❶ 山水比德股票是什麼概念代碼
山水比德在園林工程行業內有一定的口碑和名聲，在行業內也算得上非常優秀的了。今天我們就來好好聊下軍用園林工程行業的龍頭公司——山水比德，我們來看看投資它劃不劃算。
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一、從公司角度來看
2007年，山水比德成立，是一家綜合型景觀設計機構，創新是它的動力源。在合作方面山水比德與中國TOP30地產集團達成了深入的合作關系，為全國各級政府提供優質的城市環境解決方案。
山水比德持續為中國城鄉發展與生態文明建構付出自己的力量，想要成為具有世界影響力的景觀機構。作為系統化景觀服務專家，在資質上山水比德取得的是"國家風景園林工程設計專項甲級"，收獲了"全國十佳園林設計企業"、"中國建築規劃設計最佳創意品牌機構"的獎項。
連續3年蟬聯時代樓盤中國地產景觀設計競爭力第一位的是山水比德，反復取得全國ARCHINA行業新媒體影響力的第一。
了解了山水比德的公司的概況，我們來瞅瞅山水比德有哪些比較厲害的地方，投資值不值呢？
亮點一：品牌優勢
在地產景觀設計領域，山水比德已經擁有了自身的品牌，在行業內部也擁有良好的口碑與品牌形象，屢次取得有關行業的獎項和榮譽。
山水比德負責景觀設計的廣州大一山莊項目，7年的時間里沒有間斷地取得的"中國十大豪宅"這個由中國房地產聯合會頒發的榮譽稱號；"龍湖高碑店·列車新城"擁有國際風景園林師聯合會為其頒發的"IFLA國際大獎"榮譽等。
亮點二：創新優勢
山水比德在業內首先提出「新山水」方法論，即根植於山水的自然精神與文化價值，依據現代生活的方式，新思想、新手法、新技術、新工藝、新材料等能夠使景觀創新具有無限的可能，也就能夠進一步的創作出更有詩意的空間。將山水的格局規劃到城市當中，把城市和自然很好的融合在了一起，不斷追求景觀創新的極致美學，一直不斷地在實踐中推出創新作品，提高公司知名度和行業地位。
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二、從行業角度來看
我國對生態環境宜居產生需求就是因為我國新型城鎮化、房地產開發規模不斷擴大以及高頻率發生環境問題，景觀行業在我國的發展不斷完善，市場規模不斷擴大，到2025年很有可能會達到4000億元。
山水比德業務在全國各地都有，目前簽約項目已經包括了粵港澳大灣區和雄安新區，立足粵港澳戰略區位優勢，主要以灣區經濟發展為重點，深耕華南、開拓西南，地域優勢鮮明。
根據在山水比德融資融券中的相關信息來看，在2021年8月26日這天，融資凈買入90.6萬元；融資余額1928.17萬元，跟前一天作比較，要增加4.93%，各項經營數據呈欣欣向榮之勢。
山水比德是國內景觀設計領域的頂尖榜樣企業，未來有望緊緊抓住市場發展機遇，進一步的發展設計業務的全國布局。
總之，山水比德的發展前景一片大好，值得長期持有。
不過文章闡述難免會有滯後性的限制，如果想更准確地了解山水比德未來行情，可以戳這個鏈接，會有一個專業的顧問幫助你診股，看看山水比德估值具體是什麼樣的，是高還是低：【免費】測一測山水比德現在是高估還是低估？
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❷ 園林的股票有哪些
四工人「斷指維權」社會反響不一
□本報記者 張曉娜
目前的結果讓黎波等4名工人有些失望。
他們希望通過特殊方式引起社會對他們權利本身的關注。2010年8月1日下午3點，北京清華大學西門附近，4名工人最終選擇以「斷指」方式證明「我沒曠工，還我清白」。
因「被曠工」15天，湖南省永州市寧遠縣的4名工人黎波、張?、黃群躍、張永勝等19人被企業解除了勞動關系。在經歷仲裁、起訴、多次上訪仍未能解決問題的情況下，採取了上述過激行為。
然而在獲得關注的同時，這4人也付出了沉重的代價，他們分別因擾亂社會秩序被當地警方處以拘留10日至15日的處罰。
事發近一個月後，他們的命運如何？記者連線4名工人後獲悉：盡管已經帶來了終身殘疾，但其維權行為並沒有任何進展，至今他們仍待在家裡，靠借錢度日，這是幾名工人始料未及的。
「被曠工」15天
和黎波4人擁有一樣遭遇的工人共計19人，如今只剩下黎波、張?、黃群躍、張永勝、駱軍旺等5人沒有簽訂勞動合同，其他人均因政府做工作或者迫於經濟壓力最後妥協。
19名工人參加工作的時間均在1989年到1999年之間，其中工作時間最短的也有11年，最長的已經21年。
黎波告訴記者，他們這4人原來是湖南省寧遠縣水利電力局的正式全民職工，在該局下屬派出機構太平農電管理站(獨立法人)工作。2000年11月,什麼是股票黑馬，太平農電管理站與湖南省電力公司永州寧遠縣電力局合並改成寧遠電力局太平供電所，管理站人財物全部移交給寧遠縣電力局，當時移交正式職工共19人，包括這4人。2008年1月後，黎波等4人又先後被調到寧遠電力局機關工作。
移交後，工人們發現，盡管他們在一線工作，但工資卻只是電力局正式職工的三分之一，而且沒有休假和其他福利，同工不同酬讓工人們有點想不通。
黃群躍說：「我在這兒工作10多年了，原來是班組長，都是帶著他們做事。2008年南方冰災中，我在省里拿了先進個人的榮譽。」
張永勝是司機，同時搞110搶修。「我常常是24小時待命，隨叫隨到，有時正吃著飯或者已經睡覺了接到報警電話就出去了，從來沒有過什麼怨言。」
張永勝的妻子是當地小學的老師，「斷指」事件後她壓力很大，學校領導經常找到她做工作，也多次問她：「張永勝有沒有出去？」
幾年來，工人們一直抱有希望，他們簡單地認為，認真做好本職工作，有朝一日也會成為電力局正式工人。時間到了2006年年底，湖南省電力公司在湖南各縣區電力局成立勞務派遣公司，讓所有編外職工與勞務派遣公司簽訂勞動合同。派遣公司的出現讓工人們的希望徹底破滅。
據黎波介紹，自2007年1月以後，他們的工資、公積金、社會保險繳納的主體悄然由寧遠縣電力局變成了寧遠縣恆遠農電服務有限責任公司(以下簡稱為「恆遠公司」)。「剛開始我們都不知道，2008年3月後，我們才知道發放工資的主體變了，之後，就開始拒絕領取工資。」
「盡管我們有移交協議，可是電力局卻不承認我們正式職工的身份，從我們被移交後，一直強迫我們與勞務派遣公司簽訂勞動合同，讓我們與寧遠電力局脫鉤，不佔他們的編制。」
2008年10月以後，原本不用簽到的工人們被要求在恆遠公司的簽到表上簽到。「以前我們都是早晨在電力局集體排隊點名『喊到』，我們不是恆遠公司的人，與恆遠公司沒有一點關系，為什麼要在那張表上簽到？」黃群躍當即提出疑問，但領導給出的答復是：「你們就是恆遠公司的人，你們為什麼不簽到？」
對於那份簽到表，張?至今仍憤憤不平，「那份簽到表就是省公司設的一個圈套，如果我們在那上面簽字，就證明我們是恆遠公司的人；不簽，他們就說你曠工！」工人們考慮再三，最終拒絕在恆遠公司的簽到表上簽到。
2008年12月25日，寧遠縣電力局以19人「曠工15天以上」為由，和他們解除了勞動關系，並發出《解除勞動關系通知書》，通知書上蓋有「湖南省電力公司永州寧遠電力局」的公章。
「那段時間我們一直在上班，有《綜合班派工單》為證。」工人們表示，「電力局如此冤枉我們，真是想不通！」
不提倡過激行為
因對解除勞動關系不服，工人們開始走仲裁程序。然而湖南省永州市勞動仲裁委的裁決結果讓他們感到意外：工人們與湖南省電力公司永州寧遠電力局沒有勞動關系。看到這個結果，工人們很氣憤，張?告訴記者他們手頭有2000年11月企業合並移交協議書和寧遠電力局開具的蓋有公章的解除勞動關系通知書，「解除勞動關系通知書是電力局給我們的，怎麼說我們和電力局沒有關系？」
2009年7月9日，工人們依法上訴至湖南省長沙市雨花區法院，但整整一年過去，法院仍然沒有立案。期間只是以告知書的形式告訴幾名工人「因糾紛涉及電力企業農電改革和農電工管理等政策性問題，故不屬人民法院勞動爭議案件受理范圍」。工人們困惑，「我們這是解除勞動關系引發的爭議，怎麼扯上了改制？」
之後再向長沙市雨花區法院、長沙市中院以及湖南省高院、各級人大反映(走訪、電話、寫信等等)都沒有任何答復。
無人理會後終於出現了在北京的過激行為。「正常的程序我們都走過，沒有辦法了。」工人們強調此舉只是為了證明：自己沒有曠工，湖南省電力公司永州寧遠電力局解除他們的勞動關系是非法的。
黎波告訴記者，之所以選擇清華大學附近，是「覺得那裡大學生素質高，有正義感」。據了解，幾名工人去北京前並沒有告訴家人，但當家人得知後都非常擔心。
關於「斷指」的最初提議，黎波等4名工人均稱是因為沒有辦法才走上這條道路的。「我們就是集體商量的。希望通過這種方式推動中國法制的進程。」這4名工人在電話中如此告訴本報記者。
記者在采訪過程中卻了解到這樣一個細節：在2010年7月16日，4人曾給北京市盈科律師事務所律師羅春利發去電子郵件，流露過這種想法。
2009年初就開始代理該案的律師羅春利在獲悉這一苗頭後，為避免極端行為的發生，他迅即回復郵件進行勸解。在郵件中，羅春利告訴4名工人：「請不要走此極端！堅持申訴和法律途徑。斷指不見得就能引起媒體關注！開胸驗肺被炒的事不會歷史重演，況且勞動爭議跟斷指並無關聯，最後你們四肢殘疾也不見得會得到世人同情和理解！我們正向相關部門遞送材料，望能合法解決。」
「這種行為有違人性、健康、向上的其他社會規范。」羅春利認為，盡管從法律角度講，法律沒有對自殘行為做禁止性或者限制性規定，行為並沒有違反任何法律，但並不值得提倡。
寧遠電力局辦公室主任蔣永東也認為採取這種方式維權比較過激，本來很小的一件事搞得很大，有向政府施加壓力的意味。
顯然，「斷指」並不能解決任何問題，律師羅春利寄希望於「司法機關真正依法辦案，各級信訪機構也真正擔任起社會矛盾消化劑的作用」。
而針對近些年來通過斷指、跳樓、爬煙囪等極端方式引起社會關注的事件時有發生，中國青年政治學院副教授、北京問天律師事務所律師周澤話語沉重：「這些人無非是寄予希望通過這樣的方式引起人們對行為人權利本身的關注，進而實現自己的權利，這實質反映了目前一些弱勢群體維權困境。」
「盡管一些人實現了自己的維權目的，但有很多人像這起事件中的當事人這樣，付出了慘痛的代價。」周澤告訴記者：工會本來應該起到維護工人權利的作用，但目前狀態下中國的工會並沒有維權的典型案例為公眾所知，而企業內部的工會又和企業利益相關，有著千絲萬縷的聯系。
要避免類似事件的發生，周澤認為：要有一個科學、合理的制度，以保證公民權利受到侵害時都能夠獲得必要的救濟，並讓他們感到這個社會是公正的。否則可怕的就可能不只是出現斷指這樣的慘烈自殘。
全國總工會在關注
2010年8月13日，一直做斷指者之一黃群躍思想工作的政府工作人員告訴他：「湖南省電力公司都封了口，你們想進省公司是不可能的，還是去太平農電站上班算了。」
據了解，太平農電站是2008年寧遠縣人民政府為解決這19名工人的特殊問題，新設立的自收自支事業單位，承攬寧遠電力局委託范圍內的業務。黎波等4人並不同意和太平農電站簽訂勞動合同，他說：「太平農電站就是一個名稱而已,股票短線黑馬，沒有資產，連辦公室也是租的私人住房。」
在因「斷指」事件被拘留時，寧遠縣公安局還告訴幾名工人：他們的勞教材料已經准備好了，隨時准備上報執行。
「從拘留所出來後，還沒有任何部門來人找過我們，現在也沒什麼結果。」2010年8月25日，張?告訴本報記者。
一份寧遠縣公安局《公安行政處罰決定書》上對黎波等人「斷指」行為的性質有如下描述：4人在北京市清華大學西門外向外300米處斷指自殘，引起過往遊客和行人數十人圍觀並拍照，擾亂了北京的公共秩序。」
斷指3天後的2010年8月4日，寧遠縣縣委副書記、公安局副局長、永州市信訪局局長將正在醫院治療的4人接回寧遠，並表示「有什麼事回去再說」。
2010年8月25日，寧遠電力局局長雷緒旭告訴記者：現在政府出面正在處理這件事，全國總工會和省勞動廳都在調查。但雷緒旭還說：「這幾個人是農電管理站的職工，並不是電力局在編職工。」
這一觀點並沒有得到黎波的認同，「寧遠縣電力局說我們是為了要編制，但寧遠電力局是企業，根本就沒有編制，我們要求的不過是和電力局簽訂無固定期限勞動合同。」
如此一個簡單的勞資糾紛本該在湖南省電力公司內部消化，卻為何驚動全國總工會？記者帶著困惑撥通了湖南省電力公司總經理工作部主任孟軍的電話，「省委辦公廳正在處理這個事。」孟軍並沒有對此作出任何解釋，而是直接將記者推到湖南省省委辦公廳。
讓人感到意外的是，獲悉《民主與法制時報》記者欲了解寧遠電力局這起勞動糾紛後，寧遠縣委宣傳部一位自稱歐陽的工作人員主動打來電話。歐陽表示，這4個人多次進京非正常上訪，「斷指」就是想產生轟動效應。「現在也不提倡這樣搞，根據《治安管理處罰條例》第二十三條第二款，幾個人回來後就被拘留了。」
對於事件的最新進展，在向有關部門了解情況後，歐陽很負責任地告訴本報記者一句話：「他們4個人現在都在家裡面休息,股票內幕交易，比較正常。」
❸ 園林綠化龍頭股票有那些
園林綠化行業主要可以分為市政綠化園林板塊股票(東方園林、嶺南園林、綠大地、國藝園林)、地產園林(棕櫚園林、文科園林、普邦園林)和生態修復(鐵漢生態)、園林板塊股票旅遊景區景觀(東珠景觀、北林地景、奧雅景觀、龍日景觀、綠維創景)等四大類。
❹ 綠化園林概念股有哪些
綠化園林概念股
深華新（000010）：公司轉型為園林綠化企業，擁有寧波市風景園林設計研究院有限公司100%股權、浙江青草地園林市政公司100%股權和海南苗木資產。
東方園林（002310）：公司是國內同時具有城市園林綠化一級企業資質和甲級工程設計資質的企業之一。
棕櫚園林（002431）：司主要從事園林景觀設計和園林工程施工業務。
普邦園林（002663）：公司已形成園林工程施工、園林景觀設計、苗木種植和園林養護四項主營業務，構建了較為完整的園林行業產業鏈。
綠大地（002200）：公司擁有綠化苗木業完整產業鏈。
鐵漢生態（300197）：公司同時擁有園林綠化、景觀工程的多項核心技術，在多個項目中得到充分應用。
蒙草抗旱（300355）：公司在多年實踐中積累了沙漠地區防風固沙綠化技術、鹽鹼地綠化改良施工技術、邊坡綠化保護技術、露採煤礦生態環境治理工程技術、鄉土植物區域性模塊式配置設計技術、城市河流沿線生態環境利用等技術。
中福實業（000592）：公司主營業務為造林、營林、林產品加工與銷售，實施「林板一體化」發展模式。
❺ 園林概念股有哪些 最新園林概念股票 園林概念股一覽
園林概念股有：雲投生態(002200)、乾景園林(603778)、名家匯（300506）、奇信股份(002781)、建藝集團（002789）、嘉寓股份(300117)、天廣消防(002509)、山鼎設計(300492)、蘇州設計（300500）江河集團（601886）、金螳螂(002081)、美晨科技(300237)、中毅達(600610)、易尚展示(002751)。
❻ 東方園林的股票代碼是多少
你好，東方園林股票代碼為： 002310
❼ 武漢園林概念股票有哪支
300536 農尚環境
武漢農尚環境股份有限公司
農尚環境以「意匠」為己任，滿懷對環境和生活的虔敬，十餘年來，專心致力於城市節約型園林設計與施工、苗木種植、園林養護等智慧藝術的探尋。在市政、房地產、園林古建等多元領域揮灑靈感，描繪恣意悠然之作。
身為國內現代園林行業的先行者之一，農尚環境深諳行業智道，承襲中外精髓，兼顧時代精神，兼容並蓄，推陳出新，將藝術融於生活的節約之美，從一抹淡綠到春色滿園，塑造出風格獨具的意匠之道。更開創出一種生活方式，沉澱出一種人生態度。
城市園林綠化施工壹級資質、風景園林工程設計專項乙級資質、市政公用工程施工總承包叄級資質、園林古建築工程專業承包叄級資質、建築裝修裝飾工程專業承包叄級資質……等一系列專業資質，書寫了農尚環境堅實的質量與口碑，是見證，是豐碑，更是夢想征程的新起點。
堅守「意匠」的專業與本職，勤奮開拓、突破創新，用藝術的眼光和夯實的工藝，把握市場脈搏，順應發展潮流，在努力營造審美與功能兼備的優美景觀的同時，堅持以客戶為中心，堅持成本控制與科學管理，以量身定製的環境工藝，打造滿澗芬芳、沁人肺腑、渾然天成的生態空間。
❽ 股票東方園林代碼
股票代碼002310
不參與，短線延續低位調整為主
❾ 園林概念股有哪些
棕櫚園林、東方園林的暴漲，讓市場對園林概念股充滿遐想，現介紹幾只：
綠大地：典型的園林上市公司，不過今年雲南乾旱苗木受到影響，但股價只有30多，補漲強烈。
泰達股份：天津房地產公司，有園林業務，不到十元股價，早就該漲了
騰達建設：市場上有參股浙江滕頭園林股份有限公司的說法 ，滕頭園林儲備苗木50000畝。是東方園林、棕櫚園林苗木儲備的10多倍。騰達建設作為施工建設龍頭，與滕頭園林同處浙江。騰達建設股價僅4元多。
此外：萬科是真正的園林地產公司，可惜盤子太大了。