A. 創業公司上市會分期權嗎
法律分析：不一定，主要由創業公司的股東自主決定。在實踐中很多創業公司會推出自己的股權激勵方案，以本公司股票期權為標的，對其董事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。
法律依據：《上市公司股權激勵管理辦法》
第二十八條 本辦法所稱股票期權是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的條件購買本公司一定數量股份的權利。 激勵對象獲授的股票期權不得轉讓、用於擔保或償還債務。
第二十九條 上市公司在授予激勵對象股票期權時，應當確定行權價格或者行權價格的確定方法。行權價格不得低於股票票面金額，且原則上不得低於下列價格較高者： （一）股權激勵計劃草案公布前1個交易日的公司股票交易均價； （二）股權激勵計劃草案公布前20個交易日、60個交易日或者120個交易日的公司股票交易均價之一。 上市公司採用其他方法確定行權價格的，應當在股權激勵計劃中對定價依據及定價方式作出說明。
B. 創業公司的期權是怎麼回事
一般期權指的是你的一種權利，一般創業公司的期權大概就是公司業績如果達到了什麼水平之後你就可以實行某項權利。對於入職的人來說就是給一個股份的承諾，就是你業績差不多了你可以選擇以多少價格購買公司的股票。詳情見這個哈http://www.hu.com/question/19678660
C. 有個朋友面試通過，公司說給期權，能簡單解釋一下么是家創業公司，好像市值一個億
這說明你朋友還是比較受所聘任公司重視的，現在因為人力資源的競爭，很多比較優秀的公司採用股票、期權等形式給員工一定的承諾，是人資激勵的一種方式。
期權，是一種選擇權，選擇在約定的時候把合約轉化成公司股票或其它金融資產的權利。員工期權是所有公司都可以做，但跟上市公司相比，非上市公司無法得出自己公司股份的市場價格，所以就失去一個暴利的機會。這就決定這個期權只能是分享公司的紅利，根據你所換的公司股份佔比來分享公司的收益。相對而然，讓員工分享公司紅利是很有積極的作用的。
D. 創業板期權怎麼買
在交易期間，標的資產價格上漲，高於行權價格，認沽期權買方可以選擇不行權，那麼最大的損失就是權利金。創業板ETF期權為創業板首隻衍生品，也是首隻深市單市場期權品種，創業板期權的成分股主要有寧德時代等等，那麼創業板期權怎麼買？500etf期權怎麼買？
來源網路：財順期權
創業板期權怎麼買？
期權的妙處在於僅需投入較少的資金，就可以撬動較大規模的股票投資。然而，在實際買入期權時，投資者還是要從少量買入試水，作為理想的交易起點。最近創業板大跌，而且深圳交易所開啟了創業板ETF期權，可以有效的對沖創業板下跌的風險，給自己做一個保障。
針對已開通滬市期權賬戶的可直接參與滬市中證500ETF期權交易、已開通深市期權賬戶的可直接參與深市中證500ETF和創業板ETF期權交易。關於認沽期權的賣出策略；當投資者認為標的證券（ETF）不太可能出現下跌的時候，就會選擇賣出認沽期權以獲取期權買家支付的權利金收入。
500etf期權怎麼買？
交易期權在方向判斷上要更細化。越精細,獲得回報會越多。對於500ETF期權交易市場新手投資者來說，最好的交易策略就是進行500ETF期權日內交易，當然，在交易的過程中，一個合約的流動性也是動態變化的，隨著到期日的臨近，當月合約的流動性也會變差，而遠月合約流動性會逐漸增強。
E. 在創業公司工作，期權怎麼發放
普遍情況下，你在入職前或者入職的時候就有一個股份數的承諾。但這不是絕對的，大多數情況下公司不會在入職時直接承諾股份數，但會承諾，在入職一段時間之後，根據你的業績，畢竟這是靠實力說話時代，來分發你的股份。
接下來是期權的分發方式，期權一般是分期發放的，通常的做法，是分成四年來發放，每月一次，也就是說，自合同規定的計算起始日開始，每工作滿一個月，期權就到手了 1/48。計算起始日有的公司是從入職日起算，有的公司是按照統一的起算日期，具體公司具體發放。如果是第二次發放期權，計算的起始日就由公司自己來決定了。
由於員工不是永遠的待在一個公司，所以要規定一個最低的底線，如果期權分為4年，那麼這個底線就應該是1年，如果他1年內離開了公司，那麼他就沒有期權。
F. 如果在創業公司工作，期權是如何發放的
我曾經也在創業公司干過，當然，也同樣是承諾有期權。最開始的時候，我也不太懂什麼是期權，只是聽別人說過，公司如果上司的話，就很有可能實現財務自由。
當然，在創業公司的工作是辛苦的，沒日沒夜，一周六天。在這段時間，我也就慢慢的去了解了期權到底是什麼？
期權是什麼？我就不從特別專業的角度去解釋期權了，我們就通俗一點。舉個例子，你有一張優惠券，這個優惠券的內容是這樣的，礦泉水原價1元/瓶，憑這個劵，你可以0.5元/瓶的價格購買這個礦泉水，1張券購買1000瓶，優惠券上表明了一個使用期限：例如從2018年1月1日起，半年內有效。
那這個優惠券其實就是期權了，而這里的礦泉水就是股權或者說是股票。
期權怎麼得到？一般來說，很多創業公司缺錢，但是又想網羅到人才，就只有通過期權的形式來留住人才。
其實，對於大部分的互聯網公司來說，發放期權雖然是一種手段，但是最終員工想要通過自己的期權來變現，還是有一定的難度的。
首先，如果企業沒有上市的話，期權大多數時候並不值錢。
其次，有些比較缺德的公司老闆，在公司經營很差的時候，可能還會通過期權的形式，將損失轉嫁給員工，最終公司到底，老闆套現一些錢後跑路
G. 創業板公司可以期權嗎
創業板可以期權激勵。股權激勵是企業拿出部分股權用來激勵企業高級管理人員或優秀員工的一種方法。股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。
【法律依據】
《上市公司股權激勵管理辦法》第二條
本辦法所稱股權激勵是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。
上市公司以限制性股票、股票期權實行股權激勵的，適用本辦法；以法律、行政法規允許的其他方式實行股權激勵的，參照本辦法有關規定執行。