Ⅰ 中科軟科技股份有限公司辦個離職太惡心人了
離職辦理，要按照勞動法相關規定提出來的，首先，提前一個星期提出來，而且在月頭提出來，那麼好終止社保；其次，要辦理工作交接，理清財務關系，那麼月底就可以走人。如果沒有簽合同的，建議先結工資，再辭職，不然不提出來辭職後，公司可能不給你結工資。
Ⅱ 中科軟科技股份有限公司 怎麼樣啊
給保險公司做軟體。項目外包。加班很頻繁，13薪+五險一金，年假記得好像5天（要工作滿一年）。內部制度蠻官僚的。兩年前是半年調整一次工資，現在不知道怎麼樣了。總體感覺不是很值得去，基本上學不到什麼東西。
Ⅲ 中科軟科技股份有限公司與中軟國際是同一家公司嗎
不是。
中科軟是中國科學院軟體所下屬的公司，擅長保險領域，保險之外一般；
中軟國際是香港上市公司，旗下分外包、解決方案和培訓三塊業務；其中解決方案部分涉及8個以上的行業。
Ⅳ 中科軟是上市公司嗎
截止到2019年,7月11日，中科軟不是上市公司。
中科軟全名為中科軟科技股份有限公司，源於北京中科軟信息系統有限公司，是中國科學院軟體研究所實施國家知識創新試點工程的產物，是研究所技術研究及開發主體轉制的結果。
公司是專門從事計算機軟體研發、應用、服務的智能密集型高新技術企業，以大型行業應用軟體開發和系統集成為核心，集自主開發的行業通用軟體產品、網路信息安全軟體產品、大型網路應用軟體組合平台、中間件軟體產品及應用工具於一體。
涵蓋了系統軟體、支撐軟體、行業應用軟體等各個層次，可為大型應用系統工程提供全方位支持。
(4)中科軟股票價格擴展閱讀
公司榮獲獎項：
公司已通過ISO9001質量體系認證，CMMI5級的評估認證。獲得信息產業部系統集成一級資質證書，國家保密局涉及國家秘密的信息系統集成甲級資質證書。
到目前為止，公司已獲得突出業績和頗高榮譽，榮獲國家科技進步三等獎一項，國家級新產品、國家重點新產品各一項，中科院科技進步二等獎一項，並多次獲得中國國際軟體博覽會金獎和創新獎。
中科軟科技現已擁有一支千餘人的、以年輕的博士碩士為骨乾的、老中青結合的科技隊伍。同時，我們也擁有一支資深顧問團隊，成員涉及保險、銀行、政府、媒體、電力、衛生、郵政等諸多行業領域。
Ⅳ 中科軟 哪裡上市
2006年1月在深圳三板上市（股票代碼430002）
Ⅵ 中科軟股票是多少,在哪個證券所
請注意他寫的是,中關村科技園區兩非上市股份公司掛牌首日股價狂升.... 非上市股份公司是不上市的.也就是不能在市面上交易的.
所以你在上市公司里是找不到的.
呵呵
Ⅶ 中科軟科技股份有限公司是什麼性質
中科軟科技股份有限公司是國有控股公司。
中科軟科技股份有限公司（英文：Sinosoft Company Limited）是中國科學院軟體所實施知識創新試點工程的產物，是研究所技術研究及開發主體轉制的結果。
中科軟科技股份有限公司總部設在北京，注冊資金21250萬元，是專門從事計算機軟體研發、應用、服務的智能密集型高新技術企業。
它以大型應用軟體開發和計算機系統集成為核心，集自主開發的行業通用軟體產品、網路信息安全軟體產品、大型網路應用軟體組合平台、中間件軟體產品及應用工具於一體，涵蓋了系統軟體、支撐軟體、建築智能化工程、行業應用軟體等各個層次，並可為大型應用系統工程提供全方位支持。
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中科軟科技的主營項目：
1、行業應用
中科軟科技自成立初期就積極投入到金融、保險、媒體等領域的信息化 建設中，通過承接大型行業應用軟體開發及系統集成項目，積累並沉澱了大量的成熟行業應用產品、完善的解決方案和實施經驗。
2、咨詢服務
為行業客戶提供包括總體規劃、技術支持、監理、培訓、咨詢等在內的一流的、全方位服務。
3、代銷分銷
依靠在行業的領先優勢及完善的渠道，積極與國際著名廠商進行代理及分銷的合作，從而實現優勢互補，為客戶提供全面成熟的總體解決方案。
4、外包服務
既採用人員派遣服務的方式在客戶現場進行短期或長期開發工作，同時也採用off-site等方式和客戶進行各類合作。
Ⅷ 中科軟科技股份有限公司是外包公司嗎
中科軟科技股份有限公司是外包公司。
一、軟體公司和外包公司概念的區別總體來說，軟體公司也會比較注重自身形象，也比較注重員工權益，注意我這里用的是軟體公司。ITers和知乎上認為的外包公司同我們業內理解的是有差異的，我們理解的外包公司是專做外包的公司，實際上就是主要做人力，再加一些項目，而ITers和知乎認為的外包公司是除了BATJ等自己做產品的互聯網公司以外的幾乎所有軟體公司。只要你有現場服務的業務。按照這種邏輯，很不幸，不管你做不做產品，所有的專業廠商都被劃入了外包公司，不管你是做計費的、做財務的還是做網管的、做業務支撐系統的，只要有項目需要到客戶現場去實施，通通是外包公司！所以亞信算外包公司、用友也算外包公司，所以華為理所當然的是外包公司，因為他做電信業務的，而且下面有外包合資公司。
二、即便它沒有這個合資公司，按照現在ITers大部分人的普遍觀念來看，這也是一家外包公司，因為他除了賣設備，也做大量的服務外包。那麼中興是不是外包公司呢？當然也算了，電信業務嘛，都是外包出來的啊。那麼騰訊是不是外包公司呢？當然也算了，騰訊開始介入政府和企業市場了，接的單子都是項目外包的單子，當然是外包公司了！那麼阿里是不是外包公司呢？當然也算了，跟騰訊差不多，阿里也開始介入政府和企業市場了，招的有些人是要到客戶現場工作的，當然是外包公司了！所以照此邏輯，中國幾乎沒有不是外包公司的軟體公司了。大型互聯網企業也是外包公司。
三、部分外包公司之所以讓部分員工感到被不公平地對待，一般是這樣幾種原因：人力資源管理不規范，沒有專業性。老闆不懂人力資源或者瞎指揮，不重視企業聲譽、員工權益和長期發展。公司很懂人力資源管理和勞動法，系統性地規避勞動風險。ITers尤其是程序員薪酬上漲太快了，導致項目成本過高，企業沒有利潤。企業經營不善，或者其承接的項目風險太高，需要轉嫁給其他人。
Ⅸ 誰知道 中科軟科技股份有限公司怎麼樣啊
說是2次，其實應該說是重新開發吧，因為客戶的需求各種各樣，你們都會在一個基板上面做開發，而且中科軟的系統代碼基本是全開放的，所以可以很好地了解底層的實現。而且往往很多時候，基本的某些原有功能無法滿足需求，所以需要「回爐重造」，這時候你可以趁這個機會，挖掘新技術，並使用它們來實現功能。
總得來說，在中科軟做開發會比較自由，很多東西都是由你來主導，當然你必須要有不錯的溝通能力了。
中科軟應該不簽三方，貌似也不搞戶口，工資一般般，不過一年會漲2次，平均一年漲1K，有年終獎，年終獎不固定，是根據當年部門具體收入而定（這種東西有點扯）。
加班最多有餐補和交通補貼，沒有加班加工資或者調休，基本不存在。
總之，如果你是應屆生，並且希望及早提升到管理層，而不是一直做技術的那種，我推薦你進中科軟。