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基金股票大數據招聘

發布時間: 2023-01-05 11:31:05

『壹』 急急急!!!!在基金公司工作,主要要處理什麼事務啊薪水大概是什麼水平還有,晉升前景怎麼樣呢

基金公司主要事務有的研發部,運行部,市場部。(大概和我們有邊的)
研發部薪水約20-50萬,
運行部薪水約10-30萬。
市場部薪水約5-100萬。(一般都比較辛苦。收入高的現在很少。)
都是指一般員工。

『貳』 大數據基金真的賺錢嗎

  • 一、導語

最近一年,有幾個概念廣受追捧,分別是「大數據」,「股市」和「互聯網金融」,而不斷推出的「大數據基金」更是將這幾個熱門概念融合起來,為投資者帶來了嶄新的投資選擇。「大數據基金」的團隊也可謂陣容豪華,「網路」加「廣發基金」,「阿里」加「博時基金」,「新浪」加「南方基金」,都是互聯網巨頭和實力基金公司的強強聯合。那麼「大數據基金」到底靠譜嗎?它到底是基金的未來,還是僅僅藉助了新概念的噱頭呢?

  • 二、大數據分析在投資中有價值嗎?

先說結論再說解釋,大數據對投資一定是有價值的。這與市場上現有大數據基金業績如何無關,而是因為大數據作為之前投資過程中沒有被利用過的用戶行為信息,一定可以通過科學的方法提取出有價值的數據。我們可以從邏輯上驗證這個觀點,舉一個邏輯假象的例子即可說明。

例子:網路通過搜索行為尋找聰明的投資者

「博時淘金100」這支基金錶現類似「廣發百發100」,在下跌行情中表現較差。

從價格比值走勢圖看出,無論大數據指數還是大數據基金,產品化之後的表現都出現了不同程度的下滑。具體而言,幾只大數據指數在長期的歷史回溯期上,其相對於中證500的價格比值走勢持續上升,波動較小;而在產品化之後(圖中的小黑圈之後)的評價期上,期價格比值基本走平,且有較大的波動,因此就這段不太長的實盤產品運作期間而言,其業績相對於傳統股市指數並沒有顯著優勢。

  • 五、如何看待大數據基金?

通過上面的分析,我們發現到目前為止,「大數據基金」相比傳統股市指數並沒有明顯的優勢,而由於各支大數據基金的上市時間都不到一年,所以還不能肯定他們的未來業績。但對於這樣一種嶄新的基金形式,建議每位投資者都應保持關注。因為我們相信大數據中蘊含的價值,期待有一家靠譜的基金公司能夠利用現代分析工具有效發覺利用,轉變為實在的價值,真正讓大數據基金變成基金行業的未來。

『叄』 大數據基金該怎麼投

大數據基金該怎麼投_數據分析師考試

自去年以來,大數據基金紛紛成立。在運作了將近一年的時間里,這些大數據基金體現出來的特性如何?適合什麼樣的投資人?如何投資才能收益最大化?

風格迥異

目前市場上正在運行的大數據基金有4隻,分別是中證騰安價值100指數、中證網路百發策略100指數、中證淘金大數據100指數和大數據系列策略指數(i100和i300)。4隻跟蹤上述指數的基金分別是博時中證淘金大數據100、銀河中證騰安指數,廣發百發100、南方大數據100。

具體從4隻指數基金來看,風格迥異的同時也有相似點。

廣發百發100跟蹤百發100指數。該指數採用網路金融搜索和用戶行為大數據,通過相應的數據挖掘和分析手段,將涉及特定金融實體的數據進行自動分析、歸並、統計和計算,並引入量化投資模型,編制股票市場指數。

南方新浪大數據i100與廣發中證100較為相似,它以新浪財經的互聯網財經大數據應用為特色,基於財經新聞媒體與社交平台海量大數據,在選股策略上,i100指數綜合財務、市場驅動、大數據三大因子。

博時中證淘金100,從編制方案來看,以電商商品類目相關中證三級行業的所有股票為樣本空間,從中根據綜合財務因子、市場驅動因子、聚源電商大數據因子選取綜合評分最高的樣本股,並採用等權重計算。數據來源為支付寶的實際交易,包含了行業的價格、銷量、人氣等景氣程度數據。對樣本空間的股票,按其綜合財務因子、綜合市場因子和淘寶大數據因子計算的綜合評分降序排列,選取排名前100名的股票作為中證淘金大數據100指數成分股。

銀河定投寶中證騰安價值100更偏愛被低估的上市公司:指數依據定價偏離程度排序,佐以質價比率、公司資質、每股評分等多項財務指標,選擇市場價格相對低估的100家上市公司股票為樣本。指數樣本主要集中於工業、可選消費及醫葯衛生三個中證一級行業,樣本數量分別達到30隻、23隻及14隻,合計權重達67%。信息技術、原材料、金融地產、主要消費、電信業務、能源及公用事業依次排名4到10位。

高貝塔適合波段操作

從這些大數據指數走勢來看,更具備高貝塔產品的特性。

今年以來,淘金100漲幅86.37%,中證騰安價值100漲幅64.01%,網路100漲幅51.65%,新浪大數據i100漲幅82.37%。同期上證綜指今年以來的漲幅為25.83%,滬深300漲幅18.18%,創業板指數漲幅96.89%。

自6月份發生的股市大跌,滬深300由最高點跌至近期最低點的跌幅為34%,上證指數跌幅不到35%,創業板指數跌幅51%。同期,淘金100跌幅46%,中證騰安價值100跌幅44%,網路100指數跌幅49%,新浪大數據i100跌幅42.7%。

從4隻大數據基金或長或短的歷史業績可發現,大數據基金相對於普通的權益類基金在股市中表現為凈值波動大。有基金經理表示,與成熟市場主要由理性機構投資者構成相比,A股市場仍以散戶為主,因此市場受投資者情緒影響很大,投資者情緒可以更多地反映在互聯網大數據上,但投資情緒的巨大波動也會帶來互聯網基金的高貝塔屬性,對此投資者要有心理准備。從目前來看,投資者在市場低位布局該類基金,等待市場熱度提升,是比較好的方法。

以上是小編為大家分享的關於大數據基金該怎麼投的相關內容,更多信息可以關注環球青藤分享更多干貨

『肆』 什麼是基金股

1、基金股票是以股票為投資對象的投資基金,是投資基金的主要種類。股票基金的主要功能是將大眾投資者的小額投資集中為大額資金。投資於不同的股票組合,是股票市場的主要機構投資者。
2、基金股票作為一種投資工具,在股市中佔有重要地位。以美國為例1993年美國基金股票為7490億美元,佔美國共同基金總值的36%,佔全部股票市值的13%,1996年增加到17501億美元,佔美國共同基金總值的49%,佔全部股票市值的17%。
3、基金股票按投資的對象可分為優先股基金和普通股基金,優先股基金可獲取穩定收益。風險較小。收益分配主要是股利;普通股基金是目前數量最大的一種。

『伍』 69家基金調研國聯股份持有。基金是怎麼調研的呢

國聯股份11月15日發布投資者關系活動記錄表,公司於2022年11月13日接受69家機構單位調研,機構類型為保險公司、其他、基金公司、證券公司、陽光私募機構。

投資者關系活動主要內容介紹:

關於周五股價波動:首先公司經營一切正常,經了解周五波動主要可能是板塊切換的因素,部分資金賣出公司股票,買入政策驅動的地產旅遊消費等板塊。

問:GDR目前的進展情況?

答:目前已拿到證監會國際部的批文,並向瑞交所提交了930更新招股書,近期在進行NDR的安排,以及選擇合適的發行窗口期。經過一個多月的NDR,目前市場反饋效果較好符合預期,關於具體發行事宜請大家後續關注公告。

問:今年頻發的疫情和封控會影響訂單交付嗎?現階段滬深港通持續增加,從GDR角度來看,是海外資金參與更高嗎?

答:1、這兩年的疫情對於工業電商交易還是有一定的反向促進作用,公司目前訂單方面非常充分,Q3末和雙十積累的訂單、以及雙十以後截至現在的新增訂單,整體上符合甚至略超預期;履約層面,各地疫情有反復對於部分生產和物流配送確實有一定影響,因為客戶延遲確認收貨,也會影響我們收入的滯後確認。但從Q4感受來看,各地對疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全都還是積極落實的,因此在保供保暢、穩產復產方面的政策力度較Q2積極很多;目前在履約交付上雖有部分影響,但負面影響低於二季度,且都在公司預期之內。對於業務發展,公司多多團隊今年扛住了二季度特殊情況,並且再度發起了產業鏈戰「疫」行動,因此對Q4發展團隊信心更加充足,戰鬥力更強。

2、過去的一個多月中,公司在密集NDR溝通中,獲得了很多外資關注,對GDR的參與度也比較積極,近期滬港通不斷增持也說明了這一點。

問:22Q2利潤增速比收入增速快,未來趨勢會怎麼樣?

答:在22Q2已有兩個多多平台實現利潤增速超過收入增速,22Q3是公司整體首次實現凈利潤增速超越收入增速。未來毛利率會保持區間平穩,凈利潤可能會緩步小幅上升,因為管理方面的規模效應正在不斷呈現和提高,並且我們在未來也有信心加強這個狀態,但這不代表每個季度都會有環比的增長,會存在一定的季節性波動,但就年度而言,此種趨勢一定是可持續的。公司還處於快速成長期,正在不斷完善品類覆蓋、交易用戶轉化以及推動老用戶ARPU和復購額的持續提升,同時科技驅動和數據驅動戰略正也在穩步推進。

問:上市以來,公司收入利潤高增長,各多多平台滲透率提升,目前來看平台滲透率目標如何?未來3-5年對高增長是否有信心?

答:目前根據2021年年底數據來看,平均滲透率在1.02%,塗多多達到2.09%左右;中期公司目標滲透率在10%,長期是30%不變。公司是以5年為一期制定發展目標,上市後制定的第一個五年計劃到2024年,從目前來看的中短期內保持相對的高增速信心很足,2025年及之後的目標等2024年後再制定。

問:雲工廠方面進展如何?變現方面有什麼新進展嗎?

答:1、雲工廠目前均按照預期進度和節奏在順利推進中,雲工廠模式主要為「深度供應鏈+數字工廠」,既深度交易合作和數字工廠合作。公司在今年的「雙十」電商節發布了53家雲工廠,明年預計累計拓展100家,完成第一階段目標。在數字工廠的實施方面,公司去年已實施完成5家,今年目前正在推進15家工廠的實施,明年計劃累計完成50家數字工廠實施。

2、雲工廠的變現主要體現在兩個層面,一個是交易端,一個是技術服務端。交易端由於在供應鏈端的集采統銷服務會帶來更高的合作粘性,將不斷提升工廠在平台的采銷佔比,同時因為采銷供應鏈上的降本增效,平台在交易端的毛利分配空間將有所提高。另一個是技術服務端,實施按產量長期收取噸服務費的雲收費模式。雖然剛剛起步,具體數據測算還有待完善,但其模式和趨勢驗證比較明朗,未來將成長為公司的新的增長曲線。

問:目前來看,宏觀經濟環境下行階段,是否會影響下遊客戶購買意願下降?上游的話,是否能維持住費用的收取?

答:1、有影響,但影響不太大,以Q2為例,雖然華東地區收入佔比有所下降,但大家看到對我們整體的增速亦無影響,主要原因還是各區域市場的滲透率低,仍具備很大的發展空間,規模增速也是我們現階段最核心的戰略目標。

2、如前面所提到的,疫情整體對我們的電商業務產生更多的促進作用,因為物理隔離下遊客戶會積極尋求線上交易渠道、在線完成所有訂單流程、合同簽署。從模式的價值貢獻而言,對下游而言降低成本,同時具備品質保障和供貨穩定性的能力,即便行業走入下行階段,客戶對於原材料的采購也是剛性需求,服務價值依然存在;對上游而言,行業下行階段,平台通過持續穩定的大額訂單,讓其庫存高周轉、開工率提升,供應商會更加明顯感受到價值,且下行周期對公司進入新品類市場是有利的。目前平台會更多引導供應商進行比例議價,但目前還在快速發展期,還是會順應上游的議價規則,我們會隨著逐步發展成熟,將供應商引導到比例議價方面,持續加強合作和粘性。

問:公司在團隊激勵方面的日常機制和計劃?

答:1、在底層層面,企業文化十分重要,滲透在企業方方面面。國聯建立至今20年,充滿創業激情的企業文化底蘊較為深厚;

2、在價值層面,多多一直以幫助上下游企業降本增效作為核心價值使命。在困難的疫情特殊時期發起保供保暢、穩產復產行動,上下游企業對平台的肯定和認同也是激勵平台員工的重要因素;

3、機制保障層面,公司對於多多團隊、國聯資源網團隊、國聯雲團隊,都有多層面的長效激勵機制,其中:

1)控股子公司有核心骨乾的持股機制加強了團隊主人翁拼搏意識;

2)在員工基礎薪酬、分紅、獎勵、個人發展路徑等方面公司也在持續優化完善;公司的內創業家機制、鏈主機制、合夥人機制,都是長效激勵機制。

4、上市公司層面,公司於2012年進行了覆蓋性的股權激勵,共有200餘名夥伴參與其中。未來也會根據多多平台的發展表現,實施上市公司層面的大范圍期權激勵;

5、對外層面,公司實施行業合夥人機制和「江湖召集令「,吸引外部人才,保障人才的不斷加入。

問:公司多多平台新品類的拓展情況?

答:1、各多多平台一直在按照縱向、橫向策略不斷向新的產業鏈切入,目前公司已擁有10各產業鏈條35個大品類,隨著芯多多和醫械多多的加入,主營品類將持續增多;

2、原產業鏈按照公司深度供應鏈邏輯和客戶復購邏輯在不斷延伸和拓展新品類,未來將持續擴展其他產業鏈及相關交易品類的覆蓋度,滿足更多客戶的一站式購銷需求,促進客戶交易規模提升。

問:請問高管上半年的增持已經滿半年了,會不會有減持計劃?

答:近期公司主要精力以GDR發行為主,減持相關問題尚未做討論。相關事宜煩請關注公司公告。

問:請教一下,目前公司的元企在做哪方面的探索?

答:元企是公司在工業元宇宙層面上的重要探索方向和探索渠道,公司將立足於當前的2B業務,明確產業元宇宙的建設和場景定義。

公司將圍繞產業鏈數字化升級的大方向,在數字工廠上下游交易洽談、合同簽署、技術交流、專家培訓、物流倉儲、特別是工廠設計產線等方面的數字孿生等領域進行深度開發和運營。

元企第一期內測已完成,將擇機公測,具體場景有VR會議、VR參觀工廠直播帶貨、工廠生產模擬數字訓練、人員培訓等。

問:公司GDR發行後,會不會對下遊客戶的授信尺度放寬從而擴大銷售?

答:1、公司集采業務模式的特徵是高周轉、輕資產、低風險,業務本身就不是授信模式,因此GDR發行後不存在授信尺度放寬的問題;

2、公司集采模式絕大部分均為先款後貨模式,公司年度總預收款率均超過85%。同時公司僅對少部分優質客戶有五級信用體系,根據客戶在平台的交易資信和交易數據,由系統自動評估,授予少部分優質客戶一定賬期,以提高合作粘性,推動合作規模擴大。這些客戶與平台合作時間久、信用度強,違約風險極低,回收周期也很短。公司21應收賬款占收入比例不到1%,應收賬款周轉天數僅為2.6天。

3、公司目前不涉及供應鏈金融相關業務;

北京國聯視訊信息技術股份有限公司的主營業務是以工業電子商務為基礎,以互聯網大數據為支撐,為相關行業客戶提供工業品和原材料的網上商品交易、商業信息服務和互聯網技術服務。公司主要業務板塊:網上商品交易、商業信息服務、互聯網技術服務。公司是商務部、工信部、中國人民銀行等八部委共同認定的全國供應鏈創新與應用試點企業,是工信部認定的2019年製造業與互聯網融合試點示範項目企業。

『陸』 有沒有基金公司或私募機構招聘操盤手的

負責面試招人般會圈子裡混把簡歷直接發給基金公司所有基金公司、資產管理公司都招人招真正牛人招聘廣告掛基金公司網站上
過小兄弟自我描述能要改改寫能沒人給機會大家第疑問牛幹嘛還要上班

『柒』 Re:去基金公司做債券交易員怎麼樣

首先您要審核您看到的這家基金公司是否取得了牌照能夠進行交易。現在市場上很多掛XX基金名字的公司實際是沒有牌照的。很多公司天天掛招聘交易員實際並沒有相關資質,工作內容也是銷售其服務和產品。更有甚者是騙應聘者投資進行交易,相當於借招聘名義拉客戶。所以在從業之前您要先審核公司。

『捌』 我想一輩子做分析研究股票基金投資理財這方面的工作,請問有什麼工作合適嗎

一輩子做分析研究股票基金投資理財這方面的工作是沒有問題的。一般情況下這種工作是證券交易公司,以及基金公司等。

想進入這樣的公司需要一定的專業知識,一定的工作經驗,或者研究成果等等、

如果你什麼都不找到建議你還是多學習,豐富自己才能更好地去工作,工作才能得到認可。


『玖』 請問一下那些私募基金公司 招聘的時候是否需要 證券從業證書

並無統一要求。具體看公司要求,目前大多數公司不需要。因為私募的監管,目前不屬於證監會。

『拾』 南方基金招聘負責人

單位簡介:
南方基金管理有限公司是中國證監會首批批准設立的三家基金公司之一,1998年3月6日在深圳市成立,注冊資本15000萬元。南方基金堅持「專業、穩健、規范、創新」的經營理念,以客戶需求為導向,竭誠提供專業化、個性化的理財服務,目前管理著10多隻共同基金,產品線全面覆蓋股票、債券、保本、貨幣等類型,並率先拓展了全國社保基金、企業年金基金管理業務,近期首批獲得特定客戶資產管理業務資格,擁有客戶超過800萬,向基金持有人累計分紅超過220億元,資產管理規模達到2300億元。南方基金現已發展成為中國基金產品種類豐富、業務領域全面、經營業績優秀、資產管理規模領先的基金管理公司。
現因業務發展需要,誠摯歡迎有志於金融改革創新、勇於挑戰自我的專業人才加盟。
職位信息、工作地點職要求如下:

一、 股票型基金經理(投資部,工作地點深圳,2名)
崗位職責:
1、負責落實投決會的投資決策與計劃,執行相關基金的投資運作
2、負責編制與基金投資相關的公告及報告
3、協助與基金投資相關的客戶服務、市場宣傳
任職要求:
1、碩士以上學歷;
2、五年以上證券從業經驗、兩年以上證券投資經驗,並有可驗證的投資業績
3、具有良好的溝通協調能力及團隊合作精神,工作積極主動
4、具有CFA、CPA或相關資格者優先

二、 行業研究員(投資部,工作地點深圳,5名)
崗位職責:
1、把握行業發展趨勢,並體現到行業配置策略
2、負責相關行業主要公司的研究,並體現到基金投資
3、調動與協調相關行業外部券商研究
4、負責與相關行業主要上市公司核心管理層的溝通
要求:
1、碩士以上學歷
2、從事過以下行業研究或有相關行業經驗優先:公用事業、電力、有色金屬、商業、煤炭、醫葯方向
3、具有CFA、CPA或相關資格者優先

三、海外股票型基金經理(國際業務部,工作地點深圳,1名)
崗位職責:
1、負責落實投決會的投資決策與計劃,執行相關海外基金的股票投資運作
2、負責編制與海外基金投資相關的公告及報告
3、協助與海外基金投資相關的客戶服務、市場宣傳
要求:
1、 碩士以上學歷
2、 五年以上證券從業經驗、三年以上股票投資經驗,熟悉全球證券投資市場,並有可驗證的投資業績;
3、 具有CFA、CPA或相關資格者優先
4、 具備國外知名資產管理公司工作經驗優先

四、海外債券型基金經理(國際業務部,工作地點深圳,1名)
崗位職責:
1、負責落實投決會的投資決策與計劃,執行相關海外基金的債券投資運作
2、負責編制與海外基金投資相關的公告及報告
3、協助與海外基金投資相關的客戶服務、市場宣傳
要求:
1、 碩士以上學歷
2、 三年以上債券及衍生品投資經驗,並有可驗證的投資業績;
3、 具有CFA、CPA或相關資格者優先
4、 具備國外知名資產管理公司工作經驗優先

五、海外基金經理助理(國際業務部,工作地點深圳,1名)
崗位職責:
1、 負責基金相關研究,就資產配置、行業配置和個股選擇為基金經理提供決策支持
2、 負責與研究服務機構的溝通,對投資的上市公司進行深入調研和跟蹤
3、 協助基金經理管理相關基金
4、 負責海外基金產品的管理
要求:
1、 碩士以上學歷
2、 三年基金投資操作經驗
3、 具有CFA、CPA或相關資格者優先
4、 具備國外知名資產管理公司工作經驗優先

六、金融工程(監察稽核部,工作地點深圳,2名)
崗位職責:
1、提交基金業績歸因分析報告
2、提出基金投資風控建議
3、提供適時基金投資策略
4、出具基金新產品測評報告
要求:
1、 碩士以上學歷
2、 兩年以上股票或債券定價模型研究經驗
3、 熟悉常用數量分析工具,對資料庫有一定了解,具備良好的溝通能力

六、產品設計經理(產品開發部,北京、深圳,2名)
崗位職責:
1、負責基金產品發展趨勢調研
2、負責制訂、實施公司產品開發、改造計劃
3、負責產品立項、設計和產品報批
4、負責與託管銀行、主管機構產品審核部門的溝通
5、負責組織產品發行相關事宜
要求:
1、金融相關專業,研究生以上學歷
2、三年以上金融產品相關經驗
3、具有優秀的開拓精神和高度責任感
4、有基金公司或境外產品設計研發經驗優先;CFA優先

Southern Fund Management is still looking for people with equity trading and analysis experience, please forward your resume to Zack Liu at zack_liu@yahoo. com