⑴ 公司的股票價格下跌會影響到員工的工資嗎
公司的股票價格下跌是否會影響員工的工資，應當是由多方面決定的。如果單是公司的股票價格下跌，是不會對員工的工資有影響的。這其中的情況是比較復雜的，有一種情況是公司的股票價格持續下跌。比如說這個公司之前股價每股是1000元，但是現在公司的股票價格下跌到了每股100元。那麼這個時候考慮到的就不是員工的工資了，而是有可能直接去裁員。正常來說，公司的股票下跌是不會影響到員工的工資的。因為股票的這種上下浮動是非常正常的，除非它的這種上下浮動的量來到一個比較恐怖的范圍之內。
⑵ 新手股民的疑問：股票上漲賺誰的錢公司盈利虧錢要股民承擔么股民有分紅么股票的漲跌對公司的影響
很多人對於股票分紅的了解是很模糊的，說的透徹那隻是對於很少人來說。學姐這就來給大家講一講關於股票分紅的知識，不太熟悉股票分紅的朋友，看完這篇就會清楚了！
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一、股票分紅的意思
（1）股票分紅是什麼？股票多久分一次紅？
股票分紅便是上市公司對股東的投資回報，上市公司在經營和投資所得的盈利中，以股票份額的一定比例為標准計算出相應的金額，然後支付給投資者作為紅利。對於大多數情況來說，上市公司會採取在半年報或者年報的時候開展分一次紅。不一定就是這個時間，由公司的經營狀況和財務狀況來決定，具體情況以公司發布的公告為准。
（2）股票怎麼分紅？怎麼領取？什麼時候到賬？
股份分紅是由兩種模式組成的，送現金和送股票，比方「每10派X元」是意思為每十股派x元的現金。「每10轉X股」就是每10股會送你10股股票的意思。
一般分紅到賬的日期都是除權除息日當天，不過也有例外。關鍵還是要看上市公司是怎麼樣安排的，一般半月之內肯定會到賬。一些盤子稍微大一點的股票，分紅涉及到的數額很大，結算的時間就比較久了。通常分紅送股送現金，都是會自動進行的，投資者不需要做任何事情，只需要花一點耐心等待。
（3）怎麼知道有哪些分紅的股票？怎麼查看自己的股票有沒有分紅？
如果有股票分紅，那麼上市公司一定會公布的，行業軟體裡面也是可以自行查看的。不過對於分紅信息這方面，很多軟體都做得不怎麼好，由於信息不及時導致許多投資者失去了投資良機。這款軟體真心推薦給你，這個投資日歷可以幫助你及時知道股票解禁、上市、 分紅等重要的信息，這款軟體對每個股民炒股來說絕對神器了，點擊即可領取！專屬滬深兩市的投資日歷，助你快速了解行情
（4）股票分紅需要扣稅嗎？如何規定？
股票分紅是需要納稅的，股票所得紅利扣稅額度跟持有股票的時間長短有直接的關系。對於不是同一時間買的股票，就根據「先進先出」的原則，對應的計算持有股票的時間。下表是詳細的交稅標准。二、股票分紅對股價的影響？股價為什麼會跌？
分紅前股價變化：由於在扣稅差異方面有這樣的規定，有些投資者是既不打算長持該股票又不想被收稅，會選擇在分紅前賣出股票、回籠資金，因此股票分紅之前價格下跌的可能性會出現。而還是有某部分投資者因想獲得分紅而買進股票，股票的價格也可能因此上漲。
分紅後股價變化：按照上面提到的內容，我們知道分紅是有兩種方式的，送現金和送股票。這些都會使股票的價格出現正常性的回調，就是會出現一定程度的下跌。到底是為什麼呢？我們要先來了解什麼是「除權除息」。
「送股票」就會有除權：公司總股本增加的原因是送股，在不改變市值的前提下，這樣就減少了每股代表的實際價值引發每股價格降低，也就形成了一種叫除權的投票現象。
「送現金」就會有除息：投資者獲得了現金紅利，公司凈資產和每股凈資產都會下降，也就導致每股代表的實際價值變小，那麼就造成了股價的下調，也就是常見「除息」。
對於股東來說除權除息的影響是沒有太大的影響，不可否認會導致股價下降，不過現實中股數會增加、得到現金分紅，因而投資者並未遭受經濟損失。
分紅後的除權除息的股價怎麼計算呢？有三種情況：
三、股票分紅是利好還是利空，可以買嗎？
事實上長期來說，分紅對股價來說更多的是偏中性的，這並不可以來作為買賣主要依據，評議一家上市公司的好壞是否分紅並不是唯一依據。
是因為股票分紅的影響持續較短，較長時間市場走勢還是要參考公司的基本面情況。基本面良好的公司，一般都處於上漲趨勢，短期漲跌沒有影響到長期趨勢。
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⑶ 公司尚未創利,如果股東索要工資,就從股份里扣,這樣合理嗎
股東找公司索要工資與公司有沒有盈利並無關系，只與該股東是否與公司建立勞動關系有關。如果股東與公司簽訂了勞動合同，公司即使虧損也得向其支付勞動報酬（工資）；如果沒有，那麼及時公司盈利，也沒有義務向該股的支付工資。
但是，股東依法享有分配公司利潤的權利，而這並不是工資，而是利潤分配。
公司分配利潤有法定的前提條件，只有在公司存在盈利的前提下，才有可能給股東分配利潤。
無論怎樣，都不能從所謂股東持有的公司股份里扣除，這種說法既不存在，也無法操作，因為不符合法律規定。股東在公司中持有的股份，是以其在工商部門認繳的出資為依據計算的，除非依法履行股權轉讓手續，不能任意扣除，實際上也無法扣除。
⑷ 上市公司股票暴跌對員工工資有影響嗎
不可能有的。
上市公司的股票在市場上流通的是在二級市場上活躍交易的股票。而公司在一級市場已經完成了融資，二級市場的價格與上市公司的整體關系已經很小了。
而員工工資是受到法律保護的。只有企業經營不善，才會有影響。與公司的市值影響不大。
如果一定要說影響的話，那麼主要還是有股權激勵那部分員工會影響他們的激勵機制。
⑸ 是不是公司虧損，股票就沒有分紅
大多數的股民一說起股票分紅就興奮不已，其實只要是上市公司一直都在賺錢，那麼就有機會得到分紅。但是不是所有公司只分紅一次，你知道嗎？所得分紅是如何通過計算得出的？下面就來詳細說一下。
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（1）股票分紅是怎麼算的？
每年，當投資者投資的上市公司盈利時，作為回報，投資者會得到上市公司的部分利潤，通常有送轉股和派息兩種方式，比較大方點的公司是有包括這兩種分紅方式的。
比如我們常看到10轉8派5元，意思就是如果你持有A公司10股的股票，那麼在發布分紅公告後你的賬戶里將會額外得到8股的股票和5元的現金分紅。
謹記，在股權登記日收盤前購買的股票才能參與分紅。
（2）股票分紅前買入好還是分紅後買入好？
分紅前買還是分紅後買也好都沒事，對於做短線的投資者來說建議等個股分紅後再入場比較合適。因為賣出紅股還需要扣除相應的稅，分紅後，如果還沒過多久就給它賣了，這樣下來，整體是虧錢的，而對於價值投資者來說選對股票才是第一要領。
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（3）對分紅的股票後期要怎麼操作？
正常能分紅就說明上市公司經營的不錯，所以如果持續看好，則一直持有，等待分紅後期的上漲填權。
但如果買在了很高的位置就有可能會面臨回調。後期發現走勢不對，應提前設立好止損位及時止損。
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⑹ 炒股票虧了幾十萬，怎麼辦可以要求賠償嗎
首先，強烈建議你不要再炒股了。
另外，雖然虧損自負，是股市的基本規則。但炒股虧錢並不是一定不能索賠。
同時符合以下4個條件的股民，如果虧損通常都可以要求賠償：
1.2017年7月之後開的炒股賬戶；
2.可用於投資的資產數額一般不超過50萬；
3.炒股之前沒有投資股票、基金、期貨等金融產品的經驗。
4.投資風險偏好屬於不能接受本金損失的類型。
為什麼這類股民可以索賠呢？
因為根據最新《證券法》的規定，這類股民屬於保守型、謹慎型的投資者，這類投資者是不能買賣股票的，證券公司不能給這類股民開炒股賬戶。如果證券公司違法給這類股民開具了炒股賬戶，那麼根據《證券法》關於投資者保護的規定，就要承擔賠償責任。所以這類股民有虧損，才可以主張賠償。
另外，股民在以下兩類情況遭受損失，也可以要求賠償：
一、證券服務機構的人員違反《證券法》的規定，給股民造成損失的；
二、股民購買的股票，具有虛假陳述、內幕交易、操縱市場等情況，給股民遭受損失的。
具體到某一個股民的虧損，是否可以要求賠償，需要專業的證券股票律師來根據你的具體情況進行分析判斷。
希望回答對你有幫助，歡迎關注咨詢。
⑺ 基金經理炒股虧很多錢有沒有工資 基金一直跌經理是不是很快被換人
基金跌跟基金經理的選擇和市場因素都有關系,但基金公司並不會因為基金跌就不會工資的,基金經理的工資還是有的,只是獎金會少些而已.也不會跌就換經理的,要看原因才決定.
⑻ 股份公司的小股東，因公司虧損，就可以不發工資嗎
不管是股份公司還是有限公司或者其他性質的公司，它的盈利或者虧損都不足以成為不發工資的理由，因為他盈利的時候他也不會給你多發工資，所以他虧損的時候也不可能說拖欠工資，如果他不及時發放，你可以到勞動局仲裁的。
⑼ 我們公司一直還處於虧損，大股東從不上班，領的月薪比小股東的基本工資加提成都還要高這樣的情況合理嗎
按照現代企業管理制度，所有權與經營權分開。通過你的敘述，顯然不是這樣。
股東如果不在公司就職，就不應該領取薪水。
但是，如果股東之間達成默契，按比例拿薪水，目的是將原始投資拿回來。那就不足為怪了。
對於這樣的企業，是好不了的，趕緊找下家吧！