1. 公牛旗下代工廠子品牌專營哦,原廠技術品質保障呢!是什麼意思
公牛集團股份有限公司創辦於1995年，是一家集產品研發、製造、銷售於一體的民用電工行業企業。目前，公司擁有插座、牆壁開關、LED照明、數碼配件四大核心產業，觀海衛、古窯、龍山、匡堰四大製造基地，員工總數超過1萬人，銷售網點超過80餘萬家。
一直以來，插座是公牛集團股份有限公司的支柱業務，公司自1995年成立以來，便專業從事插座領域的技術研發。目前在插座領域，公司已經獲得300多項國家專利，配備了全套先進儀器設備131台，擁有國際水平的開發軟體，銷售渠道遍布全國300多個城市、80多萬個終端，同時還成功銷往美國、歐洲、東南亞、南亞、非洲等海外市場。作為插座專家，公牛集團股份有限公司在國內插座市場的市佔率一直居於領先地位，從2001年至今，連續16年蟬聯插座市場全國銷量第一。
2008年，公牛集團股份有限公司全面進入牆壁開關插座領域，將「裝飾化」作為重要的戰略定位，創造性地將各種新材料和新工藝應用於開關插座領域，生產出了眾多適合不同家裝風格的個性化產品，如高晶玻璃開關、3D鑽面開關、鋁鎂合金開關、幻影紋理開關、聯框開關、電子觸摸開關等一系列裝飾性開關，深受消費者喜愛，徹底改變了白色開關一統天下的局面，引領開關行業進入了「個性化」時代。公牛引進和自主研發了一大批國內外領先的生產加工和檢驗檢測設備，如IMR膜內轉印設備、雙色注塑設備、自動化注塑設備、開關插座自動組裝設備、全自動影像測量儀等，確保了產品的高品質和生產的高效率。公牛牆壁開關業務自成立以來銷售額一直處於高速增長，2015年起銷售規模已經位列行業第一。
2014年，公牛集團股份有限公司正式進軍LED產業，目前已擁有由多位LED行業資深專家組建的高效研發創新團隊。公牛愛眼LED產品堅持自主創新研發，不但秉承公牛一貫堅實品質，同時融合「愛眼」理念，守護家庭用電安全和家人健康，成為家庭裝修基礎照明領導者是公牛不懈努力的目標。成立至今，公司已經上市了愛眼LED球泡燈、LED燈帶、LED筒射燈、閱讀燈等一系列新品。
2. 公牛集團涉嫌壟斷被調查，市值曾超多少
公牛集團涉嫌壟斷被調查，市值曾超1500億。
根據公牛集團2020年財報，在2020年，公牛集團營收100.51億元，同比增長0.11%；凈利潤23.13億元，同比增長0.42%。根據公牛集團2021一季報，公牛集團2021年一季度營收25.74億元，同比增長86.57%；凈利潤6.07億元，同比增長256.17%。
2020年2月6日，公牛集團在A股上市，僅僅9個交易日後，公牛集團的市值就從500億元左右一舉超過千億元，市值最高時曾超過1500億元。上市一年多以來，公牛集團股價較發行價上漲近3.5倍，市值則增加近800億元。截至5月12日收盤，公牛集團每股股價報190.45元，總市值1144億元。
公牛集團回應被調查一事
5月12日晚間，公牛集團發布公告表示，浙江省市場監督管理局決定對公牛集團涉嫌與交易相對人達成並實施壟斷協議行為進行立案調查。受此消息影響，公牛集團今日開盤跌7.74%。
對此，公牛集團回應，將根據相關法律的規定，積極配合浙江省市場監督管理局反壟斷案件調查工作。並表示，公司目前生產經營一切正常。
值得注意的是，對於上述監管部門提出的公牛集團涉嫌與交易相對人達成並實施壟斷協議行為，有媒體注意到，2016年至2019年上半年，為減少關聯交易，公牛集團曾收購了星羅貿易、秋美貿易100%股權，以及收購了關聯公司犇磊電器、超潤電器和超誠電器三家公司部分生產設備，總金額為3420萬元。
3. 公牛可以成為勞動關系的證明嗎
慈溪市公牛電器有限公司（以下簡稱慈溪公牛公司）系公牛集團有限公司的全資子公司，慈溪公牛公司與公牛集團有限公司的注冊地址和辦公場所在同一地點。Z某某從2010年10月18日開始與公牛集團有限公司簽訂勞動合同，擔任法務主管。2010年11月28日，Z某某作為慈溪公牛公司代理人就Y某某不正當搶注並惡意持有、使用公牛集團有限公司國際域名向北京萬網志成科技有限公司投訴。2011年1月7日，Z某某在公牛集團有限公司《新員工轉正申請表》的試用期工作總結第三條第三款中寫明"Y某某域名侵權，提交處理意見。從訴訟和域名管理二方面入手處理，重在域名管理途徑處理，以訴訟為最後防線。目前域名的事實和侵權部分調查和證據收集基本結束，起訴狀和投訴書等文書已全部擬好，正積極從域名管理方面著手解決，各項協商工作仍在努力進行當中，域名公證已經做完，訴訟准備同步進行"，即Z某某將在慈溪公牛公司所處理的法律事務作為其在公牛集團有限公司轉正的工作業績。2013年9月15日，Z某某編制的公牛集團有限公司《法務課長崗位說明書》中明確法務課長的崗位存在目的為"為了最大限度地保障公司的合法權益及防範法律風險，在集團制度和領導授權范圍內，負責品牌維權及經濟糾紛的仲裁訴訟處理，協助部門領導開展企業普法、法人治理和企業法律風險防控等工作"，崗位主要職責為"負責集團日常法律事務的答詢，為生產經營提供法律政策支持；建立和完善集團公司合同管理辦法，負責合同等法律文書合規審查；負責知識產權及品牌維權；負責經濟糾紛案件的仲裁與訴訟"。後Z某某申請仲裁，要求慈溪公牛公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資和欠付工資，慈溪市勞動人事爭議仲裁委員會駁回了Z某某的仲裁請求。
Z某某不服仲裁裁決，向原審法院提起訴訟稱：Z某某於2010年10月18日在公牛集團有限公司工作並簽訂了勞動合同，後經分管副總提出，徵得Z某某同意，Z某某於2010年11月28人起在慈溪公牛公司兼職工作，任法務主管，負責維權打假與品牌維護工作，具體包括打擊市場假冒、仿冒侵權產品、知識產權維權及糾紛處理、商標監測、異議、復審、答辯及爭議案件處理等。為此，慈溪公牛公司給Z某某出具了上崗證，並為Z某某印製了名片，Z某某亦為此長期、持續性地擔負著大量的兼職工作，直至2015年5月20日雙方解除勞動關系。但Z某某在慈溪公牛公司兼職工作期間，慈溪公牛公司不僅從未與Z某某簽訂勞動合同，而且遲遲拖欠工資，至Z某某離職時止從未向Z某某支付工資。Z某某已申請仲裁，現Z某某對仲裁裁決書不服，故提起訴訟。Z某某認為，Z某某與公牛集團有限公司簽訂的勞動合同的崗位職責均不及於慈溪公牛公司，充分說明為慈溪公牛公司工作不在該勞動合同范疇內；慈溪公牛公司為Z某某發放名片、上崗證等行為充分說明慈溪公牛公司認可雙方間的事實勞動關系；《新員工轉正申請表》有部分關於慈溪公牛公司工作的描述也十分合理，兼職工作系經過兩公司同意的，並向同一分管副總負責，在總結工作時可以將部分兼職工作寫入；慈溪公牛公司列舉的法務課長崗位說明書即使真實，該證據也並未明確提到法務課長的崗位職責包括集團關聯公司及慈溪公牛公司；在法律和司法實踐中，從未有一家公司因為與另一家公司有關聯關系而慈溪公牛公司免責，相反可能會承擔連帶或共同責任；依照仲裁裁決書的邏輯，公牛集團有限公司可以任意要求Z某某為其關聯公司免費勞動，肆意踐踏勞動者合法權益。綜上，Z某某訴請判令慈溪公牛公司支付欠付的工資77791元（2010年11月至2015年5月），慈溪公牛公司支付未簽訂勞動合同的工資16170元（2011年1月至2011年11月）。
慈溪公牛公司在原審中答辯稱：首先，Z某某從未在慈溪公牛公司從事兼職工作，而是以公牛集團有限公司法務主管的身份專職履行本職工作，其工作期間的勞動報酬已經由公牛集團有限公司足額支付，慈溪公牛公司不應再向Z某某支付工資。從慈溪公牛公司提交的公司章程可以看出，無論是股東、法定代表人、還是注冊地址，公牛集團有限公司作為慈溪公牛公司的母公司依法構成法律上的關聯公司，在具體管理上，以集團層面設置相應的企業管理部門（如財務部、人力資源部、法務部均負責三家母子公司的相關業務），對三個母子公司進行統一管理，"三個牌子一套班子"，這也是實踐中集團公司對控股子公司實現管理的通行做法。Z某某入職公牛集團有限公司後填寫的"新員工轉正申請表"中所羅列的六項工作事項，完全可以看出Z某某對自己的工作職責是明確知曉的，其工作崗位職責包含公牛集團有限公司所屬子公司的法律事務，並且對以慈溪公牛公司代理人名義開展的工作作為公牛集團有限公司的試用期考核內容。Z某某本人製作的"法務課長崗位說明書"，也可以證明Z某某入職公牛集團有限公司法務主管時對其工作崗位和職責包括集團下屬控股公司的法律事務是有明確認識的。且"公牛"系列商標所有權人系本案慈溪公牛公司，Z某某在履行公牛集團有限公司法務主管職責內的知識產權工作時，必須以慈溪公牛公司的名義來開展，對此Z某某也是知曉的。第二，Z某某、慈溪公牛公司之間從未形成事實勞動關系，因Z某某未提供任何證據證明雙方勞動關系的存在，且從相關的法律規定和司法實踐中，除留職待崗、企業內退等特殊情況外，一般全日制用工均不支持雙重勞動關系。綜上所述，慈溪公牛公司認為Z某某的訴請無事實和法律依據，請求法院駁回Z某某的全部訴請。
原審法院審理認為：當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利後果。本案Z某某作為公牛集團有限公司的法務主管，其明知慈溪公牛公司系公牛集團有限公司下屬的全資子公司，雙方的注冊地址和辦公地點在一起，Z某某在公牛集團有限公司所擔任的法務主管一職的崗位職責包括了集團的品牌維權和經濟糾紛訴訟處理等，Z某某自身在申請公牛集團有限公司的新員工轉正時也將慈溪公牛公司委託處理的相關法律事務作為公牛集團有限公司的工作內容之一，因此原審法院認為Z某某已認可慈溪公牛公司委託其處理的法律事務系公牛集團有限公司法務主管的職責之一，且Z某某除了為公牛集團有限公司提供了其法務主管職責范圍內的勞動外，並無充分證據證明其另行與慈溪公牛公司建立了另一用工關系，故對Z某某主張的要求慈溪公牛公司支付未簽訂勞動合同雙倍工資和欠付的工資的訴請，無事實和法律依據，原審法院均不予支持。據此，依據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第二條之規定，判決如下：駁回Z某某的訴訟請求。
宣判後，原審原告Z某某不服，向本院提起上訴稱：請求二審法院撤銷一審判決，改判被上訴人支付欠付的工資77791元（2010年11月到2015年5月）和因未簽訂勞動合同的工資16170元（2011年1月到2011年11月）。理由：一、被上訴人與上訴人之間存在著用工事實和勞動關系，應當依法向上訴人支付勞動報酬。勞動用工是指勞動者以用人單位職工的身份在用人單位的管理、安排下為其提供勞動，並成為其一員。本案中，上訴人早在2010年11月28日起就開始受被上訴人的管理、安排為其長期、大量地提供勞動，並成為其一員。因此，被上訴人與上訴人之間的用工事實客觀真實存在，但被上訴人作為一家大企業，為了逃避法律責任和義務，不僅遲遲不依法與上訴人簽訂勞動合同，而且不支付勞動報酬，尤其面對上崗證、培訓協議等大量事實和證據矢口否認，不忠信誠和。被上訴人的上崗證及名片上均為被上訴人單位的員工。上訴人主張的勞動報酬的計算標准以2014年慈溪市最低工資標准為依據計算，符合勞動合同法的規定。二、上訴人與公牛集團有限公司的勞動關系及其崗位職責不適用於被上訴人。上訴人在公牛集團有限公司的《新員工轉正申請表》中有部分關於被上訴人處的工作描述，完全有必要，也合乎情理。原審法院的推斷無法律和事實依據。上訴人與公牛集團有限公司的勞動關系，其崗位職責和勞動合同從未約定包括被上訴人或其他關聯公司。即使是被上訴人所舉證2013年9月15日編制的《法務課長崗位說明書》，也不能對抗上訴人的訴請。三、一審法官在案件審理、裁判中違反訴訟程序、司法不公、枉法裁判。
被上訴人慈溪公牛公司答辯稱：一、上訴人從未在被上訴人處從事兼職工作，而是以公牛集團有限公司法務課長的身份專職履行本職工作。其工作期間的勞動報酬已經由公牛集團有限公司足額支付，被上訴人不應再向上訴人支付工資。首先，上訴人在仲裁和一審中對證據《新員工轉證申請表》的真實性予以認可。從該申請表中可以看出，上訴人轉正期的工作包括"制度化建設"，起草了三份制度［《合同管理規定》、《案件管理規定》、《職位行為與廉政規定（試行）》］，上述三份制度不僅適用於公牛集團有限公司，還僅用於包括被上訴人在內的所有子公司、分公司，上訴人在一審期間也予以認可。此外，上訴人轉正申請書中還包括"Y某某域名侵權案件"的處理和"知識產權與維權打假事務"以及其他相關知識產權的工作，必須以被上訴人代理人的名義開展工作，並且絕大部分訴訟維權事務已由被上訴人委託給第三方專業機構代理。其次，上訴人提交的代理協議中也充分證明了絕大多數事務被上訴人均是委託外部第三方專業中介代理辦理。再次，上訴人在履行公牛集團有限公司法務課長職務時，無論是"轉正申請表"中其自己對試用期期間工作的總結還是後來由其親自擬定的"法務科長崗位說明書"的主要的"工作職責"和"關鍵技校考核指標"中的"負責知識產權及品牌維權"、"案件的立案率"和"案件的結案率"，上訴人在從事上述本職工作時，之所以必須以被上訴人的名義開展，是因為公牛集團有限公司及其控股子公司所擁有的"公牛"系列商標的所有權人是本案被上訴人。最後，公牛集團有限公司是母公司，全資控股被上訴人公司、"寧波班門電器有限公司"。在具體管理上，以集團層面設置相應的企業管理部門，對三個公司進行統一管理。這在實踐中，集團公司對控股公司實行管理的通行做法。二、上訴人與被上訴人從未形成事實勞動關系。請求二審法院維持原判。
二審期間，雙方當事人均未向本院提交新的證據。
二審經審理查明的事實與原審法院認定的事實一致，本院對原審法院認定的事實予以確認。
4. 公牛集團回應涉嫌壟斷被調查，這是否會對公牛集團造成影響
當然會有影響，但是以公牛在行業內的地位，目前還沒有哪一個公司能夠競爭過他，壟斷行業會被所有消費者所鄙視，如果不替消費者考慮，盲目自大的擴展規模，壟斷產品，這樣的公司其實走不了多遠。
近日，浙江省市場監督管理局決定對公牛集團股份有限公司涉嫌與交易相對人達成並實施壟斷協議行為進行立案調查。公司稱，將積極配合反壟斷案件調查。在國家反壟斷調查公布後，公牛的股票也是迅速下跌，這對公牛急團來說，是非常大的損失。
但是，現在整個電器市場有不少新星品牌，更多的大公司也選擇涉足電器開關界，例如小米公司。現在比公牛還要好的品牌也不少，西蒙電器，羅格朗電器等等公司，他們也都具有足夠高的行業技術，以及市場份額，所以我們的選擇也有很多，如果公牛不替消費者考慮，依舊壟斷市場，打壓其他公司產品，這樣做會再行業內失去地位，也會讓消費者失去信任，如果持續的壟斷一定會有其他企業能夠代替公牛，成為行業內心的“龍頭”。希望公牛能夠及時糾正錯誤，接受處罰，給消費者一個解釋。
5. 公牛集團led事業部怎麼樣
你好，公牛股份集團的led呃事業也是相當不錯的，因為公牛而從開始做開關兒倒插香而已，嗯，就是世界越做越大，但是他們呢，Led燈事業部還是相當不錯的，也值得信賴，電器這一塊兒也是比較不錯，值得推薦，我前兩天買的一條數據線也是比較不錯的，耳機也是值得推薦。
6. 守護者線盤和公牛線盤哪個好
公牛線盤好。
根據排行榜網資料，因為公牛工程接線盤，堅固耐用，抗摔性能好，所以公牛線盤好。
公牛集團股份有限公司成立於1995年的公牛電器，是國內領先的高檔開關插座、轉換器的專業供應商。
7. 公牛股票好不好
我覺得是個牛股，業績很好，和格力電器差不多，但是發行價太貴了
8. 公牛炒股有人玩么 該股票暫時不能賣出！ 是什意思
親😊這是公牛股票上市之前的預熱期，用以增加公牛股票的爆光率，只要打爆了，才能有機會在股票上市會被瘋搶而空，喜洋洋精品汽車坐墊答，希望能幫上你，有空到我店裡來逛逛，
9. 公牛集團股票下周還漲嗎
下周一開板，然後震盪為主
10. 603195公牛集團是屬於科創板嗎
不屬於，科創板股票代碼是688開頭的，代碼60開頭的股票是上交所主辦市場股票，類似的300開頭的創業板股票，00開頭的為深交所股票。