Ⅰ 股票開戶業務員提成怎麼算
業務員的工作性質是屬於銷售的類型，提成方面可能是按照百分比計算的，行情比較好估計業務員每月掙的也挺多的。
Ⅱ 現在股票經紀人傭金提成大概有多少
牛市催生了一批「金牌經紀人」，業內人士透露說，月收入上十萬的經紀人如今並非罕見。由於經紀人的收入主要源於客戶交易的傭金提成，提成比例為20%至50%不等，隨著今年以來股市交易量不斷放大，交易傭金成倍數增加，手中握有客戶資源的經紀人也迎來了自己的豐收季節。
不過，這並不意味著經紀人已經成為一個「全民皆富」的行業。由於競爭激烈、經紀人隊伍良莠不齊，不同經紀人的收入兩極分化嚴重。
「一個成功精英，一個月賺幾十萬很正常。（業務）做的差的，可能只能拿底薪800元，甚至連底薪都沒有。」一位經紀人這樣感慨。
勝者生存的法則在這個行業中體現得淋漓盡致。一位長沙的經紀人說，公司近來又出了新的考核辦法，不能適應就要被淘汰。「今年年初到7月份（該券商）來了1500個經紀人，現在剩下不到100個。其中50個仍在掙扎，如果沒達到公司的標准就（要被）刷了。」
事實上，由於法律遲遲未對證券經紀人作明確規定，大多數券商對經紀人的要求只是能拉到客戶。簡單的業務要求造成經紀人進入門檻低，尤其是在牛市中，為了拓展業務，券商往往急劇擴張經紀人隊伍，但真正能適應這一行業的人才並不多。
「這是個人才流失率高達90％的行業，只要是做到一年，就算半個精英了。而真正的精英僅占剩下10％的0.5%。」上述人士說。
業內人士說，造成收入巨大差異的最重要原因還在於經紀人本身素質不同。一直以來，經紀人拉客戶的主要是靠「人脈關系」，關系的稀缺，拉大了經紀人的優劣差距。另一方面，經紀人對證券的專業知識和操作能力的不一致，也直接造成了業績差異。「擁有股票分析能力才能拉到客戶；能力高的經紀人基本不用出去跑，自有客戶找上門來。」
兄弟最重要的是這句:「這是個人才流失率高達90％的行業，只要是做到一年，就算半個精英了。而真正的精英僅占剩下10％的0.5%。」
我現在就在就在上海國泰君安做這行,剛開始起步是很難,不過我想我會堅持下去,即使不成功但是我相信一定能學到很多東西
Ⅲ 證券公司股票 和期貨公司期貨經紀人的提成多少
證券公司最慘 是以客戶的凈傭金量進行提成 比如說客戶總的傭金是100元 那麼 你最多可以提個2成多點 3成算是牛B了 期貨是證券衍生交易品種 同樣受中國證監會監管
Ⅳ 股票 期貨操盤手的利潤提成比例多少
一、1、每個公司都會有不同的薪酬結構，所以股票操盤手的利潤提成也是有差異的，不同的公司會有不同的提成。有的公司底薪高，但提成比較低。但也有的公司底薪低，但提成比較高，具體要根據公司的薪酬規定而定。
2、操盤手提成工資制，即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
二、股票操盤手內容:
1、股票/期貨操盤手是指天天看著走勢圖幫顧主操作股票/期貨，賺取最大利潤的人。操盤手是個新詞，它是隨著股市的開啟而走進中國人生活的，它的誕生標志著中國經濟的變化。操盤手按成長階段分基本二種，一種是做莊，一種是專業套利。
2、要想成為股票/期貨操盤手，要從以下幾個方面入手：
（1）要謹言慎行。守口如瓶是一個職業操盤手最起碼的素質。
（2）一個好的操盤手必定有良好的悟性。證券市場走勢變幻莫測，沒有人會給你提供一套有效的分析方法，一切都只能靠自己摸索總結。
（3）良好的心態和嚴格的自律性。證券市場時時刻刻充滿著各種各樣的誘惑，人性也有各種各樣的弱點，只有保持一顆平常心，才能抵擋市場的誘惑，才能克服人性的弱點。
3.操盤手負責接受客戶的交易指令並把指令輸入到交易所的主機內完成：建倉、吸籌、拔高、回檔、出貨、清倉等。操盤手對盤面把握得很好，能利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們會有效發現盤面上每個細微的變化，從而避免風險的發生。
Ⅳ 期貨交易中的 返佣比例，提成比例 各指什麼
券商服務機構都是交易所的會員單位。服務機構可以再找居間，也就是二級代理。 服務機構公司的傭金主要來自該公司名下所開發客戶交易後產生的交易費乘以一個手續費。比如就是100萬交易量乘以萬分之1手續費=100 而居間的提成是跟該服務機構事先達成的協議抽成。比如是20% 就是100乘以20%=20 20就是居間的傭金
Ⅵ 股票推薦人有提成嗎
有。
股票經紀人也是證券經紀人，主要是為了投資者進行股票、債券等提供服務的個人或者機構，其是以賺取傭金為目的的，從事的都是代理業務。在我國的話股票經紀人是接受客戶指令進行證券交易，之前有電話交易非常普遍的，現在網路交易這種情況覺少了很多了。
Ⅶ 一般代別人操作炒股的人是拿多少提成的
一般就是簡單的五五分成，無論賺與賠都要一起承擔。
因為股票有利潤和風險共擔，當然還有保本息保盈利的合作，但盈利額度比較低，一般不超過每月10%，超過部分也就是操作者的收入，不承擔虧損的操作者一般是盈利的20%作為勞資。
每個公司的操盤手的工資和分成方案都會不一樣，所以這個要根據具體的公司而定的。有的公司分成比較高，但底薪比較低，但也有的大公司底薪高，但分成比較低。
(7)股票期貨推銷提成點擴展閱讀：
炒股就是從事股票的買賣活動。
炒股的核心內容就是通過證券市場的買入與賣出之間的股價差額，獲取利潤。股價的漲跌根據市場行情的波動而變化，之所以股價的波動經常出現差異化特徵，源於資金的關注情況，他們之間的關系，好比水與船的關系。水溢滿則船高，（資金大量湧入則股價漲），水枯竭而船淺，（資金大量流出則股價跌）。
Ⅷ 股票推薦 成交後拿你純利潤50%提成的怎麼回事有誰做過
股票推薦，成交後拿純利潤50%提成，是不可信的。
股票推薦方，會向成千上萬的人推薦股票，而且推薦不同的股票。
在推薦時，是不負責任的。
如果虧了，不需要共同承擔損失。
萬一猜中了，賺了，可拿純利潤的50%。
對於股票推薦方，這是無本，萬利的生意。
Ⅸ 股票/期貨操盤手一般月收入是多少
底薪6K加40％盈利提成，後期就沒有要底薪了能給你開55－－70％。
通過這種方式，一般資本管理公司尋找投資顧問，即投資顧問，或交易員或交易員。一般要求提供至少數百萬筆2年以上連續交易記錄，有的甚至要求提供超過500萬筆交易記錄。如果有的話，工資大概是基本工資＋福利＋產品利潤提成。
(9)股票期貨推銷提成點擴展閱讀：
1、股票交易員的收入也有高低之分，有些交易員能力強，所以收入相對較高，但有些交易員的工作能力一般，所以傭金收入會較低。
另外，由於貿易商的商行和地理位置的不同，發達地區的大商行的工資會比較高。所以很難一概而論，因為收入因人而異。
2、操盤手是個新詞，隨著股票市場的開放，它進入了中國人的生活。它的誕生標志著中國經濟的變化。交易員是為別人交易股票的人。
交易員主要服務於大型，往往是交易員、磁碟的把握，根據客戶的要求的時間開放CangPing倉庫，熟練掌握技能建設和銷售晶元，利用資金優勢來控制在一定程度上的發展區域，他們可以找到每個磁碟上的微小變化，從而減少風險的發生。