1. 股票轉贈如何計算
[13.88-(4/10)]*10*1.008/(10+1.5)+4/10/10=11.855每股賣11.9就不虧損了，上述計算未考慮轉手費若考慮將費率系數1.008改為1.009或1.01即可，其餘數字對照著應該能明白吧。最後加的為損失的稅。
2. 公司發股票給員工的話，經濟補償金怎麼計算
1、按合同工資補償、工作滿1年補償1個月工資等等。
2、要分開算、獎勵有獎勵的扣稅方式、工資有工資的。
3、開除日股票最後一月的平均公允價值計算收入。
3. 獎勵給職工的股票期權如何繳納個人所得稅
根據財政部、國家稅務總局關於個人股票期權所得徵收個人所得稅問題的通知（財稅[2005]35號）第二條關於股票期權所得性質的確認及其具體征稅規定
員工接受實施股票期權計劃企業授予的股票期權時，除另有規定外，一般不作為應稅所得征稅。
員工行權時，其從企業取得股票的實際購買價（施權價）低於購買日公平市場價（指該股票當日的收盤價，下同）的差額，是因員工在企業的表現和業績情況而取得的與任職、受雇有關的所得，應按「工資、薪金所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。
對因特殊情況，員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，作為工資薪金所得徵收個人所得稅。
員工行權日所在期間的工資薪金所得，應按下列公式計算工資薪金應納稅所得額：股票期權形式的工資薪金應納稅所得額＝（行權股票的每股市場價－員工取得該股票期權支付的每股施權價）×股票數量。
員工將行權後的股票再轉讓時獲得的高於購買日公平市場價的差額，是因個人在證券二級市場上轉讓股票等有價證券而獲得的所得，應按照「財產轉讓所得」適用的征免規定計算繳納個人所得稅。
員工因擁有股權而參與企業稅後利潤分配取得的所得，應按照「利息、股息、紅利所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。
4. 公司分配給員工的股票是否屬於貨幣性收入。（我們公司給員工提供的月工資不高，且沒有獎金，但每年有分配
股票就是錢，公司贏利股票增值，公司虧損股票扁值，退出公司股票換人民幣。
5. 怎麼算公司給的股票期權到我手裡有多少錢
給你的股票期權是指規定的時間到了（例如公司上市時），你可以按期權上規定的價格買入規定數量的股票（即十幾萬股）。當然買入股票你需要另外付錢的。一般來說這個價格都會低於上市價的，這樣你就可以拋掉股票賺取差價了。當然你也可以繼續持有，公司股價越高你賺的越多了。
要是規定的價格低於上市價了（這種情況基本不可能），你也可以選擇不夠買股票，這樣沒有付出也沒有收益。
PS 公司發行期權的目的就是激勵員工，畢竟只有員工努力工作了，公司效益才會越好，股價才會越高，那麼員工通過期權才能賺的更多。
6. 公司贈送的十萬期權股份，怎麼行使權力都是用來做什麼的
公司贈送的期權股份可能有多種：如果是可轉期權，那你可以在規定期限內直接轉化為公司股票，相當於持有股票；如果是不可轉期權，到期可以行使期權權利。
期權權力就是如果是看漲期權，到期時，若期權的執行價格>公司股票價格，你可以行權獲得收益；如果是看跌期權，到期時，若期權的執行價格<公司股票價格，你可以行權獲得收益。
期權就是上市公司的一種獎勵措施，持有期權的員工可以在將來某天以某一固定價格購買公司的股票，賺取差價。比如，公司給員工一共發放了期權1億份，約定3年後公司員工可以每10元的價格買入公司股票1億股，當股價票市場高於10元時，員工獲利。
期權與期貨一樣，是一種合約。期權買方向賣方支付一定代價後，有權在某一特定日期或該日之前的任何時間以固定價格購進或售出一種資產的權利。
就是給你在未來一定期限內以一定價格獲得股權的一種權利。期權合約就是一份使買方能獲得權力，在某個日期或之前以某一價格買進或賣出相對應的資產。相對的，期權合約的另一方，賣方，在買方決定行使自己的權利時，有義務賣出或買進相對應的資產。買方為了這份期權合約將支付一定的費用，稱作權益金。而賣方將收取這份費用。
拓展資料：
上市公司給員工期權會帶來以下好處：
1、上市公司通過給員工期權，在一定程度上把員工的利益與公司的利益捆綁在一起，會調動員工的生產積極性、提高生產效率。
2、上市公司通過給員工期權，可以留住上市公司的人才，進行技術創新，刺激上市公司的股價上漲。
但需要注意的是，在股權激勵計劃有效期內，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低於2年。禁售期滿，根據股權激勵計劃和業績目標完成情況確定激勵對象可解鎖(轉讓、出售)的股票數量。解鎖期不得低於3年，在解鎖期內原則上採取勻速解鎖辦法。
7. 股票分紅是怎麼算的
不少股民一聽到股票分紅就心動了，其實只要是上市公司一直都在賺錢，那麼就有機會得到分紅。但是不是所有公司只分紅一次，你知道嗎？分紅是經過怎樣的計算得出的呢？下面學姐就來給大家好好說一說。
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（1）股票分紅是怎麼算的？
每年，當投資者投資的上市公司盈利時，作為回報，投資者會得到上市公司的部分利潤，通常有送轉股和派息兩種方式，比較大方點的公司是有包括這兩種分紅方式的。
比如我們常看到10轉8派5元，意思就是如果你持有A公司10股的股票，那麼在發布分紅公告後你的賬戶里將會額外得到8股的股票和5元的現金分紅。
謹記，在股權登記日收盤前購買的股票才能參與分紅。
（2）股票分紅前買入好還是分紅後買入好？
不論是在分紅前買還是分紅後買造成的影響並不大，對於做短線的投資者來說建議等個股分紅後再入場比較合適。因為賣出紅股還需要扣除相應的稅，分紅後，如果沒過多長時間就賣出，就整體來看，是虧錢的，而選對股票才是價值投資者的第一要領。
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（3）對分紅的股票後期要怎麼操作？
通常來講能夠分紅就表示上市公司的運營蠻好的，所以如果持續看好，則一直持有，等待分紅後期的上漲填權。
但如果買在了很高的位置就有可能會面臨回調。後期如果發現了走勢不對，需要提前設立好止損位來易於及時止損。
不過買股票的話，可不能光盯著有沒有分紅這件事情來看，有很多種可能需要考慮進來，不妨領取炒股神器大禮包，之後買賣股票將會更加得心應手，點擊鏈接即可獲取：炒股的九大神器免費領取（附分享碼）
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8. 阿里員工股票收益怎麼算
以一名入職公司近1年的員工的股票收益來估算為例，假如其持有4萬普通股，行權成本0.4美元，18普通股=1ADS股，當前公司股價42美元，若按照稅率20%來計算，未來其真正獲得股票收益近7.3萬美元，摺合人民幣近45萬元。普通股40000÷18×(42-0.4）一股實際盈利×(1-0.2）扣稅≈7.3萬美元，摺合人民幣45萬元。
資料擴展：現在阿里員工手上持有的股票大致可分為三種，一種是阿里集團在很早之前就分給員工的股票，它的成本很低。第二種是68美元每股的親友股。第三種就是數量最多的期權，這種期權是可以賣掉的。但是他們變現的過程不是很多人想的可以直接賣掉，而是通過很多國內外的基金公司專門去收購阿里員工的股票，當然很多員工為了加大股權持有，也會從基金公司買入股票。