『壹』 現在農業銀行發行的股票每股多少錢
現在農業銀行2.71 不存在不給拋的 除非農行退市！ 這點基本上我們在世的時候應該是不可能的！
『貳』 工商銀行股票股價最低為多少
工商銀行股票最低價為3.14元，這個數字出現在2008年9月。工商銀行是銀行業龍頭企業，他的各方面能力都是不錯的，各種指標是也是在同行中算是數一數二的，預計在21年每股的收益會與上一年沒有太大區別，可以再觀望觀望。如果買股票賺的是買賣差價，希望快速致富，那就不要買工行； 如果買股票是為了賺取穩定的分紅收入，年化收益大於一般的理財產品，那可以買工行，而且可以說是好時機。
拓展資料：
一、 如何買入銀行股：
1.銀行股主要看市凈率，PB<1，為買入的基本條件。2.其次看股息率X，X>5，為買入的必要條件。3.最後看市盈率，PE<6 4.結合上次股災價格，建議以低於或差不多股災價格買入。5.千萬不要加杠桿買！要用自己的閑錢買，因為銀行股票投資都是以五年以上為一個周期，很可能幾年不漲還跌，加杠桿心態不好，無法長期持有住的！6.分批買入，首次買入滿足PB<1，PE<6，X>5，每跌10-20%加倉一次，至少分四次加倉，第四次可以多加點。具體以跌多少加倉一次，看自己的預期目標收益了，想多賺錢，就設置高點。
買入後就是耐心等待就好，漲到自己期望的價格就分批賣出部分倉位，一定要留底倉，等再跌到符合買入條件時再分批買回。銀行股是周期股，大概是五年一個周期，所以股價漲到自己期望的價格，就要分批賣出。
二、怎麼賣出銀行股票？
1. 以市凈率PB每漲1賣出部分倉位，比如現在PB=0.5，等PB=1.5時賣出部分倉位。2.以每漲20%，賣出部分倉位。3.以上面兩種其中一個為參考，分批賣出即可。我認為中國的銀行股，就是很符合格雷厄姆的方法。格雷厄姆的估值方法：市盈率＜15，市凈率＜1.5，股息率＞5% 格雷厄姆的方法，最大的優點就是安全邊際大，非常重視保本。而且操作簡單，只計算當前股票的價值，並以低估價格買入，等待價值回歸即可。不需太懂企業商業模式。
二、 工商銀行股票開戶須知：
1、 16周歲以下自然人不得辦理證券開戶，16-18周歲自然人申請辦理證券開戶應提供收入證明。
2、 辦理證券開戶，需由本人親自到證券公司櫃台辦理，若委託他人代辦證券開戶的，還須提供經公證的委託代辦書、代辦人的有效身份證明原件（如果委託人身份證為二代證需提供正反兩面的身份證復印件）；
3、 證券開戶時需填寫《證券交易開戶文件簽署表》和《證券客戶風險承受能力測評問卷》；
4、 如果客戶從未辦理過證券開戶的，需填寫《自然人證券賬戶注冊申請表》；
5、 辦理銀行三方存管，需填寫《客戶交易結算資金第三方存管協議》，同時證券開戶本人攜帶本人銀行借記卡去銀行網點櫃台確認；
6、 證券開戶時間，周一至周五9:00~15:00內辦理證券開戶的，新開戶者可以當場取得兩張紙質股東賬戶卡；其他時間段包括周末辦理證券開戶的，證券賬戶卡只能在下一個交易日取得或快遞送到，不過這不影響正常的證券交易。這是因為證券開戶申請辦理需與中國證券登記結算公司聯網，而中登公司周末都是休息的；
7、 滬市A股一張身份證只能開一個證券賬戶，深市A股一張身份證可以開多個證券賬戶。
『叄』 中國銀行持股10收益怎麼樣
持有中國銀行股票十年收益怎樣樣（網路配圖 侵刪）
長期持有銀行股的收益怎樣？
做股票投資，收益主要來自兩個方面，一個是股票價格的上漲，一個是分紅。對於短線投資者來說，分紅收益並不重要，可如果是長線投資，分紅收益就很重要了，尤其是現金分紅。
首先來看價格上漲的收益。
從四大國有銀行歷年股票價格走勢來看，從上市後價格漲得最少的應該是建設銀行，主要是因為建設銀行上市時，剛好是A股大盤接近歷史最高的時候。它上市時的發行價格為6.45元，上市後的首日收盤價為8.53元，而今的市價不僅低於上市後的首日收盤價，也低於發行價。因此如果靠股價上漲，持有建設銀行的股票十幾年，收益還是負的。
當然，建設銀行的股票價格上漲收益為負，主要還是因為生不逢時。如果是買四大行中的其他三家的股票，價格相比發行價格基本都是漲的。其中漲得最多的為工商銀行，漲幅在50%左右。
不過，如果能以歷史最低價買入，買建設銀行的股票僅靠價格上漲的收益就不是最低了，反而是最高的，達到了75%。此時收益率最低的為中國銀行，還不到30%。
不管怎樣說，僅靠銀行股的股價上漲帶來的收益，確實不怎樣樣。雖然最高的收益率能達到75%，但這可不是一年的收益率，而是十幾年的收益率，平均到每年後，收益率還不到5%。而如果進場的時機沒把握好，甚至可能還有可能出現負收益。
『肆』 工商銀行的股票每股是多少錢代號是多少
601398 現價4.80.可以長期持有。個人意見。
『伍』 中國銀行股票的行情怎麼樣
中國銀行近期由於股市處於橫盤整理，不會有大行情。興業銀行業績好，可以長線持有。
簡介：
1994年，中國銀行改為國有獨資商業銀行。2004年8月，中國銀行股份有限公司掛牌成立。2006年6月、7月，中國銀行先後在香港聯交所和上海證券交易所成功掛牌上市，成為國內首家「A+H」發行上市的中國商業銀行。2014年，中國銀行再次入選全球系統重要性銀行，成為新興市場經濟體中唯一連續4年入選的金融機構。
中國銀行是中國國際化和多元化程度最高的銀行，在中國內地及41個國家和地區為客戶提供全面的金融服務。主要經營商業銀行業務，包括公司金融業務、個人金融業務和金融市場業務，並通過全資子公司中銀國際控股有限公司開展投資銀行業務，通過全資子公司中銀集團保險有限公司及中銀保險有限公司經營保險業務，通過全資子公司中銀集團投資有限公司經營直接投資和投資管理業務，通過控股中銀基金管理有限公司經營基金管理業務，通過全資子公司中銀航空租賃私人有限公司經營飛機租賃業務。
『陸』 銀行的股票價格為什麼這么低
銀行的股票價格為什麼這么低？
銀行的股票價格雖然市盈率和市凈率都很低，很多都已經跌破凈資產，這是一種市場行為，說明市場不看好銀行股的未來，擔心銀行資產狀況，所以才會出現銀行股價格這么低的情況。
『柒』 14年7月中國銀行股票價格大概是多少
14年7月中國銀行股票價格在2.5元左右
『捌』 建設銀行股票的發行價是多少
建設銀行股票的發行價是6.50元。
1、股票發行價是指股份有限公司發行股票時所確定的股票發售價格。此價格多由承銷銀團和發行人根據市場情況協商定出。由於發行價是固定的，所以有時也稱為固定價。發行價如果定得低，公司上市融資的目的就不能達到，失去上市的意義。但是，如果發行價定得過高，就沒有人願意買，也照樣融不到資。因此，根據市場的接受能力，參考同類公司的市場價格，考慮各種因素之後，定一個折中的價格，既滿足融資的需要，市場又能接受。
2、中國建設銀行（簡稱建設銀行或建行，最初行名為中國人民建設銀行，1996年3月26日更名為中國建設銀行）成立於1954年(甲午年)10月1日，是股份制商業銀行， 是國有五大商業銀行之一。
『玖』 建設銀行內部員工股權激勱是現金還是股份
現金。
在6月份的一次金融生態知識宣傳活動中，中國建設銀行員工正在向市民宣傳反假人民幣的有關知識。圖/CFP
27萬人分8億股人均賬面獲利6600元；普通員工稱受益人主要是高管
上周五晚間，醞釀回歸A股的中國建設銀行正式發布員工股權激勵方案，宣布該行約27萬名符合資格的員工將可通過「認購+獎勵」的方式，分得總計8億股的建行股份。方案公布後，一些專家表示，建行此舉在國有銀行裡面開了一個好頭，對遏制銀行骨幹員工外流起到一定作用。一些建行普通員工表示，這項激勵計劃對他們來說意義並不大，因為主要受益人並不是他們。
員工持股方式：自購+獎勵
建行在上周五的公告中表示，將於公告之日起開始實施第一期員工持股激勵方案，激勵對象群體包括在建行工作時間滿3年、自願參加激勵方案的員工，以及由董事會或高級管理層批準的其他人員。這部分股權由兩部分組成：一部分為員工自己出資認購，另一部分由建行通過專項績效資金和激勵基金贈與。
公告還指出，激勵對象獲得的這部分股票的限售期為3年。擔任建行一級分行負責人或總行部門負責人及以上職務的管理人員，在離職後半年內不得出售其股份。
至於激勵方案的資金來源，建行表示主要來自員工自願出資、本行提取並分配的專項績效資金和激勵基金。對於員工股權激勵的股票來源，公告稱，獨立受託人通過二級市場購買、股東轉讓、定向增發等方式購入建行股份，並代表激勵對象統一持有股份。
由於建行目前沒有進行定向增發，再加上二級市場買入價格過高，有媒體報道稱，建行首期員工股權激勵的股權應來自建行股份公司成立時的發起人股東之一的長江電力(
15.52,0.14,0.91%)，因為長江電力在去年12月和今年4月發布公告，分別以每股3.1港元和4港元，各轉讓4億股份給益嘉投資有限公司，認為相信長江電力的轉讓減持是建設銀行此次實現股權激勵的通道。
一級分行某部門總經理僅獲幾千股
建行在公告中表示，員工的認購金額為其上年度稅前工資額的5%至10%。專項績效資金為員工出資額的19.9/80.1(約為24.8%)。激勵基金為建行當年凈利潤增加額乘以一定比例，其數額不得超過當年凈利潤的5%。
「好像攤到我們普通員工身上的股份並沒有多少。」對於在建行總行已經工作5年多的劉雪(化名)來說，股權激勵計劃並沒讓她感到驚喜。她表示，員工持股在建行是嚴格按照工資級別來進行的，得到股份比較多的是高管們，像她這樣的普通員工，能夠購買多少股份自己都不清楚，大概只能分到幾千股，也就是兩萬多塊錢。
在建行下屬一家一級分行工作的任先生向記者透露，身為質量效率管理部的總經理，他獲得的股份也只有幾千股，並不比普通員工高多少，此次激勵計劃的受益人應該主要還是高層。
據建行有關人士透露，此次股權激勵方案中員工自購部分價格約3.6元/股，按建行此次公布的數字，現在27萬符合條件的員工每人約可獲得2963股。建行昨天的收盤價為5.89港元(約合5.83元人民幣/股)，取約2.23元人民幣的差價，平均每個員工約可獲利6607元。
「股權激勵能遏制人才外流」
對於建行的員工持股激勵方案，建行解釋稱，此舉意在激勵員工為建行長期服務，增強員工的凝聚力和歸屬感。
展恆理財顧問公司研究總監劉明君認為，上市公司對員工進行股權激勵，在民營企業裡面並不鮮見，國有銀行這樣做，可以說是一件好事。他說，跟銀行平時發獎金相比，盡管這次股權激勵帶來的收益要少得多，但建行這樣做已經在國有銀行裡面開了一個好頭。因為股權激勵能夠留住人心，使得銀行員工能夠與企業一起同舟共濟，特別是對銀行骨幹員工紛紛流入外資銀行與股份制銀行能起到一定的遏製作用。
他說，國有銀行與股份制銀行以及外資銀行相比，最大的優勢是在客戶資源上，假如待遇上留不住人，造成中高層帶著客戶資源倒戈到股份制銀行和外資銀行，對銀行來說，就是巨大的損失。
國有銀行薪酬制度急需改革
建行福州地區一家支行行長告訴記者，與同城的外資銀行廈門國際銀行以及股份制銀行興業銀行(
35.65,1.46,4.27%)相比，同為支行行長，自己的業務量是對方的幾倍，但自己的年薪僅為30多萬，對方的年薪則超過了百萬，自己的待遇僅為對方的三分之一。
央行副行長吳曉靈日前在上海舉辦的首屆銀行家高峰論壇上曾舉例稱，2004年到2007年間，某國有銀行總共有6588人流失，且流失的多為年輕的高學歷的業務熟練人才。其中，跳槽到股份制銀行或外資銀行的居多。她表示，國內銀行，特別是國有銀行的員工薪酬制度改革需要盡快突破，應形成一個可供參考的薪酬市場價格水平，讓同類崗位保持大體相同的水準。
劉明君表示，盡管好幾家國有銀行已經完成股份制改革，但計劃經濟時代的「大鍋飯」積習還沒有徹底改變，員工積極性沒有得到提高，遇事互相推諉，造成服務效率低下。因此應該從積極方向看待建行此次股權激勵，因為它開辟了一種新的方式，對以後國企上市有象徵意義。
同業掃描
多家銀行「口頭激勵」建行首家考慮普通員工
建行並不是首家提出員工持股計劃的國有銀行。據記者了解，已上市的幾大國有銀行都曾在上市之初，向股東許諾將推行股權激勵計劃或類似的獎勵方案，其中的先行者是在香港上市的交通銀行。
交行2005年6月在港上市時，就在招股書中披露將實施股票增值權計劃，包括交行全職服務並領薪的董事和監事、總行部門副總經理和省級分行副行長以上的高管，以及為交行做出重要貢獻的員工將獲得股票增值權，股票增值權總股數不超過全球配售總股數15%，有效期長達10年。此後該計劃發生變化，獎勵范圍只涉及交行總行高管層，9名高管共獲得750萬股的股票增值權。當時任交行董事會秘書的張冀湘曾表示，按照分層設計、分步實施的安排，股票增值權未來將會在中級管理層和關鍵崗位職員中實施。
中國銀行(
5.07,0.08,1.60%)在招股說明書中也明確指出，上市後將對高層管理人員實施股權激勵計劃。在中行上市後的首個半年報發布會上，中行行長李禮輝曾透露，中行針對中高層管理人員的股權激勵計劃已經獲得董事會與股東大會的批准，並將盡快實施。
工商銀行(
5.27,0.11,2.13%)也曾在招股說明書中承諾，在上市後半年要實行經營管理層的股權激勵方案，但此後工商銀行董事長姜建清曾表示，還有些方案要經過一定的決策程序才能決定。
目前這兩家銀行的股權激勵方案仍未實施。
此外，國內已上市的招商銀行( 25.87,1.62,6.68%)、民生銀行(
11.69,0.32,2.81%)也都曾提出過股權激勵方案。相比之下，建行的股權激勵計劃是惟一將普通員工考慮在內的激勵計劃。（記者 張羽飛）
建行首期股權激勵方案出台 27萬員工可認購8億股
建設銀行昨日（6日）開始實施第一期激勵方案，符合資格的約27萬員工可認購並獲分配合計8億股。目前，受託人已通過股東轉讓購入了該行的股份。騰訊眾創空間，一個創業的平台。
『拾』 商業銀行的股票一般多少錢一股
根據外國已成熟的證卷市場，前十名最大市值的股票，大多是金融銀行類股票。
對中國現今的情況，銀行金融改革還是剛剛開始，發展空間很大，投資的態度應該是挑選好的銀行，按自已的能力定時買進，定時檢討銀行的經營情況，用一生的時間收集。
以現時的情況，以招商銀行為最佳。