① 期貨是什麼職業
期貨是個行業，和股票一樣，是金融領域中的行業。相比股票，期貨風險更大做對方向收益也更大。期貨經營的是衍生風險工具，俗稱空對空，交易的不是實物。用保證金交易的，保證金只相當於實物價值的5%~20%。
要在期貨行業工作首先得取得期貨從業資格證，最有代表的是期貨經紀人，年輕人進入這個行業一般都是從期貨經紀人開始的。期貨公司的高級管理職位都需要資歷和經驗的。這個行業很難做哦~風險很大，一般（無論是經紀人還是客戶）都做不長。
② 請問股票、期貨和黃金分析師是干什麼的
先別管分析師如何工作的。
建議樓主，先問問自己，其實這個行業成為真正的一流的分析師是非常辛苦的，你准備好了嗎
分析師要有敏銳的市場感覺，對市場金融體系的風吹草動都十分敏感，對操盤有興趣。如果你希望成為分析師，建議先從了解什麼是炒外匯，什麼是炒黃金。
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③ 股票交易員/操盤手是什麼工作
操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。
操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。
操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。
(3)黃金期貨股票都是做什麼工作擴展閱讀
操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：
第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。
第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。
④ 期貨公司職員都做什麼（急！！）
我曾經在期貨公司工作過兩年，期貨公司職員因部門不同做的工作也不同，要看你在什麼部門了。
1.綜合部
主要負責公司的人事行政工作，屬於後勤部門，包括前台。主要負責公司招聘，工資績效考核，考勤，社保，團建活動的組織（包括年會），有的還需要負責總經理的日常工作安排，出差行程等。
3.財務部
這個是最大眾化的了，跟錢有關的都是財務部負責，發工資，差旅費報銷等。還有公司的保證金劃撥，涉及到手工出入金的，都是財務部負責。
4.風控部
首席風險官負責該部門，主要審議公司的各項合同，客戶開戶資料。最主要的一項任務是反洗錢。
5.投資咨詢部
負責研究報告，給客戶提供投資建議。給產業客戶提供套期保值增值服務。有的公司投資咨詢部要承擔部分開戶等營銷任務。沒有研究院的話，投資咨詢部的員工還要參與調研。
6.市場營銷部
主要就是負責拉客戶了，找客戶來開戶做期貨，主要以產業客戶為主。現在他們一般都是去找資金，然後找投顧，再開戶，三方合作。傳統的營銷模式已經過時了，很難生存。
7.技術部
這個部門算是期貨公司的核心部門了，負責所有跟計算機有關的軟硬體問題。你的電腦壞了可以找他們，公司的席位運維全部指望技術部門。客戶有什麼軟體方面的需求也要他們，尤其是做高頻交易和程序化交易的客戶，對技術部們員工的要求較高。
8.交易運作中心
有的公司直接叫做結算中心或風控中心。主要負責保證金的結算、客戶的交割申請、倉單轉讓、倉單質押。同時要監控客戶的保證金風險度，負責給超過風險度的客戶打電話追加保證金，以及對不追加保證金的客戶強行平倉。該部門通常還有交易員，負責給需要電話下單的客戶下單，兼顧夜班。
(4)黃金期貨股票都是做什麼工作擴展閱讀：
期貨公司是指依法設立的、接受客戶委託、按照客戶的指令、以自己的名義為客戶進行期貨交易並收取交易手續費的中介組織，其交易結果由客戶承擔。期貨公司是交易者與期貨交易所之間的橋梁。期貨交易者是期貨市場的主體，正是因為期貨交易者具有套期保值或投機盈利的需求，才促進了期貨市場的產生和發展。盡管每一個交易者都希望直接進入期貨市場進行交易，但是由於期貨交易的高風險性，決定了期貨交易所必須制定嚴格的會員交易制度，非會員不得入場交易，於是就發生了嚴格的會員交易制度與吸引更多交易者、擴大市場規模之間的矛盾。
⑤ 想請問業內人士，期貨公司交易員主要做什麼工作
1、期貨交易員:是在期貨交易中充當委託人或者代替或者根據客戶指令進行交易的服務人員，其投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)和傭金。
2、工作內容：：
及時完成交易及其簿記工作；准確傳遞客戶下達的交易指令；進行交易風險監控；及時反饋市場信息；研究國內期貨、外匯市場狀況，研判行情走勢，提交分析報告；獨立運用自己的專業知識，使賬戶達到較高、穩定的收益。
3、職業要求：
教育培訓： 經濟、金融、數學類相關專業專科及以上學歷，有期貨從業資格證書。
4、工作經驗： 熟悉期貨交易的制度及知識；具有一定的市場預測和分析能力以及較強的觀察和快速反應能力；具有良好的判斷和溝通能力；有一定的風險控制能力和承受能力；具備良好的心理素質及團隊協作精神，人品端正，誠實守信，工作責任心強；需有股票、期貨、黃金、外匯等1年以上交易經驗或其它行業2年以上工作經驗及豐富的客戶資源。
5、薪資行情：
一般來說，期貨交易員的薪酬取決於其工作技能和交易表現，沒有沒固定的收入，但一個成功的期貨交易員的薪酬能夠達到很高的水平，有些交易員年收入達到幾十萬，上百萬。
6、職業發展路徑：
相對於醫生、律師等高收入行業來說，交易員的培養所需時間相對較短。對於努力爭取成功的人來說，成為成功職業期貨交易員機率還是很高的。且交易員的職業生涯可以很長。職業交易員可以一直做下去，往往交易年份越久，經驗越豐富，收入也更高。
最後想交流一下我個人對於工作和個人收入的一點認識，希望對你有幫助。如果你去人才市場找過工作的話，你會發現市面上提供的一般崗位的薪酬都在本地最低基本工資左右徘徊，他們對於應聘者專業的要求都不是很高。這是因為第一，企業不會冒險招一個不能給他們帶來收益的員工。第二，一個員工是不是能夠勝任本職工作僅僅靠面試的幾十分鍾時間只能對一個人的人品、性格有一個大致了解，而工作能力方面基本上得不到多少信息。給出一個很低的底薪對於企業而言可以置自己於有利地位。如果你不能勝任本職工作，企業不會給你加薪，時間長了，你自然為前途渺茫而主動走人；如果工作做的很出色，升職、加薪將會有很大的空間，這樣能產生很大激勵作用。
所以，那些真正的行業精英人才一般都不會在人才市場上流動。而他們進入企業一般是通過獵頭或其他途徑，比如挖牆腳，經朋友介紹。
以上原因就造成了這樣一種現象，招聘會上招聘的的主管啊，經理啊，要麼需要有很長時間的行業從業經驗，要麼就是什麼人都能當能否做出成績看自己。
三百六十行，行行出狀元。一般人都要有相當的耐心和信心，才能從弱小變得強大。世界上沒有免費的午餐。
⑥ 期貨交易員是做什麼的，有技術含量嗎
期貨交易員是俗稱操盤手，指在期貨市場受客戶委託從事期貨合約買賣的人。有技術含量要求熟悉期貨交易法律、規章制度和金融知識。一般是要有有敏銳的觀察力和迅速的反應力。
交易員就工作來說就是希望通過買賣金融產品（股票、期貨、外匯、期權等等）來盈利的人，簡單說就是覺得一個金融交易品種的價格會漲就買，會跌就賣，如果然後等到價格到自己覺得的合理的位置就平倉，然後賺取中間的差價，也有的公司會要求交易員只需要聽取別人的指令，然後在規定的時間內對規定的交易品種進行買賣，對個人的反應和手速有很高的要求。至於說有沒有技術含量，我只能從個人角度來說，首先交易員是一個淘汰率很高的職業，在我們公司有說要一個交易員成熟至少要3年的時間才行，可能在這段時間內，你由於各種原因而自己放棄了這個職業，比如在交易中連續虧損而導致心理壓力大、長期做不出成績而失望等等原因，這需要你很大的時間成本。同時你進行交易，你要有初始的資金，大多數人都會在開始進行虧損，這使得要有資金成本，能讓你積累經驗才行。我認為之所以會這樣是因為交易市場裡面在之前就有很多成熟的交易員存在的原因，他們有更多的經驗、資金、信息，他們要想盈利，就要從不如他們的新手交易員中賺錢，而我覺得交易是一個比較極端的行業，就是說可能90%的盈利都是前20%的交易員的，後面的80%的交易員都是虧損的。所以我認為交易的技術含量是比較高的。
想從事交易員的工作，抗壓能力是必備技能之一。市場有風險、投資需謹慎。市場波動大或者你的倉位不對，又或者風險沒對沖掉市場就往反方向跑，一天虧幾百上千萬也是常有的事。面對這飛來橫禍，需要先問清楚自己是不是能承擔的，有沒有勇氣和心態去面對。交易員的工作強度也很高，忙起來經常沒時間吃飯，所以好身體才是革命的本錢。
⑦ 想請問業內人士，期貨公司交易員主要做什麼工作
1、期貨交易員:是在期貨交易中充當委託人或者代替或者根據客戶指令進行交易的服務人員，其投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)和傭金。
2、工作內容：及時完成交易及其簿記工作；准確傳遞客戶下達的交易指令；進行交易風險監控；及時反饋市場信息；研究國內期貨、外匯市場狀況，研判行情走勢，提交分析報告；獨立運用自己的專業知識，使賬戶達到較高、穩定的收益。
應答時間：2021-10-09，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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