① 樂視新估值下定增基金虧損比超50%是什麼情況
樂視危機起源於去年10月份，樂視汽車業務在美國開超級發布會，但是隨後融資失敗。今年7月初媒體爆出招商銀行凍結樂視及賈躍亭名下資產，事件受到社會各界關注。
另外，去年8月份，樂視網曾經向四名對象定增發行1.07億股，此次定增發行價格為45.01元/股，發行對象為財通基金、章建平、嘉實基金、中郵創業基金，他們分別認購3910萬股、2488萬股、2133萬股、2133萬股，樂視網總共融資48億元。本次也是樂視2010年上市以來，最大手筆的一次定增。
這次定增將在今年8月8日解禁，按照停牌前的股價來測算，上述三家基金公司參與定增浮虧總額高達11.72億元，虧損比例為31.84%。若按照嘉實基金下調後的估值22.37元來計算，三家基金公司浮虧達18.51億元，虧損比例將高達50.3%。
② 2016年各類公募基金最終排名，冠軍花落誰家
2014股基冠軍工銀金融地產的基金經理必須是啊，全市場唯一一隻收益翻番的主動型股基，鄢耀、王君正；還有同門的工銀信息產業，股基季軍，劉天任、王爍傑。
③ 公募基金的風險有哪些
一、公募基金的風險有哪些 公募基金主要可分為股票型基金、混合型基金、債券型基金和貨幣市場基金。 股票基金是指以股票為主要投資對象的投資基金，持有的股票資產占基金資產的至少80%以上，與投資者直接投資於股票市場相比，股票基金具有組合投資、分散風險、追求長期資本增值的特點， 比較適合沒有股票投資經驗，但願意分享股票收益的長期投資者，和追求高收益的積極型投資者。 混合型基金是指投資於股票、債券以及貨幣市場工具的基金。另外，根據股票、債券投資比例以及投資策略的不同，混合型基金又分為偏股型基金、偏債型基金、配置型基金等多種類型。混合型基 金既然是屬於股票型基金、貨幣型基金和債券型基金的綜合體，這也就決定了其風險和收益介於三者之間，即風險及收益低於股票型基金，高於債券型和貨幣型基金，是一種風險及收益比較適中的 理財產品。 債券型基金是指債券資產投資占基金資產80%以上的基金。因此，債券型基金的波動性通常要小於股票型、混合型基金，可以說它是一種風險與收益水平適中的投資理財工具，適合風險偏好適中、 追求資產穩健增值以及有優化投資組合、降低整體風險願望的投資者。 以眾祿現金寶為代表的貨幣市場基金，投資於流動性較好的現金和銀行存款，貨幣基金收益率一般要高於銀行一年期定期存款，適合於厭惡風險、對資產安全性和流動性要求較高的投資者進行短期投資 。因為具備申贖便捷、到賬時間短、交易費用低廉的特點，貨幣市場基金在一定程度上可以代替活期存款。 《公開募集證券投資基金運作管理辦法》第三條從事基金運作活動，應當遵守法律、行政 法規 和中國證券監督管理委員會(以下簡稱中國證監會)的規定，遵循自願、公平、誠實信用原則，不得損害國家利益和社會公共利益。 基金管理人運用基金財產進行證券投資，應當遵守審慎經營規則，制定科學合理的投資策略和風險管理制度，有效防範和控制風險。 二、公募基金和私募基金的區別 募集的對象不同。公募基金的募集對象是廣大社會公眾，即社會不特定的投資者。而私募基金募集的對象是少數特定的投資者，包括機構和個人。 募集的方式不同。公募基金募集資金是通過公開發售的方式進行的，而私募基金則是通過非公開發售的方式募集，這是私募基金與公募基金最主要的區別。 信息披露要求不同。公募基金對信息披露有非常嚴格的要求，其投資目標、投資組合等信息都要披露。而私募基金則對信息披露的要求很低，具有較強的保密性。 投資限制不同。公募基金在在投資品種、投資比例、投資與基金類型的匹配上有嚴格的限制，而私募基金的投資限制完全由協議約定。 業績報酬不同。公募基金不提取業績報酬，只收取管理費。而私募基金則收取業績報酬，一般不收管理費。對公募基金來說，業績僅僅是排名時的榮譽，而對私募基金來說，業績則是報酬的基礎。 私募基金和公募基金除了一些基本的制度差別以外，在投資理念、機制、風險承擔上都有較大的差別。 首先，投資目標不一樣。公募基金投資目標是超越業績比較基準，以及追求同行業的排名。而私募基金的目標是追求絕對收益和超額收益。但同時，私募投資者所要承擔的風險也較高。 其次，兩者的業績激勵機制不一樣。公募基金公司的收益就是每日提取的基金管理費，與基金的盈利虧損無關。而私募的收益主要是收益分享，私募產品單位凈值是正的情況下才可以提取管理費，如果其管理的基金是虧損的，那麼他們就不會有任何的收益。一般私募基金按業績利潤提取的業績報酬是20%。 此外，公募基金在投資上有嚴格的流程和嚴格的政策上的限制措施，包括持股比例、投資比例的限制等。公募基金在投資時，因為牽扯到廣大投資者的利益，公募的操作受到了嚴格的監管。而私募基金的投資行為除了不能違反《 證券法 》操縱市場的法規以外，在投資方式、持股比例、倉位等方面都比較靈活。 私募和公募的最大區別是激勵機制、盈利模式、監管、規模等方面，具體的投資手法，尤其是選股標准在同一風格下都沒有什麼不同。 對於公募基金而言，其設立之初已明確了投資風格，比如有的專做小盤股，有的以大盤藍籌為主，有的遵循成長型投資策略，有的則挖掘價值型機會，品種很豐富，可以為不同風險承受能力的投資者提供相應的產品。 對於私募基金，大多數規模很小，國內很少有上10億元人民幣的私募基金，他們不是以追求規模掙管理費為商業模式，而是追求絕對的投資回報。
④ 基金明明在賺錢為什麼基民一直虧
你虧錢，是因為沒找到買基的正確方式
基金賺錢基民虧錢，由來已久。這其中的血淚教訓，我總結了三點，看完自檢，弄清楚搞明白，能在下次投資中更好地規避。
1、盲目追漲殺跌
2、持有時間較短
3、情緒化配置倉位
1、先說第一點，盲目追漲殺跌。
這可能是導致基民虧損的主要原因了，從歷史上基金發行規模，就可以明顯看出基民追漲的瘋狂程度。2007年大牛市A股站上6124點，掀起全民炒股買基，期間1天新發基金就能募集超1000億。而當大盤跌到3000點以下，新發基金就變得沒人搭理了，一個月時間也才募集到16億。
因此，牢記基金投資的三條教訓：切忌追漲殺跌，切忌短期持有，切忌情緒化配置。我建議你把這三條收藏起來，每當決定下單購買一隻基金時，都來看看這三條。自己的錢，抱緊了
至於怎麼判斷估值，有那些實用的投資知識，查看我下面的這些內容更明白地做好基金投資。
⑤ 2016怎樣做好私募股權基金銷售！
一、 深入分析各市場投資機會，有效進行大類資產配置
陽光私募基金涉及股票、債券、商品期貨等投資領域，投資策略分為9種一級策略、11種二級策略，每種策略具有不同的風險收益特徵，適合不同的市場環境。資產配置是長期收益和風險的主要驅動力，FOF要想獲取卓著的投資收益，在保證選對資產類別的同時，還需選取最適合的投資策略。FOF基金管理人保持與頂級私募基金的緊密溝通，最大化掌握未來各個投資領域的投資機會，有效進行大類資產配置，布局未來投資風口。
二、 結合產品定位，科學構建投資組合
FOF組合投資並非簡單的將資金分配給幾只優秀的私募基金，而是通過科學、嚴謹的方法，將投資策略互補，投資風格不同，投資風險來源各異的基金組合在一起，最大化分散投資風險，使投資組合間優勢互補，使FOF具備攻守兼備的優勢。
三、 判斷宏觀經濟趨勢及市場情緒，選擇最適合投資時點
2015年投資者經歷了牛市的癲狂，熊市的恐慌，有人欣喜有人憂愁。滬深300指數全年上漲5.58%，股票型公募基金平均收益16.51%，股票型私募基金平均收益35.27%，投資者賺錢了嗎？
⑥ 2016年各類公募基金最終排名，冠軍花落誰家
正常來說，公募基金的排名有好多維度，也就是說有好多排名方法。用不同的排名方法可以得出不同的第一名。
經常會看到某某公募基金公司，會宣傳說我今年是募集規模排第一名。
另外還有基金公司說，我今年是資金管理資產規模第一名。
也有基金公司說，我今年是總體回報率第一名。
每家公司都會使用對自己有利的排序方法進行排序。
目前使用比較多的，是按照凈利潤來排名。下面一張圖，是2017年上半年，公募基金公司凈利潤排名。你參考一下。
⑦ 一萬塊買混合型公募基金，一個月大概能有多少收益
這個就不好說，混合型基金在所有基金中的風險只比股票型基金小。當然風險大收益率也大，有時在市場不那麼穩定的時候收益率反而比股票基金大。至於一個月能有多少收益要看市場的好壞，也要看你選擇的基金運行情況。通常股市牛市或者震盪市混合基金的收益率都不錯。一個排名靠前的混合基金一個月5%的收益還是很輕松的。
⑧ 2016年1月26為什麼最近基金大跌
2016年1月26日滬指低開，下午開盤後放量大跌，全天收跌6.42%報2749.79點，創14個月新低；
1月28日，滬指大跌2.92%，收於2655.66點，距1月27日最低點2638.30點僅一步之遙。今年以來，滬指跌去了24.96%。市場下跌，受傷的不僅僅是普通投資者，公募基金同樣不好過，與股票關系緊密的股票型基金、混合型基金和指數型基金，跌聲一片。
⑨ 虧損再嚴重傭金分文不少 公募傭金費率引質疑
據剛剛披露的公募基金年度報告，在2018年普跌行情中，公募偏股基金虧損超過5000億元。盡管基金虧損嚴重，但是交易傭金卻不少，統計數據顯示，2018年基金的傭金支出總額超過70億元，從行業整體的傭金費率看，大多在萬分之八左右。
緣何公募基金公司的專戶和社保產品，享受同樣的賣方研究服務，但是傭金費率顯著低於公募基金？這一費率的差異，引發市場持續關注。
萬八傭金費率成常態
天相投顧統計數據顯示，2018年公募基金支付傭金總額為70.09億元，比2017年的74.42億元略有減少。不過，考慮到偏股基金總規模及交易總規模均有所減少，交易傭金費率幾乎沒有變化。
數據顯示，2018年公募基金股票交易總量為8.39萬億元，支付傭金總額為70.09億元，全行業平均傭金費率為0.0836%，比2017年的0.0849%略有下降。
分基金公司看，2018年，27家基金公司的交易傭金超過1億元，其中9家公司超過2億元，富國基金、華安基金等大型基金公司的傭金超過3億元。具體到交易費率情況，在114家基金公司中，102家公司的交易費率超過萬分之七，66家公司的費率超過萬分之八，更有34家基金公司的交易費率超過萬分之九。
從單只基金的支付交易傭金情況看，2018年有162隻基金支付的傭金總額超過1000萬元，其中31隻基金支付傭金超過2000萬元，更有9隻基金支付的傭金超過3000萬元，最高的一隻基金支付的傭金高達5345萬元。需要指出的是，該基金全年平均規模約為30億元，但全年交易量高達718億元。
而滬上某大型基金公司旗下某基金，規模為20億元左右，2016年、2017年的交易傭金均為6000萬元左右。2018年基金規模縮水，但交易傭金也有3400多萬元。耐人尋味的是，高換手率並沒有帶來業績上漲。從該基金業績表現看，2016年和2018年均大幅虧損，在價值股牛市的2017年，該基金凈值也僅僅上漲4.48%。
高傭金費率引發質疑
在股市單邊下跌的2018年，基金凈值震盪下行，傭金支出卻居高不下。這令不少投資者質疑：緣何普通個人投資者在券商開戶，交易費率通常為萬分之二點五；而交易量巨大的公募基金，費率卻高達萬分之八？
從全市場的交易傭金水平看，個人投資者的交易傭金費率多為萬分之二點五，公募專戶、私募基金是萬分之二到萬分之五不等，而較高傭金可以享受到更好服務，例如賣方組織的小范圍現場交流、上門路演等。如社保基金的傭金費率通常為萬分之五。
公募專戶和社保基金享受著同樣的賣方服務，但傭金費率卻顯著低於公募基金，這是眾多投資者質疑的焦點，也是認為對公募基金的持有人而言並不公平的「槽點」。
在一些業內人士看來，如果高傭金能夠帶來超額收益，傭金高完全不是問題。但是，如果業績和傭金沒有相關性，高傭金就會面臨很大爭議：「傭金就不該從基金資產支出，應該從基金公司的資產中列支。」
交易席位的選擇也引發質疑，據了解，通常情況下，投研部門並不能完全決定交易席位的選取，還要參考銷售部門的意見，基金經理給券商的服務進行「派點打分」時，也並非完全同研究服務相匹配。某業內人士透露，有基金公司選取交易席位時，投研團隊和銷售部門的話語權各佔一半。基金經理為了帶來基金銷量，在「派點打分」時會進行相應傾斜。
2014年2月，證監會發布《關於完善證券投資基金交易席位制度有關問題的通知》，明確規定基金公司在選取券商交易席位時，應選擇財務狀況良好，經營行為規范，研究實力較強的證券公司，不得將席位開設與證券公司的基金銷售掛鉤，不得以任何形式向證券公司承諾基金在席位上的交易量。
劉亦千認為，如果基金交易傭金從基金公司管理費列支，從公司經營成本節約的角度看，會導致基金公司的研究投入不夠，最終形成惡性循環。不過，劉亦千坦言，隨著中國資本市場走向成熟，市場定價日漸有效化，長期看傭金率下降是必然趨勢，但是要循序漸進，貿然降低傭金可能會得不償失。
（文章來源：上海證券報）