㈠ 股票分紅來自哪裡
許多股民見到股票分紅就按耐不住了，其實只要上市公司持續賺錢，就有可能會分紅。但是你知道有些公司一年分紅不止一次嗎？分紅到底是怎麼算的呢？下面為大家全面地總結一下。
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（1）股票分紅是怎麼算的？
每年，當投資者投資的上市公司盈利時，作為回報，投資者會得到上市公司的部分利潤，通常有送轉股和派息兩種方式，比較大方點的公司是有包括這兩種分紅方式的。
比如我們常看到10轉8派5元，意思就是如果你持有A公司10股的股票，那麼在發布分紅公告後你的賬戶里將會額外得到8股的股票和5元的現金分紅。
要記得，在股權登記日收盤前購買的股票才能參與分紅。
（2）股票分紅前買入好還是分紅後買入好？
不論是分紅前購買還是分紅後購買都不要緊，對於做短線的投資者來說建議等個股分紅後再入場比較合適。因為賣出紅股還需要扣除相應的稅，假如分紅後沒有過多長時間就把它給賣了，整體來看，這樣是會賠錢的，而對於價值投資者來說，正確選擇股票才是第一重要的。
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（3）對分紅的股票後期要怎麼操作？
正常能分紅就說明上市公司經營的不錯，所以如果持續看好，則一直持有，等待分紅後期的上漲填權。
但如果買在了很高的位置就有可能會面臨回調。後期發現走勢不對，應提前設立好止損位及時止損。
不過買股票的話，可不能光盯著有沒有分紅這件事情來看，要從多個層面進行分析，不妨領取炒股神器大禮包，之後買賣股票將會更加得心應手，點擊鏈接即可獲取：炒股的九大神器免費領取（附分享碼）
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㈡ 股權激勵股票來源怎麼確定
對於非上市公司激勵股份來源可以來自公司大股東的轉讓、公司定向增資發行；股份的數量和價格可以由公司董事會、執行董事根據公司的具體情況而定；中間涉及稅收問題外，法律沒有過多的限制性規定。這方面的問題需要有特殊的專業和經驗，專業股權激勵律師的門檻比較高，需要掌握的不同專業的技能，一定要熟悉公司股權法律規則、財務、人力資源以及相關的管理等。碰到這類問題，如果不想留下後遺症，免得股東日後惹上麻煩，最好問問專業人士，像上海的徐寶同律師團隊，北京的邱雲麗律師團隊，都是股權激勵方面做的比較好的律師團隊，既懂法律又懂管理，算是國內比較專業的做股權激勵的團隊。
㈢ 股權激勵的股票從哪來
實施股權激勵的上市公司一般通過定向增發、大股東出讓、向二級市場回購來作為股權激勵的股票來源。通過定向增發可以增加公司的資本金;通過大股東出讓，大股東還可以回收部分投資。但在全流通模式下，如果股權過於分散，大股東股權比例較低，那麼無論是定向增發還是大股東出讓，都有可能進一步降低大股東的股權比例，削弱其對公司的控制力度，增加被收購的風險。從二級市場回購，一種如萬科所採用的方式，是由公司對每年凈利潤的增加部分，按照凈利潤增加比例提取獎勵基金，委託第三方從二級市場回購本公司股票，在滿足激勵計劃設定的條件下，無償授予激勵對象;另一種則是大多數已經實施股權激勵的上市公司所採取的，即參照市場價格，要求激勵對象支付現金獲得公司股權。對於藍天這樣的中國企業，由於監管政策的限制，目前切實可行的股權激勵都需老闆讓渡利益。第一種解決方案是將股票承載的諸項權益斷有權、資產處置權、表決權、分紅權、價格波動受益權等)分拆開來，僅將其中的「股票價格波動受益權」有條件地讓渡給企業股權激勵對象。中國企業的股權激勵以海外上市的中資企業為急先鋒。
㈣ 上市公司對股票的分紅的錢到哪裡去了
高管的股票是1元錢買的，在股市認購新股的那些股民是15元買的，比高管高了14元，你是24元買的，比高管高23元，比中簽的股民高10元。
如果分紅現金0.20元，那麼，高管5年累積分到現金是1.00元，本錢回來了，所以，第6年即使股票價格跌的零，他們也不賠；而你，還要5乘以24等於120年才能把本錢收回來。中簽的那位股民是5乘以14等於70年才能收回本錢。
㈤ 股權激勵的股份來自哪裡
實施股權激勵的上市公司一般通過定向增發、大股東出讓、向二級市場回購來作為股權激勵的股票來源。
公司股權激勵常用的模式有四種
一、 虛擬股票模式
1、 定義：公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以享受一定數量的企業分紅權和企業資產增值權。
2、 特點：不涉及股權結構變動，但會影響企業股東分紅結構的變化，根據股東意願：A：有分紅權B：可以給資產增值權
3、 優點：一般3年期，便於管理，以公司治理層面來經行約束，使激勵對象能上能下
4、 缺點:A:激勵效果較弱
5、 虛擬股票模式中確定的要點：1、總股數的確定2、內部市場價格的確定3、受益人的確定4、受益人當年所獲虛擬股票獎勵的數量的確定
註：企業激勵對象以質押金的形式購虛擬股的方式可以，但不可以以認購方式，這有違背《銀行法》相關法律。
二、股票期權模式
1、 定義：公司授予激勵對象在一定期限內，照固定的期權價格購買一定份額公司股票的權利。
2、 特點：不需要更改公司注冊信息，只是流通股變化，行權時需證券會備案。
未來行權價>股票市價->盈利
未來行權價<股票市價->虧損
3、 優點：A:流程相對簡單；B：不影響公司股權框架
4、 缺點:只適合上市公司操作
5、 股票期權模式中確定的要點:1、行權價的行權條件；2、股票期權的有效期；3、權期權的數量。
注:上市公司操作的多，非上市公司如果做股票期權，其實不是真正意義上的股票期權，是以帳面凈資產增值權的模式。
三、期股
1、 定義：一定時間後企業授予經營者一定實股，前期經營者首付部份保證金（部份實股），其餘部份向企業貸款，到期轉換為實股的一種模式，一般企業貸款給經營者以每年分紅的形式，有效解決經營者融資 。
2、 特點:A激勵對象一般是公司管理層；B激勵對象必須交一定的保證金，由公司統一管理;C不影響公司組織結構;D一般4-5年後行權，每年分紅數總額>轉換時應分配的實際股份->不需補交->分配實股。每年分紅數總額<轉換時應分配的實際股份-保證金->補繳款到轉換股份數後轉換實股。每年分紅數總額>轉換時應分配的實際股份-保證金->補繳保證金達到轉換股份後轉換實股。
3、 優點：A激勵對象先行投入保證金，激勵效果強；B拿到實股是長期的;C每年以當年分紅來抵減轉換實股時的股份，增強了約束力.
4、 缺點:A業績要求相對穩定，不是所有企業都可以做，由其互聯網等業績不穩定企業；B周期一般4-5年，時間較長，內險較大；C缺乏持續性，轉換後激勵效果明顯降低.
四、 員工持股計劃模式（ESOP）
1、 定義：激勵對象認購企業部份股權的計劃
2、 特點：A持股人需為本企業員工；B不能轉讓、繼承股份；C認購股份來源有：自籌、貸款、公司公益金分配、獎勵分紅等；D持股員工可參與公司利潤分享；E屬於內部股份，不影響企業組織結構
3、 優點：激勵效果持久，效果好。
4、 缺點：股份管理復雜，持股主體確認比較麻煩，不同企業做出的效果差異很大。
員工持股計劃模式確定的要點：A量：股份分配的量需根據企業實際情況找專業機構用科學方法計算得出；B價：上市公司執行員工持股計劃時，每股價格一般為股票價，非上市公司執行員工持股計劃時，一般以每股凈資產價格定價；C錢：激勵對象認購款來源，自籌部份（一般50%左右），其餘以貸款、公司公益金分配、獎勵分紅等籌集。
㈥ 股票 公司分紅的錢是從哪來的，如果是從公司來的，股價為什麼分紅多少就跌多少
大多數人對於股票分紅理解的不是很透徹，極少人能把它分析的很深刻。學姐這就來給大家講一講關於股票分紅的知識，好奇股票分紅的朋友，閱讀完這篇就會了解了！
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一、股票分紅的意思
（1）股票分紅是什麼？股票多久分一次紅？
上市公司對股東的投資回報就是股票分紅，上市公司在經營以及投資所得的盈利中，以股票份額的一定比例為標准計算出相應的金額，然後支付給投資者作為紅利。總的來說，上市公司會採取在半年報或者年報的時候開展分一次紅。但是這個時間是不能肯定的，還得由公司的經營狀況和財務狀況來抉擇，具體看公司發布的公告。
（2）股票怎麼分紅？怎麼領取？什麼時候到賬？
股份分紅是由兩種模式組成的，送現金和送股票，類似「每10派X元」是的涵義每十股派x元的現金。「每10轉X股」就是每10股會送你10股股票的意思。
一般分紅都是除權除息日當天就能到賬的，不過也存在一些例外。關鍵還是要看上市公司是怎麼樣安排的，通常在半月之內就會到賬。就像那種大盤股，分紅涉及到的金額實在太多，需要的結算時間肯定也會比較多。分紅送股送現金這些都會自動進行，根本不需要投資者做任何操作，唯一要做的就是耐心等待。
（3）怎麼知道有哪些分紅的股票？怎麼查看自己的股票有沒有分紅？
有股票進行分紅的話，上市公司就會發布公告，你可以打開的行情軟體查看。但大多數的行情軟體沒有把分紅信息做得很好，導致不少投資者錯失投資良機。這里有款軟體很優秀推薦給你，這個投資日歷有許多關於股票解禁、上市、 分紅的實時信息，絕對是很多股民都很喜歡的炒股神器，不信你點擊試試，能夠免費領取！專屬滬深兩市的投資日歷，助你快速了解行情
（4）股票分紅需要扣稅嗎？如何規定？
如果是股票分紅，那麼也是需要繳稅的，股票所得紅利扣稅額度和持有股票的時間的持續性有直接的關聯。分先後買的股票，我們就根據「先進先出」的這個原則，對應的算取股票的持有時間。具體的交稅標准可以查閱下圖。
三、股票分紅是利好還是利空，可以買嗎？
實際上通過長期來看，分紅對股價來說更多的是沒有偏袒哪一方的，並不能以此來作為買賣依據，不能把上市公司是否分紅作為評判一家公司好壞的唯一依據。
其原因是股票分紅的影響持續時間並不長，持續的行情走勢還是要借鑒公司的基本面情況。基本面優秀的公司，一般而言都處於上升趨勢，短期漲跌不對長期趨勢產生影響。
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㈦ 上市公司股票分紅的錢是從哪裡來的是拿股民自己的錢來分紅嗎
A股市場分紅制度確實需要改善，股票分紅後還要相對應的除權，又要扣除相對於的紅利稅，這樣股票分紅成了數字游戲，分紅除權扣稅後成了虧本投資。
所以對於咱們A股市場關於分紅制度確實存在很多問題困惑了，最大困惑是上市公司分紅是拿股民自己的錢分紅嗎？上市公司分紅一毛不拔嗎？
另外大家知道，上市公司的凈利潤也是屬於公司的資產，那既然凈利潤屬於上市公司的資產，分紅已經拿出部分資產了，上市公司市值是不是會相對應的進行降低了呢？
分紅會降低上市公司的市值，而降低市值就是通過除權的方式來完成。會根據上市公司分紅的金額，在股價方面作出相對應的折價，所以會出現分紅後除權的現象。
總結分析
綜合通過上面關於上市公司的分紅進行分析討論得知，股票市場分紅的錢都是上市公司拿出的凈利潤，而不是股民投資者自己的錢，所以上市公司在分紅一毛不拔是一種錯誤的觀點，希望大家要弄明白一些特徵。
㈧ 上市公司股票分紅的錢是從哪裡來的是拿股民自己的錢來分紅嗎
大多數人對於股份分紅還是很陌生，只有一些人能很深入，完全了解。接下來我們就來研究一下關於股票分紅的這些知識，對股票分紅還不太了解的朋友，認真看完就會明白了！
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一、股票分紅的意思
（1）股票分紅是什麼？股票多久分一次紅？
股票分紅便是上市公司對股東的投資回報，上市公司在經營和投資所得的盈利中，以股票份額的一定比例為標准計算出相應的金額，然後支付給投資者作為紅利。對於大多數情況來說，上市公司會採用在半年報或者年報的時候進行分一次紅。不見得就是這個時候，公司的經營狀況和財務狀況起著一定的作用，參照公司發布的公告為准。
（2）股票怎麼分紅？怎麼領取？什麼時候到賬？
有兩種形式的股份分紅，送現金和送股票，例如「每10派X元」是每10股派x元的現金的意思。「每10轉X股」就是在告訴買股票的人每10股就會送你10股股票。
一般來說分紅都是在除權除息日這一天就可以到賬，不過也有特殊情況。主要還是要看上市公司的具體安排，一般半月之內肯定會到賬。像一些大盤股，分紅涉及到的數額很大，結算的時間就比較久了。分紅送股送現金都是自動進行的，完全不用投資者操心，只要可以做到耐心等待就行。
（3）怎麼知道有哪些分紅的股票？怎麼查看自己的股票有沒有分紅？
如果說有股票分紅，那上市公司一定會發布公告，也可以通過下載的行情軟體進行查看。不過對於分紅信息這方面，很多軟體都做得不怎麼好，於是許多好的投資機會都被錯過了。這款軟體非常好推薦給你，股票的解禁、上市、 分紅等等信息，你都可以通過這個投資日歷來獲取，對股民們而言，這絕對是一款神器，歡迎大家來點擊領取喲！專屬滬深兩市的投資日歷，助你快速了解行情
（4）股票分紅需要扣稅嗎？如何規定？
股票分紅是需要納稅的，股票所得紅利扣稅額度與持有股票的連續時間長短兩者關系是直接的。對於前後買入的股票，按照「先進先出」的原則，對應計算有多長的持股時間。下表是詳細的交稅標准。
三、股票分紅是利好還是利空，可以買嗎？
原本長期來看，分紅對股價來說更多的是處於中立方的，不允許以此來作為買賣憑據，不可以把上市公司是否分紅作為評價一家公司好壞的獨一憑據。
是因為股票分紅的影響持續較短，長期的行情走勢還是要參照公司的基本面情況。基本面優異的公司，主要趨勢一般來講都處於上漲，長期趨勢不被短期漲跌影響。
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㈨ 股票獲利來源有哪些
股票獲利的基本來源有兩個：
1、買賣股票產生的差價，買入價低於賣出價就會獲利。
2、上市公司分紅，分紅的形式通常是送股，轉增股本，派發現金。
相關內容：
分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。
送股：也稱股票股利，是指股份公司對原有股東採取無償派發股票的行為。送股時，將上市公司的留存收益轉入股本賬戶，留存收益包括盈餘公積和未分配利潤，現在的上市公司一般只將未分配利潤部分送股。
轉增股本是指公司將資本公積轉化為股本，轉增股本並沒有改變股東的權益。但卻增加了股本規模，因而客觀結果與送紅股相似。通俗地講，就是用資本公積金向股東轉送股票。
派發現金，就是以現金的方式發放現金。