⑴ 領英上怎麼發布文章
1、第一步：點擊頭像，選擇「界面語言」。
(1)領英股票價格查詢擴展閱讀：
LinkedIn（領英）網站的目的：是讓注冊用戶維護他們在商業交往中認識並信任的聯系人，俗稱「人脈」。用戶可以邀請他認識的人成為「關系」（Connections）圈的人。
LinkedIn成立於2002年12月並於2003年啟動，總部位於美國加利福尼亞州山景城（Mountain View）。截至2010年第四季度，LinkedIn已經在全球200多個國家有橫跨數百個產業，超過8500萬的個人注冊用戶及超過500個企業用戶，公司於2011年5月20日在美上市。
⑵ 美國領英公司股票價
198.39美元
⑶ 我為什麼不去蘋果公司
最近老同事聚會，碰到了一個目前在蘋果上班的同事，關系蠻好，甚至前年他成功面試進蘋果，幾輪面試都我輔導的。今天想起來，覺得得分享下這蘋果公司在中國的情況，也許你或者你的同學、親友，正需要。
實際上，包括這個前同事在內，我有仨好友在蘋果公司上班。大家想想看，我的主要工作是采購和供應鏈管理，這仨在如下的工作崗位，就不足為奇了。
Supplier Base EngineerGlobal Supply Chain ManagerNPI Manager
大家別用傳統思維去想，實際上這位Engineer並不比其他倆Manager工資低多少，這三位的年工資收入都在60萬-90萬之間。
他們三位彼此實際上並不認識，那麼多同事的，但他們都認識Henry。這Henry就是下圖會話中的求職者，實際上就是我了，我的英文名叫Herny。去年初，我自己在一家美國公司做得好好的，單位即將提升我做總監的時候，突然收到了蘋果公司HR的面試邀請。估計就這三位蘋果同仁中的一個，「惡作劇」了。他讓他們HR來挖牆腳，挖我過去，顯然他是在蘋果公司內部幫我做了推薦。
這就是我收到的蘋果來信，發信人是他們人事部門的招募主管Michael。我偶爾才上下領英（linkedin.com），也沒投遞任何簡歷。既然人家蘋果HR這么主動，我也就接觸接觸了。
後來發現，推薦給我的工作還是有很大不一樣的，我現在管理200家供應商，很多新項目還需要開發新供應商，這蘋果雖然給我職位抬頭一樣，但只讓我管理2家供應商，還都是業界大廠動輒十萬人的，根本不需要發展新供應商。初面通過之後，我就在猶豫這工作機會要不要考慮。
此時有個重要的東西，你懂的，工資得先談談。蘋果HR跟我說了各種工資，還有啥股票激勵計劃，說工資之外有個10萬美元的股票。實際上現在想來還是蠻誘人的，這股票價格當下據說已經又接近翻番了，如果當時進去現在已經是20萬美金了，兌現人民幣得接近150萬，不知道怎麼扣稅。
當然，這些雲里霧里的，不進去你並不完全知道，我也咨詢了蘋果內部的人問了下工資情況。最後，我就不跟HR拐彎抹角了，我說：「別的不談，我目前已經工資不低，年薪有50萬了。你們能出價多少？百萬？！」那邊支支吾吾，很多場面話。大家也知道，我是個面霸，也這么多年經驗，這些我還不懂？我直接問：「多少？不廢話。」那邊終於給我交底了，也就是蘋果挖人有個潛規則就是，工資可以給到上家工資的雙倍。對我來說的話，就是大致年薪百萬，還是蠻有誘惑的。
當然，最終我沒去，更主要的原因是我這副業布局了多年，已經成長了很多，也都得花時間。蘋果這工作出差較多，我接近40歲的年齡也不適應出差了。此外，這工作只管理了2家供應商，對我工作只需20年在45歲退休前增加資源和人脈圈子，沒啥幫助。
我的經歷先不談了，對於沒有副業的同仁，或者應屆生來說，進入這么大的蘋果公司，名聲在外，薪水也不低，還是不錯的。蘋果對於應屆生也有校招，我看今年校招的就有十幾個職位，主要側重設計和研發崗位，比如這個職位Instrumentation System Design Engineer，當然其他各部門也招人。
應屆生能進蘋果公司的話，工資大致等於你同班同學這樣的同齡人平均收入的2倍。比如2018年的應屆生需求，大家可以在蘋果主頁的招聘頁面（https://www.apple.com/jobs/cn）搜索下職位投遞，或者直接發送中英文簡歷至這個郵箱：。
對於社招來說，我剛剛都給大家交底了，其他公司的人跳槽過來，基本可以保證收入翻番。社招的話，蘋果除了通過Hudson和Michael Page等為數不多的幾家獵頭公司挖人之外，如上文經歷所述，他們也歡迎內部推薦，並且尤為喜歡在領英網和獵聘網這種具有社交屬性的網站上找人。可能他們喜歡跟求職者能夠第一時間一對一溝通，而不是通過傳統的前程無憂、智聯招聘來跟求職者「隔岸觀火」。傳統的確實落後了點，你投了簡歷就只能焦慮地等待，或者買啥服務看「哪些公司看過我」「簡歷到了哪一步」，而HR那邊也不能跟你在線溝通，還要找出你簡歷上的電話打過去才行。
背景調查方面，蘋果主要找的中智，除了需要你簽個授權書之外，其餘你要做的就是提供下你的身份證復印件即可，你的背景一查到底，不用你操心。
總體來說，在就業競爭激烈的當下，能進入蘋果公司還是不錯的。我不去蘋果公司，確實有個人特殊情況，你是可以去的，你又不到40歲。
今天就講這么多，對於蘋果公司的其他問題，招聘哪些職位？面試幾輪、流程怎樣的？他們用人標准如何？甚至有沒有入職技巧？等等，改天我再來寫。大家也可以留言，下次一並解答。
⑷ 微信的linkedin是什麼 怎麼用
是全球最大職業社交網站，可以按照如下方式進行使用：
1.通過微信接受LinkedIn信息，打開微信，點擊右下角【我】欄，選擇【個人信息】。
拓展資料
1、網站的目的是讓注冊用戶維護他們在商業交往中認識並信任的聯系人，俗稱「人脈」。用戶可以邀請他認識的人成為「關系」（Connections）圈的人。現在用戶數量已達2億，平均每一秒鍾都有一個新會員的加入。2014年2月25日，LinkedIn簡體中文版網站正式上線，並宣布中文名為「領英」。
2、領英中國宣布，由本土團隊獨立研發的基於真實身份的職場社交App —「赤兔」上線。
⑸ 年利潤100萬公司估值多少
按照不同的利潤演算法，年利潤100萬公司的估值不太一樣，如果按照可比式盈率方法，則該公司的估值為1000萬，如果按照凈利潤來算，則該公司估值3000萬。
令人頭疼的不僅僅是買錯股票，還有買錯價位，就算再好的公司股票價格都有被高估時候。買到低估的價格不止能獲得分紅外，還能賺股票的差價，然則選擇到高估的則只能很無奈的當「股東」。巴菲特買股票也經常去估算一家公司股票的價值，避免買在高價位。說的有點多，那麼，到底該怎樣估算出公司股票的價值呢？接著我就羅列幾個重點來和大家討論一下。開始正文前，這里有一波福利--機構精選的牛股榜單新鮮出爐，走過路過可別錯過：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！
一、估值是什麼
估值就是看一家公司股票大概值多少錢，猶如商人在進貨的時候須要計算貨物成本，他們才能算出賣的價錢為多少，賣多久才有辦法回本。其實我們買股票也是一樣，用市場價格去購買這個股票，我要多久才能回本賺錢等等。但股市裡的股票跟大型超市東西一樣琳琅滿目，很難知道哪個更便宜，或者哪個更好。但想估計一下以它們目前的價格是否有購買價值、能不能帶來收益也是有技巧的。
二、怎麼給公司做估值
需要參考很多數據才能進行估值，在這里為大家寫出三個較為重要的指標：
1、市盈率
公式：市盈率 = 每股價格 / 每股收益 ，在具體分析的時候最好參照一下公司所在行業的平均市盈率。
2、PEG
公式：PEG =PE/(凈利潤增長率*100)，當PEG少於1或越少時，就表示當前股價正常或被低估，大於1的這種則被高估。
3、市凈率
公式：市凈率 = 每股市價 / 每股凈資產，這種估值方式對於大型或者比較穩定的公司而言是很合適的。按理來說市凈率越低，投資價值肯定會越高。可是，如果說市凈率跌破1了，該該公司股價必然已經跌破凈資產，投資者應該對這個十分當心。
舉個現實中的例子給大家：福耀玻璃
大家都知道，目前福耀玻璃是汽車玻璃行業的一家大型龍頭企業，它家生產的玻璃各大汽車品牌都會使用。目前來說，只有汽車行業能對它的收益造成最大影響，相對來說非常穩定。那麼，就從剛剛說的三個標准來估值這家公司到底怎麼樣！
①市盈率：目前它的股價為47.6元，預測2021年全年每股收益為1.5742元，市盈率=47.6元 / 1.5742元=約30.24。在20~30為正常，明顯如今的股價高了點，不過更好的評價標准還要看其公司的規模和覆蓋率。
三、估值高低的評判要基於多方面
一味套公式計算顯然是不太正確的選擇！炒股的目的是炒公司的未來收益，雖說公司如今被高估，但現在並不代表以後不會有爆發式的增長，這也是基金經理們被白馬股吸引的緣故。另外，上市公司所處的行業成長空間和市值成長空間也值得重視。就許多銀行來說，按上方當估算方法絕對是嚴重被低估，不過為什麼股價沒辦法上漲？它們的成長和市值空間已經接近飽和是最重要的原因。更多行業優質分析報告，可以點擊下方鏈接獲取：最新行業研報免費分享，除了行業還有以下幾點供大家參考：1、對市場的佔有率和競爭率數值有個大概了解；2、了解未來長期規劃，公司發展空間大不大。這就是我今天跟大家分享的一些小秘訣和技巧，希望對大家有幫助，謝謝！如果實在沒有時間研究得這么深入，可以直接點擊這個鏈接，輸入你看中的股票獲取診股報告！【免費】測一測你的股票當前估值位置？
應答時間：2021-09-25，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看
⑹ 領英，釘釘這些免費軟體，是通過什麼方式賺錢的
領英、釘釘的受眾並不及臉書、推特或是Instagram等社交網路那麼龐大。面向的是一個高收益人群。企業願花高價找最好的雇員，而領英擁有世界上最大的技能型人才的資料。領英通過發布工作廣告收取費用以及提供其他招聘服務的「人才解決方案」，其收入就佔領英總收入的近三分之二。
領英賺錢的方式還有通過為用戶提供收費項目——「高級用戶」，幫助銷售行業的用戶找到也許會對產品感興趣的用戶，根據一般公認的會計原則，領英在最近的一個季度虧損了4千6百萬美元。但像大多數科技公司一樣，領英利潤計算方式也更傾向於另一種刨除了員工股票補償的價值的方式。
⑺ 在領英 工作是怎樣一番體驗
LinkedIn從建立到現在一共才不超過11年的歷史，可是已經成為了矽谷甚至全世界最炙手可熱的互聯網公司。跟普通的社交網路不同，LinkedIn連接的是專業人士，除了個人身份標簽以外，更重要的是裡面各種專業的知識見解以及機會分享。目的就是要使得人們之間的聯系更具有經濟價值，提高效率。跟普通社交媒體最大的不同是你在LinkedIn上是投資時間，而其他平台則是打發時間。
我從08年成為忠實用戶，到現在成為LinkedIn亞太總部的一名員工，每天最大的感受是高強度，快節奏。如果要說這里最特別的文化我覺得最有代表性的就是溝通無障礙，幽默，以及變革。這里可能是全球唯一一個公司每兩周CEO都會召開全體員工大會，告訴大家在過去的一段時間發生了什麼，在接下來將要面對什麼，信息傳達極為透明，並且還好吃好喝伺候著。"幽默"是寫入LinkedIn公司文化的,每周一全員都會一起午餐，新入職的員工會穿上最能代表他們自己的服裝介紹自己展示才藝，我們部門最近入職的一個mm當場表演了徒手將蘋果掰成兩半的絕技實在驚艷。再說到變革，LinkedIn的員工流動率很高，到了IT產業平均值的兩倍。可是細看一下，這個流動率里反映的真實情況確是員工在組織內部進行各種輪崗，區域之間，或是不同工作職責的互換。在這里鼓勵你嘗試新東西，挑戰自己真的不是一句空話。
再說到餐廳，並不是每個地方都會有開餐的服務，只有雇員人數超過一定量才會有正規餐食提供，目前就只有印度跟美國有。不過呢，pantry裡面的各種零食，飲料，點心多得數不過來，絕對不會讓你餓肚子。每周五下午都是happy hour,還有音樂跟啤酒。
⑻ 領英是什麼意思
LinkedIn（領英），全球最大職業社交網站，是一家面向商業客戶的社交網路（SNS）。
ReidHoffman （里德·霍夫曼），LinkedIn聯合創始人兼執行董事長，PayPal創始董事會成員和執行副總裁，風險投資機構Greylock Partners合夥人，美國矽谷最多產和最成功的天使投資人之一。2011至2014年連續榮登「福布斯全球最佳科技創投人」榜單前十名，曾成功投資Facebook、Zynga、Groupon、Airbnb等企業。被譽為「矽谷的人脈之王」，並被提名為2014全球企業家精神大使。
2016年6月13日，微軟宣布262億美元收購LinkedIn，導致LinkedIn盤前股價暴漲48%，而且微軟表示收購LinkedIn後，LinkedIn將繼續保持獨立品牌發展。由於LinkedIn創始人Reid Hoffman仍持公司1470萬股股票，按照微軟對LinkedIn的收購交易價格，這筆股權價格將達到28.8億美元。
2016年12月6日，歐盟批准了微軟260億美元收購職業社交網站LinkedIn的交易，此前該公司已同意歐盟提出的保護性措施以減輕其反壟斷憂慮。
⑼ 領英股票是多少
領英公司 NYSE:LNKD
目前最新價格是267.17
⑽ 大家誰知道，領英助理付費會員的價格在哪裡查看
領英助理操作後台首頁，點擊升級按鈕，頁面就可以看到了。