都不能納入法人股了。」邵欽祥補充道。
「2000年之後，工會確實就不能成為法人主體了，但是員工或工會持股會的股權就一定要進行清理，要麼轉讓，要麼法人化。」國內一位投行人士說。「尤其是創業板，證監會在這一塊卡的很嚴格，常常涉及到民營企業的原罪問題。工會持股理論上是持有花園集團股份，那也就是上市公司間接股東，到現在都沒有清理，也沒有披露，花園生物這個IPO是肯定有問題的。」
為什麼避而不談？
對民間融資，社會股東與花園集團發生了嚴重分歧。
陳先生(化名)告訴記者：「我們都是當初2000年花園集團民間融資的時候就購買的，都是一塊錢一股，那個時候他們的確是說是融資做維生素D3的項目，以後也會上市。」
由於東陽地區民間原始股投資風氣頗盛，另一位股東林女士(化名)介紹，當初她的這些股權是「托關系才買到的」。據她介紹：「2000年的時候，花園集團當時資金比較緊張，當時說花園集團有一個高科技的維生素D3很有前途，而且公司當時也有說過以後會上市，所以大家都很踴躍的去買。每年我們去領分紅的時候，都會去問什麼時候能夠上市。」
陳先生氣憤的是，2010年3月份他去領取2009年股份分紅的時候，花園集團工作人員給出的答案是：「你們自己看報紙吧。」而在之前，答案基本就是「還在跑」，「還沒有」之類的。
其後，陳先生發現：「在我們東陽當地，根本就看不到任何關於花園生物上市的消息，網上網路貼吧的信息也完全刪除封鎖了，我也是非常巧才知道花園生物要上市。而且網上有些花園集團的新聞，點進去都是無效鏈接。」
「沒有任何書面協議說我們要上市，募集的資金要投資維生素D3項目。」但邵欽祥否認了民間股東的說法，「都是底下的員工和民間瞎傳的，我們員工這么多，說什麼的都可能有，但是絕對公司沒有做過這樣的宣傳和承諾。」
但投行人士認為，「無論怎樣，都不能否認這些持股員工理論上都應該算是上市公司的間接股東。」
花園生物為何繞開社會股東？
花園集團到底通過民間融資幾何？一位持股者告訴記者：「當初第一批是融資4000萬股，我是第一批時候買的。後來他們還有陸續融資，可能達到上億。」
邵欽祥先生向記者展示的一份資料顯示，當初融資額度批下來是6000萬。「我們只發了3000萬。」
到底花園集團存在多少持股股東？這一問題目前看尚無法回答。但知情人士稱，花園集團的民間持股由於太多，且始終存有花園集團整體上市預期，一直存在地下炒賣的局面。
其稱，東陽、義烏、金華三地都有很多股東，每年都有人來高價收購的。「有的還五六塊錢每股買的呢，我們是一塊錢買的，尚且不服，那些倒買的肯定更不願意了。」 這是這是花園集團一直未能進行股權清理的原因。
「花園集團可能是在這個問題上有很大難度，乾脆繞過去。」北京一位投行人士認為，「民間股權流散，是保薦上市的一個很大障礙，著名的劍南春就是一個典型。」
清理職工股主要是由於《公司法》和《證券法》的相關規定，股份有限公司的發起人股東需少於200人。這里的股東，包括直接和間接的各級股東。
而另有民間股東稱，花園集團此前曾謀劃整體上市，亦有投行介入，但後來告敗，不排除與這一原因相關。業內人士分析，這可能是花園集團最終選擇剝離生物資產曲線上市的原因之一。
早在2000年，為了防止IPO腐敗等一系列原因，中國證監會針對職工持股會持股問題出具「復函」，認為職工持股會不具備法人資格，不應成為上市公司股東；而工會成為股東和工會的宗旨相違背，因此停止審批職工持股會及工會作為發起人或股東的公司的發行申請。
這一點與邵欽祥先生所說「2000年以後職工持股就不能納入上市公司法人股」相一致，但是即便是間接持股，或是股東存在員工持股會，按照上述專業人士的意見，也是一定要清理並披露的。
問題如何解決？
據工會持股者介紹，這些年主要的收益就是每年的分紅。分紅分兩種，一種是每一萬股分紅1000元，花園集團代扣200元所得稅，每一萬股股東拿到800元；一種是每一萬股分紅1000股，不代扣稅。
無疑，這與上市增值之間的差距太大。
花園集團方面表示已在考慮解決這個問題。邵欽祥表示：「主要是考慮到他們也是投資過我們花園集團的，既然我們整體成長起來了，出於道義或者感謝他們的投資，我們也是願意解決的，所以我們提出來兩個方案，一個是每股三塊錢回購，一個是等上市一年後再說，到時候可能通過大股東出讓股份，或者定向增發等方式來給他們股份。」
同時他也再三強調：「通過法律手段解決，我們一塊錢回購也是可以的。我們每年分紅10%，再加上現在願意以三塊錢回購，就是當初的一塊錢變成了現在的四塊錢，投資收益也可以了。」
但是這兩個方案在已經很難被股東接受了。前一個方案缺陷是價格太低，而對於後一個方案，一些民間持股者認為「以後的事情，說不準。」
而上述投行人士對此的建議是，「我認為這些社會股東應該去證監會反應。」
Ⅷ 花園生物股票可以長期持有嗎
可以。據花園生物股票官網了解，因為股票是私有財產不但可以長期持有還可進行自由的茄粗昌拋售。完全不凳明用擔心過期等其顫扒他元素的影響。
Ⅸ 2022年派林生物為什麼暴跌
股價下跌主要是受市場炒作情緒影響造成的。決定股鬧掘票短期岩彎遲漲跌粗李的，主要是投資者的情緒。當投資者投資情緒高漲時，對某隻股票的預期向好，就會積極買進股票，從而引起股票價格上漲。
Ⅹ 園林的股票有哪些
四工人「斷指維權」社會反響不一
□本報記者 張曉娜
目前的結果讓黎波等4名工人有些失望。
他們希望通過特殊方式引起社會對他們權利本身的關注。2010年8月1日下午3點，北京清華大學西門附近，4名工人最終選擇以「斷指」方式證明「我沒曠工，還我清白」。
因「被曠工」15天，湖南省永州市寧遠縣的4名工人黎波、張?、黃群躍、張永勝等19人被企業解除了勞動關系。在經歷仲裁、起訴、多次上訪仍未能解決問題的情況下，採取了上述過激行為。
然而在獲得關注的同時，這4人也付出了沉重的代價，他們分別因擾亂社會秩序被當地警方處以拘留10日至15日的處罰。
事發近一個月後，他們的命運如何？記者連線4名工人後獲悉：盡管已經帶來了終身殘疾，但其維權行為並沒有任何進展，至今他們仍待在家裡，靠借錢度日，這是幾名工人始料未及的。
「被曠工」15天
和黎波4人擁有一樣遭遇的工人共計19人，如今只剩下黎波、張?、黃群躍、張永勝、駱軍旺等5人沒有簽訂勞動合同，其他人均因政府做工作或者迫於經濟壓力最後妥協。
19名工人參加工作的時間均在1989年到1999年之間，其中工作時間最短的也有11年，最長的已經21年。
黎波告訴記者，他們這4人原來是湖南省寧遠縣水利電力局的正式全民職工，在該局下屬派出機構太平農電管理站(獨立法人)工作。2000年11月,什麼是股票黑馬，太平農電管理站與湖南省電力公司永州寧遠縣電力局合並改成寧遠電力局太平供電所，管理站人財物全部移交給寧遠縣電力局，當時移交正式職工共19人，包括這4人。2008年1月後，黎波等4人又先後被調到寧遠電力局機關工作。
移交後，工人們發現，盡管他們在一線工作，但工資卻只是電力局正式職工的三分之一，而且沒有休假和其他福利，同工不同酬讓工人們有點想不通。
黃群躍說：「我在這兒工作10多年了，原來是班組長，都是帶著他們做事。2008年南方冰災中，我在省里拿了先進個人的榮譽。」
張永勝是司機，同時搞110搶修。「我常常是24小時待命，隨叫隨到，有時正吃著飯或者已經睡覺了接到報警電話就出去了，從來沒有過什麼怨言。」
張永勝的妻子是當地小學的老師，「斷指」事件後她壓力很大，學校領導經常找到她做工作，也多次問她：「張永勝有沒有出去？」
幾年來，工人們一直抱有希望，他們簡單地認為，認真做好本職工作，有朝一日也會成為電力局正式工人。時間到了2006年年底，湖南省電力公司在湖南各縣區電力局成立勞務派遣公司，讓所有編外職工與勞務派遣公司簽訂勞動合同。派遣公司的出現讓工人們的希望徹底破滅。
據黎波介紹，自2007年1月以後，他們的工資、公積金、社會保險繳納的主體悄然由寧遠縣電力局變成了寧遠縣恆遠農電服務有限責任公司(以下簡稱為「恆遠公司」)。「剛開始我們都不知道，2008年3月後，我們才知道發放工資的主體變了，之後，就開始拒絕領取工資。」
「盡管我們有移交協議，可是電力局卻不承認我們正式職工的身份，從我們被移交後，一直強迫我們與勞務派遣公司簽訂勞動合同，讓我們與寧遠電力局脫鉤，不佔他們的編制。」
2008年10月以後，原本不用簽到的工人們被要求在恆遠公司的簽到表上簽到。「以前我們都是早晨在電力局集體排隊點名『喊到』，我們不是恆遠公司的人，與恆遠公司沒有一點關系，為什麼要在那張表上簽到？」黃群躍當即提出疑問，但領導給出的答復是：「你們就是恆遠公司的人，你們為什麼不簽到？」
對於那份簽到表，張?至今仍憤憤不平，「那份簽到表就是省公司設的一個圈套，如果我們在那上面簽字，就證明我們是恆遠公司的人；不簽，他們就說你曠工！」工人們考慮再三，最終拒絕在恆遠公司的簽到表上簽到。
2008年12月25日，寧遠縣電力局以19人「曠工15天以上」為由，和他們解除了勞動關系，並發出《解除勞動關系通知書》，通知書上蓋有「湖南省電力公司永州寧遠電力局」的公章。
「那段時間我們一直在上班，有《綜合班派工單》為證。」工人們表示，「電力局如此冤枉我們，真是想不通！」
不提倡過激行為
因對解除勞動關系不服，工人們開始走仲裁程序。然而湖南省永州市勞動仲裁委的裁決結果讓他們感到意外：工人們與湖南省電力公司永州寧遠電力局沒有勞動關系。看到這個結果，工人們很氣憤，張?告訴記者他們手頭有2000年11月企業合並移交協議書和寧遠電力局開具的蓋有公章的解除勞動關系通知書，「解除勞動關系通知書是電力局給我們的，怎麼說我們和電力局沒有關系？」
2009年7月9日，工人們依法上訴至湖南省長沙市雨花區法院，但整整一年過去，法院仍然沒有立案。期間只是以告知書的形式告訴幾名工人「因糾紛涉及電力企業農電改革和農電工管理等政策性問題，故不屬人民法院勞動爭議案件受理范圍」。工人們困惑，「我們這是解除勞動關系引發的爭議，怎麼扯上了改制？」
之後再向長沙市雨花區法院、長沙市中院以及湖南省高院、各級人大反映(走訪、電話、寫信等等)都沒有任何答復。
無人理會後終於出現了在北京的過激行為。「正常的程序我們都走過，沒有辦法了。」工人們強調此舉只是為了證明：自己沒有曠工，湖南省電力公司永州寧遠電力局解除他們的勞動關系是非法的。
黎波告訴記者，之所以選擇清華大學附近，是「覺得那裡大學生素質高，有正義感」。據了解，幾名工人去北京前並沒有告訴家人，但當家人得知後都非常擔心。
關於「斷指」的最初提議，黎波等4名工人均稱是因為沒有辦法才走上這條道路的。「我們就是集體商量的。希望通過這種方式推動中國法制的進程。」這4名工人在電話中如此告訴本報記者。
記者在采訪過程中卻了解到這樣一個細節：在2010年7月16日，4人曾給北京市盈科律師事務所律師羅春利發去電子郵件，流露過這種想法。
2009年初就開始代理該案的律師羅春利在獲悉這一苗頭後，為避免極端行為的發生，他迅即回復郵件進行勸解。在郵件中，羅春利告訴4名工人：「請不要走此極端！堅持申訴和法律途徑。斷指不見得就能引起媒體關注！開胸驗肺被炒的事不會歷史重演，況且勞動爭議跟斷指並無關聯，最後你們四肢殘疾也不見得會得到世人同情和理解！我們正向相關部門遞送材料，望能合法解決。」
「這種行為有違人性、健康、向上的其他社會規范。」羅春利認為，盡管從法律角度講，法律沒有對自殘行為做禁止性或者限制性規定，行為並沒有違反任何法律，但並不值得提倡。
寧遠電力局辦公室主任蔣永東也認為採取這種方式維權比較過激，本來很小的一件事搞得很大，有向政府施加壓力的意味。
顯然，「斷指」並不能解決任何問題，律師羅春利寄希望於「司法機關真正依法辦案，各級信訪機構也真正擔任起社會矛盾消化劑的作用」。
而針對近些年來通過斷指、跳樓、爬煙囪等極端方式引起社會關注的事件時有發生，中國青年政治學院副教授、北京問天律師事務所律師周澤話語沉重：「這些人無非是寄予希望通過這樣的方式引起人們對行為人權利本身的關注，進而實現自己的權利，這實質反映了目前一些弱勢群體維權困境。」
「盡管一些人實現了自己的維權目的，但有很多人像這起事件中的當事人這樣，付出了慘痛的代價。」周澤告訴記者：工會本來應該起到維護工人權利的作用，但目前狀態下中國的工會並沒有維權的典型案例為公眾所知，而企業內部的工會又和企業利益相關，有著千絲萬縷的聯系。
要避免類似事件的發生，周澤認為：要有一個科學、合理的制度，以保證公民權利受到侵害時都能夠獲得必要的救濟，並讓他們感到這個社會是公正的。否則可怕的就可能不只是出現斷指這樣的慘烈自殘。
全國總工會在關注
2010年8月13日，一直做斷指者之一黃群躍思想工作的政府工作人員告訴他：「湖南省電力公司都封了口，你們想進省公司是不可能的，還是去太平農電站上班算了。」
據了解，太平農電站是2008年寧遠縣人民政府為解決這19名工人的特殊問題，新設立的自收自支事業單位，承攬寧遠電力局委託范圍內的業務。黎波等4人並不同意和太平農電站簽訂勞動合同，他說：「太平農電站就是一個名稱而已,股票短線黑馬，沒有資產，連辦公室也是租的私人住房。」
在因「斷指」事件被拘留時，寧遠縣公安局還告訴幾名工人：他們的勞教材料已經准備好了，隨時准備上報執行。
「從拘留所出來後，還沒有任何部門來人找過我們，現在也沒什麼結果。」2010年8月25日，張?告訴本報記者。
一份寧遠縣公安局《公安行政處罰決定書》上對黎波等人「斷指」行為的性質有如下描述：4人在北京市清華大學西門外向外300米處斷指自殘，引起過往遊客和行人數十人圍觀並拍照，擾亂了北京的公共秩序。」
斷指3天後的2010年8月4日，寧遠縣縣委副書記、公安局副局長、永州市信訪局局長將正在醫院治療的4人接回寧遠，並表示「有什麼事回去再說」。
2010年8月25日，寧遠電力局局長雷緒旭告訴記者：現在政府出面正在處理這件事，全國總工會和省勞動廳都在調查。但雷緒旭還說：「這幾個人是農電管理站的職工，並不是電力局在編職工。」
這一觀點並沒有得到黎波的認同，「寧遠縣電力局說我們是為了要編制，但寧遠電力局是企業，根本就沒有編制，我們要求的不過是和電力局簽訂無固定期限勞動合同。」
如此一個簡單的勞資糾紛本該在湖南省電力公司內部消化，卻為何驚動全國總工會？記者帶著困惑撥通了湖南省電力公司總經理工作部主任孟軍的電話，「省委辦公廳正在處理這個事。」孟軍並沒有對此作出任何解釋，而是直接將記者推到湖南省省委辦公廳。
讓人感到意外的是，獲悉《民主與法制時報》記者欲了解寧遠電力局這起勞動糾紛後，寧遠縣委宣傳部一位自稱歐陽的工作人員主動打來電話。歐陽表示，這4個人多次進京非正常上訪，「斷指」就是想產生轟動效應。「現在也不提倡這樣搞，根據《治安管理處罰條例》第二十三條第二款，幾個人回來後就被拘留了。」
對於事件的最新進展，在向有關部門了解情況後，歐陽很負責任地告訴本報記者一句話：「他們4個人現在都在家裡面休息,股票內幕交易，比較正常。」