㈠ 真格基金是干什麼的還有基金一般的是什麼樣的一種形式，或什麼公司或是投資行業。有什麼有名的基金
真格基金是天使投資基金，與市場上一般所說的基金的概念是不同的。
天使投資基金一般是專門投資於一些剛起步的企業，類似於風險投資，但是又沒有或很少風險投資會有的那些苛刻條件，主要目的是幫助企業成長。
而市場上一般所說的基金，是由基金公司發行並且進行管理的，主要的行為就是收集市場上的閑散資金，然後把它統一投進股票市場、債券市場或者其他一些市場，由專業人士負責打理，從而讓購買基金的人能取得收益。
你問的問題比較泛而且我也不是很確定你在問的是哪些基金，因為有一些愛心組織之類的也是有稱基金的，譬如李連傑的「壹基金」之類的。如果是市場上的基金的話，國內比較出名的便是華夏大盤精選，國外的話，有索羅斯的量子基金等。如果說到天使投資或者風險投資的話，有紅衫資本等。
希望以上回答能讓您滿意，謝謝。
㈡ 關於真格基金，大家了解嗎
真格基金
編輯
公司名稱
真格基金
外文名稱
ZhenFund
總部地點
北京
成立時間
2011
經營范圍
天使投資
公司口號
創業者的墊腳石，創業即自由
創始人
徐小平 王強
1基金簡介
2旗下項目
▪真格夢想路演日
▪DemoDay
▪CEO Lunch
▪真驛站
▪ZhenTalk
▪ZhenWheels
▪真格論壇
▪行業閉門會議
3榮譽獎項
4管理團隊
▪徐小平
▪王強
▪方愛之
▪李劍威
▪鄭朝予
5顧問團隊
▪張亞哲
▪岡棟俊
▪董方
6投資表現
▪經典投資案例
7媒體評價
真格基金[1]是由新東方聯合創始人徐小平、王強和紅杉資本中國基金在2011年聯合創立的天使投資基金，旨在鼓勵青年人創業、創新、創富、創造。
新東方曾經為莘莘學子築起出國深造的橋梁，真格基金希望能為海外學子搭建起歸國創業的彩虹，側重於但並不限於留學生創業。真格基金樂於幫助那些擁有具備國際意識、懂真格的青年人實現他們的創業夢想。
目錄
基金簡介
編輯
真格基金是由新東方聯合創始人徐小平、王強和紅杉資本中國基金在2011年聯合創立的天使投資基金，旨在鼓勵青年人創業、創新、創富、創造。新東方曾經為莘莘學子築起出國深造的橋梁，真格基金希望能為海外學子搭建起歸國創業的彩虹，側重於但並不限於留學生創業。真格基金樂於幫助那些擁有具備國際意識、懂真格的青年人實現他們的創業夢想[1]。
真格基金(6)
㈢ 真格基金是什麼
真格基金
外文名稱：zhenfund
總部地點：北京
成立時間：2006
經營范圍：天使投資
網站地址：http://www.zhenfund.com/
真格基金是由新東方創始人之一徐小平於2006年創立的天使投資基金，旨在鼓勵青年人創業、創新。繼新東方為莘莘學子築起出國留學的橋梁，真格基金希望能為海外學子搭建起歸國創業的彩虹。真格基金樂於幫助那些擁有具備國際意識、懂真格的青年人實現他們的創業夢想。
真格基金專注於TMT行業，包括物聯網、移動互聯、游戲、企業軟體、O2O、電子商務及教育培訓等領域的種子期投資。
截止2011年11月，真格基金已經投資了包括世紀佳緣、蘭亭集勢、聚美優品等80家公司.在2011年11月，真格基金與紅杉資本中國基金正式成為戰略合作夥伴，步入全新的ZhenFund 2.0時代，投資領域主要涉及電子商務、移動互聯、教育培訓、娛樂媒體等廣泛領域。
㈣ 買基金和買股票是一樣的操作嗎
不一樣的操作，股票和基金有很大區別，主要是基金的種類很多。投資股票和基金是當下比較主流的投資選擇，股票投資就是單指投資股票，如果不是股票型基金那麼投資的品種就不是股票。
股票和基金的區別:
股票是股份公司發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。
基金是指為了某種目的而設立的具有一定數量的資金。主要包括信託投資基金、公積金、保險基金、退休基金和各種基金會的基金。
1.發行主體不同
股票是由股份有限公司發行，而非股份公司是不能發行股票的。投資基金是由投資基金公司發行的，不一定是股份有限公司，且規定投資基金公司的是非銀行金融機構，並且在其發起人中必須有一家金融機構。
2.風險程度不同
一般情況下，股票的風險大於基金。對中小投資者而言，由於受可支配資產總量的限制，只能直接投資少數幾只股票。當其所投資的股票因股市下跌或企業財務狀況而惡化時，本金可能化為烏有。而基金的基本原則是組合投資，分散風險，把資金按不同的比例分別投於不同期限、不同種類的有價證券。把風險降至最低。
3.操作不同
簡單說，股票是投機，就是低買高賣從中賺取差價，很難有股民做到長期持有。而基金屬於長線投資，因為基金在短期內波動較小，也很難有很好的收益，如果採用炒股的方式來操作基金，那麼就會將大把的申購和贖回費用給銀行和基金公司，同時也很難有很好的收益。
4.投資方式不同
基金是一種簡介的證券投資方式，基金的投資者不直接參與有價證券的買賣活動，不直接承擔投資風險，而是由專家負責具體的投資方向和對象。股票則多是個人選擇，當然如果個人不會選股，也可以求助相關機構（如股票投顧公司），但是相關機構只會給出整體的投資建議，最終選擇的決定權還是在個人，這里推薦一個在選股投教方面比較專業的公眾號金股盤點，可以參考他們的選股方式。
5.期限不同
股票是股份有限公司的股權憑證，它的存續期和公司相同，股東在中途不能退股。而投資基金公司是代理公眾投資理財的，投資基金都有限定期限，到期時要根據基金的凈資產狀況，按照投資者所持份額按比例償還投資。
6.流通性不同
基金分兩類，一類是封閉型基金，其類似於股票，大部分都在股市上流通，價格也隨股市行情在波動。另一類是開放型基金，這類基金隨時可在基金公司的櫃台買進賣出。總體而言，基金的流動性要強於股票投資。
7.投資回收方式不同
基金投資是有一定期限的，期滿後收回本金。股票投資是無限期的，除非公司破產、進入清算，投資者不得從公司收回投資;如要收回只能在證券交易市場上按市場價格變現。投資基金則要視所持有的基金形態不同而有區別：封閉型基金有一定的期限，期滿後，投資者可按持有的份額分得相應的剩餘資產，在封閉期內還可以在交易市場上變現;開放型基金一般沒有期限，但投資者可隨時向基金管理人要求贖回。
㈤ 基金和股市有關系嗎
是有關系的，基金是把錢用來理財，其中有部分是持有股票，一部分銀行，一部分黃金
㈥ 基金和股票是一樣的嗎買基金好還是買股票好
首先基金和股票不是一樣的。基金是專家幫你投資，但是主要投資方向還是股市。股票就是上市公司的一種集資憑證。對於買基金好還是買股票好，這個要因人而異。如果你有一定的投資經驗，且能夠承受很高的風險，你可以嘗試投資股市。但是現在股市光景不太好，在加上莊家的不法操作。很多散戶還被圈在裡面。而基金呢，對投資者不需要太高的要求，因為他是專家幫你理財。以我個人而言比較偏向於基金投資。還是那句話投資有風險，入市須謹慎。希望對你有幫助。
㈦ 真格基金俞敏洪有股份嗎
有。真格基金是由新東方聯合創始人徐小平、王強和紅杉資本中國基金在2011年聯合創立的天使投資基金，旨在鼓勵青年人創業、創新、創富、創造。而俞敏洪是新東方的公司老總，有自己的基金會，叫做洪泰基金。與真格基金是沒有任何關系的，也並沒有股份存在。
㈧ 真格基金：為何要做股權激勵 以及怎樣分配激勵股權
根據你的提問，經股網的專家在此給出以下回答：
很多老闆（包括管理者）總是抱怨員工的「打工心態」，做事馬虎、不認真、缺乏責任心，事實上員工又何嘗不是在「打工」呢？所以，我們完全可以借鑒「包產到戶」的方式對員工施行激勵，以充分提高其積極性。
很長一段時間以來，管理手段、方式、工具幾乎可以總結為「胡蘿卜加大棒」——幹得好，給胡蘿卜：請再接再厲；幹得不好，打一大棒：請吸取教訓，別再犯錯。然而，隨著經濟的快速發展，以及80、90後員工成為公司的主要勞動力，越來越多的管理者發現「胡蘿卜加大棒」的方式已經逐漸失效。
實際上，我們可以將管理中的大棒理解為「飢餓」和「恐懼」。以往，除了極少數人以外，絕大多數人處於維持生活的邊緣並經常有挨餓的危險。一次收成不好就足以迫使農民鋌而走險成為小偷、甚至搶劫，也足以使他失去唯一能使他免於淪為乞丐的一小塊土地。現在，即使在很偏僻落後的地方，最貧窮的人也處於僅能維持生活的經濟水準以上。同樣，現在越來越多的勞動者（尤其是經濟發達地區的勞動者）知道，即使他失去了工作，他和他的家人也不會挨餓。他可能要失去一些他本來想做的事，但他能維持生活。即使在某些非常富裕的地區，馬克思所講的流氓無產階級和失業者還繼續存在，但他所講的無產者卻消失了。
同樣，即使在那些恐懼繼續存在的地方，恐懼也在很大程度上不再起激勵的作用。恐懼不再是一種激勵，而是一種反激勵。其原因之一是教育的普及，另一個原因是形形色色企業、組織的出現。教育的普及使得人們具有可被僱傭的條件，使他們有更廣闊的活動范圍。在目前的社會中，即使教育程度不高的人也有各種就業機會。而且人們可以橫向流動。一個人失去了工作仍然是不愉快的，但卻不再是災難性的了，隨之而來的便是管理中的「大棒」越來越失去作用。這也是為什麼我們經常聽一些管理者埋怨——現在的年輕人完全說不得，稍微說重一點，他就辭職不幹了的主要原因。
「大棒」已經失效，那麼「胡蘿卜」呢？隨著互聯網、智能手機的快速普及，溝通變得越來越簡單、高效，雇員和老闆之間的信息也變得越來越對稱，一棵小小的「胡蘿卜」已經不能滿足雇員的需求了，尤其是那些有能力的資深員工，所以，員工忠誠度、凝聚力、流失率仍然是許多企業持續面臨的問題。實際上，很早以前，西方很多企業已經不再使用「雇員」的稱呼，而用「合夥人」或「合作夥伴」，其區別在於，後者能夠獲得公司股權、期權或者工資以外和公司效益息息相關的額外的激勵，通俗點講，他們是老闆或股東。比如，零售巨頭沃爾瑪規定，員工只要在公司工作滿一年，每周工作超過20個小時，平均可以得到年薪5%的紅利。但紅利是先記在賬上，直到人離開公司時才能取，由於紅利是以公司的股票支付，而股價飛漲，許多經理退休時都成了百萬富翁，甚至許多普通員工也是如此。而這直接形成了良性循環：員工努力工作——公司業績好——員工獲得紅利多——員工更努力工作，穩定性、忠誠度、凝聚力隨之更高。
很多人以為讓員工持股，是不是意味著公司多給員工發一些工資、福利，其實不然。真實的情況是，員工持股後能夠大大提升工作積極性、創造性及執行力，從而創造更好的效益，通俗點講就是公司與員工一起將蛋糕做大，然後員工分得一杯羹，完全的「雙贏」。
當前，中國經濟正面臨洗牌，很多中小企業紛紛倒閉關門，經股網認為，在如此大環境之下，各位企業老闆更應該重視股權的力量，調整企業股權結構，充分的學習股權激勵相關知識，通過股權激勵咨詢，進行股權激勵培訓，學習股權激勵課程，早日培養寡頭思維，提煉寡頭基因，規劃寡頭路線，唯有做強做大才能突出重圍，提升企業價值，成為細分行業的寡頭。
㈨ 怎麼解讀真格基金推出的一頁 Termsheet
對於只有一頁的Term Sheet ，投資者應該理性看待，這只不過是一個協議，最主要的還是正式簽署的文件才最重要，投資者可以從以下三點看到只有一頁的Term Sheet ：
1.Term Sheet 不等同於交易文件
Term Sheet只是核心投資條款清單，只是投資意向書，並不是最終交易文件。具體投資條件都在大家最終簽署的交易文件里。因此，Term Sheet可以只有1頁紙，但交易文件還是可以做得又臭又長。正因為這個原因，對於1頁紙Term Sheet，投資者應該明白：花多少錢；買多少股；其他具體條件以最終交易文件為准：
2.Term Sheet 不等同於對所有投資者進行保護保護
投資本質是商業。一方面，機構投資人在投資創業企業之前，他們也得和創業者一樣，先去向LP們融資，也得對背後的LP們負責；另一方面，投資機構通常是「掏大錢，佔小股」，投完後也基本不參與公司的實際經營管理，甚至當甩手掌櫃。因此，需要有必要的小股東保護措施，尤其是涉及到投資人應得的利益蛋糕分配事項時，比如，公司增發股份與清算等。
3.新模式Term Sheet 的出現傳統VC是否過時？
在美國矽谷，傳統VC也開始OUT了。好的創業團隊和創業項目來錢的渠道越來越多元化，比如眾籌平台Angelist、Kickstarters和孵化平台Y－Combinator等，國內也已經出現了天使匯、愛創業與大家投等股權眾籌平台。傳統VC面臨競爭壓力，已經無法像以前那樣著穿西裝抽雪茄在辦公室坐等創業者們絞盡腦汁來游說大叔投資了。我們期待，有越來越多像真格這樣對創業者友好的基金的參與進來，加入「一頁紙Term Sheet」聯盟，並公開秀出自己的投資條件（Term Sheet）。我們也期待，早期項目回歸「天使」與「風險」投資本質。大家最終簽署的交易文件（不僅僅是TS），在不觸動投資人應得的經濟利益蛋糕的同時時，交易文件真正做到對創業者友好。
投資條款清單（Term Sheet）的英文全稱是：term sheet of equity investment。投資條款清單就是投資公司與創業企業就未來的投資交易所達成的原則性約定。投資條款清單中除約定投資者對被投資企業的估值和計劃投資金額外，還包括被投資企業應負的主要義務和投資者要求得到的主要權利，以及投資交易達成的前提條件等內容。投資者與被投資企業之間未來簽訂的正式投資協議（share subscription agreement）中將包含合同條款清單中的主要條款。