㈠ 股票交易員，未來前景如何
投資銀行的主要業務是為對沖基金、共同基金、其他投資者等客戶買賣股票初，即股票交易繁榮時期，投資銀行設立了大量交易人的工作崗位，這些工作崗位的工資上升到了位。沒有錢，沒有工作，股票交易員已經成為「稀有動物」了嗎？但是獵頭Options Group最近的分析顯示，今年很多交易者的獎金都在減少。特別是股票交易員將大幅減少，信用貸款和證券化商品交易員將成為今年得不到高額獎金的集團。
但是Greenwich Associates股票負責人Jay Bennett認為問題並不嚴重。「因為我們的感覺是大幅度削減的時代結束了。」還有寒冬裁員可能結束了，但對剩下的「維納」來說，寒冬還沒有過去。華爾街交易業務取得了年來最差的成果。對沖基金和其他機構沒有受到市場動盪的影響，表現得比較好，但補償顧問機構Johnson Associates Inc認為，整個行業的獎金將全面下降。
㈡ 基金公司里的交易員分哪幾種，薪水大概分別是多少希望知情人士給予回答，謝謝！
按級別分，分為首席交易員和交易員，按業務性質分，分為股票交易員和債券交易員。
普通交易員月收入四千元到六千元。首席交易員收入就比較高了，可能達到年薪幾十萬。
㈢ 交易員、操盤手、帶盤老師、基金經理的區別
交易員：
就是在交易中充當被委託人或者替對方交易的人。投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)。
操盤手：
在證券或激活市場中有很多機構參與投資，比如一些投資公司，保險公司，等等，都需要把錢拿來投資到證券或期貨市場上，負責這個投資操作的就是操盤手。
帶盤老師：
就是有交易經驗豐富的堪稱老師級別的來手把手的帶著你做股票的人。
基金經理：
在基金管理公司（如廣發，易方達等）負責某一隻基金的運作，包括投資的決策等，就是幫助買基金的人操盤的。
㈣ 基金公司的交易員怎麼樣
國內債券市場和股票市場還是不太一樣的，
股票基金經理從研究員上去的占決大多數，畢竟需要從行業研究到組合配置，基礎的研究工作財務分析能力還是需要的。
國內債券基金經理研究員和交易員出身的比例似乎差不多。至少過去幾年是這樣的，尤其像很多貨幣基金的基金經理，都是交易員出身。當然也不一定是基金公司的交易員，有些銀行的債券交易員做一段時間有了經驗後也會跳到基金公司來做基金經理或者助理。
國內債券市場主要是銀行間市場，是要人與人溝通的，所以一般對基金經理的要求就是既懂宏觀策略又認識其他機構的人。交易員一般容易具備後方面的特質，如果再注意加強宏觀知識方面的積累就比較容易實現轉變。
不過個人以為過去幾年國內債券市場剛剛發展，人員比較稀缺，就像股票基金經理很多也很年輕一樣，所以以前的經驗未必就是未來的經驗。
如果單純從收入角度講，還是賣方的交易員或者銷售交易員掙得更多一些，當然壓力也要大很多了。
㈤ 國內基金、保險公司的股票交易員和國外股票交易員有什麼區別
國內和國外交易員對錢的態度不同許可權差異，在國外交易員眼裡每天賺幾百美元根本不算什麼錢，所以他們的交易規模往往比同許可權的中交易員大，反觀國內有些別的因素制約，國內trader交易員的許可權比較小，但是這個問題個人感覺並不是主要制約問題 。
對技術分析的態度和應用程度不同。這是最關鍵的和區別所在，也是我們daytrader重點提高的地方。國外金融市場歷史也有兩三百年了，技術分析的先驅，所有的常規技術分析指標都是他們創造出來的，趨勢指標震盪指標比較完善。這也和他們在各行業上的一貫作風類似，國外無論什麼行業，要解決處理一個問題，最看重的是數據統計，讓數據來說話，在國內的美資公司就職過的人一定會感受過，你闡述一個事情一個項目如果沒有數據和相關統計圖表輔助說明，說明你並不專業。一切讓數據來說話。在金融市場上，他們的一貫作風就如此，非常重視技術分析，因為技術分析的基礎就是數據統計，就是概率學。反觀國內的美股即日交易員，可以說是對技術分析不怎麼重視，有的公司甚至看不起技術分析的應用，在他們眼裡，盤感是最重要最實際的。這可能和中國即日交易員的培訓過程有關。80%的美股交易員都是SW培訓出來的，他們培訓的實質就是培訓盤感和止損，經過他們培訓過的交易員盤感都不錯，但問題往往出在這里。因為培訓時往往是小點數止贏小點數止損，培訓時大家都執行很好，也很有效果。但交易經驗豐富後，大家都發現這不是他想要的結果，大家想要的是大點數止贏小點數止損，這是最理想的，要達到這樣的結果只有在趨勢中做波段（很多看不起技術分析的以為做波段就是只能1天做2，3次，這是誤解，如果你按1分鍾周期交易，1個品種起碼可以做20次，多個品種合起來還不止），要做好波段交易，僅僅盤感是不能解決問題，必須應用到良好的技術分析，否則經常趨勢啟動時進了，很快出來，然後本來該加倉時候覺得太瘋狂了不敢跟，然後在高位又進，被止損出來，既虧點數又虧手續費）。另一個很多交易員表現的結果，計劃做波段，但是超出了止損點數不願意執行止損，特別是重倉時候，這是人之常情，可能大家都經歷過，結果有時是回來了，平手或者賺著出來，有時大虧甚至虧到爆底線。大家有沒有從另一角度考慮過什麼兩種問題是什麼原因呢？培訓時止損做得那麼好，做波段經常不願意止損。 這和心裡學有關，一個事情重復的次數足夠多，就會進入人的潛意識，也就是變成人的本能。一段路的過程重復的次數足夠多了，變成本能了，老馬識圖其實就是潛意識起作用。交易員也如此，培訓時每天用小點數止贏小止損交易幾百次，已經成為本能了，轉換到波段交易時每天可能只交易幾十次，怎麼能馬上轉變過來，所以就經常出現過早出場和止損執行不理想的情況，經常看到一些很「猛」的交易員經常大贏大虧可能也是這個原因。而且這些不良操作一旦經歷多了，還可能會養成一種壞的本能，想改掉還不容易，不得不深思。 解決上面的問題一個可行的方法就是深入研究技術分析，用技術交易系統甚至自動交易系統來約束自己的交易，用正確的方法來加強自己的潛意識不斷得到重復形成正確的交易本能。很多人看不起技術分析，只是由於他沒能深入研究，比如說一提到震盪指標，他馬上會說一點用的沒有，你看這個單邊市不是超買再超買，超賣再超賣，按它交易虧死了。這是他從外面普遍的書籍中學到的錯誤技術分析，然後再用來否定技術分析，當然好像就是這樣，主要是他沒有深入研究。比如，我這里說一點，是外面的書都沒提過的使用方法，如果你考慮趨勢的大前提，在趨勢long的大前提下，尋找過程中震盪指標超賣的地方，往往是趨勢中的回調底部，成功率超過75%，失敗地方一般是趨勢啟動的震盪區和頭部形成確實反轉的地方，這難以避免，這樣隨便找個趨勢指標和震盪指標配合都有這樣的結果，難道技術分析對美股日內交易真的沒用，還是你自己不去深入研究。（老實說，單這個用法就是比你看10本技術分析的書要有用）。對於常規技術指標的使用，推薦大家聽聽網路上一個大致叫做『百年一人常規技術指標使用『的講課錄音，網上有。我們來這個市場交易的目的是什麼？很簡單，為了賺錢，一切有利於穩定賺大錢的方法都不該看不起，應該有開放性的心態學習和接收新的好的知識。我們來這個市場不是為了證明自己比別人有交易天分，不是為了證明我的盤感比別人好，不是為了證明自己的方法比別人強，一切目的只為更好更多的賺錢。凡是有利於賺錢的方法我們都不該抗拒。把自己的方法形成技術交易系統的好處可以更好的避開人的身體狀態，心理狀態，紀律執行不良等對交易業績影響很大的因素影響，達到該賺的行情不錯過，該砍的時候不繞性。這本身就是為了達到更好賺錢的目的。
㈥ 基金公司的證券交易員的職業發展大概是什麼情況薪酬是什麼水平呢
引言:眾所周知，近年來，我國經濟模式不斷創新，出現了很多新的經濟形式，股票、基金等等很多人都對其了解不少。很多人也會選擇在基金公司當證券交易員，想必，大多數人對證券交易員這個職業不是很了解。下面，就讓小編來帶大家了解一下。
三、薪酬
證券交易員在現在市場可能從業人不是很多，但是隨著時代發展，這個職業也會被越來越多人所知道了解，也會成為越來越多人心裡夢想職業，他們也可以從這些行業中，學習的相關有用知識，來武裝自己。使自己變得更加優秀，同時也能更加提高自己生活質量，讓自己生活變得更幸福。
㈦ 股票交易員/操盤手是什麼工作
操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。
操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。
操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。
(7)股票交易員和基金交易員哪個好擴展閱讀
操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：
第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。
第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。
㈧ 基金公司的證券交易員怎麼樣這個工作可以嗎
對於很多人來說，他們都聽說過基金公司，證券交易員，這樣的一個工作，那麼很多人也想要去嘗試這樣的一個工作。其實這樣一個工作的確是非常的值得大家去試一試的，因為畢竟對於這樣的一個公司來說，他肯定是有著非常堅實的後盾，所以才能夠去開設下去。那麼對於這樣的一個公司來說，的確是在開設這個職位的時候也是自己的打算，而且這樣的一個職位晉升的空間也是十分的巨大的，能夠通過自己的努力就晉升。
並且這個工作的晉升也是十分的有口皆碑的，能夠幫助他們在這樣的一個行業當中站穩腳跟。也能夠讓他們在學習這樣的一個行業當中的知識的時候去涉及到另外幾個行業，並且這樣的一個交易員也能夠去跟人打交道，學習一些社交的技巧。
㈨ 交易員到底是一個什麼樣的職業他和操盤手有區別嗎
一、交易員簡介：
證券交易員俗稱紅馬甲，是在證券交易所大廳，通過大廳電腦，在交易主機上從事證券代理交易、自營業務的專業人員。他們一般都是證券公司派駐的代表。
一個好的交易員的要求是眼明手快，在最短的時間內完成交易任務，即在接到客戶的委託交易後盡快處理該筆交易。「計劃你的交易，交易你的計劃」是這個職業的著名格言。
在證券交易所大廳，通過大廳電腦，在交易主機上進行證券交易的人員，一般他們都是證券公司派駐的代表。由於證券交易所大多是會員制，只有取得證券交易所會員資格的證券公司才可以在大廳擁有自己的交易席位。
二、交易員和操盤手的具體區別就是主觀性不同具體介紹如下：
交易員而言一般是被動作業，而作為操盤手通常是主動作業。
交易員就是聽候命令給下單的，在市場上只管買的人，他聽命於他的東家機械工作。交易員一般是一些投機者，他們一般都是從數據分析員慢慢走出來的。他們一般不會操縱一支或多支股票，但是能夠根據預期走勢，高賣低買，或者低買高賣，賺取之間的差價。
操盤手就不一樣了，他是要靠自己的分析 然後在去執行操作。擁有一些自主權，越是能力高超的操盤手所擁有的自主權越大。操盤手一般是某一支(或多支)股票的調控員，屬於高層面機構的控制方，他們一般都是一些優秀的交易員出生。他要操控這支股票的一天基本價位，防止暴跌暴漲。
(9)股票交易員和基金交易員哪個好擴展閱讀：
交易員工作內容：
1、根據客戶投資指令迅速有效的執行交易，進行風險控制；
2、研究、分析市場信息和走勢，即時向客戶反饋投資目標的市場信息，為客戶調整投資策略提供依據；
3、協助清算數據處理，提供交易分析報告及投資組合；
4、證券交易資金交付辦理及其他工作；
5、參與證券投資類信託產品交易，管理業務設計。
操盤手工作內容：
操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。
㈩ 當操盤手好還是交易員好！兩個的發展前景那個好！工資怎麼樣
操盤手是主力資金 大老闆 僱傭的員工， 按照老闆的意圖 操縱股價
這樣的機會不是公開的，需要個人能力非常突出，才有老闆願意聘用
交易員 通常是基金公司或者券商自營盤里下單的，雖然簡單，但是這個職位要進去也不容易
基金公司的交易員是很難進去的，需要靠各類關系。工資當然比非證券業的要高不少
2者都是很不錯的職業，也是非常難進入的。