Ⅰ 請問我在光大永明人壽保險公司買保險可靠嗎
在光大永明人壽保險公司買保險是可靠的。
光大永明人壽保險有限公司成立於2002年4月22日，由具有逾百年海外壽險經驗的加拿大永明金融與實力雄厚的中國光大集團攜手組建，是中國北方第一家合資壽險公司。
中國光大集團在境內的主要企業有中國光大銀行（股票代碼：601818）、光大證券股份有限公司（股票代碼：601788）、光大永明人壽保險有限公司、光大金控資產管理公司等金融機構以及中國光大實業（集團）公司、中國光大投資管理公司、上海光大會展中心、光大置業公司等實業企業。
鞍山鋼鐵集團公司簡介：
鞍山鋼鐵集團公司始建於1916年，是新中國第一個恢復建設的大型鋼鐵聯合企業和最早建成的鋼鐵生產基地，被譽為「中國鋼鐵工業的搖籃」、「共和國鋼鐵工業的長子」。
60年來，鞍鋼為國家經濟建設作出了巨大貢獻，累計生產鋼3.81億噸、鐵3.75億噸、鋼材2.77億噸，上繳利稅1245億元，產品廣泛應用於國民經濟各個領域。
2010年實現主營業務收入1042億元，利潤總額45.03億元，總資產達到1741億元，員工近50萬人。
Ⅱ 請問我在光大永明人壽保險公司買保險可靠嗎
在光大永明人壽保險公司買保險是可靠的。
光大永明人壽保險有限公司成立於2002年4月22日，由具有逾百年海外壽險經驗的加拿大永明金融與實力雄厚的中國光大集團攜手組建，是中國北方第一家合資壽險公司。
中國光大集團在境內的主要企業有中國光大銀行（股票代碼：601818）、光大證券股份有限公司（股票代碼：601788）、光大永明人壽保險有限公司、光大金控資產管理公司等金融機構以及中國光大實業（集團）公司、中國光大投資管理公司、上海光大會展中心、光大置業公司等實業企業。
在香港經營的企業有中國光大控股有限公司（股票代碼：0165HK）和中國光大國際有限公司（股票代碼：0257.HK）等20家公司。截至2010年底，光大集團管理的資產總額達1.6萬億元，全年合計實現稅前利潤220億元，員工總數近3萬人。
(2)永明金融股票實情擴展閱讀：
光大永明人壽保險公司股東簡介：
加拿大永明金融集團簡介：
加拿大永明金融創建於1865年，是全球最大的金融服務公司之一，為個人和團體提供多樣化的保障和財富累積的產品與服務。永明金融及其夥伴已發展到世界各大市場，包括加拿大、美國、英國、愛爾蘭、香港、菲律賓、日本、印度尼西亞、印度、中國和百慕大等地。
自1998年至今，永明金融連續多年位列美國《財富》雜志全球500強。截至2011年6月底，永明金融集團所管理的資產已達到4740億加元。永明金融旗下加拿大永明人壽的信用評級為：
中國兵器工業集團公司簡介：
中國兵器工業集團公司是1999年7月根據黨中央、國務院、中央軍委關於深化國防科技工業體制改革的重大決策，在原中國兵器工業總公司的基礎上改組設立的。
集團公司不僅是我國陸軍武器裝備的主要研製、生產基地，同時也為海軍、空軍、二炮等諸兵種以及武警、公安提供各種武器彈葯和裝備，是我國國防現代化建設的戰略性基礎產業。
自2004年以來連續6年榮獲國資委A級中央企業，2010年實現主營業務收入2360億元、利潤總額71.7億元，員工30萬人。
鞍山鋼鐵集團公司簡介：
鞍山鋼鐵集團公司始建於1916年，是新中國第一個恢復建設的大型鋼鐵聯合企業和最早建成的鋼鐵生產基地，被譽為「中國鋼鐵工業的搖籃」、「共和國鋼鐵工業的長子」。
60年來，鞍鋼為國家經濟建設作出了巨大貢獻，累計生產鋼3.81億噸、鐵3.75億噸、鋼材2.77億噸，上繳利稅1245億元，產品廣泛應用於國民經濟各個領域。
2010年實現主營業務收入1042億元，利潤總額45.03億元，總資產達到1741億元，員工近50萬人。
Ⅲ 誰知道一些著名的國際金融控股公司有這些公司的資料嗎
從名字上看，是保險公司。
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
希望採納