A. 阿里巴巴股票價格是多少
截止時間2020年4月20日，阿里巴巴股票價格是215.44。
阿里巴巴的市值超過了6000億美元，股價站上224.44美元，不過在6000億美元以上只維持了2個小時，到晚上12點，股價跌破224.44美元，最終收盤於223.83美元，最終市值為5984億美元，距離6000億美元也僅僅是一步之遙。
阿里巴巴在港交所上市交易，此後阿里巴巴的股價不斷上漲，最新價格為218港元，如果我們按照港股的價格計算，那麼阿里巴巴的市值已經達到了4.68萬億港元，相當於4.17萬億人民幣，相當於6026美元。
(1)阿里股票p7兌現價格擴展閱讀
阿里巴巴良好的定位，穩固的結構，優秀的服務使阿里巴巴成為全球首家擁有超過800萬網商的電子商務網站，遍布220個國家和地區；
每日向全球各地企業及商家提供810萬條商業供求信息，成為全球商人網路推廣的首選網站，被商人們評為「最受歡迎的B2B網站」。
B. 菜鳥p7給多少期權
給20個期權。阿里的等級制度是和工資掛鉤的，一般P4年薪大概是10-15w，P5大概15-20萬，但是到了P6和P7就是一個分水嶺了，因為P6是最接近P7的不持股員工，P7開始就是持股員工，由於有股票分紅，所以工資不能按常理計算。
阿里巴巴來說，對於技術崗阿里內部將員工一共分為了14個等級，其中P1、P2是一般空缺，是為非常低端崗位預留的，P3是助理，P4是初級專員，P5是高級工程師，P6是資深工程師，P7是技術專家，P8是高級專家，P9是資深專家，P10是研究員，P11是高級研究員，P12是科學家，P13是首席科學家，P14就是馬雲了。
拓展資料：阿里巴巴發放工資的制度很完整，一個人的整體收入是工資加上獎金，加上年終獎加上股份。如此看來，最低等級的員工薪資也不少。不過，能到這么優秀企業上班的人們，都是不簡單的很有才的人，看到人家工資高的同時，也要看到阿里員工的優秀。
總體而言，不論在什麼單位上班，不論它是一個好的企業或者是不太好的公司，大家也只有認真工作、不斷學習才能往前沖刺，獲得高的職稱與高的薪水。如果只等待著機遇主動找自己，那是成就不了大業的。在這個不缺乏人才的社會，你想有更高的薪資，就需要付出加倍的汗水。
菜鳥驛站快遞最多可以放幾天？
根據菜鳥驛站現行規定，包裹在菜鳥驛站放置時，從發送和接收驗證碼之日起放置3-15天。你可以在菜鳥驛站正常營業時間免費領取包裹。當然，不是每個地區都是這樣，要根據自己的所在的周邊驛站為准。
網上購買的商品在配送時放在菜鳥驛站早已司空見慣。當然，大部分都是在家裡上班或者旅遊，導致對他們來說沒有任何徵兆。為了按時完成剩下的貨物給客人的運送，調度員會主動把包裹送到菜鳥驛站，等你空閑的時候來取。根據菜鳥驛站現行規定，包裹在菜鳥驛站放置時，從發送和接收驗證碼之日起放置3-15天。你可以在菜鳥驛站正常營業時間免費領取包裹。當然，不是每個地區都是這樣，要根據自己的所在的周邊驛站為准。
C. 阿里p7月薪能到4萬嗎 給大家解密一下
說到阿里巴巴，大家肯定都知道，阿里的工資特別高，那麼阿里p7級別的工資能有多少呢？這篇文章就跟大家聊聊。
阿里巴巴的薪酬體系，和騰訊差不多。P5高級工程師，薪酬范圍在1.2萬-2萬之間。做到P7技術專家級別，不僅月薪在3萬-5萬之間，還有股票可以拿。阿里巴巴員工接近4萬人，月薪上萬是很輕松的事情。但每年仍有上千人選擇辭職離開，根據公開資料，18年來，阿里巴巴共計有6萬人離職。
25k是阿里p7的起步價,而且p7級別是有股份的,另外,P7級別每個月大概有3000-5000的住宿補貼,年終獎為6-8個月,除去個稅,總體算下來年薪大概到手在四五十萬。
對於技術崗阿里內部將員工一共分為了14個等級，其中P1、P2是一般空缺，是為非常低端崗位預留的，P3是助理，P4是初級專員，P5是高級工程師，P6是資深工程師，P7是技術專家，P8是高級專家，P9是資深專家，P10是研究員，P11是高級研究員，P12是科學家，P13是首席科學家，P14就是馬雲了。
這兩年職場坊間，對於阿里P7職級過度的吹捧與神話，所以造成了這種「無腦」式問題頻發。對於阿里的職級，筆者詳解過很多次了。薪資范圍也比較廣，筆者也就不詳細解釋了。比如老P7，新P7，有無集團股，股權等等薪資的差異都是很大的，每一個員工都是不同的，所以千萬別拿P7的薪資做一個平均量化。
這樣的高酬勞的背後也一定是高負荷的工作，所以說得到的都是和付出成正比的，更何況能夠進入阿里的就已經是非常優秀的人了，為了過去的努力，這些高薪也是合理的。
綜合以上信息，阿里p7級別確實加上股票是能月入四五萬的，希望這篇文章能給大家帶來幫助，有興趣的大家可以多關注一下！
D. 阿里那些p7股票跌了怎麼辦
賣出。
阿里新P7一般是700股RSU，限制性股票，滿2年歸屬百分之50，後兩年每年歸屬百分之25，阿里P7在內部的稱呼叫做專家，股票價格是由股票供求關系決定的。
E. 阿里p7股票500股怎麼兌現
滿2年歸屬50%，後兩年每年歸屬25%。
阿里P7的年薪可以達到50到70W，股票可以拿到800至1200股。
P是技術路線，應屆生如果是本科畢業，在技術部一般是p4，研究生時p5，p7一般是架構師，工作一段時間只有（1到3年）可以晉升。
F. 阿里P7年薪百萬是真是假本尊現身說法曬出工資條卻仍遭質疑
阿里的工資在行業內確實是比較高的一類，之前網路上流傳著阿里P7年入百萬的消息也不是空穴來風，日前，有位阿里P7員工，為了證明自己的確年入百萬，曬出了他的工資，網友們看完都沸騰了。什麼情況？一起來看看。
這位網友發帖稱：很多人都認為阿里P7百萬是假的，我是新晉的7，就百萬了，身邊很多老7北京至少一套房，同一個組的都有幾個兩套房，身價千萬以上。
這條帖子最熱門的評論是來自一位網路員工：我可以作證，樓主說的是真的，我現在阿里三年升7破百，五年破兩百。
這個評論的真實性多少，大家自行判斷。
不過，確實有不少網友質疑這個帖子的真實性：赤裸裸的釣魚貼，誰信誰傻；這條明顯假的，如果是真，這員工一定不會呆在阿里。
@有網友說： 沒有公章，我可以打出億元
@有網友說： 那P8,P9還得了
@也有網友說： 現在誰發工資還有工資條
@還有網友說： 要麼是假的，要麼這哥們已經被開了，有零有整的工資，生怕HR小姐姐不好查嘛！
也有人認為都是打工的，沒必要曬，況且你工資再高，別人也得不到你一丁點的好處，別人談談不上對你有特殊的高看。
@有網友說： 年薪百萬的不會這么曬，放心
@有網友說： 就這點錢曬啥？有錢的才不會來這里曬.... 看看老p7拿的股票，就會覺得這個新p7好窮
@也有網友分析： 這種收入證明會把獎金和年終全算進去再平均到每個月。把這個月薪乘以12，沒到百萬
@還有網友認為： 打工永遠都是打工，年薪千萬還是打工，永遠賺不成富豪！有什麼可曬的！
雖然質疑的人不少，但也有人反駁：我同學老P7，稅後100萬出頭點，那些說假的人只不過是酸葡萄心理罷了；7有股票的，所以百萬沒啥毛病。
@有網友說： 有阿里水印 應該是真的
@有網友說： 隔著屏幕都感覺到滿滿的酸
@有網友說： 阿里P7我也干過，底薪普遍低於3萬/月，年終獎一般6~9個月，算上股票。不考慮扣稅，大概一年80~100吧。
阿里的薪資到底有多高？這里我們不得不否認的是，阿里的股票是真香。不過也不能讓你輕輕鬆鬆就拿到了，考核要求也相對嚴格，年終考核很優秀，那這股票就穩穩的到手了，雖然要上交一部分稅，但到手也是一筆不小的數目。
網上還有阿里某p7員工曬圖透露， 自己畢業不到5年時間，現在剛晉升到p7級別，算上p6級別的股票，一年下來總收入稅前107萬，納稅16萬後，到手91萬 。如果算上12月份的工資，這名阿里巴巴p7員工到手應該是過了100萬了，這裡面沒有包括五險一金，對於多數碼農來說，100多萬已經是天價工資了。同時，這名阿里巴巴碼農也是感嘆：難怪阿里人這么愛奮斗！
除了這名網友， 還有一名阿里巴巴p8員工曬出工資，那簡直是嚇死人！他在阿里巴巴工作滿5年不足10年，績效基本保持在3.5，通過他的截圖可以看出，他一年薪資收入330萬（含股票）， 扣除57萬的稅，稅後也能拿到270多萬。更讓人驚訝的是，這名碼農說這只是p8中位水平，也就是說還有更多的！
我們都知道，阿里非管理崗級別共有10級，其中對p6、p7、p8的需求量大，也是阿里佔比最大的級別。從阿里爆出的薪資級別看，p7級的員工正常薪資大概在30萬到50萬之間，再加上股票、年終獎金，差不多能達到100萬。p8級別薪資水平在45萬到80萬之間，離330萬差了好大一截，就算阿里的股票是工作滿2年開始拿， 第一次拿50%，4年全部拿完，但也達不到上文p8級員工的水平，讓網友覺得是不是薪資摻假。
但是據知情人士說，公司股票漲不代表能力漲。 現在阿里新p8年薪也就100萬出頭。他能拿這些錢只是機遇好而已。5年前的p7都有1200股，螞蟻會有3萬股。就像07年買了房一樣，抓住了機遇而已。以前股票便宜而已，現在新人就沒有這么幸運了！
一般來說，P5升P6相對容易，再往上會越來越難，一般到P7都是團隊技術leader了，P6到P7非常難，從員工到管理的那一步跨出去不容易。
互聯網大廠薪資對應關系：
你覺得文中樓主說的P7百萬年薪真實嗎？歡迎留言分享。
G. 阿里p7的薪資待遇如何
阿里p7，大部分30-40k，一般800股，16-18薪，所以年薪算上股票能到百萬。
去阿里的話，優點如下
1：股票收益和後續股票增發的滾雪球能力很可觀
2：鍛煉人，學到的東西出門創業機會更大一些
3：阿里整體戰略做的比其他一線公司好，還是發展有保障
缺點：
1：累，不只是工作忙，而且壓力感大且心累。阿里考核比較嚴格，p6幹得好一年增發600股，p8幹得不好，年終獎和新增股票直接涼涼。而對於社招的人來說，風險更大。如果上頭沒人，則更加是難上加難，社招2年後才能第一次行權50%，很多p7都等不到2年就被幹掉了。社招的朋友，要考慮清楚了，掂量掂量自己的本事。
2：擁抱變化，進去就知道了，老大被擼下來換人是常事
3：價值觀，簡而言之，阿里要的是符合阿里系風格的人，格格不入的人還是繞道把
奔著賺錢去的朋友，還是可以拼一下的。
H. 阿里巴巴p7一般年收入是多少
p7是阿里的技術專家級別，被阿里巴巴開除的曲一(王成文)就屬於p7級別，年薪可能在40到60萬之間。
p7以上的級別就是p8、p9、研究員。其中，p8是高級專家，p9是資深專家，前者年薪在60萬到100萬區間，後者年薪在100到120萬區間，研究員的年薪就更高了。除了年薪，這些級別的人員可能還會有股票。
阿里的薪資分成：
薪資+期權。工作三年以內一般就是工資，三年以上才說會有股份。一般月薪在45-60左右，一年下來加上年底分紅或者13薪資14薪大概在百萬。
如果你在阿里4年，拿到期權也就是股票，一年核算下來年薪在3百萬到4百萬。還有人反映去年還拿兩百多萬的P8，今年就已經三百多萬了，主要因為股票升值。給出的能力模型，首先是要有編程能力、調式能力、編譯部署能力、性能優化能力、在線運維能力以及架構設計能力。
編譯部署能力：微服務架構還有業務逐漸復雜，本地編譯運行不能完全模擬系統在線運行。在線上部署就成了很重要的環節。
性能優化能力：這是一個綜合的能力，因為涉及的不僅僅是軟體相關甚至還有硬體，那麼性能調優的方式以及實踐尤為重要。