A. 公司回購的股票歸什麼人
法律分析：公司回購的股票一般是歸公司所有的，回購的股票會從總股本中扣減。股份回購是指公司按照一定的程序將發行或流通在外的本公司股份購回的行為，目的主要是通過大規模買回本公司發行在外的股份。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百四十二條 公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外:
(一)減少公司注冊資本;
(二)與持有本公司股份的其他公司合並;
(三)將股份獎勵給本公司職工;
(四)股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份的。
B. 公司回購股票意味著什麼
公司回購股票是指上市公司利用流動現金從二級市場購回發行在外一定數額的股票的行為，上市公司在購買自家的股票後，可以將購回的股票注銷，也可以用於公司管理團隊的股權激勵。
對於投資者而言，公司購回股票意味著公司認為當前的股價遠遠低於公司的內在價值，公司希望通過股份回購將公司價值被嚴重低估這一信息傳遞給市場，從而穩定股價，增強投資者信心，在短期內可能會出現大量買進的現象。所以公司在回購股票之後一般股價會有所上漲。
不僅如此，公司回購股票可以達到多種目地，比如提高資金的使用效率改善資本機構、減輕公司盈利指標的壓力、將回購的股票作為股權激勵的股票來源避免稀釋原有股東權益、減小了公司被敵意收購的風險等。
(2)企業回購自己公司的股票給職工擴展閱讀：
回購股票目的：
防止兼並與收購
以美國為例，進入80年代後，特別是1984年以來，由於敵意並購盛行。
因此，許多上市公司大舉進軍股市，回購本公司股票，以維持控制權。比較典型的有:1985年菲利普石油公司動用81億美元回購8100萬股本公司股票;1989年和1994年，埃克森石油公司分別動用150億美元和170億美元回購本公司股票。再如日本，60年代末至80年代初，為了防止本國企業被外國資本吞並，企業界進行了著名的"穩定股東工作"--職工持股制度和管理人員認股制度。前者是指企業對職工購買、持有本企業股票給予某種優惠或經濟援助，獎勵職工持股的制度;後者是指企業給予高級管理人員優惠認購本企業股票權利的制度。其目的是提高管理人員的責任感，確保企業的優秀人才不流失。而允許企業在一定條件下回購本公司股票，則是建立職工持股制度和管理人員認股制度，維持企業控制權的前提條件。正因為此，進入80年代，在歐美國家修改《公司法》的同時，日本亦相應修改了《公司法》，並相應放寬了企業回購本公司股票的限制。
振興股市
1987年10月19日的紐約股票市場出現股價暴跌，股市處於動盪之中。從此，美國上市公司回購本公司股票的主要動機是穩定和提高本公司股票價格，防止因股價暴跌而出現的經營危機。據統計，當時在兩周之內就有650家公司發布大量回購本公司股票計劃，其目的就是抑制股價暴跌，刺激股價回升。
維持或提高每股收益水平和股票價格平衡股市
例如，經歷了五六十年代快速增長時期的IBM公司，70年代中期出現大量的現金盈餘。1976年末，現金盈餘為61億美元，1977年末為54億美元。由於缺乏有吸引力的投資機會，IBM公司在增加現金紅利(1978年的紅利支付率為54%，而五六十年代紅利支付率僅為1%至2%)的同時，於1977年和1978年共斥資14億美元回購本公司股票。據統計，1986-1989年期間，IBM公司用於回購本公司股票的資金達到56.6億美元，共回購4700萬股股票，平均紅利支付率為56%。另據了解，美國聯合電信器材公司1975-1986年期間，一直採用股票回購現金紅利政策，使公司股票價格從每股4美元上漲到每股35.5美元。無獨有偶，步入80年代中期，日本的許多企業亦步入成熟期，按照企業發展理論，一旦企業步入成熟期以後，不再片面追求增加設備投資，擴大企業規模，而日益重視剩餘資金的高效率運作。然而，如何高效率地運用剩餘資金，成為當時日本企業面臨的重要課題。恰在此時，美國的HBO&CO.公司利用剩餘資金回購了26%的發行在外的股票。受此影響，許多日本上市公司也開始利用剩餘資金回購本公司股票。
重新資本化
大規模借債用於回購股票或支付特殊紅利，可以迅速和顯著提高長期負債比例和財務杠桿，優化資本結構。重新資本化往往出現在競爭地位相當強、經營進入穩定增長階段，但長期負債比例過低的公司。由於這類公司具有可觀的未充分使用的債務融資能力儲備，按照資產預期能夠產生的現金流入的風險與資本結構匹配的融資決策准則，提高財務杠桿，可以優化公司資本結構，降低公司總體資本成本，增加公司價值，從而為股東創造價值。同時，也有助於防止敵意並購襲擊。因為在有效的金融市場環境中，具有大量未使用的債務融資能力的公司，往往容易受到敵意並購者的青睞和襲擊。
C. 上市公司回購股票用於股權激勵
上市公司回購股票用於股權激勵
上市公司通過回購股票實施股權激勵，對公司內部的核心員工給予長期股權激勵，一方面能深度綁定公司股價與員工的利益；另一方面，這也符合管理層提升盈利、優化資本、以及穩定股價等多重訴求，盡管A股市場受事件性因素沖擊在短線一度有所回調，但從目前來看，當前股市估值的性價比優勢明顯。
股權和分紅激勵政策有效地解決了央企核心員工增量工資激勵不足的問題，預計在國資委持續推動央企控股上市公司以及科技型企業實施股權和分紅激勵的基礎上，會有更多的央企上市公司實施股權激勵計劃。
激勵是咋回事
拿屬於全體股東的錢，去二級市場買公司的股票，比如最終均價200元買了15萬股，外面的流通股少掉了15萬股，全體股東少了3000萬現金。然後把這15萬股發給5名高管，問他們收了1500萬現金，這15萬股是限售股，每年按一定百分比根據業績考核是否達標來解禁。一圈下來，公司總股本沒變，流通股少了15萬，限售股多了15萬，賬面上少了1500萬現金。這1500萬現金就是激勵這5名高管的成本了。回購股份用作股權激勵的好處在於沒有增加總股本，相比增發授予員工股權，沒有稀釋每個股東手裡的股權，本質上跟直接拿公司的現金獎勵給高管也沒啥區別，特別是如果在股價低的時候回購了股份留作日後股價高的時候的股權激勵，等於是為股東創造了一定的價值—因為到時候不管是以增發稀釋股本還是以現金回購股份，價格都比當時回購的高，成本也要高。當然就這次回購的規模來看，遠遠談不上為股東創造了多少價值，象徵意義大於實際。如果公司覺得公司股價被市場大幅低估，完全可以在這個價位多回購一些股份，反正明年後年肯定還要搞股權激勵，等於提前鎖定了低成本，還能起到一定杠桿作用，短期內提振股價。不過總體來說，股價被低估時採取回購，股價被高估時採取增發的方式來進行股權激勵，對於股東來說都是有益無害的。
D. 回購來的股票給員工，員工又出來賣。等於沒效果
員工過一定時間拋出，賺公司回購那部分差價的錢，實質就是公司給員工送錢發福利。
任何一個上市公司的二級市場股東，其投資購買股票的核心目的，不外乎兩個，獲得公司的每年分紅和因為股價上漲帶來的溢價收益。白葯的股權激勵，是公司用自己的錢回購的股票給員工的獎勵，並不是直接用股東未分配利潤的錢去回購的股份，這並沒有直接損害二級市場股民的利益。很多人認為，回購股份的錢就是每個二級市場股東的錢，但是，公司回購股份的錢就一定是和二級市場股民相關嗎，只要公司沒有動用股民未分配利潤的錢去回購股份，那麼對每個股民的影響不可能是直接的，最多是間接的，因為公司決策層可以為了公司的發展而支出動用公司的錢，這個是有決策程序的，你覺得不合理可以選擇賣出股票，假設，公司用回購的錢不是去激勵員工，而是注銷股份，又或者，這筆錢的用處是去加大營銷和增加研發費用，這花費難道不是有價值的，不管怎麼說，任何一個二級市場的股民，在沒有賣出股票前，一直是享有股份的含權因子的，凡是為了公司的長期發展，都應該支持，股權激勵就是增加員工的積極性創造性和動力，也是為了公司長期穩定健康發展的舉措，公司好了，股民收益自然會好，這就會形成一個良性循環，是一個短期利益和長期利益的關系和認定。
E. 公司可以回購職工股嗎
公司可以回購職工股，但是必須是在法定的情況下。因為原則上公司是不能夠持有自己公司的股權的，根據相關法律規定，與持有本公司股份的其他公司合並時可以回購。
【法律依據】
《公司法》第一百四十二條
公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
（一）減少公司注冊資本；
（二）與持有本公司股份的其他公司合並；
（三）將股份用於員工持股計劃或者股權激勵。
公司因前款第（一）項、第（二）項規定的情形收購本公司股份的，應當經股東大會決議；公司因前款第（三）項、第（五）項、第（六）項規定的情形收購本公司股份的，可以依照公司章程的規定或者股東大會的授權，經三分之二以上董事出席的董事會會議決議。
公司依照本條第一款規定收購本公司股份後，屬於第（一）項情形的，應當自收購之日起十日內注銷；屬於第（二）項、第（四）項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷；屬於第（三）項、第（五）項、第（六）項情形的，公司合計持有的本公司股份數不得超過本公司已發行股份總額的百分之十，並應當在三年內轉讓或者注銷。
F. 請問：企業回購自己發行的股票授予員工為什麼屬於權益結算
1、企業外購其他公司的股票授予員工是屬於現金結算，這是因為企業外購支付的是現金
2、企業回購自己發行的股票授予員工，這是企業分給員工的是自己企業的股份，所以就不屬於現金結算
G. 公司可以回購職工股嗎
可以，但公司法規定有限責任公司一般是不可以回購本公司的股權的，只有在特殊情況下股東才能夠請求公司回購股東的股權的。比如說公司合並、分立，轉讓主要財產的，公司連續五年不向股東分配利潤，但五年連續盈利等這些特殊情況。
【法律依據】
《公司法》第一百四十二條，公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
(一)減少公司注冊資本；
(二)與持有本公司股份的其他公司合並；
(三)將股份獎勵給本公司職工；
(四)股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份的。
公司因前款第(一)項至第(三)項的原因收購本公司股份的，應當經股東大會決議。公司依照前款規定收購本公司股份後，屬於第(一)項情形的，應當自收購之日起十日內注銷；屬於第(二)項、第(四)項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷。
公司依照第一款第(三)項規定收購的本公司股份，不得超過本公司已發行股份總額的百分之五；用於收購的資金應當從公司的稅後利潤中支出；所收購的股份應當在一年內轉讓給職工。
公司不得接受本公司的股票作為質押權的標的。
H. 關於公司回購的股票作股權激勵給員工後的處理。
根據你的提問，經邦咨詢的專家在此給出以下回答：
上市公司回購股票，如果未注銷這部分股票，那麼就是庫藏股，該部分股票不再屬於流通股。以庫藏股進行員工激勵，常見限制性股票和期權兩種形式。限制性股票在限售期滿之後，員工可以在二級市場出售或者去大宗交易平台出售，通常公司對員工出售股票的數量會有限制。對於中途未滿約定期限離職的員工，公司一般都會約定收回這部分股票。如果是採用期權的形式的，當行權條件滿足後以事先約定價格獲得股票後，也有限售期。限售期滿後可以在二級市場或者大宗交易平台出售。
以上就是經邦咨詢的專家給出的回答，希望對你有所幫助。經邦咨詢，16年專注於做股權這一件事。