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中金股票交易部招聘

發布時間: 2022-07-02 22:58:06

❶ 中金公司投行部暑期實習待遇及留用情況如何

關於這個問題,我可以簡單粗暴的回答各位,既然是剛開始學習,那麼我們就不用在意個人薪水的問題,畢竟,只是幾萬塊錢的事。核心是學習一些實際的東西積累在簡歷中,保留率取決於市場條件,今年應該還不錯,不過也要看面試人數多少,如果實習生人數多,留存率肯定會小一些,本科生和研究生還是有區別的,畢竟還是國內的投行,一般比較偏愛研究生。

其次,CICC雖然比較好,但是,我們也要清楚,他只接受本科生,但本科生只能以分析師的頭銜直接招收,研究生只給Associate brokers,所以,我個人給各位小夥伴的建議是,通常實習一般有兩種:一種是正式的Summer/Winter Intern,或者是實習1-2個月,在應屆畢業生正式OFFER之前給你做最終評估,本次實習需要經過HR篩選和幾輪面試,簽訂正式實習合同,門檻較高。

❷ 能進中金的都是什麼人

達到中金公司招聘要求的就能進入中金公司。以中金公司招聘交易系統運維工程師為例,需滿足以下要求:

任職資格:

1、計算機、電子、通信相關專業本科及以上學歷;

2、1-2年運維工作經驗,優秀應屆畢業生亦可;

3、熟悉各類證券投資業務、熟悉各類證券交易及結算等業務,有支持經驗優先;

4、熟悉證券公司、基金公司或期貨公司等經營機構的業務系統,有支持經驗優先;

5、熟悉Linux等伺服器操作系統的使用和配置、熟悉ORACLE資料庫,對伺服器、網路等相關硬體參數有一定了解;

6、邏輯思維能力強,調理清晰,工作積極主動、責任心強、做事踏實認真;

7、具備良好的人際溝通能力及客戶服務精神,有團隊意識;

8、注重細節、工作時間靈活並能承受一定的工作壓力;

9、有證券公司或相關行業IT從業經驗者優先;

10、持IT專業資格認證者優先,持證券從業資格證者優先。

所獲榮譽

2019年11月16日,胡潤研究院發布《2019胡潤全球獨角獸活躍投資機構百強榜》,中金公司排名第46位。

2020年1月3日,上榜2019年上市公司市值500強,排名第231。

2020年1月4日,獲得2020《財經》長青獎「可持續發展綠色獎」。

2020年5月10日,「2020中國品牌500強」排行榜發布,中金公司排名第293位。

2020年5月13日,中金公司名列2020福布斯全球企業2000強榜第1194位。

2020年7月27日,中金公司位列2020年《財富》中國500強排行榜第409位。

以上內容參考中金公司官網-交易系統運維工程師

❸ 中金股票銷售交易部錄用6個人總裁面試多少人

2個人。
中國國際金融股份有限公司(中金公司,601995.SH,3908.HK)是中國首家中外合資投資銀行。憑借率先採用國際最佳實踐以及深厚的專業知識,我們完成了眾多開創先河的交易,並深度參與中國經濟改革和發展,與客戶共同成長。我們的目標是打造中國的國際一流投行,成為未來金融體系的核心參與者。
自1995年成立以來,中金公司一直致力於為客戶提供高質量金融增值服務,建立了以研究和信息技術為基礎,投資銀行、股票業務、固定收益、資產管理、私募股權和財富管理全方位發展的業務結構。憑借深厚的經濟、行業、法律法規等專業知識和優質的客戶服務,中金公司在海內外媒體評選中屢獲「亞洲年度最佳投行」「中國最佳投資銀行」「最佳銷售服務團隊」「最具影響力研究機構」「最佳企業社會責任」等殊榮。

❹ 什麼人能進中金公司

達到中金公司招聘要求的就能進入中金公司。以中金公司招聘交易系統運維工程師為例,需滿足以下要求:

任職資格:

1、計算機、電子、通信相關專業本科及以上學歷;

2、1-2年運維工作經驗,優秀應屆畢業生亦可;

3、熟悉各類證券投資業務、熟悉各類證券交易及結算等業務,有支持經驗優先;

4、熟悉證券公司、基金公司或期貨公司等經營機構的業務系統,有支持經驗優先;

5、熟悉Linux等伺服器操作系統的使用和配置、熟悉ORACLE資料庫,對伺服器、網路等相關硬體參數有一定了解;

6、邏輯思維能力強,調理清晰,工作積極主動、責任心強、做事踏實認真;

7、具備良好的人際溝通能力及客戶服務精神,有團隊意識;

8、注重細節、工作時間靈活並能承受一定的工作壓力;

9、有證券公司或相關行業IT從業經驗者優先;

10、持IT專業資格認證者優先,持證券從業資格證者優先。


(4)中金股票交易部招聘擴展閱讀:

市場上存在若干第三方機構或個人,冒用中金公司名義,以提供中金公司面試、實習、內推等機會為由,向求職者發布虛假信息並索取相關費用。對此,中金公司非常重視並發布如下聲明:

中金公司官網是中金公司目前獲取應聘者簡歷的唯一渠道。中金公司未與任何單位、第三方求職機構或個人有任何簡歷推薦合作,也從未授權任何機構或個人代表中金公司進行筆試、面試輔導或提供中金公司面試、實習或工作機會,也從未編輯或出版過任何關於筆試、面試等內部資料和信息。

針對校園招聘和實習生招聘,中金公司人力資源部會與應聘者直接溝通,不會索取任何費用。所有擬錄用人員,人力資源部均會直接與其溝通辦理入職手續,入職手續全部完成後方可正式開展工作。

❺ 中金財富管理部門的進入門檻是不是很高

在去年公布的券商員工薪酬排行榜上,中金公司的人均薪酬可以說是在一干券商同行中遙遙領先,讓人好不羨慕!原本就是很多人夢寐以求的工作單位的中金,這一下子又成了眾多求職者目光的焦點,也吸引了更多人才去投遞他們發布出來的崗位。在如此大的競爭環境之下,中金的HR可謂是挑花了眼兒;而且正因為如此,想要進入中金工作的門檻啊也是一再被拉高。而且你別以為財富管理部門不是那些熱門的投行部、研究院的崗位,其要求會相應降低,它的門檻也是相當高的。

❻ 中金公司人均月薪近十萬,想進去工作需要掌握哪些才能

想要進入的人基本要很高的學歷,並且在金融行業有很深的經驗,才能入職中金公司。這段時間,中金公司發布了財報,其業績自然不必多說,但更令人討論的是,其高昂的員工薪酬,根據財報數據顯示,中金公司去年的員工薪酬支出為一百億左右。考慮到其只有不到一萬名員工,計算下來中金公司員工人均百萬,算下來每個月工資在九萬多,接近十萬。此外,中金公司的高管層薪資也非常高,多位年薪超過了千萬。

❼ 中金公司股票業務部2020校招一面結果出來了嗎

結果並沒有出來,因為中金公司他又做了別的項目。

❽ 中金公司的應聘流程

面試准備的過程,首先梳理過往實習經歷就不再贅述了。關於Technique部分可以用「投行400問」來准備,最好中英文都看一下。因為中金面試時候也會問到英文。
Technique的知識內容主要是CPA核心(會計+財管),還要時常注意財經類熱點話題,儲備彈葯庫,面試也會問道。同時Networking也很重要,建議多和學長學姐溝通,了解內部信息。同時與小夥伴組成團體MockCase,相互Diss觀點與提出建議。最後看是否能找到目標公司的學長學姐進行指導。而面試的環節也推薦早到半小時,與其他小夥伴多聊聊,會收獲很多有效的信息。

❾ 在中金財富證券公司工作待遇是怎麼樣的

工作待遇還是不錯的。

想要長期從事證券方面的工作的話,可以通過證券從業資格考試來獲得專業的證書,有了證書後,不僅能夠讓自己在自己的工作崗位上面更加優秀,還能在准備考試的過程中,學到很多知識,比如說基金、股票、債券的知識等。

❿ 中金公司校園招聘需要具備哪些先決條件

問:參加中金公司校園招聘需要具備哪些先決條件? 答:應屆本科畢業生如果申請中金公司的分析員職位,必須擁有著名高校的學士學位,英語水平高,分析能力強。應屆畢業的研究生和MBA學生如果申請中金公司經理職位,必須擁有著名高校的學士和碩士學位,英語水平高,分析能力強。問:應聘中金公司需要有什麼教育背景? 答:中金公司歡迎對投資銀行感興趣的各種專業的人員應聘本公司。公司有專門的培訓項目,幫助他們熟悉基本情況。我們鼓勵各種專業、各種背景的人員應聘加入中金公司。問:中金公司希望應聘者具有哪些素質?答:我們希望應聘者擁有以下的素質: - 誠實正直 - 聰明睿智 - 積極主動 - "我可以做到"的工作態度 - 有商業意識 - 有團隊精神 - 有強烈的投身投資銀行業的熱情我們也希望應聘者精力充沛、富有創造性、而且多才多藝、性格外向。應聘者還應善於學習,善於做定量分析,樂於在不斷變化的、工作壓力很大的環境下工作。問:應屆畢業的本科生、研究生和MBA學生有哪些應聘機會? 答:應屆畢業的本科生可以作為分析員加入中金公司。在這里,他們可以廣泛接觸投資銀行業的各個方面,為將來事業的發展奠定一個理想的基礎。我們歡迎富有才華,有創新精神的人士加盟中金公司。分析員通常會在中金公司工作兩至三年,然後在國內外的高等學府繼續深造MBA或碩士學位。中金公司鼓勵他們報考研究生,並且歡迎他們在取得碩士學位後再重新申請回到公司工作。應屆畢業的研究生可以作為經理加入中金公司。中金公司的經理在公司各個部門都是不可缺少的的主要成員。無論是在投資銀行部做分析和評估還是在投資顧問部做投資,是在銷售交易部做交易還是在研究部做研究,在資產管理部做股票和債券的市場分析還是在資本市場部做資本市場調查和項目開發,公司都會認可每一個經理的潛力。無論是作為分析員還是經理,只要你具有聰明才智、善於人際溝通、分析能力強、英語水平好、工作熱忱高,就能夠在中金公司取得成功。問:有工作經驗的應聘者有哪些應聘機會? 答:我們為出色的有工作經驗的應聘者提供眾多的的事業發展機會。對他們素質的要求與對應屆畢業生的要求相同。依據應聘者的工作經驗,我們將聘請他們做經理、副總經理、甚至是執行總經理職位。如果您堅信您是中金公司的恰當人選,請將簡歷提交"有經驗的求職者"一欄。問:中金公司的薪酬待遇如何?答:中金公司的薪酬待遇在中國市場上是相當有競爭力的。中金公司依據以業績表現為準的文化理念,強調總薪酬的概念。總薪酬包括:- 基本工資- 績效獎金 (它是總薪酬的一個重要部分)- 福利問:求職者要在中金公司取得成功需要掌握哪些技能?答:我們希望應聘者具有以下素質:- 分析技能/解決問題的能力了解相應的金融、數學和會計技術,能夠分析數據,發現問題並提出創造性解決方案。- 口頭和書面交往的能力(中文/英文)能夠以自信、組織嚴密和有口才的方式表達思想;能夠清楚、正確地書寫備忘錄、信函以及呈送給客戶的材料,具有說服能力。- 工作質量和效率 對於高品質和高效率的概念有深入的了解。- 主動性/獻身精神表現出活力、積極性和獻身精神。顯示出主動性並願意不斷進取。努力擴大涉及領域。自始至終地完成工作。 - 判斷力/決策能力在作決定以及與同事和客戶打交道時能表現出洞察力、慎重和良好的判斷力。適當的時候能夠徵求意見。 - 想像力/創造力在處理分派的工作時顯示出想像力和創造力。能夠根據現有經驗進行有益的變通。 - 靈活性/多技能能夠適應變化的情況。扮演不同的角色,參加分派各種工作。表現出廣泛的人際交往能力和業務能力。- 職業精神/成熟/正直表現出與公司價值觀及長期目標相吻合的最高道德水準和行為。在壓力下工作良好。能夠控制情感,具有耐心,表現成熟。是一個負責可靠的公司成員。- 商業才能/收入貢獻 能夠發掘和利用利潤機會。能夠判明業務的長期性質。- 領導才能有主動性、自信心和風度,樂於擔任領導職位,有能力克服障礙。- 時間管理 組織分配時間,適當安排重點,適度關注每項任務,幫助解決矛盾。- 團隊精神 幫助確認可以從各部門共同參與中獲益的情況。與本部門內外的所有人員良好合作。適度幫助和參與其他部門的工作。- 冒險精神有遠見卓識,有冒險精神,挑戰現狀。通過努力尋找通向成功的新途徑。 問:中金公司計劃招聘多少應屆畢業的本科生和研究生? 答:我們將有選擇地招聘一些本科生作為分析員加入中金公司的投資銀行部、銷售交易部、研究部、資本市場部和其他部門。投資銀行部、銷售交易部、研究部、資產管理部和資本市場部同時招聘研究生作為經理加入公司,但名額沒有限制。