㈠ 創業板高管辭職半年後出售股票還用公告嗎
按照《證券法》和《公司法》的規定，上市公司高管離職半年之後，就可賣出持有的股票，但是不能一次性全部賣出，而是分批賣出，首次只能賣出持有股票的25%。其次，如果持有的股票沒有超過流通股的5%，賣出時不用公告。
㈡ 高管離職後 是不是可以立即全部賣出自己的股份
創業板規定，上市一年內，上市之日起六個月內申報離職的董監高，自申報離職之日起十八個月內不得轉讓其直接持有的本公司股份；在首次公開發行股票上市之日起第七個月至第十二個月之間申報離職的，自申報離職之日起十二個月內不得轉讓其直接持有的本公司股份。
㈢ 上市公司高管離職後買賣原公司股份受哪些規定限制上市公司董事離職後多久可以在二級市場買賣原公司股票
一、根據《公司法》相關規定，上市公司董事、監事和高級管理人員在離職後半年內不得出讓所持原公司股份。
同時，根據深交所相關業務規則規定，中小板上市公司的董事、監事和高級管理人員在申報離任6個月後的12個月內出售所持原公司股份數量占所持公司股票總數的比例不得超過50%。創業板上市公司的董事、監事和高級管理人員在IPO上市日起6個月內申報離職的，自申報離職之日起18個月內不得出讓所持原公司股份，在IPO上市日起第七個月至第十二個月之間申報離職的，自申報離職之日起12個月內不得轉讓所持原公司股份。
二、股票買賣相關內容:
1.股票交易是股票的買賣。股票交易主要有兩種形式，一種是通過證券交易所買賣股票，稱為場內交易;另一種是不通過證券交易所買賣股票，稱為場外交易。大部分股票都是在證券交易所內買賣，場外交易只是以美國比較完善，其它國家要麼沒有、要麼是處於萌芽階段，股票交易(場內交易)的主要過程有：
(1)開設帳戶，顧客要買賣股票，應首先找經紀人公司開設帳戶。
(2)傳遞指令，開設帳戶後，顧客就可以通過他的經紀人買賣股票。每次買賣股票，顧客都要給經紀人公司買賣指令，該公司將顧客指令迅速傳遞給它在交易所里的經紀人，由經紀人執行。
(3)成交過程，交易所里的經紀人一接到指令，就迅速到買賣這種股票的交易站(在交易廳內，去執行命令。
(4)交割，買賣股票成交後，買主付出現金取得股票，賣主交出股票取得現金。交割手續有的是成交後進行，有的則在一定時間內，如幾天至幾十天完成，通過清算公司辦理。
(5)過戶，交割完畢後，新股東應到他持有股票的發行公司辦理過戶手續，即在該公司股東名冊上登記他自己。
2.股票市場也稱為二級市場或次級市場，是股票發行和流通的場所，也可以說是指對已發行的股票進行買賣和轉讓的場所。股票的交易都是通過股票市場來實現的。一般地，股票市場可以分為一、二級，一級市場也稱之為股票發行市場，二級市場也稱之為股票交易市場。 股票是一種有價證券。有價證券除股票外，還包括國家債券、公司債券、不動產抵押債券等等。國家債券出現較早，是最先投入交易的有價債券。隨著商品經濟的發展，後來才逐漸出現股票等有價債券。因此，股票交易只是有價債券交易的一個組成部分，股票市場也只是多種有價債券市場中的一種。很少有單一的股票市場，股票市場不過是證券市場中專營股票的地方。
㈣ 上市公司高管離職時所持股票怎麼辦
那要看股票取得時的協議，如沒特別規定，一般鎖一定時間就可以處置了
㈤ 參與股權計劃的高管可以隨時賣出股票嗎或者離職的時候是怎麼處理手中的股票
公司為了激勵高層管理者,送給他們的股票.給多少和離職後的處理方式都是雙方協議的.數量一般都與經營業績掛勾的.大部分離職後會收回.管理者在職時通過股份分紅.一般規定不得賣出的.
㈥ 高管人員離職後轉讓股份受什麼限制
公司高管人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。如果公司章程對高管轉讓股份還有其他限制性規定的，應當按照規定處理。
公司高管人員在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。
【法律依據】
《公司法》第一百四十一條，發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。
公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況；
在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。
上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
㈦ 上市公司高管離職時所持股票怎麼辦
上市公司和普通的企業不一樣，上市公司的高管和普通職員也不一樣。關於上市公司高管離職時所持股票怎麼辦？我認為主要有以下幾個方面，首先，上市公司的高管離職時所持有的股票還是高管本人的，如果要減持的話，必須要離職半年以後。其次，如果要減持，上市公司已經離職高管的股票持有5%以上，還要提前進行公告。最後，主要看當初股票取得時的協議規定，如果沒有特別的規定，那高管本人就可以自己持有或者賣出，一般來說，公司都是明令禁止高管將本身持有的股票進行買賣的。不影響公司的正常運作，如果有異議的話，可以與董事會進行商議決策。
一：減持高管的股票需要離職半年以後，不能在離職的時候就進行減持。
上市公司的高管離職時所持有的股票還是高管本人的，如果要減持的話，必須要離職半年以後。
關於上市公司高管離職時所持股票怎麼辦？大家還有什麼想要補充的，歡迎在評論區下方進行留言。
㈧ 如何化解上市公司高管辭職賣股套現
投資者質疑，如果上市公司高管都只顧著賣股票，寧可辭職也要套現，那麼中小股東的利益誰來負責，上市公司的經營如何延續？有沒有什麼辦法加以防範呢？我以為，允許高管不辭職賣出股票是個好辦法。很多人提出了各種各樣的辦法，例如把現在6個月的禁售期延長到1年及1年以上，例如增加更多的限制條款等等，但說來說去，這些都是堵的辦法，不是疏。說白了，上市公司高管看著自己有價值千萬的股票，誰都想變了現買個別墅，換個寶馬，這樣也能讓家人過上好日子，要不光拿著股票不給家裡人花，那不是成了葛朗台？還有，股市狂漲，價格超出理性，高管想要賣出股票做個差價，應該是比較合理的要求，如果說在6100點的股市還能保持冷靜的投資者，即使不需要內幕消息，也一樣有賣出股票做空的需要，那麼高管想賣股票，未必是有內幕消息。其實解決問題的辦法也有不少，比如把是否擔任高管和能否賣出股票區別開來，例如董事長可以先行發布公告。例如說目前股價太高，自己准備賣出股票平抑股價，並公布賣出數量和賣出價格，這樣投資者也能有所參考。而且結合事前事後的公司公告，也能確定是否存在內幕交易。除此之外，還有一個變通的辦法，那就是盡快增加賣空機制，允許公司高管做空股市，以對沖其因持股帶來的股市波動的風險，例如推出股指期貨，例如可以融券賣空，這些都能起到讓高管避險的作用。換位思考，如果你持有市值上千萬的股票，並預期未來股價將會大幅下跌，你不著急嗎？換誰，都有賣股的沖動。此外，如果公司高管想買別墅，自然也需要賣出股票，這也好辦，如果屬於這種情況，公司高管可以向證監會申請賣出足夠多的股票用於支付消費金額，並由相關機構把資金直接打入目標商戶的賬戶，例如地產商、汽車銷售商。總而言之，必須要滿足上市公司高管用錢的慾望，必須要允許公司高管盤活這么一大塊資產，股價的波動不僅僅和公司內部信息有關，跟整個市場的走勢也聯系密切。不能因噎廢食，不能說公司高管的所有股票交易都是內幕交易。 股指期貨概念免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，與鳳凰網無關。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實，對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，並請自行核實相關內容。
㈨ 高管離職6個月後可以通過協議轉讓全部股份嗎
摘要 上市公司董事、監事和高級管理人員在離職後半年內不得出讓所持原公司股份。同時，根據深交所相關業務規則規定，中小板上市公司的董事、監事和高級管理人員在申報離任6個月後的12個月內出售所持原公司股份數量占所持公司