『壹』 一般代別人操作炒股的人是拿多少提成的
一般就是簡單的五五分成，無論賺與賠都要一起承擔。
因為股票有利潤和風險共擔，當然還有保本息保盈利的合作，但盈利額度比較低，一般不超過每月10%，超過部分也就是操作者的收入，不承擔虧損的操作者一般是盈利的20%作為勞資。
每個公司的操盤手的工資和分成方案都會不一樣，所以這個要根據具體的公司而定的。有的公司分成比較高，但底薪比較低，但也有的大公司底薪高，但分成比較低。
(1)做金融股票提成怎麼算擴展閱讀：
炒股就是從事股票的買賣活動。
炒股的核心內容就是通過證券市場的買入與賣出之間的股價差額，獲取利潤。股價的漲跌根據市場行情的波動而變化，之所以股價的波動經常出現差異化特徵，源於資金的關注情況，他們之間的關系，好比水與船的關系。水溢滿則船高，（資金大量湧入則股價漲），水枯竭而船淺，（資金大量流出則股價跌）。
『貳』 證券經紀人的提成是怎麼計算的呢
交易額乘以傭金率，再乘以經紀人的提成。舉個例子吧，比如說你花了一千元買股票，經紀人的提成就是1000*傭金率*提成，傭金率不同的證券公司是不同的，一般在千分之三道千分之零點八之間，提成也是不同的公司是不一樣的。
『叄』 證券經紀人的提成是怎麼算的
提成不是按照資產量計算，而是按照交易量計算，30%的標準是按照傭金計提。舉個例子。你開了100萬元的戶，這個月累計交易量是200萬元，傭金率0.1%，分成比例30%，就是你一個月提成600元
『肆』 股票 期貨操盤手的利潤提成比例多少
一、1、每個公司都會有不同的薪酬結構，所以股票操盤手的利潤提成也是有差異的，不同的公司會有不同的提成。有的公司底薪高，但提成比較低。但也有的公司底薪低，但提成比較高，具體要根據公司的薪酬規定而定。
2、操盤手提成工資制，即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
二、股票操盤手內容:
1、股票/期貨操盤手是指天天看著走勢圖幫顧主操作股票/期貨，賺取最大利潤的人。操盤手是個新詞，它是隨著股市的開啟而走進中國人生活的，它的誕生標志著中國經濟的變化。操盤手按成長階段分基本二種，一種是做莊，一種是專業套利。
2、要想成為股票/期貨操盤手，要從以下幾個方面入手：
（1）要謹言慎行。守口如瓶是一個職業操盤手最起碼的素質。
（2）一個好的操盤手必定有良好的悟性。證券市場走勢變幻莫測，沒有人會給你提供一套有效的分析方法，一切都只能靠自己摸索總結。
（3）良好的心態和嚴格的自律性。證券市場時時刻刻充滿著各種各樣的誘惑，人性也有各種各樣的弱點，只有保持一顆平常心，才能抵擋市場的誘惑，才能克服人性的弱點。
3.操盤手負責接受客戶的交易指令並把指令輸入到交易所的主機內完成：建倉、吸籌、拔高、回檔、出貨、清倉等。操盤手對盤面把握得很好，能利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們會有效發現盤面上每個細微的變化，從而避免風險的發生。
『伍』 金融提成的計算方法
任何提供都是一下公式：
（實時收益-成本）x提成系數+公司獎勵
『陸』 金融8千萬單子提成多少
得看合同。
在金融行業，提成往往來自於三方面：
一是銷售提成，例如有人投資網貸100萬，銷售馬上拿到2萬提成；
二是手續費提成，例如交易股票萬三手續費，證券公司會把其中的萬一給銷售人員；
三是利潤提成，操盤手賺了20%，公司把其中的5%利潤給操盤手，如果虧損操盤手就沒有提成。
操盤手就是為別人資產操作的人。操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。
『柒』 股票開戶業務員提成怎麼算
業務員的工作性質是屬於銷售的類型，提成方面可能是按照百分比計算的，行情比較好估計業務員每月掙的也挺多的。
『捌』 股票交易員和股票操盤手都有提成嗎如果有提成，這兩種職業都是怎麼賺取提成的
摘要 首先你要理解交易員和操盤手概念的區別